Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Heiligenberg. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 67 - MOLSHEIM, 67 - ROSHEIM, 67 - LUTZELHOUSE ... .
Nous recherchons pour notre micro-crèche située à Molsheim un(e) auxiliaire petite enfance en CDI à temps partiel 20h par semaine du lundi au vendredi avec horaires de fermeture. Actuellement 14h30 à 18h30.
Démarrage : Dès que possible.
Au sein de notre structure nous accueillons jusqu'à 12 enfants de 10 semaines à 4 ans.
Descriptif du poste :
- Vous participez à l'accueil et à l'accompagnement les parents et de leurs enfants.
- Vous prodiguez les soins d'hygiène du quotidiens aux enfant.
- Vous êtes organisé et impliqué, force de proposition pour préparer des jeux et des activités d'éveil, et mettrez en place des activités ludiques.
- Vous accueilliez les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- Vous participez à la préparation du repas et accompagner l'enfant lors de la prise du repas.
- Vous veillerez à la sécurité physique et affective des enfants.
- Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Vous assurez l'entretien et la maintenance de l'équipement.
- Vous appliquez les protocoles (sécurité, hygiène).
- Vous assistez les enfants dans le quotidien.
- Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.
- Vous avez le sens de l'écoute et de la communication, vous savez travailler en équipe.
Avantage : Ticket cadeau Noel, prime d'assiduité, horaire fixe, 1 semaine de congé non imposée.
Nous recherchons pour notre micro-crèche 2 Assistant(e) d'Accueil Petite Enfance.
Les postes sont à pourvoir à partir du 5 janvier en CDI 35h.
Nous accueillons tous les jours dans notre structure 13 enfants âgés de 2 mois à 3 ans.
Notre crèche est un petit cocon familial où il fait bon vivre. L'équipe a été stable pendant 4 ans mais voilà la vie faisant 2 de nos professionnelles s'envolent pour d'autres aventures. Nous espérons retrouver des professionnels(lles) avec qui nous pourrons faire un bout de chemin ensemble et ayant les mêmes valeurs que nous.
L'enfant est accompagné selon son rythme, avec valorisation de ses capacités et confiance en ses possibilité. L'accompagnement à l'autonomie est un des projets phare de la crèche, l'enfant est encouragé à expérimenter et explorer.
Le projet nature sera aussi très présent dans notre structure avec entre autre les sorties quotidiennes dans le jardin.
En plus d'adhérer à ce beau projet, vos missions seront : organiser et mettre en place des activités éducatives avec joie et bonne humeur, accueillir et guider les enfants sur le chemin mouvementé des émotions et de la vie en collectivité.
Mais aussi organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène, participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et pour finir assurer les tâches quotidiennes de la crèche.
Alors si vous êtes motivé(e) à nous rejoindre, que vos valeurs sont en accord avec celles de la crèche et que vous aussi vous souhaitez vous impliquer dans un projet d'accompagnement de qualité, joignez votre CV et contactez-nous pour vous présenter !
Avantages :
Crèche d'entreprise
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
Prime annuelle
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 05/01/2025
Vous souhaitez contribuer au développement et au bien-être des enfants tout en garantissant un environnement sain et sécurisé ?
L'Association Générale des Familles du Bas-Rhin recherche un-e Infirmier-ère Diplômé-e d'État (IDE) pour rejoindre son équipe au sein de la crèche de Lutzelhouse.
Votre mission au quotidien :
En tant qu'IDE en crèche, vous serez un pilier essentiel de la santé, de la prévention et du soutien à l'équipe dans l'accompagnement des tout-petits.
Surveiller l'état de santé des enfants : Assurer les soins de base, repérer les signes de maladie ou de troubles du développement, suivre les enfants à besoins spécifiques.
Mettre en œuvre les protocoles d'hygiène et de sécurité sanitaire : Garantir l'application rigoureuse des normes en vigueur, sensibiliser et former l'équipe.
Informer et accompagner les familles : Être à l'écoute des parents, les conseiller sur la santé, l'alimentation, les soins et l'hygiène.
Gérer les dossiers médicaux : Assurer le suivi administratif des enfants, vérifier les vaccinations et tenir à jour les fiches de santé.
Participer à la prévention et à l'éducation à la santé : Contribuer à des actions de sensibilisation au sein de la crèche.
Votre profil :
Nous recherchons une personne rigoureuse, attentive et investie, avec un vrai sens de l'écoute et du travail en équipe.
Sens du soin et de l'écoute : Vous faites preuve d'empathie, de bienveillance et de discrétion.
Compétences en santé infantile : Vous maîtrisez les bases en pédiatrie, prévention et hygiène en collectivité.
Travail en équipe : Vous aimez collaborer, transmettre vos connaissances et soutenir vos collègues.
Organisation et autonomie : Vous êtes capable de prioriser et de gérer les situations d'urgence avec calme.
Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier(ère)
Ce que nous vous proposons :
Une rémunération de 16.43€/h brut
Des congés conventionnels supplémentaires
Un accès à des tarifs préférentiels via notre CSE
Une mutuelle avantageuse
Et surtout : un cadre chaleureux, où chaque jour contribue au bien-être des tout-petits
Postulez dès maintenant :
Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible, à raison de 7h00/semaine.
Rejoignez-nous en envoyant votre candidature dès aujourd'hui !
Description du poste :
En lien avec le projet de l'association et de l'établissement, le Village d'Enfants SOS d'Alsace recrute un(e) éducateur(rice).
L'établissement accueille 52 enfants de 2 ans à 18 ans, tous issus de fratries, au sein de 10 maisons à taille humaine. L'éducateur(rice) travaille en autonomie au sein d'une maison, et ce pendant trois journées complètes (journée et nuitée).
Il/Elle participe à l'éducation des enfants confiés dans le cadre de la protection de l'enfance, assure leur accompagnement au quotidien et ce dans une dynamique de travail avec la fratrie et la famille.
Sous la responsabilité du directeur, il/elle travaille en lien permanent avec ses collaborateurs et une équipe pluridisciplinaire (chefs de service éducatif, éducateurs-coordinateurs, référent famille et psychologue).
Les missions s'organisent autour des axes suivants :
- Offrir aux enfants de bonnes conditions d'accueil, de vie et de parcours
- Accompagner les enfants accueillis dans les actes de la vie quotidienne
- Connaître les besoins fondamentaux et spécifiques des enfants, et savoir y répondre
- Organiser et transmettre des rythmes et cycles de vie stables, cohérents et adaptés
- Organiser et coordonner les prises en charge d'un groupe d'enfants
- Elaborer en équipe des propositions d'actions éducatives et mettre en œuvre le projet individualisé de l'enfant
- Outiller les enfants afin de promouvoir leur croissance et leur développement
- Communiquer avec ses collaborateurs
- Travailler dans la transversalité et le partenariat
- Gérer l'intendance et la bonne tenue de la maison
- Participer aux réunions
- Rédiger des écrits professionnels, Gérer un budget
Profil recherché :
Ce poste nécessite une bonne connaissance du public et de ses besoins, des missions de protection de l'enfance et des problématiques liées aux situations des enfants accueillis et de leurs familles.
Il requiert une grande capacité de travail en autonomie, appelant rigueur, polyvalence et adaptabilité. Il demande une bonne gestion de la charge émotionnelle et physique de travail et de savoir cerner les limites de vos propres compétences/responsabilités pour passer le relais.
Également, vous avez la motivation et l'envie de participer à l'éducation des enfants confiés à la protection de l'enfance en recherchant un accompagnement de proximité, le maintien de la fratrie, la pérennité du lien, la longévité de la relation éducative, la co-construction des projets.
Vous adhérez aux valeurs d'exemplarité, de solidarité et de co-responsabilité.
Organisation du travail 3 jours de travail/3 jours de repos selon un accord d'entreprise
Permis B obligatoire pour le transport des enfants
Rémunération : convention collective nationale 66 + SEGUR + prime de pénibilité
Congés trimestriels
Mutuelle employeur
Les candidatures doivent être accompagnée d'une lettre de motivation
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture (H/F) pour la période du 5 janvier au 02 mars 2026
CDD 35h00 semaine sur 5 jours avec un planning tournant sur 3 semaines sur l'amplitude 7h00-18h00.
Le Multi-Accueil est ouvert du lundi au vendredi de 7h15 à 18h00.
Notre structure bénéficie de grands locaux et de multiples espaces de vie
- Trois section - Une salle de motricité - Un atrium - Une cuisine - Un extérieur équipé (structure de motricité, vélos, draisiennes, tracteurs.)
Nous plaçons l'enfant au cœur de nos priorités, avec une approche centrée sur
- La motricité libre -Le respect du rythme individuel -Le développement de l'autonomie
Nous avons également entamé une démarche de projet autour de l'itinérance ludique et de l'initiation à la langue des signes.
Vous intégrerez une équipe soudée, créative et investie, toujours en réflexion et riche en projets.
Vos Missions : - Participe à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement
- Accompagne l'enfant individuellement et en groupe
- Collabore à la distribution des soins quotidiens et mènent les activités d'éveil qui contribuent au développement global de l'enfant
- Accompagne les parents lors de la séparation ou de l'adaptation
- Accueil, informe et établi une relation de confiance avec les familles et les enfants
- Administrer des soins médicaux selon les prescriptions et protocoles établis.
- Participer à la formation des stagiaires
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Participer à l'organisation des sorties et des évènements culturels et festifs
- Participer à la prévention en décelant d'éventuels troubles organiques ou psychologiques
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène.
Savoirs faire et savoir être :
- Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement global du jeune enfant.
- Avoir une bonne connaissance des règles générales d'hygiène et de sécurité et réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant.
- Alerter et réagir en cas d'accident.
- Aider l'enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes : autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.
- Savoir observer et retransmettre.
- Savoir travailler en équipe.
- Avoir des qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité et adaptation.
- Posséder le sens des responsabilités.
- Avoir une capacité d'initiative.
- Avoir le sens de l'autonomie.
- Respect du secret professionnel et de l'obligation de discrétion et de réserve.
Convention : Elisfa
Mutuelle : Harmonie Mutuelle
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c'est :
Formations métier
sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et
protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé
des équipes support et experts HSE
Réunions d'AP a minima 2
fois/an
Expertise métier reconnue,
confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions
facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement agréable :
La crèche est située à proximité de la gare et des commerces, dans un environnement dynamique.
Elle dispose d'un parking pour les collaborateurs et également d'un parking vélos.
Une crèche accueillante :
La crèche accueille jusqu'à 31 enfants répartis en 2 sections, dans un cadre spacieux et lumineux.
L'espace extérieur et la salle de jeux d'eau font le plaisir des enfants.
Quant à l'équipe, elle adore se retrouver dans la belle et grande salle du personnel sur les temps de pause.
Une équipe en or :
L'équipe échange beaucoup et fait preuve d'une grande solidarité et d'un fort esprit d'équipe.
Ces Chaperons se soutiennent dans la mise en place des projets et sont disponibles les uns pour les autres et à l'écoute.
Des projets inspirants :
L'équipe déploie un projet autour du livre et se rend réguliérement à la bibliothéque pour sélectionner les prochaines lectures qui seront proposées aux enfants.
Une crèche ouverte aux parents :
L'équipe a mis en place une bibliothéque partagée au sein de la crèche, trés appréciée des parents.
Le mot de la directrice :
Auprés de mon équipe, j'ai à cour de soutenir la communication bienveillante et contribuer à la cohésion du groupe en proposant des moments conviviaux qui viennent resserrer encore davantage les liens.
Il est également trés important pour moi d'accompagner les ambitions d'évolution de chacun.
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c’est :
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement agréable : La crèche est située à proximité de la gare et des commerces, dans un environnement dynamique. Elle dispose d'un parking pour les collaborateurs et également d'un parking vélos. Une crèche accueillante : La crèche accueille jusqu'à 31 enfants répartis en 2 sections, dans un cadre spacieux et lumineux. L'espace extérieur et la salle de jeux d'eau font le plaisir des enfants. Quant à l'équipe, elle adore se retrouver dans la belle et grande salle du personnel sur le...
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
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Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
Réunions d'AP a minima 2 fois/an
Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
