Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Lorient. Les 12 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 56 - LARMOR PLAGE, 56 - Lanester, 56 - Hennebont ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Le CAP AEPE est le premier niveau de qualification dans le secteur de la petite enfance. Ce diplôme vous permettra d'entrer dans le monde professionnel et d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour devenir un professionnel qualifié du secteur de la petite enfance.
Bénéficiez d'un apprentissage accompagné par des professionnels de la petite enfance.
Grace à cette approche ,vous pouvez conciliez facilement le travail, l'alternance et votre vie personnelle.
L'IFSSAP propose votre candidature à une entreprise partenaire après entretien.
Votre agence ASSADIA Lorient, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche des apprentis Garde d'enfants pour assurer la garde d'enfants de 0 à 6 ans au domicile de nos clients, tout en préparant votre CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Formation financée par Assadia
- Rémunération pendant toute la durée de votre apprentissage
- Une école partenaire et un accompagnement pédagogique de qualité
- Une expérience terrain enrichissante avec un véritable rôle éducatif auprès des enfants
- Un matériel pédagogique fourni : notre mallette intelligente avec jeux, livres et activités pour stimuler l'éveil des enfants
Vos missions :
- Assurer la sortie de crèche / école et la garde à domicile
- Organiser des activités adaptées à l'âge des enfants
- Veiller à leur sécurité et bien-être
- Accompagner les enfants dans leurs routines quotidiennes (repas, hygiène, sieste.)
- Faciliter l'éveil et l'apprentissage grâce à des jeux et lectures
- Accompagner les enfants à leurs activités extrascolaires
Les conditions :
- Durée : De fin août 2025 à fin juillet 2026
- Rythme : 11h de formation par semaine à domicile + 24h en garde au domicile des clients.
- Rémunération : Contrat d'apprentissage de 918.92 € à 1099.10 € brut/mois (selon âge et grille légale)
- Permis B et véhicule indispensables
- Secteur : Lorient et sa couronne (plusieurs missions disponibles)
Si vous êtes motivé(e), souriant(e) et passionné(e) par la petite enfance, n'hésitez plus et rejoignez-nous !
PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous.
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Mais au fait, qui sommes-nous ?
Assadia est une entreprise ouverte et humaniste de 40 agences un peu partout en France.Nous travaillons à rendre le quotidien épanouissant en proposant des solutions intelligentes et différentes. Pour remplir notre mission, nous proposons aujourd'hui :
- Un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques. Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants
- Un service de ménage repassage intelligents, où nous fournissons des produits d'entretien écologiques et respectueux de nos intervenants, de l'environnement et de votre environnement - donc celui des enfants.
Bienvenue chez Assadia Mais au fait, qui sommes-nous ? Assadia est une entreprise ouverte et humaniste de 40 agences un peu partout en France. Nous travaillons à rendre le quotidien épanouissant en proposant des solutions intelligentes et différentes. Un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques. Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants
La mairie de LARMOR-PLAGE recrute un(e) :
Animateur/Animatrice petite enfance
au sein du Multi accueil 'Les Moussaillons'
CDD à temps plein - A pourvoir dès que possible
Remplacement d'un agent
Au sein de la maison de l'enfance de Larmor-Plage, sous l'autorité du responsable du multi-accueil et/ou de son adjointe, votre mission sera d'assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Au sein d'une équipe de professionnels/elles, vous travaillerez principalement en binôme auprès des enfants de 0 à 3 ans.
Missions :
- Réaliser l'accueil et la prise en charge d'enfants en bas âge, les guider dans les gestes de la vie quotidienne et effectuer des soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur bien-être
- Organiser les activités contribuant au développement des enfants dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure en lien avec les éducatrices de jeunes enfants et/ou auxiliaires de puériculture
- Accueil des parents et des enfants
- Veiller à l'hygiène et la sécurité des enfants (change, aide au repas, endormissement)
- Aménager l'espace de vie des enfants
- Contribuer à l'éveil des enfants
- Veiller à la satisfaction des besoins des enfants, à les identifier et apporter les réponses adaptées à chaque enfant
- Travailler en équipe afin d'assurer la continuité du projet éducatif de la crèche
- Participer aux réunions d'équipe (1 fois/mois)
Profil recherché :
- Diplôme CAP petite enfance ou AEPE obligatoire
Connaissances et savoir-être :
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Qualités relationnelles, d'écoute et de communication
- Dynamisme, esprit d'initiative
- Autonomie, rigueur dans l'organisation du travail
- Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
Caractéristiques particulières du poste :
Recrutement contractuel de droit public à l'heure effective (35H/semaine) au grade d'adjoint territorial d'animation
Horaires de travail sur 5 jours par semaine
Rémunération selon conditions statutaires grille FPT + IFSE
Prise de poste souhaitée dès que possible
Candidature avec CV et lettre de motivation à transmettre au plus vite et avant le 23 mars 2025
A l'attention de Monsieur Le Maire - Mairie de Larmor-Plage - 4 rue des 4 frères Leroy-Quéret - 56 260 LARMOR-PLAGE ou par mail à personnel@larmor-plage.com
Adresser au plus vite : lettre de motivation avec C.V. à l'attention de Monsieur le Maire - Mairie de Larmor-Plage - 4 rue des 4 frères Le Roy-Quéret - B.P. 12 - 56260 LARMOR-PLAGE ou par mail : personnel@larmor-plage.com
La Ville de Lorient gère six crèches collectives et une crèche familiale. L'accueil et la qualité de prestation sont soignées pour répondre précisément aux besoins des tout-petits.
Au sein d'un des accueils collectifs municipaux, vous procédez à l'entretien des locaux et du linge dans la structure d'accueil et apportez une aide au personnel auprès des enfants et participez à la vie de la crèche.
Participation aux tâches courantes dans l'établissement
Assurer l'entretien des espaces de vie et du matériel en appliquant les protocoles en vigueur
Assurer la mise en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
Suivi des stocks de produit d'entretien et du matériel
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Participer à la gestion des stocks
Aide à la satisfaction des besoins fondamentaux de l'enfant et de son bien-être
Accompagner l'enfant sur son temps de présence en crèche
Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions à leur bien être
Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants (temps de vie, siestes.)
Assurer une aide pour les temps de change, de repas et de sorties extérieures
Participation aux tâches cuisinières
Participer de manière ponctuelle à la préparation des repas
Etre titulaire du CAP petite enfance (CAE PE) ou équivalence
Intérêt et respect pour les enfants -
Connaissance et respect des règles d'hygiène, de sécurité et des techniques de nettoyage
Autonome et respect des consignes
Sens des relations humaines
Capacité d'écoute-patience-disponibilité-discrétion
Sens du service au public
Flexibilité des horaires dans l'amplitude d'ouverture des structure / Possibilité de travailler du lundi au samedi
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
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Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Dans la cadre d'un contrat à durée indéterminée, la société LES PIRATES DE CITE MARINE recherche pour son futur Multi Accueil de kervignac, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants.
Sous la responsabilité de la Directrice vous aurez pour mission d' accompagner l'équipe éducative dans la mise en œuvre du projet pédagogique par des temps d'observation, d'analyse puis d'actions en conséquence
- d'être présent(e) auprès des équipes et des enfants
Horaires du lundi au vendredi. Poste 35h
Diplôme Educateur jeunes enfants exigé
La crèche TI DOUDOU située à Hennebont recrute un(e) auxiliaire puéricultrice (H/F) pour assurer les missions suivantes :
- Assurer l'accueil des familles et des enfants de 0 à 3 ans,
- Assurer l'ouverture et/ou la fermeture de l'établissement
- Transmettre les faits marquants de la journée aux collègues et à la direction
- Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants dans le cadre d'un travail en équipe
-Vous serez amené à assurer certains soins ( prise de médicaments...).
- Veiller et garantir l'hygiène et la sécurité des enfants
- Répondre aux besoins de l'enfant individuellement dans le respect de ses rythmes en favorisant les moments de jeux, de repas et de sommeil.
- Donner des soins propres et spécifiques à chaque enfant & donner les repas
- Surveiller le moment de sieste
Prise de poste dès que possible.
Le multi accueil municipal les Farfadets recrute, en remplacement, une ou un auxiliaire de puériculture à temps non complet 80% avec possibilité d'heures complémentaires selon les nécessités de service.
Sous l'autorité de la directrice du pôle petite enfance et en lien avec la directrice adjointe du multi accueil, être responsable de l'accueil et de l'accompagnement de l'enfant et de sa famille,
Réfléchir et veiller à un accueil de qualité des enfants confiés et de leur famille par une prise en compte globale de leurs besoins,
Accompagner l'enfant en favorisant son développement, sa confiance en lui, son autonomie, tout en assurant une surveillance constante du groupe d'enfants présents,
Faire du multi accueil un lien d'éveils et de vie en lien avec le projet éducatif et pédagogique en coopération avec l'ensemble de l'équipe,
Participer à l'élaboration, à l'évaluation et l'évolution des projets du multi accueil
Participer aux réunions d'équipe, au projet de l'établissement,
Appliquer les protocoles en œuvre (santé, alimentation et nettoyage)
- Maîtrise des techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson
- Mise en œuvre des règles et des consignes de sécurité et d'hygiène
- Connaissance du développement de l'enfant et notions de pédagogie
- Accompagnement et soutien à la fonction parentale
- Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence (gestes de premiers secours)
- Avoir des notions de maladies infantiles
- Connaitre les règles de nettoyage (HACCP) les règles d'utilisation et de stockage des produits
- Bienveillance
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation
- Capacité de dialogue, d'écoute et de concertation
- Organisation
- Dynamisme
- Etre discret(e) (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve)
- Sens du service public
CDD de 3 mois avec possibilité de prolongation.
Horaire d'ouverture de la structure pour information : 7h30-18h30
Planning adapté selon les roulements.
5 semaines de fermeture à l'année (2ème semaine des vacances de printemps, vendredi de l'ascension et 3 semaines en aout et une semaine en décembre)
Rémunération brute selon la grille indiciaire du cadre d'emploi
hors variables de paie (participation employeur sous condition à la mutuelle et prévoyance, transport, sft, régime indemnitaire,.)
A 12 km des plages, 10 km de la gare de Lorient, traversée par la RN 165, la commune de Quéven (9000 habitants) vous attend.
RESPONSABILITÉS :
Vos missions principales sont les suivantes :
- Vous réalisez des activités d'éveil et des soins visant au bien être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Votre rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que de la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité.
- Vous mettez en application les protocoles HACCP, la traçabilité des produits et vous êtes responsable de l'entretien du matériel des locaux.
- Vous mettez en application le projet d'établissement axé sur les découvertes multiculturelles et via la pédagogie Maria Montessori.
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire du CAP Petite Enfance (ou équivalent), vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance.
Vous souhaitez vous épanouir professionnellement au sein d'une micro crèche, appartenant à un groupe à échelle humaine, ayant un projet pédagogique atypique.
Votre candidature sera étudiée par Bénédicte RIOU, Référente Technique de la crèche.
En nous rejoignant, vous bénéficierez de :
- Un salaire évolutif selon votre expérience en crèche
- Une prime de présentéisme de 50€ par mois (par trimestre)
- Une prime de cooptation
- Une indemnité annuelle d'habillement
- Tarifs préférentiels (loisirs, boutiques etc.)
- Une prévoyance prise en charge par l'employeur et une mutuelle à options pour s'adapter à vos besoins
- Des formations régulières pour gagner en compétences
- Un groupe soucieux de l'environnement dans ses achats et avantages (forfait de mobilités durables)
La micro crèche Baby Montessori Lanester est située au 165 rue de la Montagne du Salut à Lanester, dans la zone de Technellys. Elle accueille 12 enfants de 0 à 3 ans sur une amplitude horaire de 8h à 18h30. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un.e Auxiliaire Petite Enfance en CDD à temps plein du 07/04/2025 au 14/04/2025.
RESPONSABILITÉS :
Début :¿ 25 août 2025 ¿/ Durée :¿ 1 an !
Le diplôme est reconnu par l'Etat.
Missions :
Sortie d'école, soins, activités d'éveil, communication avec les parents, sécurité des enfants.
Avantages
Formation en alternance et rémunérée par l'employeur, aide au permis, formateurs experts, suivi individualisé, partenariats avec différentes structures (crèches, agences de garde d'enfants à domicile, écoles...)
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil :
Français courant, intérêt pour la petite enfance, motivation, sérieux, fiabilité.
Une première expérience dans la petite enfance est un plus.
KIWI INSTITUTE leader de la formation CAP AEPE en France.... 90 % de réussite à l'examen du CAP Petite Enfance ! Nous recherchons pour nos entreprises partenaires, des alternant(e)s en CAP Petite Enfance. La formation comprend des activités, entraînements aux examens, entraînements à la pratique grâce à nos salles de soins équipées de poupons, tables de change, baignoires, jeux, etc.
Pour son futur Multi Accueil de Kervignac, La SAS PIRATES DE CITE MARINE recherche un/une Auxiliaire de Puériculture.
Il/Elle aura pour mission, sous la responsabilité de la directrice du Multi-Accueil:
- Encadrer les enfants pendant leur temps quotidien en assurant leur sécurité, physique, morale et affective
- Assurer les soins quotidiens des enfants accueillis
- Proposer des activités ludiques et éducatives en fonction des capacités de chacun.
- Assurer une veille sanitaire pour les enfants, et plus particulièrement pour les plus jeunes
- Participer à la vie de l'équipe en proposant des activités et proposant des idées pour faire évoluer le projet de fonctionnement de l'établissement
- Accompagner les professionnels sur la prise en charge sanitaire et médicale des enfants (soin, hygiène, prise de température, administration médicale)
Horaires du lundi au vendredi
DE Auxiliaire de puériculture obligatoire.
POSTE : Auxiliaire de Puericulture H/F
DESCRIPTION : Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en oeuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Hennebont (56700), de 50 berceaux, recherche son Auxiliaire de Puericulture - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
PROFIL : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Rejoignez notre équipe passionnée et engagée. Au sein de La Maison Bleue, nous combinons expertise pédagogique et approches novatrices pour créer un environnement bienveillant et stimulant pour les enfants et nos collaborateurs.
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Hennebont (56700), de 50 berceaux, recherche son Auxiliaire de Puericulture - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
