Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance aux Les Gets. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - ST JEAN D AULPS, 74 - MORZINE, 74 - Samoëns ... .
Garderie : horaires : 7h30 à 8h30 et 16h10 à 18h40
- Accueil le matin et soir dans le cadre du temps périscolaire, gestion des activités au sein du service :
o Accueillir les enfants et les familles
o Organiser les activités selon les besoins et envies des enfants
o Assurer le lien avec les familles
o Gérer l'approvisionnement et la distribution des gouters
o Gérer les conflits entre les enfants
Cantine sur le temps méridien : horaires : 11h20 à 13h35
- Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la cantine :
o Assurer l'appel des présences
o Encadrement des enfants au cours du repas
o Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas
o Surveillance dans la cour avant et après les repas
o Mise en place d'activités adaptées au temps du midi
Missions annexes en lien avec les services de la mairie :
- Suivi des effectifs périscolaire et impression des plannings par classe
- Saisies des absences périscolaire
- Vérification comptes régie cantine et garderie
- Commandes du pain
- Courses pour le gouter de la garderie
- Gestion des commandes du service garderie
La Crèche associative "L'Outa" (35 berceaux) recherche son nouveau Directeur ou sa nouvelle Directrice en CDD remplacement d'un an.
La structure est une crèche associative à gestion parentale, elle accueille 35 enfants de 2 mois ½ à 4 ans, accueillis en 2 groupes de vie permettant de répondre aux besoins des enfants.
La directrice/directeur est sous la responsabilité de la présidente/président responsable du CA.
MISSIONS PRINCIPALES
La directrice/directeur de crèche aura pour mission principale de garantir la gestion administrative, financière et humaine de l'établissement dans le respect des normes en vigueur, tout en veillant au bien-être des enfants.
+ Il est garant de l'hygiène, de la santé et de la sécurité physique, affective et psychique des enfants.
+ Il accueille les enfants et les familles et doit maintenir la qualité et la continuité du service rendu aux familles.
+ Il assure l'encadrement, l'animation, le bien-être et la sécurité de l'ensemble du personnel.
+ Il suit le budget et participe à l'élaboration du budget prévisionnel.
+ Il assure un rôle de veille et de conseil auprès du CA.
+ Il conseille et accompagne le CA dans les relations avec les partenaires.
PROFIL RECHERCHÉ
Pour ce rôle, nous recherchons une personne avec les qualifications, expériences et compétences suivantes :
Diplômes souhaités :
- Diplôme d'État d'Infirmière puéricultrice ou Infirmière (avec expérience en petite enfance) ;
- Diplôme d'éducateur de jeunes enfants.
Expérience attendue :
- Expérience significative en structure de petite enfance serait un plus
- Expérience réussie en management d'équipe serait un plus
Compétences techniques :
- Excellentes connaissances des besoins et du développement de l'enfant de 0 à 3 ans
- Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires ;
- Maîtrise des principes de gestion financière d'un établissement ;
- Compétences en management et gestion d'équipe ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir-être et soft-skills :
- Leadership et capacité de décision ;
- Capacités organisationnelles et rédactionnelles ;
- Aptitudes relationnelles et sens de l'écoute ;
- Implication associative ;
- Capacité de travailler en réseau et en collaboration avec le conseil d'administration.
- Sens de l'initiative et de l'adaptabilité ; Force de propositions ;
- Empathie, bienveillance et patience.
POURQUOI VENIR CHEZ NOUS ?
LE CADRE : Un cadre de travail agréable dans de super locaux au sein d'un bel environnement montagnard. La structure est implantée au cœur du village-station de Morzine. La crèche est bordée d'une belle cour et d'un petit jardin.
De nombreux partenariats sont à faire vivre : intervenante bibliothèque, musicienne, yoga, sortie à la caserne des pompiers.
L'ÉQUIPE : Une équipe de professionnelles tournées vers le bien-être des enfants avec des projets orientés sur leurs besoins (respect du rythme des enfants, motricité libre, autonomie, etc.)
LES AVANTAGES CONVENTIONNELS :
- 25 jours de congés payés + 8 jours de congés payés supplémentaires.
- 10 jours enfant malade
- Mutuelle de base prise en charge à 85 % par l'employeur
- 3 journées pédagogiques/an
- Temps plein de 35h réparti sur 4 jours de travail
- Formations proposées par l'ACEPP accessibles à tous, catalogue remis à jour chaque année
Horaires de la crèche :
- Du lundi au vendredi + le samedi en hiver (18 places),
- Amplitude horaire de 8h à 18h30, travail en journée
Type d'emploi: CDD de 35h remplacement d'une durée d'un an
Rémunération : selon grille et profil CCN ALISFA à télécharger ici : https://www.elisfa.fr convention-collective-nationale/convention-collective-nationale/
Poste à pourvoir : à partir du 1er mars 2026
Postes à pourvoir à temps partiel
Vous accompagnerez des élèves porteurs de handicap dans les apprentissages et/ou dans les actes de la vie quotidienne au sein de leur établissement scolaire (collège).
Vos missions :
- Aide aux déplacements,
- Assistance en classe et éventuellement pendant les récréations
Contrat de 24h/semaine annualisé, sans travail pendant les vacances scolaires.
Formation de 60 heures
Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap minimum 9 mois dans le secteur privé ou le secteur public.
Notre crèche associative, située au centre du petit village touristique de Samoëns, recherche son Auxiliaire de puériculture pour venir enrichir notre équipe.
Dans une ambiance conviviale et familiale, nous prenons soin de 38 berceaux.
Vous prendrez en charge le quotidien des jeunes enfants : accompagnement aux repas, changes, activités d'éveil etc, en lien avec le reste de l'équipe pédagogique.
