Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Heiligenberg. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 67 - ROSHEIM, 67 - Molsheim, 67 - Dorlisheim ... .
Nous recherchons pour notre micro-crèche 1 Assistant(e) d'Accueil Petite Enfance.
Le poste est à pourvoir à partir du 15 aout 2025 en CDI 35h.
Nous accueillons tous les jours dans notre structure 13 enfants âgés de 2 mois à 3 ans.
Notre crèche est un petit cocon familial où il fait bon vivre.
L'enfant est accompagné selon son rythme, avec valorisation de ses capacités et confiance en ses possibilité. L'accompagnement à l'autonomie est un des projet phare de la crèche, l'enfant est encouragé à expérimenter et explorer.
Le projet nature sera aussi très présent dans notre structure avec entre autre les sorties quotidiennes dans le jardin.
En plus d'adhérer à ce beau projet, vos missions seront : organiser et mettre en place des activités éducatives avec joie et bonne humeur, accueillir et guider les enfants sur le chemin mouvementé des émotions et de la vie en collectivité.
Mais aussi organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène, participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et pour finir assurer les tâches quotidiennes de la crèche.
Alors si vous êtes motivé(e) à nous rejoindre, que vos valeurs sont en accord avec celles de la crèche et que vous aussi vous souhaitez vous impliquer dans un projet d'accompagnement de qualité, joignez votre CV et contactez-nous pour vous présenter !
Avantages :
Crèche d'entreprise
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
Prime annuelle
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 15/08/2025
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Nous recherchons un-e Animateur-trice périscolaire pour rejoindre l'équipe de l'accueil périscolaire de DORLISHEIM Maternelle, 10h hebdo, à partir du 28/08/2025.
Pour l'année scolaire 2025/2026, un avenant au contrat de 14h hebdo se rajoute au CDII pour encadrer des enfants en situation difficile, sur le temps d'accueil du soir.
Périodes de travail :
Jours scolaires uniquement (hors vacances et mercredi) : lundi, mardi, jeudi et vendredi
Les horaires sont les suivants : CDII : 11h15-13h30 et avenant : 15h45-18h30.
+ 4h/semaine dédiée à la réunion d'équipe et temps de préparation des activités
+ 15h forfait à répartir sur l'année scolaire
Volume heures annuel : 879h
Rémunération :
CDII 10h : 428€ brut mensuel lissé sur 12 mois.
CDII 10h + avenant 14h : 1004€ brut mensuel lissé sur 12 mois
Votre mission principale sera de mettre en œuvre des projets d'animation (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de la structure d'accueil, aux espaces disponibles et au rythme des enfants accueillis.
En pause méridienne, vous encadrerez un repas qui encourage et soutien une alimentation saine et équilibrée.
Sous la responsabilité de la direction de l'accueil périscolaire, vous assurerez sur les missions telles que :
Assurer la sécurité physique et morale des enfants
Participer à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
Encadrer et animer la vie quotidienne des activités
Participer à la vie de la structure
Compétences attendues :
Vous veillerez au respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur
Vous avez connaissance du développement et du rythme de l'enfant
Vous vous impliquez dans un travail d'équipe et avez un esprit collectif
Nos atouts :
Prise en charge totale des frais de repas sur le temps d'encadrement du midi
Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun
Mutuelle santé avec une prise en charge de 50% du tarif de base
A l'embauche, possibilité de la valorisation de l'expérience par des points de reconstitution de carrière se rajoutant à la rémunération de base
Prime
Tarifs préférentiels proposés par notre CSE ainsi que des chèques vacances, sous conditions
Accès à la formation professionnelle, sous conditions.
Association départementale spécialisée dans l'accueil de l'enfant (multi accueils et accueil de loisirs & périscolaire). + de 40 ans d'expérience dans le domaine d'activité. Gestionnaire de + 100 structures sur le département du Bas-Rhin. 1000 collaborateurs.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Compétences du poste:
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, dans l'acquisition de son autonomie; l'aider à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter,
- attention particulière portée au développement et aux rythmes de chacun,
- garantir la sécurité affective, physique et émotionnelle de chaque enfant,
- garantir un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille, être à l'écoute des parents, développer un climat de confiance et favoriser leur intégration dans la vie de la crèche,
- suivre le projet pédagogique lors des activités, des repas, des soins et du coucher des enfants,
- participer pleinement à la vie de la structure et aux évènements forts de l'année,
- assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement et des locaux
Qualités professionnelles:
- sens de l'observation, de l'organisation et de la communication,
- faire preuve d'initiative,
- savoir travailler en équipe
- savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe
- patiente et disponible
La qualité du travail d'équipe contribuant largement à la qualité de l'accueil des enfants et des familles, nous recherchons une personne qui partage nos valeurs (bienveillance, confiance, respect, écoute et transparence) et qui adhèrera à notre projet pédagogique.
<
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Duppigheim (67120), de 19 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
