Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Haraucourt. Les 10 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - ST NICOLAS DE PORT, 54 - PULNOY, 54 - CHAMPENOUX ... .
Au sein de la ville de St Nicolas de Port et de notre structure multi-accueil, nous recherchons un(e) Assistant(e) accueil petite-enfance.
Nous recherchons un profil formé en Petite enfance pour l'accompagnement des enfants de 1 an à 3 ans, en lien avec les équipes.
Vous vous occuperez également de l'entretien et de la désinfection des jeux et jouets, ainsi que de l'entretien du linge.
Les horaires :
7h15/15h
ou 8h-13h/14h15-16h45
ou encore 10h45/18h30
Nous recherchons un ou une animatrice relais petite enfance dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité. Continuité possible en fin de contrat selon les besoins du service. Formation animation RPE financée par la collectivité.
Descriptif de l'emploi :
- Concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d'activité qui en découlent Accompagner les parents dans
l'éducation de leur enfant
Missions / conditions d'exercice :
Missions :
- Animer des réunions d'échanges et d'informations
- Conduire des entretiens avec les familles pour concevoir des projets spécifiques à l'enfant Organiser et gérer le lien avec les partenaires
- Organiser et animer un atelier éducatif
Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil. Gérer le matériel nécessaire aux activités.
Compétences :
- Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité
- Représenter la collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve
- Respecter les consignes générales de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement
Profils recherchés :
- Titulaire du CAP AEPE
- 35 heures hebdomadaire - Horaires : 8h - 12h / 13h - 17h sauf mercredi de 9h à 12h.
Contrat prévu du 1er juin au 15 octobre 2025.
Au sein de la ville de St Nicolas de Port et de notre structure multi-accueil, nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture ou un(e) Assistant(e) accueil petite-enfance dans le cadre d'un remplacement de congé maladie.
Nous recherchons un profil diplômé Petite enfance ou Auxiliaire de Puériculture pour l'accompagnement des enfants de 1 an à 3 ans, en lien avec les équipes.
Vous vous occuperez également de l'entretien et de la désinfection des jeux et jouets, ainsi que de l'entretien du linge.
Horaires : de 10h15 à 18h, tous les jours
Nous recherchons un(e) accueillante(e) petite enfance et/ou auxiliaire de puériculture pour compléter notre équipe pédagogique au sein de notre micro-crèche durant un arrêt maladie.
Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant et la communication bienveillante. Nous disposons d'une salle snoezelen entièrement équipée.
- Diplôme cap petite enfance ou bac assp ou auxiliaire de puériculture obligatoire
Poste pourvoir dès maintenant: un cdd pour une période de 1 mois minimum.
Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, vos missions seront les suivantes:
- mettre en œuvre le projet pédagogique;
- assurer un accueil des enfants et des familles;
- contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants;
- mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvèlement;
- travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe;
- participer aux réunions d'équipe;
- assurer le service des repas
Compétences requises :
- Expérience préalable dans la garde d'enfants ou dans un environnement similaire
- Connaissance des besoins et du développement des enfants
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les parents
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et dynamique
- Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences professionnelles
Si vous êtes passionné(e) par le travail auprès des enfants, que vous avez les compétences requises et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez postuler dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer !
La Cabane d'Achille & Camille - Réseau de micro-crèches bienveillantes Ma Petite Cuillère - Les plats délicieux des petits gourmands
NOTRE TERRITOIRE :
Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d'une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer.
Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s'installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes.
NOUS SOMMES :
Une collectivité conviviale, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l'information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée.
LE POSTE :
Contrat : CDD 14 mois Du 1/05/2025 au 31/07/2026
Temps de travail : 35h
Lieu d'affectation variable : Champenoux, Eulmont, Leyr, Haraucourt
Réunion d'équipe ou APP (analyse de la pratique professionnelle) 1 à 2 fois par mois de 17h30 à 19h30
Il s'agit d'un poste « volant » pour assurer les remplacements des agents sur les 4 multi-accueils. (Planning mensuel selon les absences prévisibles, modifications possibles si absences imprévues).
LE SERVICE :
Vous évoluerez dans 4 structures d'accueil pour des enfants de moins de 4 ans (3 multi-accueils de 15 places chacun et 1 multi-accueil de 23 places), sous l'autorité de la directrice du service Petite Enfance et des responsables des établissements.
LES MISSIONS
Vos missions seront centrées sur l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille au sein des structures d'accueil petite enfance.
- Activités principales :
o Assurer l'accueil des enfants (accueils, activités/sorties, soins quotidiens, repas.) et de leurs familles (transmissions) dans le respect du projet d'établissement, en établissant une relation de confiance.
o Service et aide aux repas (dont préparation des biberons).
o Entretien du linge, des couches lavables et désinfection des jouets, petits matériels.
o Mise en place d'activités en cohérence avec les projets éducatifs.
VOTRE PARCOURS
Titulaire du CAP Petite Enfance ou CAP AEPE ou DE Auxiliaire de puériculture
Vous justifiez de préférence d'une 1ère expérience
POURQUOI PAS VOUS ?
Vous aimez le travail en équipe et avez des qualités relationnelles et êtes communicatif ?
Vous avez des compétences dans le domaine de la petite enfance (développement et rythmes de l'enfant.) ?
Vous avez le sens de l'organisation et savez faire preuve de rigueur et d'adaptation ?
Vous savez vous rendre disponible, à l'écoute, neutre et impartial ?
Vous êtes autonome ?
Vous êtes sensible aux pratiques respectueuses de l'environnement ?
Vous portez un intérêt au contact avec la nature ?
Crèche en cours de labellisation Ecolo Crèche !
NOS AVANTAGES :
Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle
Avantages sociaux : comité d'action sociale (CNAS), participation à la mutuelle, régime de prévoyance, tickets restaurants sous conditions
Espace repas
Remboursement des frais kilométriques entre les structures à partir de la structure de rattachement principal
La Ville de SAINT MAX recherche des animateurs/animatrices diplômés BAFA ou toute autre équivalence (CAP Petite Enfance, CQP périscolaire, CPJEPS, BPJEPS, DE Moniteur Educateur, BEATEP, BUT Carrières Sociales, filière STAPS, Licence Sciences de l'éducation, MEEF 1er degré etc.) pour assurer l'encadrement du périscolaire.
Horaires : 11h20 - 13h20 / 16h30-17h30
Salaire : Grade Adjoint d'Animation Territorial (SMIC horaire)
Votre profil :
Vous avez une réelle motivation pour travailler avec les enfants. Vous êtes capables d'encadrer et d'animer en toute sécurité un groupe d'enfants. Vous êtes ponctuel(le), assidu(e) et savez travailler en équipe.
Les candidatures avec lettre de motivation + C.V. sont à envoyer à l'adresse mail suivante : estelle.martin-jouan@mairie-saint-max.fr, à l'attention de Monsieur le Maire , M Eric PENSALFINI.
Les postes sont positionnés dans les écoles maternelles et élémentaires de la Ville de Saint-Max.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Votre mission : prendre soin de jeune enfant âgés de moins de 3 ans au domicile de leurs (ses) parents, s'assurer de leur (sa) sécurité et de leur (son) bien-être en proposant des activités d'éveil, des promenades, des comptines, ou tout autre activité ludique ou pédagogique avec l'aide de notre méthode O2 et des outils mis à votre disposition
Vous êtes disponible du lundi au samedi sur la zone de DAMELEVIERES venez rejoindre notre équipe. Vous aurez la possibilité de compléter votre planning avec d'autres garde d'enfants, des missions d'entretien du domicile, ou encore d'animer des activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance, ..)
Nous vous proposons:
un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités;
des missions au plus proche de votre domicile;
des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences
Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...)
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
une rémunération brute horaire de 11,88€
une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43 euros /kilomètre;
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations**.**
Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Pour postuler, présenter-vous au forum emploi /formation des métiers de la santé et des services à la personne le MARDI 29 AVRIL de 14h à 16h au GYMNASE DE LA BAROLLIERE, 6 rue de la Barollière à Lunéville.
Votre missionAu sein du service de maternité, vos principales missions consisteront à :
Accomplir des soins d'hygiène, de sécurité et de confort à l'enfant (nourriture, hygiène) ;
Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de l'enfant ainsi que celui de sa mère ;
Aider la puéricultrice, l'infirmière ou la sage-femme lors des soins techniques, dès la naissance de l'enfant, en salle d'accouchement notamment ;
Contrôler l'état de santé de l'enfant (fièvre, coliques.) ;
Accueillir l'entourage de l'enfant dès la naissance, l'informer, l'accompagner et l'éduquer dans l'apprentissage des bons gestes (bains, mises au sein et biberons) ;
Entretenir l'environnement immédiat de l'enfant et/ou de sa mère (réfection des lits et nettoyage des chambres) ;
Entretenir et nettoyer le matériel de soins.
Alors, prêt(e) à relever ce challenge ?Votre profilVous disposez du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) ? Vous possédez une première expérience en tant qu'auxiliaire de puériculture en maternité ?
Vous êtes à l'aise tant avec les enfants qu'avec les parents ? Patience, disponibilité et vigilance sont des termes qui vous correspondent ? Très bien !
De plus, vous savez faire preuve de rigueur, de bienveillance et d'esprit d'initiative ? Parfait !
Dans ce cas, n'hésitez plus ! Postulez ! 2 années d'exercice de la profession ou le cas échéant de la spécialité équivalent temps plein hors intérim sont requis pour le posteA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique.
La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière.
Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h.
Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Le Centre Hospitalier de Lunéville recrute :
Un (e) Auxiliaires de Puériculture en service de Pédiatrie, Gynécologie/Obstétrique et Salle de naissance.
Sur le Pôle Femme Mère Enfant en CDD
Temps de travail et horaires: poste à temps plein en 12h00 Jour/ Nuit
Liaisons hiérarchiques: Cadre de santé du service et cadre supérieur de Santé du Pôle Femme Mère Enfant
Missions principales
Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de l'enfant
Observation et recueil de données relatives à l'état de santé du nouveau-né et de sa mère
Assister la puéricultrice ou la sage-femme pour la réalisation des soins
Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et/ou de sa mère et réfection des lits
Entretien du matériel de soins
Transmissions des observations sur le logiciel métier et par oral pour maintenir la continuité des soins
Aide et accompagnement dans les activités de la vie quotidienne (repas, toilette, bain,.)
Accueil et accompagnement des stagiaires en formation
Gestion de stocks
Utilisation des règles et des protocoles d'hygiène lors des soins
Participation aux groupes de travail au sein du service et institutionnelles : commissions (CLUD - CLIN, EOHH, Identitovigilance,.)
Participation à la mise en place de l'allaitement maternel.
Missions spécifiques
Dispenser des Soins d'hygiène, de sécurité et de confort à l'enfant, au nouveau-né et à sa mère
Accompagner l'enfant au moment du sommeil
Donner les repas en respectant les habitudes de l'enfant et les règles de diététiques infantiles
Surveiller l'état de santé et le développement des enfants et des nouveaux-nés
Travail de collaboration avec la sage-femme en salle de naissance : accueil des parents et du nouveau-né
Participer à l'amélioration continue de la qualité des soins et de la sécurité des patients, par son implication dans la démarche qualité de l'établissement ; contribuer à l'élaboration du projet de service
Savoirs requis
Sens du travail en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales
Sens de l'écoute
Capacité d'adaptation
Connaissance des Droits des enfants et de la protection de la petite enfance
Faire preuve de bienveillance et de tolérance à l'égard de la population accueillie
Présentation générale: Le Groupe Hospitalier de l'Est de la Meurthe et Moselle (GHEMM) est un regroupement d'établissements publics de santé intégrant les Centre Hospitaliers de Lunéville, St Nicolas de port, 3H Santé et les Ehpads de Gérbéviller et Einville-au-jard.
