Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Lapalud

*** Date de prise de poste : au plus tôt

1 La micro-crèche La Crèche d'Hugo recrute un-e employé-e petite enfance titulaire du CAP AEPE pour renforcer son équipe auprès d'enfants de 10 semaines à 3 ans, dans un cadre chaleureux et familial.

Vous travaillez au sein d'une petite équipe et participez activement à la mise en œuvre du projet pédagogique.

Missions principales

Accueillir les enfants et leurs parents dans un climat sécurisant et bienveillant.

Assurer les soins du quotidien : changes, repas, endormissement, accompagnement des émotions.

Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et au développement des enfants (jeux libres, motricité, éveil sensoriel, lecture.).

Veiller en permanence à la sécurité physique et affective des enfants.

Participer à la vie de la structure : rangement, entretien des espaces de vie, transmissions orales et écrites, réunions d'équipe.

Profil recherché

CAP AEPE obligatoire
+2ans d'expérience en structure d'accueil du jeune enfant obligatoire (crèche, micro-crèche, école, assistante maternelle, etc.).
Sens de l'observation, douceur, patience et capacité à travailler en équipe.

Intérêt pour l'accompagnement bienveillant, le respect du rythme de l'enfant et la collaboration avec les familles.



Contrat : CDI

Temps de travail : temps plein 35h hebdomadaires (horaires variables sur l'amplitude d'ouverture de la structure) planning tournant sur 4 semaines de 7H15 à 18H45

Rémunération : SMIC
Poste basé à Suze-la-Rousse (Drôme).

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

Micro crèche recherche dans le cadre de son accroissement un/e Auxiliaire de puériculture pour un contrat à temps partiel dans un premier temps avec évolution vers un temps plein dès le mois de septembre 2026.

Le Diplôme d'Auxiliaire de puériculture est obligatoire.

Vous travaillerez 24 h/semaine (planning à convenir avec l'employeur). CDD jusqu'au 31/08/2026.

• - Pathologies de l'enfant
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• - Surveiller l'état de santé d'un enfant
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture | CAP, BEP et équivalents

• LES PETITS DRAGONS

****URGENT - Remplacement
Vous serez en charge d'accompagner le développement et le bien-être des jeunes enfants tout en soutenant les parents dans leur rôle. Ce poste nécessite une approche bienveillante et professionnelle ainsi qu'une bonne connaissance des besoins spécifiques des enfants.

Vos missions principales sont :
Prendre soin de l'enfant dans les activités de la vie quotidienne
Accueil et prise en charge de l'enfant malade ou porteur de handicap
Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille
Accompagnement des équipes
Hygiène des espaces de vie de l'enfant
Accueil des stagiaires
Participation aux réunions

Le profil recherché est :
- un(e) diplômé(e) auxiliaire de puériculture (EXIGE)
- bonnes connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
- capacités d'évaluation des besoins de l'enfant (connaissance du développement physique et psychologique de l'enfant)
- PSC1 souhaité

Temps de travail à temps complet : 35h00 (ou 36h00 avec RTT) sur une amplitude horaire de 7h30 à 18h00 selon planning. Fonctionnement en journée continue.

Le salaire mensuel sera basé sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale des auxiliaires de puéricultures de classe normale avec un IFSE (prime mensuelle) et bonus attractivité en complément.

La structure offre des avantages à ses salariées :
- parking réservé au personnel
- possibilité de restauration sur place à bas coût pour le salarié
- casier individuel
- blouses fournies et nettoyées sur place
- possibilités de commande de chaussures de travail
- comité d'entreprise (CNAS / GEPM) à partir de 6 mois d'ancienneté
- contrat prévoyance maintien de salaire avec participation de l'employeur (10€)
- participation de l'employeur à la mutuelle (labellisée FPT) (35€)

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture (DE auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent