Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Trégueux. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - Saint-Brieuc, 22 - PLOUFRAGAN, 22 - ST BRIEUC ... .
La mairie de Trégueux recherche un(e) Animateur / Animatrice petite enfance disposant d'un CAP Petite Enfance pour travailler à la crèche de Trégueux du 1er septembre 2026 au 31 août 2027, à temps complet, en CDD.
Voici les missions de l'agent :
- Accueillir parents/ enfants lors des arrivées et des départs
- Faire des transmissions de la journée
- Assurer les repas, goûters
- Faire les changes
- Aider à l'habillage et déshabillage
- Favoriser l'autonomie de l'enfant
- Proposer et accompagner le lavage des mains
- Faire le suivi de sieste
- Coopérer lors du choix des activités
- Mettre en place des activités
- Accompagner l'enfant lors des activités
- Ranger et nettoyer
- Entretenir les jeux, les lits, .
- Assurer le nettoyage des tables, chaises utilisées par les plus petits
- Désinfecter les plans de change
- Emmener le linge sale à la buanderie
- Vider, nettoyer et désinfecter les poubelles
Profil de poste :
Formation : CAP Petite enfance ou équivalent
Si vous êtes intéressé(e), merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à l'adresse rh@ville-tregueux.fr.
Adresser votre candidature (lettre et CV) : Madame le Maire, Htel de Ville 1, rue de la Rpublique 22950 TREGUEUX
Gérant franchisé d'une micro-crèche - Création en franchise (H/F)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€.
Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Temps Méridien (TM) :
- Prendre en charge à la sortie de la classe, les enfants inscrits au restaurant scolaire,
- Accompagner les enfants dans la salle de restaurant : aider les enfants d'âge maternel dans l'acquisition d'autonomie, permettre à tous les enfants de goûter aux aliments proposés, créer les bonnes conditions pour que les enfants mangent dans le calme et la bienveillance,
- Respecter les procédures des PAI (Projet d'Accueil Individualisé) et des conventions alimentaires,
- Animer des ateliers ou activités sur le temps de détente après ou avant le service de restauration,
- Assurer les tâches du poste de la personne remplacée, ou confiées par la référente de l'activité, en cas de renfort d'équipe.
Entretien des locaux :
- Participer à la remise en état des locaux : balayage, lavage et désinfection,
- Adapter l'entretien à l'état de propreté des locaux en fin de journée,
- Prioriser les tâches et la répartition avec les collègues (réajustement en fonction des besoins)
- Respecter les procédures d'utilisation des produits et du matériel.
ACTIVITES POLYVALENTES
Assurer les tâches du poste de la personne remplacée, ou confiées par la référente de l'activité, en cas
de renfort d'équipe.
Restauration collective :
- Participer à la mise en place et la remise en état du restaurant et de la cuisine
- Participer à la mise en plat et au service des repas
- Veuiller à la traçabilité et la sécurité alimentaire des repas
- Participer à la préparation des repas (cuisine centrale)
Temps Méridien (TM) :
- Prendre en charge à la sortie de la classe, les enfants inscrits au restaurant scolaire,
- Accompagner les enfants dans la salle de restaurant : aider les enfants d'âge maternel dans l'acquisition d'autonomie, permettre à tous les enfants de goûter aux aliments proposés, créer les bonnes conditions pour que les enfants mangent dans le calme et la bienveillance,
- Respecter les procédures des PAI (Projet d'Accueil Individualisé) et des conventions alimentaires,
- Animer des ateliers ou activités sur le temps de détente après ou avant le service de restauration,
- Assurer les tâches du poste de la personne remplacée, ou confiées par la référente de l'activité, en cas de renfort d'équipe.
Entretien des locaux :
- Participer à la remise en état des locaux : balayage, lavage et désinfection,
- Adapter l'entretien à l'état de propreté des locaux en fin de journée,
- Prioriser les tâches et la répartition avec les collègues (réajustement en fonction des besoins)
- Respecter les procédures d'utilisation des produits et du matériel.
Accueil Périscolaires - matin et soir (AP) :
- Assurer la transition école-accueil périscolaire-familles (transmission des informations aux parents),
- Accompagner les enfants dans la prise du goûter,
- Animer des ateliers ou temps calmes pour et avec les enfants,
- Accueillir les parents et les informer du déroulement de la journée.
RESPONSABILITÉS : Vous travaillez au sein d'un équipement municipal de 25 à 60 places à destination des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans, à ce titre vos missions sont les suivantes : • maintenance et hygiène des locaux, du matériel et du linge, • effectuer la remise en ordre dans les structures petite enfance, • assister l'équipe éducative dans ses missions, • remplacer la responsable d'office, en cas d'absence. en missions secondaires : • Participation à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants • Participation à la prise des repas des enfants • Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène • Transmission des informations • Participer aux projets de la structure et contribuer à l'organisation et à la mise en œuvre d'activités d'éveil PROFIL RECHERCHÉ : La prise en compte des besoins de l'enfant ainsi que le travail d'équipe est une priorité pour vous. Vous avez déjà une expérience réussie en structure d'accueil du jeune enfant ? Alors n'hésitez pas ! Nous recherchons avant tout une personne dotée d'une capacité d'adaptation, dynamique et passionnée par le domaine de la petite enfance ! Votre atout ? Vous aimez travailler en équipe et avez à cœur d'accompagner avec bienveillance et bientraitance l'enfant et sa famille dans son quotidien. CAP AEPE requis Connaissance de la méthode HACCP appréciée. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et devenir fonctionnaire territorial après une année réussie sur le poste. Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). Organisation du temps de travail permettant de bénéficier de 14 jours de RTT dans le cadre d'un temps complet. - Lieu de travail : territoire de la ville - Participation prévoyance et mutuelle labellisée - Action sociale : Amicale du personnel - IFSE afférent au cadre d'emplois et aux fonctions et prime annuelle Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez candidater grâce au formulaire ci-dessous jusqu'au 23 août ou à défaut, envoyer votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative, par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1 Entretien de recrutement prévu le 1er septembre Prise de poste souhaitée idéalement au 1er octobre 2026.
Au sein de la Direction de l'Action Éducative, le service Petite enfance est constitué de cinq crèches collectives de 25 à 60 places, d'une Crèche familiale de 40 places, d'une Ludothèque et d'un Pôle administratif. 110 agents œuvrent au quotidien pour un accueil de qualité des jeunes enfants et de leur famille. Dans ce contexte, le service Petite Enfance recherche un assistant Petite Enfance polyvalent H/F
LE CCAS de Ploufragan recrute un ou une auxiliaire de puériculture en CDD 4 mois du 26/08/2026 au 24/12/2026 renouvelable.
MISSIONS :
- Assurer l'accueil de tous les enfants de 2 mois ½ à 4 ans en âges mélangés.
- Favoriser l'éveil, le développement et le bien-être de tous les enfants accueillis.
- Assurer les soins quotidiens de l'enfant (hygiène, repas, sommeil, jeux, sécurité.) en respectant ses besoins spécifiques et son rythme.
- Mettre en place des activités d'éveil afin de favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement de tous les enfants.
- Etablir des relations de confiance avec les parents, favoriser les échanges et apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif.
- Assurer des transmissions à l'équipe et aux familles pour permettre la continuité de la prise en charge de l'enfant.
- Accompagner les familles et l'équipe sur les temps de familiarisation et d'accueil.
- Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration des projets de services.
- Transmettre toutes les informations à l'équipe de terrain et à la responsable.
- Participer à l'encadrement des stagiaires.
- Gérer les stocks (Produits d'hygiène, alimentaires..
COMPETENCES :
- Discrétion professionnelle.
- Qualités relationnelles.
- Aptitude à l'écoute.
- Patience.
- Sens de l'observation.
- Capacités à transmettre des informations.
- Capacités à communiquer, à travailler en équipe et en partenariat.
- Capacités à travailler avec des publics d'usagers différents.
- Capacités d'adaptation, d'ouverture d'esprit.
- Attitude professionnelle adaptée aux situations.
- Disponibilité (changement de planning horaire
ORGANISATION / AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL :
- Lieu de travail : crèche
- Poste (remplacement d'un agent en disponibilité)
- Poste de journée avec disponibilité si besoin d'être d'ouverture (7h15) ou de fermeture (18h45).
- Réunion une fois par mois le jeudi jusque 19h15.
- Temps de travail : 35h00 / semaine
DIPLOMES :
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire.
AUTRES :
-Permis B
Rémunération : 1 867;à& € bruts / mois pour un temps complet
Poste à pourvoir : 24/08/2026
Entretien prévu le 2 juillet 2026
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président du CCAS - service des ressources humaines -
22, rue de la Mairie - 22440 PLOUFRAGAN ou par mail
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille des Côtes d'Armor, composé de 17 services répartis sur l'ensemble du département, dans le cadre de sa mission de protection de l'enfance et de prévention recrute une auxiliaire de puériculture F/H.
L'institution représentée par plus de 200 professionnels offre à ses salariés des possibilités de formations continues et d'opportunités régulières.
L'Auxiliaire de Puériculture assure la prise en charge au quotidien des enfants accueillis à la pouponnière, leur dispense les soins courants, contribue à restaurer ou promouvoir leur bien-être et leur autonomie.
Horaires :
Du lundi au dimanche
2 repos hebdomadaires par semaines
Horaires variables suivant planning
Conduite d'un véhicule de service
Diplôme Auxiliaire de puériculture exigé ou Aide-soignant.
Poste à pourvoir dés que possible pour une durée 1 mois renouvelable.
