Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Engins. Les 34 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - GRENOBLE, 38 - Échirolles, 38 - FONTANIL CORNILLON ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche un ( e) assistant (e) accueil petite enfance ou auxiliaire de puériculture pour un poste en CDI à 35h réparties sur 3 micro crèches situées dans le centre ville de Grenoble.
En collaboration avec l'équipe vous aurez en charge les missions principales suivantes :
-Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges
-Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
-Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée
-Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
-Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité
De formation CAP AEPE ou équivalent de type BEP ASSP, ou encore DE auxiliaire de puériculture, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité.
Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs.
Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord.
Accueillir les enfants et leur famille ou représentants légaux dans une attitude bienveillante
Participer à l'identification des besoins fondamentaux de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe
Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne
Assurer la sécurité des enfants
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique.
Travail au sein d'une équipe de 4 personnes.
Taches de cuisine également pour l'élaboration des repas sur place .
Accueillir les enfants et leur famille ou représentants légaux dans une attitude bienveillante
Participer à l'identification des besoins fondamentaux de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe
Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne
Assurer la sécurité des enfants
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique.
Travail au sein d'une équipe de 4 personnes.
Taches de cuisine également pour l'élaboration des repas sur place .
Dans le cadre d'un remplacement de congé parental, nous recherchons un(e) Assistant(e) Educatif(ve) Petite Enfance
Prise de poste au plus tard le 13/02 (plus probablement en janvier). CDD jusqu'au 08/06/25 avec possibilité de prolongation.
Au sein de l'équipe de la micro-crèche (4 personnes), vous participez à l'accueil des enfants et de leurs familles, aux soins, aux activités et à l'intendance de la structure. Nous vous demanderons de :
Veiller à l'application du règlement de fonctionnement et du projet pédagogique :
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant : assurer les soins d'hygiène adéquats dans le respect de l'intimité et en favorisant l'interaction enfant/professionnel(le).
- Veiller à l'état de santé de l'enfant et appliquer le protocole médical si nécessaire
- Organiser et aider à la prise des repas
- Favoriser le sommeil et accompagner à l'endormissement
- Animer des activités en fonction des capacités et des désirs de chaque enfant
- Accompagner l'enfant dans son quotidien individuel et en groupe dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice.)
- Participer à l'éveil sensori-moteur de l'enfant pour aller vers son autonomie,
- Etre attentif à son positionnement professionnel dans sa relation avec les enfants pour assurer la sécurité affective :
- Assurer l'accueil et les transmissions aux parents à l'arrivée et au départ de l'enfant,
- Accompagner l'enfant et le parent dans la période d'adaptation et dans les moments de séparations et de retrouvailles
- Participer aux tâches courantes de la structure
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel
- Préparer les repas (liaison froide) et biberons
- Participer à l'intendance : suivi et gestion des stocks, liste de courses
Temps complet
Nos valeurs et engagements en quelques lignes :
Prendre en compte les besoins spécifiques des enfants
Pérenniser la priorité sociale dans l'accueil en structures publiques, dans le sens de la mixité sociale
Repositionner les parents dans le fonctionnement des établissements
Se positionner dans un écosystème intégré pour faire vivre une logique de parcours
Une dynamique de mobilité qui concerne l'ensemble du personnel des crèches
Des partenaires médico-sociaux, d'éveil et de culture
Lutter contre les inégalités de par l'implantation géographique des EAJE et l'accueil de tous
Accueillir la culture de chacun et valoriser la diversité
Notre poste :
Sous la responsabilité du Responsable de l'Équipement, l'Agent Spécialisé Petite Enfance sera principalement chargé de :
Garantir l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
Contribuer au bien-être de l'enfant en favorisant son autonomie et son éveil, en collaboration avec l'équipe ;
Contribuer à l'accueil, le sommeil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la sécurité de l'enfant ;
Veiller à établir et maintenir une relation de confiance et de respect avec la famille.
Hygiène et maintenance des locaux collectifs et des extérieurs selon les procédures définies
Entretenir quotidiennement les locaux collectifs et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ;
Nettoyer et désinfecter les surfaces et les matériels en respectant les protocoles et les fiches techniques ;
Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux notamment ceux pouvant porter atteinte à la sécurité.
Entretien du linge et réalisation de petits travaux de couture
Gestion des stocks de produits de droguerie et alimentaires
Anticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger les produits.
Commande et préparation des repas / collations
Réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison froide et apportés par les parents ;
Ajuster si nécessaire la commande en lien avec le responsable de service ;
Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles de réchauffe. Préparer les goûters. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe.
Accueil de l'enfant et de sa famille
Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure ;
Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte mandaté pour venir le chercher ;
S'inscrire dans la démarche de coéducation parents, professionnels de la structure.
Soins quotidiens de l'enfant
Organiser les temps de repas en respectant son autonomie ;
Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue ;
Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté ;
Sensibiliser l'enfant au lavage des mains et du visage.
Éveil de l'enfant : Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique :
Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque...) ;
Alterner la mise en place de temps d'activités organisées et des jeux libres, sortir régulièrement les enfants.
La micro-crèche Baby Bees accueille 12 enfants âgés de 6 mois à 3 ans dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant. Nous plaçons le respect du rythme de l'enfant, l'accompagnement individualisé et la collaboration avec les familles au cœur de notre projet.
À baby bees, nous avons opté pour le concept de l'immersion avec des ateliers ludiques planifiés dans les journées dans les deux langues : anglais et arabe.
Nous recherchons ainsi, un professionnel qualifié anglophone !
*Votre mission :
Au sein d'une petite équipe, vous participez activement à l'accueil, l'accompagnement et l'éveil des enfants :
-Assurer les soins quotidiens : repas, change, sommeil, hygiène
-Proposer des activités d'éveil adaptées au développement des enfants
-Participer à la mise en place du projet pédagogique
-Garantir un environnement sécurisant et bienveillant
-Observer, accompagner et soutenir le développement global de chaque enfant
-Communiquer quotidiennement avec les familles et l'équipe
-Participer à l'aménagement des espaces de vie
*Profil recherché :
-Vous êtes Auxiliaire de Puériculture, Infirmier(ère) ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e).
-Anglais : niveau C1
Le groupe de micro crèches « Les Bambins d'abord » recherche pour son établissement situé à Grenoble un(e) Educateur / Educatrice de Jeunes Enfants ou infirmier/infirmière de jeunes enfants en CDI dès à présent.
Poste de direction à 35h par semaine.
Salaire : Selon expérience : 2100€ - 2500€
Profil recherché : Formation Diplôme EJE ou infirmier/infirmière, niveau Bac+3.
En collaboration avec l'équipe vous aurez en charge les missions principales suivantes :
-Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges
-Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
-Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée
-Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
-Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité
Vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : Bienveillance, plaisir et responsabilité.
Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord !
Sous la responsabilité du Responsable de la structure, l'Educateur de Jeunes Enfants (H/F) sera principalement chargé de :
Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant de sa mise en œuvre en lien avec l'équipe et sous la responsabilité du directeur de la structure ou de l'adjoint
Contribuer au développement psychomoteur et au bien-être de l'enfant en animant des activités éducatives
Favoriser une démarche de coéducation en sollicitant la coopération des parents
Accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille
Projet d'établissement et partenariat :
Un détachement à 10% des EJE afin de :
- Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel,.) avec l'équipe, sous la responsabilité du directeur de la structure et/ou de l'adjoint
Mettre en œuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin
Participer à la construction d'un partenariat avec les intervenants culturels et éducatifs dans le cadre du projet
Éveil de l'enfant :
Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal-être et d'en informer le responsable
Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant
Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Animation de l'équipe :
Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation
Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique.
Accueil de l'enfant et de sa famille :
S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels: repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la crèche
Aménager le projet d'accueil personnalisé
Participation à la vie du service et du CCAS :
Participer aux réunions d'équipe, aux réunions du CCAS et aux moments festifs de la structure.
Et selon profil et expérience :
Encadrement des stagiaires EJE en assurant le suivi du ou des stagiaires EJE et la formation sur le terrain en lien avec l'école.
Continuité de directiondans les structures sans adjoint : Assurer la continuité du service, en lien avec le directeur délégué du secteur et animer les réunions de service.
Nos avantages :
RTT et ATT (Aménagement du Temps de Travail)
13ème mois
Souplesse des horaires en fonction des EAJE et des amplitudes horaires
Self avec participation de l'employeur
Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE
Possibilité d'évoluer sur des postes à responsabilité
COMPETENCES
Maîtriser les politiques de la CAF et les dispositifs sociaux et familiaux
Connaître les réglementations en vigueur liées au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les EAJE
Maîtriser les méthodes et références éducatives
Travailler en mode projet
Être force de proposition / innovation / esprit créatif
Faire preuve de capacités d'écoute et de reformulation
Avoir une bonne capacité d'adaptation.
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Appartenir au cadre d'emploi des Éducateurs territoriaux de Jeunes Enfants, ou être inscrit-e sur liste d'aptitude ; poste catégorie A
Poste ouvert aux contractuels (H/F)
Détenir le Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants: critère obligatoire
Débutant accepté
Plusieurs postes à pourvoir :
Présentation du poste :
L'agent polyvalent assure l'entretien des différents bâtiments communaux et des missions variées dans le domaine du scolaire, du service en restauration et autres.
Le poste proposé est un poste d'Adjoint technique territorial à temps non complet, entre 15 et 20 heures hebdomadaires.
Missions:
- Réaliser le service sur les temps de cantine
- Surveiller les enfants pendant la cantine et le temps périscolaire
- Réaliser l'entretien des bâtiments scolaires en suivant un protocole spécifique : nettoyage des sols, des sanitaires, des espaces communs et des salles de classe
En raison des missions auprès des enfants, un diplôme en petite enfance est exigé pour ce poste (CAP petite enfance, BAFA,...)
une expérience de un an sur le même type de poste est souhaitée
CDD de 4 mois, renouvelable.
Rejoignez l'agence O2 Grenoble Nord engagée pour le bien-être des familles. Accompagnez des enfants de plus de 3 ans au domicile de leurs parents et contribuez à leur développement au quotidien.
Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie
Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile
Préparer et donner les repas
Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères
Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge
Veiller à leur bien-être et leur sécurité
Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé
Avec O2, vous êtes bien entouré-e :
Un planning clair et adapté à vos disponibilités
Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien
Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :
Une rémunération de 12,02€ à 12,41€ brut/heure selon expérience ;
Prime d'ancienneté ;
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ;
Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ;
Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*)
Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ;
Moments de convivialité en agence ;
Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations
* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.
** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine.
Ce que nous recherchons:
Expérience auprès d'enfants (personnelle ou professionnelle)
Diplômes de type BAFA, CAP AEPE .sont appréciés mais pas obligatoires.
Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour échanger avec les familles, enfants et l'agence.
Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les missions
Disponibilité régulière sur toute l'année scolaire nécessaire
Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques.
PRINCIPALES ACTIVITES :
Auprès des enfants :
- prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique
- proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et capacités de chacun
Auprès des parents :
- réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- veiller à la discrétion professionnelle
- valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux
- favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure, par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos )
Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en oeuvre le projet pédagogique
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
Suivre le protocole d'entretien des locaux, et veiller à l'hygiène du matériel (cuisine, lingerie, jeux )
CDD 35h pour une longue durée de 1 an 1/12- Prise de poste en février ou mars 2026
Expérience de 2 ans exigée
Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil, des activités manuelles et d'expression
Encadrer un groupe d'enfants
Etablir une relation de confiance avec les parents
Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Gérer les conflits entre enfants
Assurer la sécurité et prévenir l'accident
La crèche de Montaud 'Ubohu cherche un/e C.A.P PETITE ENFANCE pour un C.D.I de 32h.
Nous sommes situés à 15 min de Tullins et 25 min de Grenoble et Voiron, dans un cadre tout simplement magnifique au milieu de la nature, venez nous rejoindre afin de travailler au sein d'une équipe soudée, volontaire, dynamique et très imaginative, le tout dans une super ambiance !
https://www.montaud-ubohu.fr
L'Accueil de loisirs de La Tronche (proche de Grenoble) recrute des animateurs.rices H/F pour compléter son équipe d'animateurs durant les deux semaines de vacances de février.
Nous recherchons un 2 animateurs.rices pour intégrer l'équipe d'animation des 3-6 ans et 1 pour l'équipe des 6-11 ans. Il ou elle devra réaliser des activités dans le cadre du projet pédagogique et encadrer les enfants durant les temps de vie quotidienne de la structure.
Si vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique, rejoignez-nous.
- Missions
Sous la responsabilité d'un directeur et au sein d'une équipe d'animateurs-rices,
vos missions seront :
- Accompagner les enfants sur les différents temps : repas, temps récréatifs, activités
- Créer et adapter un projet d'activités en fonction des besoins du groupe d'enfants en s'appuyant sur le projet pédagogique
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Travailler en équipe
Compétences
- Techniques d'animation de groupe d'enfants
- Règles de sécurité
- Bienveillance envers les enfants
- Savoir se positionner comme un adulte éducateur
- Capacité de dialogue et langage adapté avec les enfants et l'équipe
- Capacité à travailler en équipe
- Ponctualité
- Être titulaire d'un diplôme dans l'animation et/ou avoir de l'expérience est conseillé
Informations complémentaires
- Contrat sur la période de vacances
- Du lundi 9 février au vendredi 20 février inclus. Durée de contrat 10 jours travaillés.
Volume de 48h travaillées par semaine 8h-18h (lundi au vendredi)
13 euros brut de de l'heure
Lettre de motivation obligatoire.
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble.
La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud.
La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable.
Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle.
Au sein du multi-accueil, l'agent(e) social(e) assurera les missions suivantes :
- participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille
- être garant(e) du bien-être corporel et physiologique de l'enfant
- être garant(e) du bien-être psycho-affectif de l'enfant
- contribuer à l'éveil du jeune enfant
- participer à l'entretien courant des locaux, des équipements et du matériel
- travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Ces missions sont réalisées sous la responsabilité de la directrice et / ou de la directrice adjointe.
Horaires selon planning.
Travail le mercredi.
L'agent(e) social(e) sera amené(e) à effectuer des remplacements en cas de nécessité de service.
PUERICULTRICE ou INFIRMIERE H/F (20% d'un Temps complet)
Titulaire ou Contractuel
Grade : Infirmière en soins généraux ou puéricultrice
Débutant(e) accepté(e) (si puéricultrice)
ou Expérience exigée de 3 ans auprès du jeune enfant (si infirmier)
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 12/01/2026
par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025 - n°33
Pour plus d'informations sur le poste, contactez Cécile FOURNIER c.fournier@varces.fr
MISSIONS
Sous l'autorité de la responsable du multi-accueil, vous aurez pour mission de :
1. Conseil en santé du jeune enfant et accueil inclusif
Informer, sensibiliser et conseiller l'équipe sur la santé du jeune enfant, la prévention, l'hygiène et l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, atteints de maladie chronique ou présentant des besoins spécifiques.
2. Présentation et explication des protocoles sanitaires
Présenter, expliciter et accompagner les professionnels dans l'appropriation des protocoles obligatoires prévus à l'article R. 2324-30 (protocoles d'urgence, d'éviction, d'administration des traitements, conduite à tenir en cas de fièvre, etc.).
3. Contribution au bien-être et au développement de l'enfant
Participer à la mise en œuvre des mesures destinées à garantir la bonne adaptation, le bien-être et le développement global des enfants, en veillant à la prise en compte de leurs besoins fondamentaux.
4. Mise en place des mesures d'accueil inclusif
S'assurer que l'établissement met en œuvre toutes les mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou vivant avec une maladie chronique, et soutenir l'équipe dans l'adaptation du quotidien.
5. Accompagnement des PAI
Accompagner l'équipe dans la compréhension et la mise en œuvre des Projets d'Accueil Individualisé (PAI), élaborés par le médecin traitant en accord avec la famille, pour tout enfant dont l'état de santé le nécessite.
6. Éducation et promotion de la santé
Mener des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels (nutrition, activité physique, sommeil, exposition aux écrans, santé environnementale.) et veiller à associer les parents lorsque cela est pertinent.
7. Repérage de l'enfance en danger
Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être, en lien avec la direction, et informer les professionnels des conduites à tenir dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes (art. L. 226-3 CASF).
8. Élaboration des protocoles sanitaires de la structure
Participer à l'élaboration ou à l'actualisation des protocoles annexés au règlement de fonctionnement (art. R. 2324-30), avec la direction, et veiller à leur appropriation par l'équipe.
9. Examens infirmiers si nécessaire
Réaliser, lorsque cela est nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale, un examen infirmier de l'enfant à son initiative ou à la demande de la direction, afin d'évaluer la pertinence d'une orientation médicale.
PROFIL REQUIS
- Diplôme obligatoire : Diplôme d'Etat de Puéricultrice ou Diplôme d'Etat Infirmièr(e) avec 3 ans d'expérience auprès de jeunes enfants
- Expérience souhaitée en Etablissement d'Accueil du Jeunes Enfants ou auprès de jeunes enfants
- Permis B souhaitable
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Rémunération statutaire
Prise de poste à compter du 1er février 2026
Grade : Infirmière en soins généraux ou puéricultrice
Type et durée du contrat : titulaire ou CDD 1 an
Temps de travail hebdomadaire : 7h
Horaires de travail : Horaires variables en fonction des besoins du service
Déplacements : Non
Télétravail : Non
Découvrez notre vidéo-métier Auxiliaire de Puériculture: https://www.youtube.com/watch?v=q5pJ1GgMzOU
La Direction de la Petite Enfance est au cœur de l'action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l'Enfant et sa famille au centre de son action.
Afin, d'agir et d'innover pour plus de solidarité, d'égalité et d'autonomie, elle s'est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui œuvrent au quotidien auprès de nos publics. Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n'attendez plus, venez-nous rejoindre !
Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité.
Nos valeurs et engagements en quelques lignes :
- Prendre en compte les besoins spécifiques des enfants
- Pérenniser la priorité sociale dans l'accueil en structures publiques, dans le sens de la mixité sociale
- Repositionner les parents dans le fonctionnement des établissements
- Se positionner dans un écosystème intégré pour faire vivre une logique de parcours
- Une dynamique de mobilité qui concerne l'ensemble du personnel des crèches
- Des partenaires médico-sociaux, d'éveil et de culture
- Lutter contre les inégalités de par l'implantation géographique des EAJE et l'accueil de tous
- Accueillir la culture de chacun et valoriser la diversité
Notre poste :
Sous la responsabilité du-de la Directeur-rice de l'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, et en étroite collaboration avec l'équipe, l'Auxiliaire de Puériculture sera principalement en charge de :
Assurer le bien-être, la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil ;
Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en œuvre des activités ;
Contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille.
Accueil des enfants et de leur famille :
Recueillir les informations relatives aux enfants dans un souci de continuité maison/crèche.
S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnel-le-s de la structure.
Soins quotidiens des enfants :
Organiser le temps de repas des enfants en respectant leur autonomie
Assurer le couchage des enfants ou un temps de repos dans le respect de leur rythme
Assurer les changes réguliers de l'enfant et participer à l'apprentissage de la propreté
Éveil des enfants :
Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique, proposer, organiser, animer quotidiennement des activités adaptées à l'âge des enfants accueillis dans la structure ou à l'extérieur ;
Sortir régulièrement les enfants en veillant à leur sécurité, leur confort et leur éveil.
Santé / Sécurité / Prévention :
Exercer une surveillance continue auprès des enfants et veiller au bon état du matériel et des locaux.
Repérer les signes inhabituels de mal-être dans le comportement des enfants et alerter la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte.
Participation à la vie de la structure
Transmettre oralement et par écrit les consignes et informations concernant les enfants à ses collègues.
Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations, à la demande de la direction.
S'impliquer activement dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique.
SERVICE
La ville de Fontaine recrute un/une auxiliaire de puériculture pour un EAJE du territoire dans le cadre d'une vacance de poste Il/Elle exerce ses fonctions sous la responsabilité de la directrice d'établissement tout en étant rattaché-e au service Petite Enfance.
MISSIONS
- Accueillir les enfants, veiller à leur bien-être et à leur sécurité,
-Favoriser leur développement affectif et psychomoteur par l'écoute, la disponibilité, la communication et des activités adaptées,
- Accompagner l'enfant dans sa vie quotidienne pendant son temps de présence et assurer les soins,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique,
- Accueillir et établir un dialogue avec les familles,
- Prendre en charge l'enfant de manière individuelle et en groupe,
- Entretenir les jeux (hygiène, lavage),
- Participer aux réunions d'équipe.
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture exigé,
- Avoir l'esprit d'équipe, d'initiative et être force de proposition,
- Savoir dialoguer et être à l'écoute des parents et autres adultes entourant l'enfant,
- Avoir le sens de l'organisation, de la rigueur,
- Adaptabilité aux différentes équipes et fonctionnements,
- Disponibilité,
- Capacités relationnelles, écoute, patience et discrétion,
- Capacité pédagogique, créativité,
- Savoir rendre compte de son activité,
- Avoir le sens du service public.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Poste permanent sur le cadre d'emplois des Auxiliaires de Puériculture territoriaux (B) ouvert aux titulaires ou à défaut, contractuels,
- Poste à temps complet,
- Rémunération :traitement indiciaire, régime indemnitaire. Participation à la mutuelle et la prévoyance possible,
- Participation aux transports en commun à hauteur de 75%,
- Prime annuelle,
- Jours de pénibilités,
- RTT,
En tant qu'accompagnant éducatif petite enfance, vous veillerez au confort, à l'hygiène et à l'accompagnement des enfants au sein de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective. Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants (habillage, préparation des repas). Organiser les activités d'éveil et les sorties quotidiennes. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
En tant qu'accompagnant éducatif petite enfance, vous veillerez au confort, à l'hygiène et à l'accompagnement des enfants au sein de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective. Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants (habillage, préparation des repas). Organiser les activités d'éveil et les sorties quotidiennes. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.
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