Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Port-Louis. Les 12 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 56 - LORIENT, 56 - PLOEMEUR, 56 - Lorient ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous participez à la vie de la crèche et vous êtes affecté sur la mission relais cuisine tous les matins. (Crèche Anne FRANK)
Au sein d'un des accueils collectifs municipaux, vous procédez à l'entretien des locaux et du linge dans la structure d'accueil et apportez une aide au personnel auprès des enfants et participez à la vie de la crèche (après-midi).
Réception et distribution des préparations culinaires
- Appliquer le protocole en vigueur relatif à l'espace cuisine
- Réceptionner les préparations culinaires
- Assurer la traçabilité (températures, contrôle réception)
- Préparer les chariots
- Servir les enfants
- Assurer l'hygiène des locaux ( réfectoire, tables chaises.) en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer le nettoyage de la vaisselle, des appareils électroménagers
Renfort sur les structures pour des missions de nettoyage et d'entretien des locaux selon les besoins du service de la petite enfance
- Appliquer les protocoles d'entretien
- Assurer l'entretien du linge
- Aérer les locaux (intérieur, extérieur et mobilier)
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
Renfort sur les structures auprès des enfants selon profil (CAP AEPE)
Aide à la satisfaction des besoins fondamentaux de l'enfant et de son bien-être
- Accompagner l'enfant sur son temps de présence en crèche
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions à leur bien être
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants (temps de vie, siestes.)
- Assurer une aide pour les temps de change, de repas et de sorties extérieures
Direction Parcours de l'Enfant et du Jeune (DPEJ) - Pôle Une ville pour Tous
Grades : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Cadre supérieur de santé, Cadre de santé, Puéricultrice cadre supérieur de santé, Puéricultrice cadre de santé, Puéricultrice de classe supérieure, Puéricultrice de classe normale, Conseiller supérieur socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants.
Poste permanent à pourvoir dès que possible - Placé sous l'autorité de la Directrice de la DPEJ
Afin de coordonner et d'optimiser l'offre existante (Relais Petite Enfance, Crèche Familiale, Multi-accueil, Lieu d'Accueil Enfants-Parents), la collectivité recrute un Responsable de Service Petite Enfance (H/F). Ce poste stratégique a pour objectif de garantir la cohérence, la qualité et la complémentarité des services petite enfance sur le territoire. Le pilotage des équipes sera animé par une logique de complémentarité et de transversalité avec les autres secteurs de la DPEJ afin de garantir la qualité pédagogique, éducative et sanitaire de l'accueil des jeunes enfants.
Missions
- Référent de la collectivité pour tout ce qui concerne son rôle « d'autorité organisatrice de la Petite Enfance »
- Coordination des structures Petite Enfance: Manager les équipes du service (30 agents, 2 encadrants intermédiaires) en impulsant une dynamique positive, Animer le collectif (référents, éducateurs de jeunes enfants, assistantes maternelles, etc.), Assurer le pilotage transversal des structures et des projets communs, Harmoniser les pratiques professionnelles et garantir le respect du cadre réglementaire, Élaborer, suivre et évaluer les projets d'établissement, Participer, avec la responsable, au fonctionnement du RPE, pour assurer la continuité de service du guichet unique.
- Animation du réseau et travail partenarial: Coordonner les relations avec les familles, les professionnels de la petite enfance et les partenaires institutionnels (CAF, PMI, Département.), Représenter la Ville au sein des instances locales et départementales liées à la petite enfance, Favoriser la mutualisation des ressources et des compétences.
- Gestion administrative, budgétaire et RH: Superviser et suivre les budgets des différents services, Participer au recrutement et à la formation continue des équipes, Assurer le suivi des délibérations, conventions, subventions, appels à projets et dossiers CAF/MSA.
- Développement et évaluation de l'offre Petite Enfance: Participer à la réflexion stratégique autour de l'évolution des besoins du territoire, Proposer des projets d'amélioration ou de création de nouveaux services, Conduire des évaluations qualitatives et quantitatives.
Profil
Formation supérieure dans le champ de la Petite Enfance ou de l'Action Sociale
(Educateur de Jeunes Enfants (H/F), Infirmier Puéricultrice (H/F), CAFERUIS, ou équivalent).
Expérience significative dans la coordination de structures Petite Enfance ou dans un poste similaire.
Excellentes capacités relationnelles, d'écoute, de médiation et d'encadrement.
Maîtrise du cadre réglementaire des EAJE et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Aptitudes confirmées à la gestion de projets, au travail en réseau et à la conduite du changement.
Esprit d'initiative, rigueur et sens du service public.
Capacité d'analyse, d'autonomie, d'organisation et de rigueur.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels d'application.
Aisance rédactionnelle
Informations complémentaires: Poste à temps complet, Rémunération statutaire et régime, Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS, Comité du personnel.
Adresser une lettre de candidature et un C.V avant le 15/03/2026 à Monsieur le Maire
Vous souhaitez travailler avec les enfants et transformer votre passion en métier ?
Nous vous proposons une formation en alternance, sur 1 an, pour devenir Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) et obtenir un diplôme reconnu par l'État avec notre Partenaire de formation IFSSAP.
ASSADIA Lorient vous accompagne durant votre CAP AEPE à 100% financé en contrat d'apprentissage pendant 1 an, avec notre partenaire de formation IFSSAP (annonce de l'école visible également sur indeed). Vous êtes rémunérés pendant votre formation.
Plus d'informations sur le centre de formation : https://ifssap.com
Rythme de l'alternance par semaine :
24h en entreprise : Garde d'enfants au domicile des familles en contrat avec ASSADIA de 20h à 24h par semaine
11h de formation avec l'école IFSSAP (avec possibilité d'aménagement selon vos disponibilités)
Suivi par une équipe en agence et un maître d'apprentissage agréé, et formé au métier et à l'accompagnement. Notre référente en agence, diplômée de la petite enfance, vous accompagnera également durant l'année.
Également, des modules de formation en présentiel (pratique) sont exercés par une Éducatrice Jeunes Enfants à Lorient.
CONTENU MODULES TECHNIQUES ET PROFESSIONNELS
Prévention santé environnement,
Accompagner le développement du jeune enfant,
Exercer son activité en accueil collectif,
Exercer son activité en accueil individuel.
Autres éléments qui peuvent vous intéresser :
CDD de 11 mois avec début de contrat au 24 août 2026
Rémunération : Contrat d'apprentissage. Salaire conforme à la grille officielle du CAP AEPE (% du SMIC selon âge : 774,77€ à 1 801,80€ mensuel)
Lieu de travail : domicile du client à Lorient et sa couronne
Permis et véhicule obligatoire
Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités.
Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, dynamiques et responsables.
Vous êtes majeur(e) et âgé de moins de 26 ans. Vous avez le permis et un véhicule
Vous êtes intéressé(e) pour les métiers liés à la petite enfance
DÉBOUCHÉS avec le CAP AEPE
Emplois
- Garde d'enfant à domicile
- Assistante maternelle
- Agent de crèche
- Aide auxiliaire de puériculture
- Aide éducateur
- Animateur petite enfance
Poursuite d'études possibles
- Auxiliaire de puériculture
- Concours ATSEM
- Educateur de jeunes enfants
- Auxiliaire de vie sociale
LES AVANTAGES :
- Aide au permis de 500 euros
- Appareil numérique fourni (Tablette clavier, sac et matériel pédagogique...)
- Réel suivi pédagogique
- Accueil dans une entreprise reconnue
Le salaire :
Rémunération selon la grille officielle (% du SMIC en fonction de l'âge)
Localisation du poste: Lorient, Bretagne
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :
Un outil numérique pour suivre la formation
Aide au logement
Flextime
Garde d'enfants
Prise en charge du transport quotidien
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€.
Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
Pour notre structure multi-accueil sur Riantec, nous recherchons un(e) responsable de l'entretien des locaux et de la lingerie, pour un CCD (minimum 6 mois).
Missions principales :
> Assurer l'entretien des locaux et la gestion de la lingerie.
> Gérer les stocks des produits d'entretien et du linge en collaboration avec la direction.
> Assurer la continuité des fonctions liées au poste de cuisinier (nettoyage et rangement de la vaisselle).
> Participer aux temps de repas, goûters et changes des enfants pour assurer la continuité du service.
Profil recherché :
- CAP SAPVER (Service Aux Personnes et Vente en Espace Rural).
- Maîtrise des techniques d'hygiène, de propreté et de sécurité.
- Vaccinations à jour (obligatoires pour le poste).
Conditions de travail :
Type de contrat > CDD
Salaire > Selon socle conventionnel + mutuelle/prévoyance.
Avantages > Repas sur place pris en charge à 100 % par l'employeur.
Horaires > 35h/semaine, de 11h30 à 19h.
Prise de poste le 30 mars 2026.
Candidature : Postulez via cette offre ou vnvoyer CV et LETTRE DE MOTIVATION par email à : direction@lesptitesabeilles.fr
Le Multi-accueil municipal « Les Farfadets » recrute un(e) Agent(e) petite enfance diplômé(e).
Au sein du Pôle Petite Enfance, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire. Sous la responsabilité de la Directrice, vous devenez un pilier du quotidien pour les enfants et leurs familles.
VOS MISSIONS : ACCOMPAGNER, ÉVEILLER, RASSURER
- Auprès de l'enfant : Garantir un accueil de qualité, favoriser l'autonomie et le développement psychomoteur tout en assurant une sécurité constante.
- Auprès des familles : Établir une relation de confiance, accompagner la parentalité avec écoute et valoriser le rôle des parents lors des transmissions.
- Vie de la structure : Participer activement au projet pédagogique, collaborer avec l'équipe (EJE, infirmière puéricultrice, CAP petite enfance, auxiliaires de puériculture), accompagner les stagiaires et participer à l'évolution des projets de l'établissement.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Un environnement de travail moderne et adapté (locaux récents)
- Une collaboration étroite avec des partenaires variés (médiathèque, éveil musical et sensoriel, médiation animale, EHPAD, Asinerie, centre équestre etc).
- L'opportunité de s'investir dans des projets éducatifs stimulants.
PROFIL :
- Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture et/ou du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE)
- Capacité à mettre en œuvre des activités d'éveil et à assurer les soins à des jeunes enfants
- Bienveillance
- Esprit d'équipe
- Capacité relationnelle
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Capacité de dialogue, d'écoute et de concertation
- Discrétion professionnelle
CONDITIONS D'EMPLOI
- CDD de remplacement
- Temps non complet (en fonction des besoins de service)
- Amplitudes horaires : 7h15 - 18h45
- Participation mutuelle 20€ (contrat labellisé)
- Participation prévoyance 17€
- Avantages (adhésion médiathèque, prime annuelle et CNAS...)
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de la Directrice du multi-accueil, Pauline KRONGRAD : pkrongrad@mairie-queven.fr.
Descriptif :
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les activités des enfants de 2 à 10 ans lors des vacances scolaires, en accueil de loisirs sans hébergement :
- Accueillir les familles, parents et enfants, en facilitant la transition entre milieu familial et milieu périscolaire et extrascolaire
Tâches :
- Médiation au sein du groupe d'enfants, gestion des conflits, garant des règles de vie,
- Écoute des enfants et facilitateur des échanges et partages,
- Proposition et adaptation des animations en lien avec le projet pédagogique,
- Préparation, mise en œuvre et réalisation des animations en se donnant seul les moyens nécessaires à la réalisation de projets concertés avec l'équipe,
- Aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité,
- Joue avec, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants,
- Participation aux différents temps de la vie quotidienne dans le cadre des règles d'hygiène,
- Implication et participation dans l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique,
- Participation active à la réunion d'équipe,
- Partage, apport et échange et connaissance, réception, des savoirs,
- Partage des informations relatives au service avec toute l'équipe,
- Rend compte au responsable du service de toute situation particulière (fonctionnement de l'école, familles, enfants, partenaires, .),
- Entretien des relations quotidiennes et courtoises avec les collèges, les partenaires et les usagers,
- Participe à la circulation, relais de l'information entre les enseignants, les acteurs de la communauté éducative, et les familles,
- Fait participer les enfants au non gaspillage du matériel du service,
- Utilisation appropriée du matériel et des équipements du service,
- Accomplir les tâches déléguées par le responsable du service,
- Gère le temps dans l'organisation des activités et de ses tâches de préparation, rangement, ...
- Met en place un répertoire d'activités variées en lien avec la spécificité du public.
Profil recherché :
-BAFA ou équivalent ou stagiaire BAFA
Compétences requises
-Faculté d'adaptation et prise d'initiative
-Capacité d'autonomie, d'organisation et sens du travail en équipe
-Polyvalence dans la proposition d'activités variées
-Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication
-Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil
-Capacité à s'auto-évaluer
-Respect du devoir de discrétion professionnelle et du devoir de réserve
-Connaissance de l'environnement institutionnel.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€.
Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
Le Multi-accueil municipal « Les Farfadets » recrute un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e).
Au sein du Pôle Petite Enfance, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire. Sous la responsabilité de la Directrice, vous devenez un pilier du quotidien pour les enfants et leurs familles.
VOS MISSIONS : ACCOMPAGNER, ÉVEILLER, RASSURER
- Auprès de l'enfant : Garantir un accueil de qualité, favoriser l'autonomie et le développement psychomoteur tout en assurant une sécurité constante.
- Auprès des familles : Établir une relation de confiance, accompagner la parentalité avec écoute et valoriser le rôle des parents lors des transmissions.
- Vie de la structure : Participer activement au projet pédagogique, collaborer avec l'équipe (EJE, infirmière puéricultrice, CAP petite enfance, auxiliaires de puériculture), accompagner les stagiaires et participer à l'évolution des projets de l'établissement.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Un environnement de travail moderne et adapté (locaux récents)
- Une collaboration étroite avec des partenaires variés (médiathèque, éveil musical et sensoriel, médiation animale, EHPAD, Asinerie, centre équestre etc).
- L'opportunité de s'investir dans des projets éducatifs stimulants.
PROFIL :
- Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
- Capacité à mettre en œuvre des activités d'éveil et à assurer les soins à des jeunes enfants
- Bienveillance
- Esprit d'équipe
- Capacité relationnelle
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Capacité de dialogue, d'écoute et de concertation
- Discrétion professionnelle
CONDITIONS D'EMPLOI
- CDD 1 an renouvelable
- Temps complet (36h)
- RTT
- Amplitudes horaires : 7h15 - 18h45
- Participation mutuelle 20€ (contrat labellisé)
- Participation prévoyance 17€
- Avantages (adhésion médiathèque, prime annuelle et CNAS...)
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de la Directrice du multi-accueil, Pauline KRONGRAD : pkrongrad@mairie-queven.fr.
Date limite de candidature : 27/03/2026
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Hennebont (56700), de 50 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Les P'tites Hermines recrutent un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) (DEAP)
Notre crèche privée située à Merlevenez continue de grandir et nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e) pour renforcer notre équipe.
Missions
Accueillir et accompagner les enfants au quotidien
Veiller à leur sécurité, leur bien-être et leur développement
Participer aux soins, à l'hygiène et aux temps de repas
Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique
Travailler en équipe et contribuer à un climat bienveillant
Participer à la relation avec les familles
Profil recherché
Diplôme Auxiliaire de Puériculture OBLIGATOIRE
Expérience en crèche, de 2 an minimum
Sens du travail en équipe
Bienveillance, patience et sens des responsabilités
Compétences
Connaissance du développement du jeune enfant
Capacité à assurer les soins d'hygiène et de confort
Veille au bien-être, à la sécurité et à l'éveil des enfants
Observation et adaptation aux besoins individuels
Participation active à la vie quotidienne de la crèche
Poste à pourvoir dés que possible
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Hennebont (56700), de 50 berceaux, recherche son Auxiliaire de Puericulture - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
