Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Larmor-Plage. Les 19 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 56 - Lorient, 56 - KERVIGNAC, 56 - Kervignac ... .
La mairie de LARMOR-PLAGE recrute un(e) :
Animateur/Animatrice petite enfance
au sein du Multi accueil 'Les Moussaillons'
CDD à temps non complet - A pourvoir dès que possible
Remplacement d'agent(s)
Au sein de la maison de l'enfance de Larmor-Plage, sous l'autorité du responsable du multi-accueil, votre mission sera d'assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Au sein d'une équipe de professionnels/elles, vous travaillerez principalement en binôme auprès des enfants de 0 à 3 ans.
Missions :
- Réaliser l'accueil et la prise en charge d'enfants en bas âge, les guider dans les gestes de la vie quotidienne et effectuer des soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur bien-être
- Organiser les activités contribuant au développement des enfants dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure en lien avec les éducatrices de jeunes enfants et/ou auxiliaires de puériculture
- Accueil des parents et des enfants
- Veiller à l'hygiène et la sécurité des enfants (change, aide au repas, endormissement)
- Aménager l'espace de vie des enfants
- Contribuer à l'éveil des enfants
- Veiller à la satisfaction des besoins des enfants, à les identifier et apporter les réponses adaptées à chaque enfant
- Travailler en équipe afin d'assurer la continuité du projet éducatif de la crèche
- Participer aux réunions d'équipe (1 fois/mois)
Profil recherché :
- Diplôme CAP petite enfance ou AEPE obligatoire
Connaissances et savoir-être :
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Qualités relationnelles, d'écoute et de communication
- Dynamisme, esprit d'initiative
- Autonomie, rigueur dans l'organisation du travail
- Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
Caractéristiques particulières du poste :
Recrutement contractuel de droit public à l'heure effective au grade d'adjoint territorial d'animation
Temps de travail : minimum 17,5 h/semaine réparties sur 2 jours (Possibilité d'heures complémentaires sur le reste de la semaine)
Rémunération selon conditions statutaires grille FPT + IFSE
Prise de poste souhaitée dès que possible
Candidature avec CV et lettre de motivation à transmettre au plus vite
A l'attention de Monsieur Le Maire - Mairie de Larmor-Plage - 4 rue des 4 frères Le Roy-Quéret - 56 260 LARMOR-PLAGE ou par mail à personnel@larmor-plage.com
Gérant franchisé d'une micro-crèche - Création en franchise (H/F)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€.
Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Gérant franchisé d'une micro-crèche - Création en franchise (H/F)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€.
Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Nous recrutons un(e) CAP petit enfance dans le cadre d'un remplacement en urgence à partir du 2 juin jusqu'au 30 juin.
Vos missions :
S'informer des habitudes de vie de l'enfant
Faire des transmissions aux parents
Observer et contribuer à l'éveil de l'enfant
Aménager les espaces
Animer le groupe et proposer des activités manuelles, artistiques et d'éveil en lien avec l'âge de l'enfant
Prodiguer les soins nécessaires (repas, change, endormissement )
Travailler en équipe
Appliquer les protocoles (sécurité, hygiène, nettoyage)
Entretenir le matériel pédagogique (jouets, lits, plans de change, structure )
Amplitude horaire de 7h30 à 18h30, vous travaillerez soit du matin ou de l'après midi
Pour sa crèche de Kervignac, le groupe les crèches de AL recrute pour le mois de juin 2026 dans le cadre d'un CDD de 1 mois RECONDUCTIBLE un/une Agent Educatif Petite Enfance à temps plein 35h par semaine.
Horaires atypiques - travail sur 4 jours selon roulement.
Ouverture possible par la suite d'un long CDD ou CDI.
Diplôme: à minima CAP AEPE - EJE - AP - INFIRMIER
Missions générales :
Accueillir les enfants et leur famille
Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
Assurer les soins (en l'absence d'AP)
Participer au projet pédagogique de l'établissement
Accueillir et suivre les stagiaires
Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
Aider à la préparation des repas
La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Pour sa crèche de Kervignac, le groupe les crèches de AL recrute dans le cadre d'un CDI en temps partiel un/une Agent Educatif Petite Enfance 25h par semaine.
Horaires du lundi au vendredi: 11h-16h
Missions générales :
Accueillir les enfants et leur famille
Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
Assurer les soins (en l'absence d'AP)
Participer au projet pédagogique de l'établissement
Accueillir et suivre les stagiaires
Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
Aider à la préparation des repas
La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.
CAP AEPE OBLIGATOIRE
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Pour sa crèche de Kervignac, le groupe les crèches de AL recrute dans le cadre d'un CDI un/une Agent Educatif Petite Enfance à temps plein 35h par semaine.
Horaires atypiques du lundi au vendredi.
Roulement sur 4 jours travaillé tant que possible.
Missions générales :
Accueillir les enfants et leur famille
Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
Assurer les soins (en l'absence d'AP)
Participer au projet pédagogique de l'établissement
Accueillir et suivre les stagiaires
Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
Aider à la préparation des repas
La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.
CAP AEPE OBLIGATOIRE
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Pour son Multi Accueil de Kervignac, Les Pirates de Cité Marine recherche une infirmière puéricultrice ou une éducatrice de jeunes enfants en poste de direction (expérience sur poste direction souhaitée). Il s'agit d'une crèche à horaires atypiques. Expérience sur poste similaire exigée.
Il/Elle aura pour mission, sous la responsabilité de la coordinatrice du secteur :
- Encadrer l'équipe de professionnelles en place
- Garant(e) de la qualité de l'accueil des enfants et des parents
- Veille aux règles d'hygiènes et de sécurité
- Coordonne et anime l'équipe
- Mise en place et application du projet pédagogique
Poste en CDI à 35 heures, du lundi au vendredi en forfait jours
Diplômes souhaités : DE Infirmière puéricultrice ou EJE.
Poste à pourvoir au 31 juillet 2026.
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Pour sa crèche de Kervignac et dans le cadre d'un CDI de 35h/semaine, le groupe A L'ABORD'AGES, recherche, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants.
Sous la responsabilité de la Directrice vous aurez pour missions :
Accompagnement des parents
Accompagner l'équipe éducative dans la mise en œuvre du projet pédagogique.
Veiller à la sécurité physique, psycho-affective et au développement psychomoteur de l'enfant.
Accompagner l'équipe éducative au quotidien.
Accompagner la directrice dans la gestion de la structure en cas de continuité de direction.
Assurer la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.
Horaires atypiques du lundi au vendredi.
Diplôme Educateur jeunes enfants exigé.
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
descriptif du posteComment souhaiteriez-vous contribuer au développement des enfants dans une crèche-pouponnière en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H) ?Au sein d'un établissement accueillant des jeunes enfants, vous participerez activement à leur développement et bien-être quotidien en collaboration avec l'équipe éducative.- Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Collaborer à l'élaboration et à la mise en œuvre des activités pédagogi
Notre client est une crèche de 30 places situées sur le secteur de Lanester-Henebont.
Pour venir au travail :
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Si vous souhaitez intégrer un établissement à taille humaine, reconnu pour ses fortes valeurs humaines et son engagement envers le bien-être de ses patient(e)s, cette opportunité professionnelle saura répondre à vos aspirations.Comment souhaiteriez-vous contribuer au développement des enfants dans une crèche-pouponnière en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H) ?
Au sein d'un établissement accueillant des jeunes enfants, vous participerez activement à leur développement et bien-être quotidien en collaboration avec l'équipe éducative.
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Collaborer à l'élaboration et à la mise en œuvre des activités pédagogiques
- Participer à l'accueil et à la communication avec les familles
- Contribuer à l'entretien et à l'hygiène des espaces de vie et de jeu
- Observer et accompagner l'évolution des enfants dans leur quotidien
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: contrat
- Salaire: 12.02 euros /heure
Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires :
- Avantages CSE
- Crèche
- Prévoyance santé
descriptif du posteQuelles richesses apporterez-vous en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H) à notre établissement ?En intégrant notre établissement, vous serez responsable d'assurer un environnement sécurisé et bienveillant pour les enfants. - Prodiguer des soins adaptés aux besoins individuels de chaque enfant et veiller à leur bien-être physique et émotionnel - Participer activement à l'organisation et à l'animation d'activités éducatives, ludiques
Notre client est une crèche située sur le secteur de Lanester.
Comment se rendre à son lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) médical(e), intégrez une structure en pleine croissance qui prône des valeurs humaines fortes et offre un environnement à taille humaine, pour construire une carrière épanouissante et valorisante.Quelles richesses apporterez-vous en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H) à notre établissement ?
En intégrant notre établissement, vous serez responsable d'assurer un environnement sécurisé et bienveillant pour les enfants.
- Prodiguer des soins adaptés aux besoins individuels de chaque enfant et veiller à leur bien-être physique et émotionnel
- Participer activement à l'organisation et à l'animation d'activités éducatives, ludiques et créatives
- Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un suivi optimal et personnalisé du développement de chaque enfant
Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/jours
- Salaire: 12.02 euros/heure
Vous pouvez également profiter de ces avantages :
- Avantages CSE
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Et si vous pouviez exercer votre métier dans les bonnes conditions, tout simplement ? Choisir vos missions.Intervenir dans des structures adaptées.Et être reconnu(e) pour votre professionnalisme.Chez Vitalis Médical Lorient, nous faisons le choix de la qualité plutôt que du volume.Nous sélectionnons nos missions… pour vous permettre de faire votre métier sereinement. Nous recrutons des Auxiliaires de puériculture diplômé(e)s pour des missions ciblées en :Crèches (privées, associatives, micro-crèches)Maternités / services pédiatriquesStructures spécialisées petite enfance Secteur : Lorient – Vannes – Auray – littoralMissions ponctuelles, régulières ou longuesToujours validées avec vous en amont Vos missionsAccueil et accompagnement des enfants et des famillesSoins d’hygiène, de confort et de sécuritéParticipation au développement et à l’éveil de l’enfantTravail en équipe pluridisciplinaire Pré-requisCe que nous changeons concrètementCe que vous ne trouverez plus :Remplacements de dernière minute non préparésStructures en difficulté sans informationMissions incohérentes avec votre profilManque de considérationCe que vous trouverez chez nous :Rémunération valorisée : 15,50 € à 20,00 € brut/heureIFM / ICPprimes éventuellesDes structures sélectionnées :Environnement de travail respectueuxÉquipes encadrantesConditions adaptées à la petite enfanceUn accompagnement personnalisé :Interlocuteur uniqueSuivi régulierÉcoute de vos préférencesUne vraie flexibilité :Choix de vos missionsAdaptation à votre rythmePossibilité de régularité Pourquoi nous rejoindre ?Parce que la qualité de l’accompagnement des enfants passe aussi par :la qualité des conditions de travail Chez Vitalis Médical Lorient, nous valorisons votre engagement et votre expertise. Profil recherchéDiplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture obligatoireExpérience en crèche ou milieu hospitalier appréciéeSens de l’observation, douceur et professionnalisme Les profils expérimentés et autonomes sont particulièrement valorisés Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 15.5 € - 20 € par heure
FONCTIONS & RESPONSABILITES :
Encadrer les enfants de 0 à 4 ans dans le cadre du multi accueil collectif et familial.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueillir et prendre en charge les enfants de 0 à 4 ans
- Assurer la sécurité affective et physique des enfants accueillis
- Accueillir les familles
- Mettre en œuvre les activités d'éveil et de socialisation
- Assurer les soins d'hygiène corporelle et de confort
- Participer aux réunions de coordination
- Assurer l'entretien courant des locaux, du matériel éducatif et du linge (évacuation du linge sale et stockage du linge propre) dans la famille d'affectation
- Appui et polyvalence, en cas de besoin et selon ses compétences, aux autres postes du CCAS
- Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
MISSION SECONDAIRE :
- Participer à la réflexion constante de l'évolution et de l'adaptation du projet pédagogique
PROFIL :
- Diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture
- Capacité à évoluer par l'analyse de ses pratiques professionnelles
- Capacité à mettre en œuvre des activités d'éveil et à assurer les soins à des jeunes enfants
- Qualité relationnelle et sens du travail en équipe
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Capacité d'écoute et d'évaluation des besoins
- Disponibilité
- Garant.e de l'image du service public
CONDITIONS D'EMPLOI :
- Temps complet
- Veiller au port des E.P.I. (Equipement de protection individuelle) fournis par l'établissement
- Contrat à durée déterminée d'une année à pourvoir dès que possible
Veuillez adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du CCAS en vous connectant sur le site internet de la collectivité : https://demarches.lanester.bzh/offres-demploi/ jusqu'au 18 Juin 2026.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
La Maison Bleue est un acteur de référence de la Petite Enfance, depuis 2004. Nous concevons et gérons des crèches en France et en Europe, en offrant un accueil bienveillant et stimulant aux enfants et à leurs familles. Chez nous, chaque collaborateur contribue à faire grandir les enfants et à soutenir les familles. Nous rejoindre, c'est s'engager dans un métier utile, au sein d'équipes passionnées. Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujour...
Notre client est une crèche avec horaire atypique sur le secteur de Lanester-Hennebont.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez cette organisation médicale à taille humaine en pleine croissance, qui met en avant de fortes valeurs humaines et vous offre l'opportunité de contribuer à un projet porteur de sens et d'impact.Quels défis enrichissants vous réserve le poste d'Auxiliaire de puériculture (F/H) en crèche ?
Au sein d'une structure accueillant de jeunes enfants, vous participez activement au bien-être et à l'épanouissement des tout-petits en collaboration avec l'équipe éducative.
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants en respectant les protocoles de l'établissement
- Participer à la mise en place d'activités éducatives favorisant l'éveil et le développement moteur des enfants
- Réaliser les soins quotidiens d'hygiène adaptés aux besoins individuels des résidents de la crèche
- Soutenir les parents en leur fournissant des conseils et un accompagnement personnalisés dans leur rôle de premiers éducateurs
- Collaborer étroitement avec l'équipe pédagogique pour assurer un suivi individualisé et un environnement harmonieux et stimulant
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: contrat
- Salaire: 12.02 euros /heure
Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :
- Avantages CSE
- Crèche
descriptif du posteQuels défis enrichissants vous réserve le poste d'Auxiliaire de puériculture (F/H) en crèche ?Au sein d'une structure accueillant de jeunes enfants, vous participez activement au bien-être et à l'épanouissement des tout-petits en collaboration avec l'équipe éducative. - Assurer la sécurité physique et affective des enfants en respectant les protocoles de l'établissement - Participer à la mise en place d'activités éducatives favorisant l'
Pour sa crèche de Kervignac, le groupe A L' ABORD'AGES recherche dans le cadre d'un CDI un/une Auxiliaire de Puériculture à temps plein 35h par semaine.
Roulement sur 4 à 5 jours.
Horaires atypiques du lundi au vendredi.
Les missions principales :
- Accueillir les enfants et leur famille
- Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
- Assurer les soins
- Participer au projet pédagogique de l'établissement
- Accueillir et suivre les stagiaires
- Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
- Aider à la préparation des repas et des biberons
La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.
DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
INTERACTION SANTE recherche pour son client, un auxiliaire de puériculture dans le cadre d'un recrutement en CDI.
L'établissement s'inscrit dans une démarche engagée autour de projets éducatifs axés sur l'écologie et la nature, favorisant l'éveil sensoriel, la découverte et le respect de l'environnement dès le plus jeune âge.
Vos missions :
- Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être
- Participer à l'éveil et au développement de l'enfant à travers des activités adaptées
- S'inscrire dans les projets pédagogiques, notamment autour de la nature et de l'écologie
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer à la création des projets
Organisation :
- Amplitude horaire : 3h30 - 23h45
- Roulement fixe sur 15 jours
- Horaires atypiques 1 fois tous les 2 mois
- Travail du lundi au vendredi
Avantages :
-* Place en crèche pour nos salariés
- Formations et accompagnements professionnels (écolo-crèche, bébé-signe,...)
- CSE actif
- Jours de congés liés à l'ancienneté
- Cadeaux de Noël pour vous et vos enfants
- Travail sur 4 à 5 jours/semaine
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé
- Première expérience en crèche souhaitée
- Capacité à s'adapter à des horaires atypiques
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe
