Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Brieuc. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - TREGUEUX, 22 - PLOUFRAGAN, 22 - PLERNEUF ... .
La mairie de Trégueux recherche un(e) Animateur / Animatrice petite enfance disposant d'un CAP Petite Enfance pour travailler à la crèche de Trégueux du 1er septembre 2026 au 31 août 2027, à temps complet, en CDD.
Voici les missions de l'agent :
- Accueillir parents/ enfants lors des arrivées et des départs
- Faire des transmissions de la journée
- Assurer les repas, goûters
- Faire les changes
- Aider à l'habillage et déshabillage
- Favoriser l'autonomie de l'enfant
- Proposer et accompagner le lavage des mains
- Faire le suivi de sieste
- Coopérer lors du choix des activités
- Mettre en place des activités
- Accompagner l'enfant lors des activités
- Ranger et nettoyer
- Entretenir les jeux, les lits, .
- Assurer le nettoyage des tables, chaises utilisées par les plus petits
- Désinfecter les plans de change
- Emmener le linge sale à la buanderie
- Vider, nettoyer et désinfecter les poubelles
Profil de poste :
Formation : CAP Petite enfance ou équivalent
Si vous êtes intéressé(e), merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à l'adresse rh@ville-tregueux.fr.
Gérant franchisé d'une micro-crèche - Création en franchise (H/F)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€.
Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Temps Méridien (TM) :
- Prendre en charge à la sortie de la classe, les enfants inscrits au restaurant scolaire,
- Accompagner les enfants dans la salle de restaurant : aider les enfants d'âge maternel dans l'acquisition d'autonomie, permettre à tous les enfants de goûter aux aliments proposés, créer les bonnes conditions pour que les enfants mangent dans le calme et la bienveillance,
- Respecter les procédures des PAI (Projet d'Accueil Individualisé) et des conventions alimentaires,
- Animer des ateliers ou activités sur le temps de détente après ou avant le service de restauration,
- Assurer les tâches du poste de la personne remplacée, ou confiées par la référente de l'activité, en cas de renfort d'équipe.
Entretien des locaux :
- Participer à la remise en état des locaux : balayage, lavage et désinfection,
- Adapter l'entretien à l'état de propreté des locaux en fin de journée,
- Prioriser les tâches et la répartition avec les collègues (réajustement en fonction des besoins)
- Respecter les procédures d'utilisation des produits et du matériel.
ACTIVITES POLYVALENTES
Assurer les tâches du poste de la personne remplacée, ou confiées par la référente de l'activité, en cas
de renfort d'équipe.
Restauration collective :
- Participer à la mise en place et la remise en état du restaurant et de la cuisine
- Participer à la mise en plat et au service des repas
- Veuiller à la traçabilité et la sécurité alimentaire des repas
- Participer à la préparation des repas (cuisine centrale)
Temps Méridien (TM) :
- Prendre en charge à la sortie de la classe, les enfants inscrits au restaurant scolaire,
- Accompagner les enfants dans la salle de restaurant : aider les enfants d'âge maternel dans l'acquisition d'autonomie, permettre à tous les enfants de goûter aux aliments proposés, créer les bonnes conditions pour que les enfants mangent dans le calme et la bienveillance,
- Respecter les procédures des PAI (Projet d'Accueil Individualisé) et des conventions alimentaires,
- Animer des ateliers ou activités sur le temps de détente après ou avant le service de restauration,
- Assurer les tâches du poste de la personne remplacée, ou confiées par la référente de l'activité, en cas de renfort d'équipe.
Entretien des locaux :
- Participer à la remise en état des locaux : balayage, lavage et désinfection,
- Adapter l'entretien à l'état de propreté des locaux en fin de journée,
- Prioriser les tâches et la répartition avec les collègues (réajustement en fonction des besoins)
- Respecter les procédures d'utilisation des produits et du matériel.
Accueil Périscolaires - matin et soir (AP) :
- Assurer la transition école-accueil périscolaire-familles (transmission des informations aux parents),
- Accompagner les enfants dans la prise du goûter,
- Animer des ateliers ou temps calmes pour et avec les enfants,
- Accueillir les parents et les informer du déroulement de la journée.
Au sein du Pôle Petite Enfance de Leff Armor communauté, vous exercerez les fonctions d'Éducateur-trice de Jeunes Enfants à la crèche Leff'Rimouz à Plerneuf dans le cadre d'un contrat de 6 mois.
MISSIONS PRINCIPALES :
Accompagnement de l'enfant
- Assurer la sécurité physique, affective et psychologique de chaque enfant,
- Reconnaître et respecter l'individualité, le rythme et les besoins propres à chacun,
- Favoriser l'épanouissement, l'autonomie et la participation active de l'enfant dans son quotidien,
- Soutenir ses acquisitions, valoriser ses réussites et proposer des médiations variées,
- Adapter sa posture professionnelle : communication bienveillante, vocabulaire ajusté, positionnement à hauteur de l'enfant,
- Aménager des espaces sécurisants et stimulants, adaptés à l'âge et aux besoins,
- Préparer et encadrer les temps de jeux libres et proposer des activités d'éveil pertinentes.
Relation avec les familles
- Construire un lien de confiance avec les parents,
- Accompagner la parentalité, en valorisant leurs compétences,
- Participer à la prévention et au repérage de situations nécessitant une attention particulière, et orienter vers les partenaires adaptés en concertation avec l'équipe.
Travail en équipe et partenariats
- Communiquer de manière claire et partagée au sein de l'équipe,
- Participer aux réunions d'équipe pour harmoniser les pratiques et nourrir la réflexion collective,
- Contribuer à la cohésion d'équipe, au soutien mutuel et à la solidarité,
- Travailler en réseau avec les partenaires, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et interservices.
Cadre institutionnel et projet pédagogique
- S'inscrire dans les principes de la Charte nationale de l'accueil du jeune enfant,
- Respecter les protocoles (sorties, urgences, médical.) et le règlement de fonctionnement.
COMPETENCES REQUISES
- Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants exigé,
- Expérience significative souhaitée dans le domaine de la Petite Enfance.
PROFIL RECHERCHE
- Avoir le sens du service public (continuité de service, égalité d'accès, adaptabilité.),
- Autonomie, Pédagogie, Anticipation/veille informative,
- Techniques de communication, technique d'animation de groupe,
- Coopération/partenariat/travail en réseau, accompagnement,
- Connaître le cadre réglementaire de l'accueil du jeune enfant.
CONDITIONS DU POSTE
- CDD de 6 mois à partir du 1er juillet 2026
- Poste à temps complet (cycle de travail : 37h30),
- Poste basé à Leff'Rimouz à Plerneuf (22170),
- Grille de salaire de la Fonction Publique Territoriale avec primes, Supplément familial de traitement si vous avez des enfants à charge,
- Contrat groupe prévoyance et frais de santé (mutuelle) avec participation employeur,
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, merci d'adresser votre LM et CV actualisé à recrutement@leffarmor.fr
Poste à pourvoir en août 2026 La crèche Les Lutins d’Armor, située à Saint-Brieuc, ouvrira en septembre 2026. Pensée comme un lieu chaleureux et sécurisant, elle propose un environnement adapté aux besoins des enfants de 0 à 4 ans, favorisant leur autonomie. L'établissement offrira une large plage horaire (6h30–19h30) pour répondre aux besoins des familles. L’équipe pluridisciplinaire y travaille dans un esprit bienveillant, en étant impliquée dans le développement personnel des enfants.Rejoindre Les Lutins d’Armor, c’est construire une nouvelle équipe que l’on souhaite dynamique, engagée dans une approche pédagogique qui respecte le rythme de chaque enfant.L'assistant d'accueil petite enfance accueille et accompagne l'enfant dans son quotidien et son développement global en contribuant à sa sécurité physique et affective. Il /elle accompagne les parents dans leur rôle éducatif. Il /elle participe au bon fonctionnement de la structure et à son entretien.Voici vos tâches au sein de la crèche: Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille · Accueillir, participer à la familiarisation des enfants, veiller à leur bien- être au sein du groupe· Communiquer avec les familles au quotidien (accueil, transtâches…)· Prendre en compte l'individualité et le besoin des familles· Mettre en œuvre des projets de soutien à la parentalitéAccompagner et prendre soin de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne· Adapter les soins, les activités et l'environnement en fonction des besoins identifiés· Accompagner et encourager les enfants dans leurs acquisitions· Accompagner les enfants tout au long de la journée (temps d'éveil, de repas et de sommeil)· Proposer des espaces et des conditions adaptées aux besoins de l'enfant (espaces d'activité, espaces de repas, espaces de sommeil …)· Réaliser des soins d'hygiène garantissant la sécurité et le confort de l'enfant en suivant les protocole établisOrganiser, animer des projets ‘activités d'éveil· Organiser et animer des temps de jeux adaptés en accord avec le projet pédagogique de la crèche· Accompagner et observer l'enfant lors de temps de jeux libre· Accompagner et réguler les interactions entre enfantsTravailler en équipe pluridisciplinaire et participer à la vie de la structure· Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique,· Respecter les normes d'hygiène et de sécurité des espaces et du matériel,· Prendre en charge la distribution des repas, l'entretien de l'ensemble du matériel et des locaux selon les protocoles et roulements définisPoste à temps plein, soit 151.67h/moisPlanning avec horaires variables selon roulement du lundi au vendrediTravail 7h/jour6 semaine de congés payésRéunions ponctuelles en soiréeTemps de travail partagé sur micro crèche de Plérin possibleLes tâches d'entretien et de restauration ne feront pas l'objet d'un poste dédié. Ces tâches seront intégrées aux activités quotidiennes des assistants d'accueil, afin d'optimiser l'organisation en début et fin de journée.Quelques avantages au sein de VYV ENFANCE:- Un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle- Vous pourrez intégrer les sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences- Tickets restaurant (9 € avec une prise en charge à 60% par l'employeur)- CSE groupe attractif (Chèques vacances, billetterie sorties, voyages, adhésions clubs,/chèques cadeaux)- Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie)Mutuelle / Prévoyance ...
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille des Côtes d'Armor, composé de 17 services répartis sur l'ensemble du département, dans le cadre de sa mission de protection de l'enfance et de prévention recrute une auxiliaire de puériculture F/H.
L'institution représentée par plus de 200 professionnels offre à ses salariés des possibilités de formations continues et d'opportunités régulières.
L'Auxiliaire de Puériculture assure la prise en charge au quotidien des enfants accueillis à la pouponnière, leur dispense les soins courants, contribue à restaurer ou promouvoir leur bien-être et leur autonomie.
Horaires :
Du lundi au dimanche
2 repos hebdomadaires par semaines
Horaires variables suivant planning
Conduite d'un véhicule de service
Diplôme Auxiliaire de puériculture exigé ou Aide-soignant.
Poste à pourvoir dés que possible pour une durée 1 mois renouvelable.
LE CCAS de Ploufragan recrute un ou une auxiliaire de puériculture en CDD 4 mois du 26/08/2026 au 24/12/2026 renouvelable.
MISSIONS :
- Assurer l'accueil de tous les enfants de 2 mois ½ à 4 ans en âges mélangés.
- Favoriser l'éveil, le développement et le bien-être de tous les enfants accueillis.
- Assurer les soins quotidiens de l'enfant (hygiène, repas, sommeil, jeux, sécurité.) en respectant ses besoins spécifiques et son rythme.
- Mettre en place des activités d'éveil afin de favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement de tous les enfants.
- Etablir des relations de confiance avec les parents, favoriser les échanges et apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif.
- Assurer des transmissions à l'équipe et aux familles pour permettre la continuité de la prise en charge de l'enfant.
- Accompagner les familles et l'équipe sur les temps de familiarisation et d'accueil.
- Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration des projets de services.
- Transmettre toutes les informations à l'équipe de terrain et à la responsable.
- Participer à l'encadrement des stagiaires.
- Gérer les stocks (Produits d'hygiène, alimentaires..
COMPETENCES :
- Discrétion professionnelle.
- Qualités relationnelles.
- Aptitude à l'écoute.
- Patience.
- Sens de l'observation.
- Capacités à transmettre des informations.
- Capacités à communiquer, à travailler en équipe et en partenariat.
- Capacités à travailler avec des publics d'usagers différents.
- Capacités d'adaptation, d'ouverture d'esprit.
- Attitude professionnelle adaptée aux situations.
- Disponibilité (changement de planning horaire
ORGANISATION / AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL :
- Lieu de travail : crèche
- Poste (remplacement d'un agent en disponibilité)
- Poste de journée avec disponibilité si besoin d'être d'ouverture (7h15) ou de fermeture (18h45).
- Réunion une fois par mois le jeudi jusque 19h15.
- Temps de travail : 35h00 / semaine
DIPLOMES :
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire.
AUTRES :
-Permis B
Rémunération : 1 836.19 € bruts / mois pour un temps complet
Poste à pourvoir : 24/08/2026
Entretien prévu le 2 juillet 2026
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président du CCAS - service des ressources humaines -
22, rue de la Mairie - 22440 PLOUFRAGAN ou par mail
Poste à pourvoir en août 2026 La crèche Les Lutins d’Armor, située à Saint-Brieuc, ouvrira en septembre 2026. Pensée comme un lieu chaleureux et sécurisant, elle propose un environnement adapté aux besoins des enfants de 0 à 4 ans, favorisant leur autonomie. L'établissement offrira une large plage horaire (6h30–19h30) pour répondre aux besoins des familles. L’équipe pluridisciplinaire y travaille dans un esprit bienveillant, en étant impliquée dans le développement personnel des enfants.Rejoindre Les Lutins d’Armor, c’est construire une nouvelle équipe que l’on souhaite dynamique, engagée dans une approche pédagogique qui respecte le rythme de chaque enfant.L'auxiliaire de puériculture participe au bien être, à l'autonomie et au développement global de l'enfant à travers des soins et des activités d'éveil adaptés. Il/elle intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect des protocoles définis.Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant ainsi que dans une approche d'accompagnement à la parentalité. Voici vos tâches au sein de la crècheAccueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille · Accueillir, participer à la familiarisation des enfants, veiller à leur bien- être au sein du groupe· Communiquer avec les familles au quotidien (accueil, transtâches…)· Prendre en compte l'individualité et le besoin des familles· Mettre en œuvre des projets de soutien à la parentalitéAccompagner et prendre soin de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne· Adapter les soins, les activités et l'environnement en fonction des besoins identifiés· Réaliser des soins en garantissant la sécurité et le confort de l'enfant· Prévenir les risques d'affection et de maladie chez l'enfant· Appliquer les règles d'hygiène et les règles diététiques· Proposer des espaces et des conditions adaptées aux besoins de l'enfant (espaces d'activité, espaces de repas, espaces de sommeil …)· Respecter et appliquer les protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité et leur traçabilité· Prendre en charge l'administration des traitements médicamenteux selon les règles définiesOrganiser, animer des projets ‘activités d'éveil· Organiser et animer des temps de jeux adaptés en accord avec le projet pédagogique de la crèche· Accompagner et observer l'enfant lors de temps de jeux libre· Soutenir et encourager l'enfant sans l'acquisition progressive de son autonomie· Accompagner et réguler les interactions entre enfantsTravailler en équipe pluridisciplinaire et participer à la vie de la structure· Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique,· Etre ressource pour ses collègues en matière de soins à l'enfant· Respecter les normes d'hygiène et de sécurité des espaces et du matériel,· Participer à la distribution des repas, l'entretien de l'ensemble du matériel et des locaux selon les protocoles et roulements définis· Poste à temps plein, soit 151.67h/mois· Planning avec horaires variables selon roulement du lundi au vendredi· Travail 7h/jour· 6 semaine de congés payés· Réunions ponctuelles en soirée· Temps de travail partagé sur micro crèche de Plérin à organiser selon roulement · Les tâches d'entretien et de restauration ne feront pas l'objet d'un poste dédié. Ces tâches seront intégrées aux activités quotidiennes des assistants d'accueil, afin d'optimiser l'organisation en début et fin de journée. Quelques avantages au sein de VYV ENFANCE:- Un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle- Vous pourrez intégrer les sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences- Tickets restaurant (9 € avec une prise en charge à 60% par l'employeur)- CSE groupe attractif (Chèques vacances, billetterie sorties, voyages, adhésions clubs,/chèques cadeaux)- Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie)- Mutuelle / Prévoyance...
