Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Engins. Les 43 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Seyssinet-Pariset, 38 - GRENOBLE, 38 - FONTAINE ... .
** RECRUTEMENT nouvelle structure ! **
Accompagnant(e) éducative petite enfance plus de 2 ans d'expérience
La micro-crèche les Chamallows sera située à Seyssinet-Pariset (Isère 38). Nous recherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e) du DE Auxiliaire de puériculture, CAP AEPE, BEP Sanitaire et social ou BAC pro ASSP.
* Seyssinet-Pariset (38170)
* CDI à compter du 14 septembre 2026
* Temps plein 35h (ou 30h possible)
* Titulaire d'un CAP Petite Enfance/AEPE, BAC ASSP ou DEAP OBLIGATOIRE, expérience en crèche souhaitée
* Micro-crèche accueillant 12 enfants par jour, familles bienveillantes
* Ce que nous offrons :
- Un environnement chaleureux et accueillant.
- Les moyens de contribuer au développement des enfants.
- Une équipe bienveillante et engagée.
- Formation continue pour cultiver la bienveillance et la passion du métier (eLearning, conférence, VAE pour évolution de carrière).
- Une modulation du temps de travail
- Mutuelle d'entreprise
* Vous faites preuves de bienveillance, esprit d'équipe, adaptabilité, dynamisme, créativité et de rigueur?
Vous souhaitez travailler dans une structure à taille humaine avec une direction à l'écoute et bienveillante?
Prêt(e) à relever le défi, avec un esprit créatif, volontaire et dans une volonté d'écrire une nouvelle histoire à ce nouvel établissement ? Alors ce poste est fait pour vous !
* Salaire en fonction du diplôme et de l'expérience.
* Convention Collective
* Accès à des avantages de Comité Social d'Entreprise
Pour postuler, il suffit de nous contacter par mail : contact@microcreche-leschamallows.fr avec CV à jour et lettre de motivation
Date de prise de poste souhaitée: le 14/09/2026
Nous n'attendons plus que vous !
Responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques.
PRINCIPALES ACTIVITES :
Auprès des enfants :
- prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique
- proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et capacités de chacun
Auprès des parents :
- réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- veiller à la discrétion professionnelle
- valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux
- favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure, par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos )
Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en oeuvre le projet pédagogique
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
Suivre le protocole d'entretien des locaux, et veiller à l'hygiène du matériel (cuisine, lingerie, jeux )
CDD de 35h à compter de juin 2026
Première expérience en crèche appréciée mais poste ouvert à des profils débutants
Nous recherchons 1 assistant petite enfance (H/F) afin d'accueillir les enfants (de 2 mois et demi à 3 ans et demi) et leur famille
- Prodiguer les soins de base (repas, endormissement, change,..)
- Accompagner l'enfant sur les temps importants de la journée (jeux d'éveil)
- Veiller à la sécurité des enfants
Du lundi au vendredi
***CAP petite enfance exigée ***
Un poste de remplacement d'Assistant/Assistante d'Accueil Petite Enfance est à pourvoir dans notre structure de l'Ile verte à compter de Mai 2026.
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurerez les missions :
- d'accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.
- de bien être physique, psychique et sanitaire de l'enfant
- d'hygiène et de propreté des locaux
- de collaboration dans à la mise en œuvre du projet pédagogique avec la référente technique
Un diplôme dans le domaine de la Petite Enfance ou de la santé est obligatoire pour ce poste.
Vous serez garant(e) de la santé, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis.
Application de la convention collective Services à la Personne
Mutuelle d'entreprise
Organisation : du lundi au jeudi, en demis journée avec 2 journées complètes par semaine.
Conformément au projet de Dépann'Familles, vous intervenez au domicile des parents auprès d'enfants de 0 à 6 ans principalement dans l'agglomération grenobloise.
Lors de ces interventions, vous avez la responsabilité d'assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant, ainsi que les activités en lien avec cet accompagnement.
En fonction des demandes des familles, vous travaillez en horaires atypiques (avant l'ouverture et après la fermeture des crèches, écoles et institutions) et /ou en journée et vous avez la possibilité de travailler le week-end de façon très ponctuelle.
Vous bénéficiez de temps de réunion d'équipe, de formations collectives et d'analyse de la pratique.
Les horaires sont déterminés en fonction de vos disponibilités et de la demande des parents.
Cet emploi peut convenir pour un complément d'activité. Poste à pourvoir dès que possible.
Diplôme souhaité : tout diplôme de la petite enfance : CAPAEPE, Auxiliaire de puériculture, EJE mais aussi AES, BEP carrière sanitaire et sociale, Bac pro services aux personnes, expérience comme assistante maternelle...
Rémunération horaire en fonction du diplôme : à partir de 12,47 € (selon CCN 2941).
Avantages : frais de déplacements, matériel éducatif, matériel sanitaire protection.
Depuis 30 ans, Dépann'Familles est engagée dans la recherche de solutions innovantes pour - répondre à des besoins de garde de jeunes enfants à domicile, notamment dans des situations d'urgence et sur les horaires atypiques : avant ou après un accueil de droit commun (école, crèche, établissement spécialisé). - apporter une solution à des familles dont un ou plusieurs enfants sont en situation de handicap, souvent psychique : maintien/reprise d'1 activité professionnelle des parents.
SERVICE
Vous avez à cœur le bien-être des plus petits et de leur famille et souhaitez piloter une politique publique ambitieuse au sein d'une équipe dynamique ? La Ville de Fontaine recherche son futur Responsable du service Petite Enfance, dans le cadre d'une vacance de poste.
Au croisement du management humain, de la gestion stratégique et du pilotage de projets territoriaux, ce poste est une pièce maîtresse de notre secteur de Enfance et de Éducation.
MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur de secteur, vous portez les orientations de la ville et coordonnez l'ensemble des acteurs de la petite enfance :
- Pilotage et Stratégie : Vous définissez et déclinez les grandes orientations du service et veillez à leur déclinaison opérationnelle. Force de proposition, vous assurez une veille juridique et gérez un budget annuel.
- Management Humain : Vous encadrez directement une équipe de 11 agents et coordonnez les ressources par délégation. Votre rôle ? Accompagner la montée en compétences, animer les concertations et garantir un climat de travail bienveillant.
- Coordination Territoriale : Vous animez le réseau des partenaires (CAF de l'Isère, Département, gestionnaires associatifs locaux) et co-animez la Convention Territoriale Globale (CTG).
- Gestion d'Équipements : Vous exercez la fonction de Chef d'établissement de l'Espace 3 POM', dédié aux familles et à la petite enfance. Vous veillez également au bon fonctionnement des EAJE, du Relais Petite Enfance, de la ludothèque et du LAEP.
PROFIL ET COMPÉTENCES
Solide culture de la Fonction Publique Territoriale
Expertise dans le domaine de la petite enfance.
Management de personnel
Animation d'équipe
Réactivité, gestion des priorités
Gestion et suivi budgétaire
Sens du service public
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste sur le grade d'attaché ou Educateur de jeunes enfants ou Conseiller socio-éducatif (catégorie A), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques,
Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire à partir de 2600 € brut,
Temps de travail 38h hebdomadaire sur 5 jours ou 4,5 jours, avec 21 jours de RTT,
Réunion en soirée possible,
Prime annuelle,
Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+
prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,
abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
Date limite de candidature au 14/06.
Date de jury 25 juin à partir de 8h30.
Prise de poste le 1 septembre.
La micro-crèche Les Tipop's située à Noyarey recherche un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour rejoindre son équipe.
Créé en 2019 avec une première structure à Coublevie, le réseau Les Tipop's compte aujourd'hui 6 micro-crèches sur le Pays Voironnais.
Nos structures accueillent les enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant, favorisant l'épanouissement et le développement de chaque enfant.
Notre projet pédagogique met l'accent sur :
- le langage des signes pour bébé
- l'éveil sensoriel
- le respect du rythme de l'enfant
- la verbalisation positive
- l'autonomie et la bienveillance
Nous recherchons une personne souhaitant évoluer dans une équipe stable, organisée et dynamique, où le travail d'équipe et la bonne humeur ont toute leur place.
Lieu de travail : Micro-crèche Les Tipop's - Noyarey
Adresse : 1231 avenue de Saint Jean - 38360 Noyarey
- Contrat : CDI
- Temps de travail : Temps complet
- Prise de poste : à définir
Au sein de la micro-crèche, vous participez activement à l'accueil et à l'accompagnement des enfants.
Vos missions :
- Accueillir les enfants et leurs familles au quotidien
- Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne
- Répondre aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Favoriser le développement psychomoteur et psychoaffectif
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge
- Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire
- Soutenir la relation avec les parents
- Participer à l'entretien quotidien de la structure
Diplôme requis :
- CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance)
ou
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
Expériences :
- Débutant(e) accepté(e)
- Une première expérience en crèche ou micro-crèche (6 mois minimum) est appréciée
Qualités recherchées :
- motivation
- dynamisme
- créativité
- sens de l'organisation
- esprit d'équipe
- bienveillance auprès des enfants et des familles
Pourquoi rejoindre Les Tipop's ?
- Un environnement de travail bienveillant
- Une équipe stable et soudée
- Un projet pédagogique stimulant
- Une structure à taille humaine
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?
Nous serons ravis de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous.
Postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure Tipop's !
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches.
Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e).
Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est :
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Directeur de crèche :
Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
Informer et rassurer les parents
Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents.
Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel.
Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège.
Les + :
Tickets restaurant
Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
Participation au transport en commun (50%)
Mutuelle
Comité d'entreprise
Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE ou Infirmier/Puériculture), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Au sein d'une crèche associative parentale de 16 places, sous l'autorité du conseil d'administration de l'association, vous serez responsable de la gestion de l'établissement, du management de l'équipe et des relations avec les familles et partenaires.
Vos missions principales sont :
- Gérer l'accueil des familles et les inscriptions, procéder aux commissions d'inscription
- Élaborer et gérer les contrats de travail de l'équipe professionnelle en lien avec la convention collective Alisfa
- Organiser le planning du personnel et gérer les congés et absences
- Organiser et animer les réunions d'équipe, gérer les éventuels conflits
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure (budgets, paies, déclarations sociales)
- Collaborer avec le trésorier et le cabinet comptable pour le suivi financier
- Veiller au respect des normes réglementaires, protocoles de sécurité et documents obligatoires
- Assurer les relations avec les partenaires (CAF, mairie, services municipaux, PMI)
- Soutenir l'équipe dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
- Promouvoir le modèle associatif et encourager l'implication des familles
- Accueillir et accompagner les stagiaires
- Assurer la liaison entre l'équipe professionnelle et le conseil d'administration
- Travail en collaboration avec le réseau ACEPP 38 et les partenaires petite enfance
L'ASSOCIATION LA BAJA RECRUTE UN.E AUXILIAIRE DE PUERICULTURE POUR SON MULTI ACCUEIL LES LOUPIOTS
CDI - Convention ECLAT
30H/SEMAINE
L'Association La Baja recherche un.e auxiliaire de puériculture en CDI. L'EAJE Les Loupiots est situé au cœur de Grenoble, il accueille 20 enfants quotidiennement dans un lieu de partage et de mixité sociale. Notre crèche valorise un projet pédagogique axé sur le lien social, l'autonomie des enfants, la communication et l'éveil à la nature, avec une approche participative des parents. En intégrant notre équipe pluridisciplinaire, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement convivial et dynamique, où l'expression de chacun est encouragée et respectée. Sous la direction bienveillante de notre directrice et du conseil d'administration, votre rôle sera crucial dans la réalisation des missions suivantes :
- Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles
- Assurer la communication auprès des familles, être attentif aux transmissions parents/équipe et équipe/parents
- Garantir le bien être affectif et physique des enfants et assurer leur sécurité
- Accompagner les enfants dans leurs acquisitions en respectant leur rythme et leur émotion
- Mettre en place, en concertation avec l'équipe et plus particulièrement avec l'EJE, des activités d'éveil pour favoriser le développement psychomoteur des enfants
- Effectuer les soins de vie quotidienne (change, alimentation, hygiène ) en répondant aux besoins fondamentaux des enfants
- Participer à la surveillance médicale des enfants, déceler les signes liés à d'éventuels problèmes de santé des enfants
- Participer à l'aménagement des lieux de vie
Profil et compétences requises :
- Nous recherchons une professionnelle passionnée par la petite enfance, qui met du cœur et de l'engagement dans son métier.
- Savoir communiquer de manière adaptée avec les enfants et les adultes
- Autonomie, disponibilité.
- Dynamisme et prise d'initiative
Conditions particulières d'exercice : Poste à 30h - Rémunération : groupe C de la convention collective de l'animation (ECLAT) - coefficient 285 (1880€ brut + reconstitution de carrière) Diplôme : Auxiliaire de puériculture
Rejoignez-nous dans cette aventure enrichissante où votre créativité et votre engagement contribueront à l'épanouissement des tout-petits et à la dynamique de notre quartier !
Responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques.
PRINCIPALES ACTIVITES :
Auprès des enfants :
- prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique
- proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et capacités de chacun
Auprès des parents :
- réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- veiller à la discrétion professionnelle
- valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux
- favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure, par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos )
Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en oeuvre le projet pédagogique
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
Suivre le protocole d'entretien des locaux, et veiller à l'hygiène du matériel (cuisine, lingerie, jeux )
CDD de 35h à compter du 1er juin 2026
Première expérience en crèche appréciée mais poste ouvert à des profils débutants
La Ville de Saint-Egrève organise des accueils périscolaires pour les enfants de 3 à 11 ans scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires de la commune. Les animateurs/trices périscolaires prennent en charge les enfants avant et après la classe (matin de 7h25 à 8h25, midi de 11h00 à 13h50, soit de 16h30 à 18h30).
Pour animer les accueils périscolaires et encadrer les enfants, la ville recrute toute l'année des animateurs/trices périscolaires. Les temps de travail peuvent être adaptés aux disponibilités des candidats.
Attributions principales :
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives de qualité, adaptées à l'âge, aux rythmes et aux capacités des enfants.
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants et les accueillir avec bienveillance.
- Veiller à l'application par les enfants des règles de vie à l'école (respect du cadre collectif, du mobilier, des jeux).
- Accueillir les familles avec bienveillance, être en capacité de dialoguer avec elles et de les renseigner sur le fonctionnement de l'accueil périscolaire, ainsi que sur l'accueil de leurs enfants.
- Contribuer à la bonne cohésion d'équipe (collaboration, soutien, entraide, préparation...).
- Participer aux réunions d'équipe et aux différents « formations métier » organisées.
Attributions secondaires ou ponctuelles :
- Participer à toute autre tâche permettant d'assurer la continuité du service public.
Qualifications :
- BAFA ou CAP petite enfance souhaité.
Compétences et qualités requises :
- Sens du service public.
- Connaissance du public accueilli (enfants de 3 à 11 ans).
- Maîtrise des techniques d'animation.
- Autonomie, dynamisme et force de proposition dans le domaine pédagogique.
- Patience, bienveillance, autonomie, dynamisme.
- Aisance relationnelle.
- Capacité de mobilité inter structure.
Conditions de travail et rémunération :
- Annualisation du temps de travail (temps non complet : entre 29% et 51%)
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire de fonction + 13ème mois + prime CIA (Complémentaire Indemnitaire Annuel) au prorata du temps de travail.
- Repas compris dans le cadre des missions d'animation sur la pause méridienne.
- Accompagnement dans la montée en compétences (formations).
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 40 % , cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
- Possibilité d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) - permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance.
Horaires de travail :
Temps d'animation périscolaire : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi, de 07h25 à 08h25, de 11h00 à 13h50 et de 16h30 à 17h45 ou 18h00 ou 18h30
Temps de réunions hebdomadaires : 1h30 tous les mardis de 14h00 à 15h30 (réunions d'équipe, projets transversaux, préparation des ateliers)
Temps de formation : 21h00 positionnées durant les vacances scolaires, 6h00 de pré-rentrée
SERVICE
La ville de Fontaine recherche pour sa structure d'accueil un(e) EJE dans le cadre d'une vacance de poste.
Le secteur de l'Enfance et de l'Éducation gère quatre Établissements d'Accueil du Jeune Enfant dont :
- Léa Blain, 40 places d'accueil collectif
- Bleu Cerise, 16 places d'accueil collectif
- Romain Rolland, 20 places d'accueil collectif à la demi-journée
- George Sand, 22 places d'accueil collectif à la journée
MISSIONS
L'éducateur(trice) de jeunes enfants travaille en collaboration avec les Infirmières puéricultrices, les Éducateurs(trices) de jeunes enfants et les Auxiliaires de puériculture. Il (elle) exerce ses fonctions sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement tout en étant rattaché(e) au Service Petite Enfance.
Ses missions principales sont :
- Accueillir les enfants, veiller à leur bien être et à leur sécurité,
- Favoriser leur développement affectif et psychomoteur par l'écoute, la disponibilité, la communication et des activités adaptées,
- Observer l'évolution de l'enfant, repérer les difficultés et s'inscrire dans une démarche de prévention précoce,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique,
- Concevoir et conduire l'action pédagogique au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- Assurer la continuité de direction en lien avec l'équipe de direction du service petite enfance,
- Accueillir et établir un dialogue avec les familles,
- Prendre en charge l'enfant de manière individuelle et en groupe,
- Collaborer à la distribution des soins quotidiens,
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Diplôme d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants,
- Avoir l'esprit d'équipe,
- Dialoguer avec les parents et autre adultes entourant l'enfant,
- Développer des activités manuelles et artistiques,
- Maîtriser et appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité,
- Concevoir un projet pédagogique pour les jeunes enfants en collaboration avec le reste de l'équipe,
- Rendre compte de son activité,
- Avoir le sens de l'organisation et du service public.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Poste permanent sur le cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants (A) ouvert aux titulaires ou contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques.
- Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire.
- Temps de travail complet.
- Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
L'établissement Le jardin de Manon dispose de 45 places. Il accueille, de 7h30 à 18h30, les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, en accueil régulier ou occasionnel.
Le poste à pourvoir est un CDD de 1 an renouvelable, prise de poste le 19 aout 2026.
Sous la responsabilité du directeur du multi-accueil, l'agent(e) petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement harmonieux et l'autonomie de l'enfant, dans le cadre du projet pédagogique du service :
- Travail auprès des enfants : accueil et prise en charge, assurer le bien-être et l'aide à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant
- Entretien des locaux : assurer les conditions nécessaires à l'hygiène, la santé et la sécurité des enfants dans les locaux
- Travail en cuisine (en l'absence du cuisinier)
- Participer au fonctionnement et à la dynamique de l'équipe
Profil du / de la candidat(e) :
* CAP petite enfance ou BEP carrière sanitaire et sociale
* Excellentes qualités relationnelles
* Sens du travail en équipe
* Dynamisme, enthousiasme
* Disponibilité
* Sens du service public
* Responsabilité
Rémunération : selon les grilles de rémunération de la fonction publique territorial grade adjoint technique + IFSE 210€ brut mensuel.
L'établissement Le jardin de Manon dispose de 45 places. Il accueille, de 7h30 à 18h30, les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, en accueil régulier ou occasionnel.
Le poste à pourvoir est un CDD de 1 an renouvelable, prise de poste dès que possible.
Sous la responsabilité du directeur du multi-accueil, l'agent(e) petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement harmonieux et l'autonomie de l'enfant, dans le cadre du projet pédagogique du service :
- Travail auprès des enfants : accueil et prise en charge, assurer le bien-être et l'aide à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant
- Entretien des locaux : assurer les conditions nécessaires à l'hygiène, la santé et la sécurité des enfants dans les locaux
- Travail en cuisine (en l'absence du cuisinier)
- Participer au fonctionnement et à la dynamique de l'équipe
Profil du / de la candidat(e) :
* CAP petite enfance ou BEP carrière sanitaire et sociale
* Excellentes qualités relationnelles
* Sens du travail en équipe
* Dynamisme, enthousiasme
* Disponibilité
* Sens du service public
* Responsabilité
Rémunération : selon les grilles de rémunération de la fonction publique territorial grade adjoint technique + IFSE 210€ brut mensuel.
Etablissement et service
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistante éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans.
Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures.
Nous recrutons pour notre service de l'UNITE DE JOUR, un renfort été :
Ses missions de l'UNITE DE JOUR : accompagner les familles dans le cadre d'un placement ou d'un retour à domicile à la demande du juge des enfants, prévention au placement, soutenir et accompagner les compétences parentales, offrir un espace d'éveil et de socialisation à l'enfant, évaluer et favoriser le développement affectif, moteur et cognitif de l'enfant.
LES MISSIONS
Accueil, observations, prise en compte des besoins de l'enfant et du groupe
Accompagnement du quotidien des enfants
Evaluation de l'autonomie et des capacités/ressources des enfants
Organisation et/ou conduite d'activités spécifiques (activités sportives/culturelles/manuelles, sorties en extérieur,)
Prise en compte de la famille de l'enfant ou du représentant légal (information, autorisation, participation, médiation des liens parents/enfants)
Liens avec l'ASE et l'ensemble des partenaires de la protection de l'enfance
Elaboration d'écrits (transmissions entre l'équipe, note d'information, mail Partenaires)
Soutien à la parentalité au domicile
LES COMPETENCES REQUISES
Connaissance du cadre légal relatif à la protection de l'enfance
Expérience fortement appréciable auprès de jeunes enfants
Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions
Dynamisme et sens du travail en équipe
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
Autonomie, organisation, méthode et rigueur
Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
CDD - 2 MOIS
Prise de poste :
01/07/2026 au 31/08/2026
TEMPS PLEIN -100%
Diplôme EJE ou Diplôme APU
Rémunération FPH
IM : 373
A partir de : 28 K euros / an
Candidature à envoyer à : Mme MOUROZ Magali (Cheffe de Service) : udj@charmeyran38.fr
La ville de La Tronche qui se situe à 10 minutes du centre-ville de Grenoble, recherche des animateurs / animatrices pour l'animation périscolaire durant :
- le temps de repas (11h30 à 13h30) : aide au service à la cantine, accompagnement des enfants dans la découverte du goût, des règles de vie à table.(8.25 heures hebdomadaires)
-Et / Ou la "récré-active" 16h30 à 18h00
Proposition et encadrement d'activités construites en lien avec les autres animateurs et le / la référent(e) de l'école et du centre de loisirs : activités sportives, manuelles, jeux, lectures, activités diverses.
Lettre de motivation obligatoire.
Au sein d'une commune de 4 215 habitants et sous la responsabilité du directeur(trice) du multi-accueil, la commune de Corenc recrute un agent social à temps complet.
Un régime indemnitaire est prévu pour ce poste.
Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle.
Au sein du multi-accueil, l'agent social assurera les missions suivantes :
- participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille
- être garant du bien-être corporel et physiologique de l'enfant
- être garant du bien-être psycho-affectif de l'enfant
- contribuer à l'éveil du jeune enfant
- participer à l'entretien courant des locaux, des équipements et du matériel
- travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Ces missions sont réalisées sous la responsabilité du directeur(trice) et / ou du directeur(trice) adjoint(e).
Horaires selon planning.
Travail le mercredi.
L'agent social sera amené à effectuer des remplacements en cas de nécessité de service.
Au sein d'une commune de 4 215 habitants et sous la responsabilité du directeur(trice) du multi-accueil, la commune de Corenc recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) à temps complet sur la base de 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT / an.
Un régime indemnitaire est prévu pour ce poste.
Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle.
Le/La directeur(trice) adjoint(e) :
- Est garant(e) du bon fonctionnement de l'établissement au quotidien
- Est garant(e) de l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Est garant(e) de la gestion de la structure en partenariat avec la directrice
- Est garant(e) du travail en équipe
- Est garant(e) de l'accueil des stagiaires et nouveaux salariés
- Participe aux soins infirmiers relevant de sa compétence et de sa responsabilité
- Participe aux visites médicales avec le médecin attaché à l'établissement
- Assure le rôle de référent sanitaire auprès de l'équipe et des familles
- Assure la gestion du stock de la pharmacie
Au sein d'une commune de 4 215 habitants et sous la responsabilité du directeur général des services, la commune de Corenc
recrute un(e) directeur(trice) du multi-accueil à temps complet sur la base de 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT /
an.
Un régime indemnitaire est prévu pour ce poste.
Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections
(une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle
Le/La directeur(trice) :
* Est garant(e) du fonctionnement de l'établissement dans le respect des réglementations en vigueur
* Est garant(e) de la qualité d'accueil des familles et de la prise en charge des enfants
* Assure la gestion administrative et gestion financier de l'établissement
* Assure l'encadrement et le management de l'équipe
* Assure le maintien et le développement des partenariats
* Prépare des délibérations
