Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Langueux. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - COETMIEUX, 22 - Trégueux, 22 - Ploufragan ... .
Rejoins l'équipe des P'tits Babadins ! Nous recrutons un-e Directeur-Directrice structure petite enfance
Nous recrutons un-e Directeur-Directrice structure petite enfance pour plusieurs de nos micro-crèches dynamiques et pleines de vie !
Micro crèche Coëtmieux et Micro crèche Lamballe
Tu es passionné-e par la petite enfance mais aussi par les budgets équilibrés, les plannings carrés et les équipes soudées ?
Tu as le goût du challenge tout en gardant ton sourire ?
Tu rêves de conjuguer rigueur, bienveillance, autonomie et esprit d'équipe ?
Alors cette mission est taillée pour toi !
Les P'tits Babadins, micro-crèches cosy et pleines de vie, membres du réseau Les Petits Berceaux (plus de 150 établissements partout en France) cherchent leur prochain-e super-héros-ïne de la petite enfance !
Ton rôle au quotidien :
Chez nous, tu ne t'ennuieras jamais !
Ton quotidien sera un savoureux mélange de :
Manager les équipes sur le terrain, les accompagner, les motiver et veiller à leur bien-être
Piloter les finances de la micro-crèche (factures, budget, suivi du chiffre d'affaires... tu maîtrises ça comme un chef-fe !)
Assurer les relations avec les familles, la CAF, la PMI, la Mairie et tous nos partenaires (avec ton plus beau sourire bien sûr)
Gérer les RH : recrutement, contrats, paie, absences, entretiens... tout y passe, et tu gères ça comme un-e pro
Suivre la bonne tenue des locaux, l'entretien, les travaux. tout ce qui permet d'offrir un cocon sécurisé et chaleureux pour les enfants
Superviser les audits et rédiger les bilans en lien avec nos engagements qualité
Et bien sûr, tu es présent-e régulièrement sur la crèche (au moins 1 jour/semaine/crèche), pour garder le contact avec l'équipe, les enfants et la vraie vie de crèche !
Profil recherché :
Tu es organisé-e, rigoureux-se, avec le sens des responsabilités (et une bonne dose d'humour en bonus)
Tu as une expérience en gestion de structure petite enfance ou médico-sociale
Tu sais jongler entre chiffres, humains, institutions et imprévus
Tu es à l'aise en gestion RH, financière et administrative
Tu sais créer une ambiance de travail positive où il fait bon venir tous les matins
Ce que nous t'offrons :
Des micro-crèches à taille humaine, bienveillante et ambitieuse
Une équipe qui carbure à l'énergie positive et au café (ou au thé, on est ouverts)
Un poste clé et complet, dans lequel tu peux vraiment faire la différence
Une rémunération selon la Convention Collective IDCC 3127
Une mutuelle prise en charge à 50%,
tous les jours fériés chômés et payés,
paniers repas
Un statut cadre
L'appartenance au réseau Les Petits Berceaux avec plus de 150 établissements dans toute la France
Prêt-e à nous rejoindre ?
Envoie-nous vite ton CV et ta lettre de motivation à : melanie.duhamel@lesptitsbabadins.com
On a hâte de te rencontrer et de partager avec toi l'aventure des P'tits Babadins !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Rattaché(e) à la Direction des Services et Biens Médicaux, et en lien avec la Direction Nationale Petite Enfance du groupe Vyv3, le Responsable des dispositifs Mamhique et Monespacecreche a en charge le pilotage, le management et le développement de ces prestations, offre de services sur le territoire national - 10 collaborateurs.Lieu de travail : SAINT BRIEUC (déplacements professionnels principalement en Bretagne)Animation de l'activité : Vous êtes en relation quotidienne avec les équipes et vous initiez et animez les réunions de votre activité. Vous êtes en lien régulier avec les institutions (CAF, Préfectures, SRIAS .) et en interne avec les entités Mutualistes (DOSAP, Vyv3 Bretagne, Vyv3). Vous répondez aux sollicitations visant à promouvoir les dispositifs (entreprise, CSE, institution, collectivité, médiap> Management, RH : vous êtes le garant de l'efficience de l'organisation du service dans le respect de la réglementation. Vous assurez les recrutements et les entretiens d'évaluation de vos équipes. Vous proposez les plans de formation adéquat.
RESPONSABILITÉS :
Rattaché(e) à la Direction des Services et Biens Médicaux, et en lien avec la Direction Nationale Petite Enfance du groupe Vyv3, le Responsable des dispositifs Mamhique et Monespacecreche a en charge le pilotage, le management et le développement de ces prestations, offre de services sur le territoire national – 10 collaborateurs.
· CDI temps plein
· Lieu de travail : SAINT BRIEUC (déplacements professionnels principalement en Bretagne)
· Classification et rémunération : CADRE – 35-40K€ - Convention collective Mutualité (ANEM)
Voici les principales missions:
· Animation de l'activité : Vous êtes en relation quotidienne avec les équipes et vous initiez et animez les réunions de votre activité. Vous êtes en lien régulier avec les institutions (CAF, Préfectures, SRIAS ...) et en interne avec les entités Mutualistes (DOSAP, Vyv3 Bretagne, Vyv3). Vous répondez aux sollicitations visant à promouvoir les dispositifs (entreprise, CSE, institution, collectivité, média ...).
· Gestion : vous établissez le budget de l'activité et vous veillez au respect de son application. Vous constituez les dossiers administratifs des clients utilisateurs et en êtes le garant. Vous suivez avec le service financier la comptabilité des entreprises utilisatrices. Vous établissez les bilans des partenariats. Vous proposez et organisez les solutions permettant de répondre aux éventuelles difficultés.
· Management, RH : vous êtes le garant de l'efficience de l'organisation du service dans le respect de la réglementation. Vous assurez les recrutements et les entretiens d'évaluation de vos équipes. Vous proposez les plans de formation adéquat.
· Projets – Développement : vous proposez les actions permettant de développer les activités Mamhique et Monespacecreche et d'améliorer leurs fonctionnements. Vous avez une capacité à mener des projets en équipe.
PROFIL RECHERCHÉ :
· Esprit de synthèse et d'analyse, Forte capacité relationnelle et Compétence en gestion
· De formation bac + 3 minimum : santé publique- gestion des établissements médico-sociaux ou sociaux
· Expérience significative dans le management d'équipes
· Une connaissance du secteur Petite Enfance serait un plus
· Maitrise des outils bureautiques
· Conduite de projet
VYV³ Bretagne est une union mutualiste qui gère près de 200 établissements et services de soins et d'accompagnement mutualistes de proximité en région. Elle développe une offre de services innovante et de qualité en réponse aux besoins de l'ensemble de la population locale. Avec 3 500 collaborateurs exerçant près de 200 métiers différents, VYV³ Bretagne est un acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire et un partenaire historique des acteurs institutionnels et publics.
Rattaché(e) à la Direction des Services et Biens Médicaux, et en lien avec la Direction Nationale Petite Enfance du groupe Vyv3, le Responsable des dispositifs Mamhique et Monespacecreche a en charge le pilotage, le management et le développement de ces prestations, offre de services sur le territoire national - 10 collaborateurs.· CDI temps plein· Lieu de travail : SAINT BRIEUC (déplacements professionnels principalement en Bretagne)· Classification et rémunération : CADRE - 35-40K€ - Convention collective Mutualité (ANEM)Voici les principales missions:· Animation de l'activité : Vous êtes en relation quotidienne avec les équipes et vous initiez et animez les réunions de votre activité. Vous êtes en lien régulier avec les institutions (CAF, Préfectures, SRIAS .) et en interne avec les entités Mutualistes (DOSAP, Vyv3 Bretagne, Vyv3). Vous répondez aux sollicitations visant à promouvoir les dispositifs (entreprise, CSE, institution, collectivité, média .).· Gestion : vous établissez le budget de l'activité et vous veillez au respect de son application. Vous constituez les dossiers administratifs des clients utilisateurs et en êtes le garant. Vous suivez avec le service financier la comptabilité des entreprises utilisatrices. Vous établissez les bilans des partenariats. Vous proposez et organisez les solutions permettant de répondre aux éventuelles difficultés.· Management, RH : vous êtes le garant de l'efficience de l'organisation du service dans le respect de la réglementation. Vous assurez les recrutements et les entretiens d'évaluation de vos équipes. Vous proposez les plans de formation adéquat.· Projets - Développement : vous proposez les actions permettant de développer les activités Mamhique et Monespacecreche et d'améliorer leurs fonctionnements. Vous avez une capacité à mener des projets en équipe.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le ...
