Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Lans-en-Vercors. Les 26 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - VILLARD DE LANS, 38 - ECHIROLLES, 38 - FONTAINE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
CONTEXTE
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd'hui fixé à une centaine d'agents.
Elle est composée de 8 services assurant la mise en œuvre de ses différentes compétences.
La collectivité recherche un/une agent d'entretien au sein de l'établissement d'accueil de jeunes enfants intercommunal: «Maison des Oursons», à Villard-de-Lans (effectif de 30 à 35 enfants, accueillis en inter-âges).
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurerez la préparation des repas et l'entretien des locaux et du linge.
ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES
Entretien des locaux et du linge
√ Nettoyage de l'ensemble des locaux, dans le respect des protocoles établis
√ Entretien du linge
√ Gestion du stock de produits et consommables d'entretien
Préparation des repas des enfants
√ Gestion de la commande des repas
√ Préparation et réchauffe des repas
√ Préparation des chariots
√ Nettoyage et rangement de la vaisselle, des tables et des chaises
√ Nettoyage de la cuisine, appareils électroménagers
Appui auprès des équipe pour la prise en charge des enfants
√ Aide aux repas, couchage et change des enfants
√ Aide à la prise en charge globale des enfants auprès des équipes des 2 unités
Les bébés explorateurs sont une entreprise de crèches dynamiques qui accompagne familles, entreprises et collectivités au quotidien dans l'accueil des jeunes enfants.
La valeur centrale et fondamentale de notre projet ? Le bien-être ! Aussi bien pour les enfants et les parents que pour les professionnels.
Notre mission ? Assurer l'accueil de l'enfant en structure d'accueil collective du point de vue de la sécurité physique et affective.
Alors, que faire pour améliorer chaque jour la qualité d'accueil des familles et de leurs enfants ? Accompagner nos équipes dans l'élaboration et la mise en place de nouveaux projets : voici l'un de nos principaux objectifs !
Missions principales
Voici les missions principales associées à ce poste :
1. Accompagnement des enfants et des parents :
- Accueillir les enfants et les parents, accompagner la séparation
- Assurer une relation positive avec les parents en leur apportant un soutien constructif dans leur rôle de parent et en accompagnant la séparation ;
- Assurer aux enfants la sécurité matérielle et affective indispensable à leur équilibre en favorisant leur autonomie ;
- Identifier les besoins individuels de l'enfant tout au long de la journée, être à l'écoute, et apporter des réponses adéquates ;
- Proposer chaque jour aux enfants un cadre de vie ludique, d'éveil et de développement dans le respect des rythmes de chacun.
2. Respect des règles d'hygiène et de sécurité :
- Encadrer les sorties des enfants et assurer leur sécurité pendant les déplacements ;
- Respecter les PAI, les régimes alimentaires des enfants, préparer les biberons ;
- Appliquer les règles d'hygiènes, participer à la surveillance médicale et respecter les protocoles mis en place par le directeur de l'établissement et le médecin référent.
3. Animation et travail d'équipe :
- Être force de proposition dans la mise en place de nouvelles activités de découverte et d'éveil ;
- Se former pour évoluer ;
- Assurer l'accueil et le suivi des stagiaires,
- Participer aux tâches ménagères et assurer l'accueil des familles dans un environnement sain et favorable au développement de leurs enfants.
Les attributions de fonctions présentent un caractère évolutif pouvant nécessiter des adaptations.
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
- Relations hiérarchiques : référente technique des établissements et coordinatrice.
- Relations fonctionnelles : autres membres de l'équipe (EJE, AP, etc.), psychologue, infirmière, psychomotricienne.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance/Accompagnement Educatif Petite Enfance et/ou BEP CSS/Bac Pro ASSP (ou équivalence) ;
- Vous bénéficiez d'expérience(s) réussie(s) dans des fonctions similaires
- Obligations légales : être à jour de ses vaccins dans le cadre de la législation Petite Enfance.
Vous êtes une personne passionnée, créative et prête à s'investir dans notre projet ? Alors, n'hésitez plus et contactez-nous !
Type d'emploi : CDI , temps plein100%
Salaire : à partir de 1823 € brut par mois
Avantages :
- Participation au Transport
- Titre-restaurant
Horaires :
- Travail en journée
Type d'emploi : CDI
Programmation :
- Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
- Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : En présentiel
Les Bébés Explorateurs est une jeune entreprise de crèches dynamique qui accompagne familles, entreprises et collectivités au quotidien dans l'accueil des jeunes enfants.
Le bien-être est une valeur centrale et fondamentale de notre projet, pour les enfants, pour les parents et pour les professionnels.
Vous êtes responsable de la gestion quotidienne de la structure, de son équipe, de la relation avec les familles, et garant(e) de la mise en œuvre du projet pédagogique que vous contribuez à définir.
Dans cette mission, vous êtes rattaché(e) au (/à la) coordinateur(/trice) Petite Enfance qui supervise le Projet Pédagogique d'ensemble des crèches Les Bébés Explorateurs, qui vous apporte conseil et support au quotidien.
Vous êtes responsable, garant(e) du respect de l'enfant, de sa sécurité et de ses besoins au sein de la structure, et vous disposez d'une large autonomie pour mener à bien vos missions.
Missions principales
Le poste de Référent(e) Technique emporte, pour celui qui l'exerce :
- Une présence quotidienne sur la structure, auprès des enfants et auprès de l'équipe
- Un suivi et une gestion administrative de la crèche
I. Accueil des familles
- Accueil des enfants
o Assure l'accueil et l'encadrement quotidien des enfants sur le terrain
o Assure la responsabilité des soins médicaux dans l'établissement
o Organise la protection médico-sociale, le suivi par la RSAI, les mesures sanitaires et d'hygiène
o Garant(e) de la sécurité et de l'application des protocoles d'urgence
- Relation avec les parents
o Assure l'accueil des parents
o Organise et anime les réunions avec les familles
o Organise l'information vis à vis des familles (interne à la crèche et Groupe)
o Gère les outils d'information
o Assure un suivi / support dans les rapports parent/équipe
- Pédagogie
o Garant(e) du projet pédagogique et de sa mise en place
o Organise et anime les journées Pédagogiques
o Coordonne et supervise l'organisation des journées des enfants
o Planifie les ateliers d'éveil et leur contenu
- Qualité
o Met en place des procédures liées à l'accueil et la sécurité, à l'urgence (affichages obligatoires, exercices d'évacuation, etc.)
o Contrôle la qualité globale du service rendu
II. Gestion et administration
- Gestion
o Gère les contrats avec les familles / RDV d'inscription
o Gère les commandes
o Assure la gestion ainsi que la tenue à jour des dossiers des enfants
- Approvisionnement
o Assure la bonne gestion des repas (commande, contrôle livraison.)
o Commande les fournitures diverses (couches, jouets, alimentation)
- Reporting
o assure le reporting de suivi
III. Ressources humaines
- Recrutement
o Réalise le recrutement de son équipe
- Organisation
o Encadre l'équipe au quotidien
o Organise et anime les réunions d'équipe
o Gère le planning et l'effectif
Relations hiérarchiques
Coordinatrice (n+1),
Equipe de la crèche (n-1)
Profil souhaité
Titulaire du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants, , ou licence responsable de structure petite enfance, ou infirmier et justifiant d'une expérience significative dans un Etablissement d' Accueil de Jeunes Enfants.
Rigoureux(/se), organisé(e) et très autonome, vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité. Vous aimez l'esprit d'entreprenariat, les idées nouvelles, les projets à réinventer chaque jour.
Vos valeurs humaines conjuguées à votre empathie et votre bienveillance feront de vous un partenaire clef pour nos établissements et l'ensemble de nos parties prenantes.
Une maîtrise des outils bureautiques est souhaitable.
La crèche Les Ecrins : 3ème service de l'Association Dépann'Familles recrute !
Depuis 30 ans, l'association Dépann'familles réalise de la garde à domicile de jeunes enfants pour répondre à des besoins urgents ou en horaires atypiques. Afin de compléter son offre de service, l'association a ouvert en septembre 2022 une micro-crèche de 12 places à Fontaine. Cette structure PSU porte un projet de soutien à l'insertion professionnelle qui passe par une ouverture possible en horaires élargis de 7h à 20h30.
L'association recherche actuellement un.e auxiliaire de puériculture, sur un poste de 28h par semaine, pour un remplacement de 4 mois allant du 01/04/2026 au 31/07/2026. Les personnes détentrices d'un CAP AEPE peuvent proposer leur candidature.
Au sein de la crèche, vous aurez pour missions :
- Accueillir avec respect et bienveillance l'enfant et sa famille.
- Prendre part aux différents temps de soins (repas, change, coucher).
- Veiller à la sécurité des enfants et à leur bien-être physique et affectif.
- Animer des temps d'activités ludiques et accompagner lors des sorties.
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique et du projet pédagogique.
- Participer à l'entretien et à la maintenance des locaux.
- Participer aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique de la crèche.
L'association recherche une personne dynamique, ayant des qualités relationnelles (bienveillance, sens de la communication.) et une grande capacité d'adaptation.
Rémunération : Selon CCN 2941 - employé 2 - 13,50€ euros brut de l'heure.
Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à contacter la référente technique de la crèche : Elsa PODIKAKIS par émail creche@depann-familles.fr ou par téléphone 07.48.13.93.58.
SERVICE
La ville de Fontaine recherche pour sa structure d'accueil un(e) EJE dans le cadre d'une vacance de poste.
Le secteur de l'Enfance et de l'Éducation gère quatre Établissements d'Accueil du Jeune Enfant dont :
- Léa Blain, 40 places d'accueil collectif
- Bleu Cerise, 16 places d'accueil collectif
- Romain Rolland, 20 places d'accueil collectif à la demi-journée
- George Sand, 22 places d'accueil collectif à la journée
MISSIONS
L'éducateur(trice) de jeunes enfants travaille en collaboration avec les Infirmières puéricultrices, les Éducateurs(trices) de jeunes enfants et les Auxiliaires de puériculture. Il (elle) exerce ses fonctions sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement tout en étant rattaché(e) au Service Petite Enfance.
Ses missions principales sont :
- Accueillir les enfants, veiller à leur bien être et à leur sécurité,
- Favoriser leur développement affectif et psychomoteur par l'écoute, la disponibilité, la communication et des activités adaptées,
- Observer l'évolution de l'enfant, repérer les difficultés et s'inscrire dans une démarche de prévention précoce,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique,
- Concevoir et conduire l'action pédagogique au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- Assurer la continuité de direction en lien avec l'équipe de direction du service petite enfance,
- Accueillir et établir un dialogue avec les familles,
- Prendre en charge l'enfant de manière individuelle et en groupe,
- Collaborer à la distribution des soins quotidiens,
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Diplôme d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants,
- Avoir l'esprit d'équipe,
- Dialoguer avec les parents et autre adultes entourant l'enfant,
- Développer des activités manuelles et artistiques,
- Maîtriser et appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité,
- Concevoir un projet pédagogique pour les jeunes enfants en collaboration avec le reste de l'équipe,
- Rendre compte de son activité,
- Avoir le sens de l'organisation et du service public.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Poste permanent sur le cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants (A) ouvert aux titulaires ou contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques.
- Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire.
- Temps de travail complet.
- Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
Un poste de remplacement d'Assistant/Assistante d'Accueil Petite Enfance est à pourvoir dans notre structure de l'Ile verte à compter de Avril 2026.
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurerez les missions :
- d'accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.
- de bien être physique, psychique et sanitaire de l'enfant
- d'hygiène et de propreté des locaux
- de collaboration dans à la mise en œuvre du projet pédagogique avec la référente technique
Un diplôme dans le domaine de la Petite Enfance ou de la santé est obligatoire pour ce poste.
Vous serez garant(e) de la santé, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis.
Application de la convention collective Services à la Personne
Mutuelle d'entreprise
Organisation : du lundi au vendredi, horaires du matin ou de l'après midi : de 8h à 15h ou de 11h à 18h30 plus 1 journée complète par semaine.
Responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques.
PRINCIPALES ACTIVITES :
Auprès des enfants :
- prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique
- proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et capacités de chacun
Auprès des parents :
- réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- veiller à la discrétion professionnelle
- valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux
- favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure, par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos )
Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en oeuvre le projet pédagogique
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
Suivre le protocole d'entretien des locaux, et veiller à l'hygiène du matériel (cuisine, lingerie, jeux )
CDD 35h pour une longue durée de 1 an 1/12- Prise de poste en avril 2026
Première expérience de 2 ans en crèche exigée
Nous recherchons 1 assistant petite enfance (H/F) afin d'accueillir les enfants (de 2 mois et demi à 3 ans et demi) et leur famille
- Prodiguer les soins de base (repas, endormissement, change,..)
- Accompagner l'enfant sur les temps importants de la journée (jeux d'éveil)
- Veiller à la sécurité des enfants
Du lundi au vendredi
***CAP petite enfance exigée ***
Chez Pom Flore et Alexandre nous recrutons un.e animateur petite enfance pour un CDD à partir d'avril 2026.
Fonctions : accueil et accompagnement des enfants et de leurs familles tout au long de la journée dans le respect du projet pédagogique ; accompagnement du parent de permanence ; travail en équipe pluridisciplinaire et en coopération parents professionnels ; participation aux réunions d'équipe et aux projets internes mais aussi ouverts sur l'extérieur : sorties, partenariats (musées...).
Conformément au projet de Dépann'Familles, vous intervenez au domicile des parents auprès d'enfants de 0 à 6 ans principalement dans l'agglomération grenobloise.
Lors de ces interventions, vous avez la responsabilité d'assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant, ainsi que les activités en lien avec cet accompagnement.
En fonction des demandes des familles, vous travaillez en horaires atypiques (avant l'ouverture et après la fermeture des crèches, écoles et institutions) et /ou en journée et vous avez la possibilité de travailler le week-end de façon très ponctuelle.
Vous bénéficiez de temps de réunion d'équipe, de formations collectives et d'analyse de la pratique.
Les horaires sont déterminés en fonction de vos disponibilités et de la demande des parents.
Cet emploi peut convenir pour un complément d'activité.
Prise de poste à partir du 9 mars.
Diplôme souhaité : tout diplôme de la petite enfance : CAPAEPE, Auxiliaire de puériculture, EJE mais aussi AES, BEP carrière sanitaire et sociale, Bac pro services aux personnes, expérience comme assistante maternelle...
Rémunération horaire en fonction du diplôme : à partir de 12,47 € (selon CCN 2941).
Avantages : frais de déplacements, matériel éducatif, matériel sanitaire protection.
Depuis 30 ans, Dépann'Familles est engagée dans la recherche de solutions innovantes pour - répondre à des besoins de garde de jeunes enfants à domicile, notamment dans des situations d'urgence et sur les horaires atypiques : avant ou après un accueil de droit commun (école, crèche, établissement spécialisé). - apporter une solution à des familles dont un ou plusieurs enfants sont en situation de handicap, souvent psychique : maintien/reprise d'1 activité professionnelle des parents.
CDI - Temps plein , 35 h / semaine.
Prise de poste : septembre 2026.
Lieu : Grenoble.
La micro-crèche NIDDOUX ouvrira ses portes en septembre 2026 !
Nous sommes une structure d'accueil indépendante de 12 places portée par une éducatrice de jeunes enfants.
Nous sommes profondément attachés à :
- Un accueil bienveillant et individualisé
- La disponibilité des professionnel(le)s (ratio d'encadrement 1 pour 3)
- Une pédagogie centrée sur le respect de l'enfant dans son unicité
- Le respect du rythme, des besoins, de l'intérêt de chaque enfant
- Une relation de confiance avec les familles
Votre rôle au quotidien :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP AEPE, référent technique), vous participez activement à l'accueil, au bien-être et au développement des enfants.
Missions principales :
- Assurer les gestes du quotidien : changes, repas, sommeil, hygiène
- Accompagner les enfants dans leurs apprentissages et leur autonomie
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins (jeux libres, ateliers sensoriels, lecture, motricité, arts plastiques)
- Observer le développement de chaque enfant et repérer les signes inhabituels
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
- Contribuer à l'aménagement et à l'entretien de l'espace de vie
- Accueillir et échanger avec les familles (transmissions orales et écrites)
- Respecter et appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et la réglementation PMI
Conditions du poste :
- Etre titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) ou du BAC PRO accompagnement, soins et services à la personne (ASSP)
- CDI 35h
- Amplitude de travail : 8h-18h du lundi au vendredi
- Congés payés supplémentaires
- Jours enfants malades
- Primes d'ancienneté
- Prime annuelle
Salaire : selon expérience.
En tant qu'Agent(e) de Puériculture H/F, vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 87%
Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation
Le groupe de micro crèches « Les Bambins d'abord » recherche pour son établissement situé à Grenoble un(e) Educateur / Educatrice de Jeunes Enfants ou infirmier/infirmière de jeunes enfants en CDI dès à présent.
Poste de direction à 35h par semaine.
Salaire : Selon expérience 2100€ - 2500€
Profil recherché : Formation Diplôme EJE ou infirmier/infirmière, niveau Bac+3.
En collaboration avec l'équipe vous aurez en charge les missions principales suivantes :
-Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges
-Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
-Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée
-Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
-Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité
Vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : Bienveillance, plaisir et responsabilité.
Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord !
Responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques.
PRINCIPALES ACTIVITES :
Auprès des enfants :
- prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique
- proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et capacités de chacun
Auprès des parents :
- réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- veiller à la discrétion professionnelle
- valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux
- favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure, par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos )
Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en oeuvre le projet pédagogique
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
Suivre le protocole d'entretien des locaux, et veiller à l'hygiène du matériel (cuisine, lingerie, jeux )
CDD 35h pour une longue durée de 1 an 1/12- Prise de poste en mars 2026
Première expérience en crèche appréciée mais poste ouvert à des profils débutants
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c'est :
Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon
évolution facilitées
Au moins une formation
chaque année
Des programmes de
formation diplômants :
VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à
idées pédagogiques inspirants
Des challenges et
événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit " comme à la maison "
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accès facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
" Joie, Confiance, Exigence ", c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
RESPONSABILITÉS :
Début : 07 septembre 2026 | Durée : 1 an !
Vos missions principales seront les suivantes :
• Veiller à la sécurité des enfants
• Accompagner les enfants à l'école
• Réaliser des soins
• Mettre en place des activités d'éveil
• Communiquer avec les parents
Les avantages :
• Formation en alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) et rémunérée par l'employeur
• Tablette numérique pour la formation en distanciel
• Aucun frais d'inscription ni de scolarité
PROFIL RECHERCHÉ :
• Maîtrise du français obligatoire
• Intérêt pour la petite enfance, une première expérience serait appréciée
• Motivation, sérieux, fiabilité
Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez nous votre CV ! Sarah et Riyad seront ravis de vous recevoir en entretien.
Kiwi Institute, centre de formation leader dans le secteur de la petite enfance, propose des formations en distanciel ou en présentiel dans 11 centres sur toute la France. Nous formons chaque année plus de 400 apprenants au CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance. Diplôme reconnu par l'Etat Nous recherchons pour notre partenaire de garde à domicile sur Grenoble un accompagnant éducatif en alternance. (H/F)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture H/F, vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants.
Vos principales missions sont :
- Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
- Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
- Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre
- Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
- Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes
- Participer à l'encadrement des stagiaires
Profil :
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
- Une première expérience auprès des enfants en collectivité est souhaitée
- Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction
- Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Avantages :
- Formation pédagogique interne
- CE
- Mobilité nationale
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 87%
- Primes de cooptation
- Crèche d'entreprise
DIPLOME D'ETAT D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE INDISPENSABLE POUR CETTE OFFRE
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous occuperez les fonctions d'Auxiliaire de puériculture. Vous saurez accompagner l'enfant dans son développement tout en vous assurant de sa sécurité physique et psychique.
Responsabilités :
- Assurer l'assistance de vie et le bien-être des enfants au quotidien
- Participer à l'éveil et au développement de l'enfant par des activités adaptées
- Aider à la stérilisation des équipements et du matériel utilisé
- Fournir un soutien aux parents dans la garde d'enfants, en respectant leurs besoins spécifiques
- Observer et documenter le développement de chaque enfant, en rédigeant des rapports clairs et précis
- Collaborer avec l'équipe éducative pour mettre en place des projets pédagogiques
- Être attentif(ve) aux besoins particuliers des enfants, notamment ceux nécessitant une expérience en dialyse
Profil recherché
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou équivalent requis
- Compétences en anatomie et développement de l'enfant indispensables
- Excellentes compétences rédactionnelles pour assurer un suivi rigoureux des observations faites sur les enfants
- Sens de l'écoute, patience et capacité à travailler en équipe
Description :
Les missions sont les actions concernant la prise en charge des enfants sains du personnel.
Travail en horaires de jour et d'après-midi la semaine.
Amplitude horaire: 6H30 - 20H
-Travail dimanches et jours fériés en fonction des week ends d’ouverture de la crèche
poste a temps partiel: 80%
Profil recherché :
Capacités organisationnelles attendues :
* Organiser et prioriser son travail en fonction de l'activité,
* Faire preuve d'adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper,
* Faire preuve de rigueur,
* Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions,
Capacités attendues :
* Travailler en équipe pluridisciplinaire,
* Accueillir, écouter et accompagner chaque enfant dans son rythme et son développement.
* Veiller à son hygiène, à son confort, à ses repas, à ses temps de repos.
* Proposer des activités d’éveil et de socialisation adaptées.
* Collaborer avec l’équipe et les parents pour un accueil en confiance.
* Participer à la vie de la crèche : rangement, protocole, formation continue.
