Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Gourvieille

Vous interviendrez au sein d'une micro-crèche avec un agrément de 10 enfants.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• LES BEEBIE S

Nous recherchons un(e) animatrice/animateur petite enfance en CDD à temps plein pour la crèche située à Avignonet Lauragais, au sud-est de Toulouse, entre mer et montagne.

À propos de la crèche :
Véritable lieu d'éveil et de découverte de la vie en société, la crèche d'Avignonet Lauragais accueille au quotidien 30 enfants (de 2 mois et demi à 3 ans) et leur famille dans un cadre sécurisé, bienveillant et de qualité.

Nos valeurs : respect, tolérance, entraide

Votre Rôle :
En tant qu'animatrice/animateur petite enfance, vous contribuez activement au projet pédagogique existant.

Vos principales missions :
- accueil des enfants et des familles,
- aux actions auprès des enfants en soutien des éducatrices et des auxiliaires,
- aux repas des enfants en aide aux éducatrices et auxiliaires,
- à la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène particulières aux structures de la petite enfance.
Le tout, dans le respect de la règlementation et des protocoles en vigueur.

Votre profil :
Personne de terrain, bienveillante, dynamique et respectueuse, vous savez créer un environnement favorable à l'épanouissement des enfants et désirez contribuer à notre projet pédagogique.
Vous êtes obligatoirement titulaire du CAP AEPE avec une expérience au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants.

Votre cadre de travail :
Sous la responsabilité de la directrice, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 12 professionnelles de la petite enfance.
La crèche accueille les enfants de 7h30 à 18h30 au sein de locaux spacieux avec espace Snoezelen et grand jardin extérieur !
De nombreux ateliers rythment le quotidien de la crèche : cuisine, éveil musical, potager, yoga, massages

Poste à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un remplacement (durée initiale : 15 jours)

!!! L'attestation d'honorabilité étant requise avant l'embauche, nous vous recommandons d'effectuer la demande lors de l'envoi de votre candidature

Politique sociale et salariale :
Salaire à partir de 1 990€ bruts mensuels
Reprise d'ancienneté possible selon convention collective
Planning de travail fixe
Réunion d'équipe mensuelle
Politique de formation active
8 jours de congés conventionnels supplémentaires
Mutuelle prise en charge à 60% pour le salarié et 10% pour les enfants

Si vous avez envie de rejoindre notre équipe, envoyer votre CV et lettre de motivation

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILIALES

La Communauté de communes des Portes d'Ariège Pyrénées recherche un(e) directeur(trice) pour sa crèche collective à Mazères (45 berceaux, 15 agents).
Le Directeur(rice) gère et organise le quotidien de l'établissement d'accueil du jeune enfant. Il/elle est chargée de mettre en place les moyens nécessaires à la réalisation des actions et des activités du service dans le respect des directives de la Direction Petite Enfance, des textes et règlementation en vigueur, des besoins et attentes des enfants et des familles.
Ses missions sont les suivantes :
- Mettre en œuvre les directives (Elus, direction DPE.),
- Mettre en œuvre le projet éducatif de la Direction Petite Enfance,
- Mettre en œuvre et suivre le projet pédagogique de l'établissement en concertation avec les différents acteurs concernés (équipe pluridisciplinaire, partenaires pédagogiques, médecin .),
- Garantir la prise en charge des usagers en fonction du projet éducatif,
- Assurer l'organisation et le fonctionnement du service,
- Assurer la veille et prévention sanitaire, hygiène et sécurité,
- S'assurer de l'application de la législation, de la réglementation et des règles de sécurité,
- Veiller à la dynamique collective au sein de l'équipe,
- Garantir la qualité éducative et de l'innovation pédagogique dans l'ensemble des projets conçus et mis en œuvre,
- Gérer les ressources humaines du service,
- Organiser les actions auprès des enfants par des partenaires extérieurs,
- Assurer la continuité de l'encadrement et de l'accueil des enfants en fonction des protocoles établis,
- Assurer le suivi budgétaire de la crèche : préparer les budgets prévisionnels et évaluer les besoins de fonctionnement (matériels, humains, consommables) et d'investissement.

Savoirs : connaissance de la fonction publique territoriale, droit et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille, fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations, ...
Savoir-faire : travailler en équipe, encadrer et animer une équipe, animer des réunions, savoir maîtriser les situations d'urgence, .
Savoir-être : avoir le sens du travail en équipe, faire preuve d'équité, savoir être à l'écoute des enfants, des familles et de l'équipe, respect (des familles), bienveillance, sens de la négociation, .

Expérience sur poste similaire fortement apprécié.
Poste de titulaire à temps complet (cycle à 36 heures ou à 38h30, avec RTT)
Travail en journée, du lundi au vendredi
Possibilité de travail tôt le matin ou tard le soir (en lien avec les horaires d'ouverture de la crèche 07h15 - 18h30)
Réunions d'équipe en soirée

Avantages : CNAS, Allocation parent enfant handicapé, forfait mobilité, participation à la mutuelle labellisée, contrat collectif de prévoyance, télétravail
Possibilité de prêt de jeux et jouets de la ludothèque

Fiche de poste complète sur demande auprès du service RH : ingrid.eberhardt@ccpap.fr

Le jury de recrutement se tiendra le 28 avril 2026. Prise de poste le 17 août 2026.
CV, lettre de motivation et dernier arrêté (pour les titulaires) à adresser au plus tard le 12 avril 2026.

• - Puériculture (DE de puériculture) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Éducateur jeune enfant (DE Educateur de jeunes enfants) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• CC DES PORTES D'ARIEGE PYRENEES