Offres d'emploi, de stage et d'alternance aux Les Hôpitaux-Vieux

Poste en micro-crèche sous la responsabilité du référent technique.

Responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération avec l'équipe et en respectant les projets éducatif et pédagogique :

- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant en l'inscrivant dans une dynamique collective.
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique.
- Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et capacités de chacun.
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles.
- Suivre le protocole d'entretien des locaux, et veiller à l'hygiène du matériel (cuisine, lingerie, jeux...).

Les horaires du lundi au vendredi
Non soumis à l'obligation vaccinale
Prime d'intéressement

Diplômes : CAP Petite Enfance ; auxiliaire de puériculture sans expérience ou assistante maternelle avec 3 ans d'expérience (expérience en crèche serait un plus), AMP, Aide soignant(e), BEP Sanitaire et social. BAC Pro SAPAT, DE éducateur de jeunes enfants, DE infirmier

• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Pathologies de l'enfant
• - Psychologie de l'enfant
• - Caractéristiques des produits de nettoyage
• - Entretenir un logement
• - Délivrer une prescription médicale
• - Accueillir des enfants
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Prodiguer des soins paramédicaux

• - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• DIX PETITS DOIGTS

Famille en recherche d'une personne pour garder un bébé de 8 mois du lundi au vendredi et un enfant de 9 ans sur le mercredi.
Horaire variable, le planning est défini 1 mois à l'avance, soit du matin : 7H45/14H30 soit de l'après-midi : 13H00/17H00.
Le temps de travail sera d'environ 20H/semaine.
Prise de poste dès que possible.

• - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• MME MYRIAM KIBAL

Placé(e) sous l'autorité de la Direction du CCAS et du Responsable du Relais Petite Enfance, vous êtes chargé(e) d'animer le Relais Petite Enfance et d'assister la responsable du relais.

Missions :
- Informer les parents et les professionnels de la petite enfance sur les différents modes d'accueil individuels et collectifs existants sur la zone d'intervention du relais ;
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail et orienter les publics du relais vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques ;
- Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant
- Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles ;
- Favoriser le travail de partenariat avec les autres institutions et avec les équipements du territoire ;
- Participer à la définition des orientations d'une zone d'intervention du Relais ;
- Participer aux réunions d'équipe du relais et du C.C.A.S.

Compétences requises :
- Connaissances des missions et fonctionnement d'un relais ;
- Connaissance de la Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile ;
- Connaissance des modalités d'activités des professionnels de l'accueil individuel et du cadre réglementaire ;
- Techniques d'entretien, de gestion des conflits et de résolution de problématiques ;
- Maitrise des outils bureautiques et de communication ;
- Techniques d'animation de groupe.

Savoir-être :
- Faire preuve de qualité d'expression orale et écrite ;
- Avoir le sens de l'écoute, et une force de conviction / négociation ;
- Avoir le sens de la coopération, du partenariat, du travail en réseau ;
- Savoir faire preuve de conseil et d'accompagnement.

Conditions :
- Diplôme requis : Educateur de Jeunes Enfants, Auxiliaire de puériculture
- Poste à temps complet ;
- CDD du 1er décembre 2024 au 31 mars 2025 ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (contractuel) + régime indemnitaire ;
- Lieu d'exercice des fonctions : Pontarlier

• - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
• - Concevoir un projet éducatif
• - Gestion de projet, diagnostic et analyse de projet
• - Techniques d'entretien, de gestion des conflits
• - Techniques d'animation de groupe

• - éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Placé(e) sous l'autorité de la direction de la structure, votre rôle est double. Vous exercez, d'une part des missions propres ou déléguées par la direction, et d'autre part, vous assurez les remplacements de la direction pendant ses absences.

Missions :

- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à la mise en œuvre des projets pédagogiques ;
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives ;
- Accueillir l'enfant et réaliser des soins d'hygiène, de confort et de bien-être ;
- Soutenir la parentalité et gérer la relation avec les parents ;
- Former et encadrer les stagiaires ;
- Participer à la gestion administrative : inscription des familles, suivi des dossiers, élaboration de plannings, réalisation et gestion des commandes, suivi du budget.
- Elaborer des projets inter-partenariaux ;
- Animer des réunions collectives d'information et de réflexions thématiques ;
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la direction.

Compétences requises :

- Connaître la législation petite enfance en vigueur ;
- Savoir élaborer et participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique) ;
- Pouvoir se situer dans la fonction et la place de l'éducation au sein d'une structure, d'un service et auprès des partenaires internes ou externes ;
- Collaborer efficacement au travail d'équipe dans le cadre du projet pédagogique ;
- Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille ;
- Mettre en place et animer des ateliers éducatifs ;
- Maîtriser les techniques d'écoute, de relation, de négociation et d'animation de groupe ;
- Orienter les publics vers d'autre institutions ou structures petite enfance ;
- Maitriser l'outil informatique, la rédaction d'écrits professionnels, l'organisation de planning d'activités.

Savoir-faire relationnels : sens de l'observation et esprit d'initiative, sens de la communication et diplomatie, qualités relationnelles et humaines, discrétion professionnelle.

Conditions :

- Diplôme requis : Diplôme d'État d'EJE ;
- Être titulaire du permis B ;
- Poste à temps complet à pourvoir dès le 1er janvier 2025 ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + régime indemnitaire + prime annuelle ;
- Poste à temps complet avec 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations ;
- Lieu d'exercice des fonctions : Crèche collective « P'tits Loups » à Pontarlier.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Concevoir un projet éducatif

• - éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Le CCAS de Pontarlier gère 5 Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) : 1 multi-accueil, 1 crèche collective, 2 micro-crèches intercommunales et 1 crèche familiale.
Sous l'autorité du Président du CCAS et en lien avec la Direction Générale de la Ville de Pontarlier, vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité.

Missions :

- Vous êtes chargé(e) d'impulser et de mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire : en collaboration avec les services ressources, vous travaillez à la conduite de la politique sociale et de son évaluation. Vous animez et développez des partenariats sous les orientations des élus.

- Vous pilotez les activités du service : vous veillez à la mise en place et mise à jour du projet global du service et à ses évolutions. Vous assurez la coordination avec différents acteurs et partenaires associatifs ou institutionnels, vous assurez le suivi et contrôle de l'activité des services, vous gérez les rapports et suivis annuels d'activité.

- Vous assurez la gestion administrative et financière du CCAS : vous participez au processus budgétaire annuel et supervisez les dossiers de subventions et les appels à projet. Vous supervisez l'élaboration et la publication des actes administratifs et participez aux séances du Conseil d'Administration. Vous assurez une veille réglementaire.

- Vous dirigez, coordonnez et évaluez l'ensemble des équipes de l'établissement.

Compétences requises :

- Connaitre les politiques publiques et les politiques sociales ;
- Maitriser le fonctionnement des collectivités locales ;
- Connaitre les partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétences d'un CCAS ;
- Avoir des qualités d'analyse, de transmission, d'organisation ;
- Avoir des qualités managériales ;
- Être force de proposition et réactif, prendre des initiatives ;
- Faire preuve de disponibilité et d'autonomie ;
- Maîtriser l'outil informatique.

Conditions :

- Formation initiale supérieure souhaitée idéalement en lien avec les politiques sociales ;
- Expérience exigée en secteur social et souhaitée en direction de CCAS ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + régime indemnitaire + prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine, 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations.
- Poste à pourvoir dès que possible ou à convenir ;
- Lieu d'exercice des fonctions : CCAS de Pontarlier.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
• - Définir des projets inter-institutionnels
• - Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
• - Concevoir un projet éducatif
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Élaborer, suivre et piloter un budget
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Animer, coordonner une équipe
• - Valoriser et partager les bonnes pratiques
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Animer un réseau, une communauté
• - Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• - Organiser et planifier une activité

• - éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Intégré(e) au sein de la Direction Education - Jeunesse - Politique de la Ville, sous l'autorité du Responsable du service Enseignement, vous assurez :

- L'assistance au personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ;
- La préparation et la mise en état de propreté des locaux et matériels servant directement aux enfants durant le temps scolaire et périscolaire ;
- La préparation et l'animation des activités périscolaires ;
- L'accueil des enfants dans le cadre du service minimum d'accueil en cas de grève.

Compétences requises :

- Aménager et entretenir les locaux ;
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité (ex : utilisation des produits d'entretien) ;
- Reconnaître les besoins de l'enfant ;
- S'adapter et organiser son travail en fonction des différentes situations de vie des enfants ;


Qualités requises :

- Discrétion professionnelle ;
- Bon contact avec les enfants, langage et tenue correctes

• - Règles d'hygiène et de propreté
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel

• - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

animateur relais petite enfance H/F - EC9570 Placé(e) sous l'autorité de la Direction du CCAS et du Responsable du Relais Petite Enfance, vous êtes chargé(e) d'animer le Relais Petite Enfance et d'assister la responsable du relais.

Missions :
- Informer les parents et les professionnels de la petite enfance sur les différents modes d'accueil individuels et collectifs existants sur la zone d'intervention du relais ;
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail et orienter les publics du relais vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques ;
- Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du ... t
- Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles ;
- Favoriser le travail de partenariat avec les autres institutions et avec les équipements du territoire ;
- Participer à la définition des orientations d'une zone d'intervention du Relais ;
- Participer aux réunions d'équipe du relais et du C.C.A.S.

• VILLE DE PONTARLIER