Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Quéven. Les 12 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 56 - LORIENT, 56 - PONT SCORFF, 56 - LARMOR PLAGE ... .
Sous la responsabilité de la direction de la crèche, vous assurerez l'entretien des locaux dans le respect des protocoles d'hygiène en vigueur en structure petite enfance.
Activités principales :
- nettoyage et désinfection des locaux, application des protocoles sanitaires
- gestion des produits d'entretien
- organisation du travail en autonomie dans le respect des plannings et priorités définies
- participation à la vie de la crèche à hauteur de 7 heures par semaine auprès des enfants : accompagnement dans les temps de vie quotidienne (repas, sieste, hygiène, activités)
- soutien à l'équipe dans un cadre sécurisant et bienveillant.
Horaires de travail : principalement l'après-midi de 13h ou 14h à 20h00. Adaptation possible en horaires du matin, avant l'ouverture de la crèche, avec horaires coupés selon les besoins du service.
POSSIBILITE de TRAVAIL à MI-TEMPS
Profil recherché :
- diplôme exigé : CAP AEPE ou BEP Sanitaire et Social
- expérience en structure petite enfance ou collectivité appréciée
- capacité à travailler en autonomie, sens de l'organisation, rigueur, discrétion, esprit d'équipe et bienveillance
Convention collective : ALISFA, reprise ancienneté possible si au moins 1 an d'expérience dans une structure relevant de la même convention
Nous recherchons pour compléter une équipe pluri professionnelle un ou une assistant (e) d'accueil en CDD 35 H
LIEU DE TRAVAIL : MICRO CRECHE BULLE DE REVES LARMOR-PLAGE
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
-Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en
l'inscrivant dans une dynamique collective.
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de
l'enfant.
- Accompagner les besoins physiologiques de l'enfant (change,
préparation des repas, sommeil).
-Proposer des activités d'éveil variés adaptées aux besoins et aux
capacités de chacun.
-Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis
-Assurer l'entretien, l'hygiène, la désinfection des locaux en suivant
les protocoles.
Vous travaillerez en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
COMPETENCES REQUISES
- Connaissances des étapes de développement et des besoins de
l'enfant
- Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes
d'urgence
- Aptitude au travail en équipe
- Qualités relationnelles, d'écoute, de disponibilité et de discrétion
professionnelle
- Autonomie, sens de l'organisation et prise d'initiatives en lien avec le
poste.
EXPERIENCE REQUISES :
Etre titulaire du diplôme CAP PETITE ENFANCE ou équivalent.
La mairie de LARMOR-PLAGE recrute un(e) :
Animateur/Animatrice petite enfance
au sein du Multi accueil 'Les Moussaillons'
CDD à temps plein - A pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement.
Au sein de la maison de l'enfance de Larmor-Plage, sous l'autorité du responsable du multi-accueil et/ou de son adjointe, votre mission sera d'assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Au sein d'une équipe de professionnels/elles, vous travaillerez principalement en binôme auprès des enfants de 0 à 3 ans.
Missions :
- Réaliser l'accueil et la prise en charge d'enfants en bas âge, les guider dans les gestes de la vie quotidienne et effectuer des soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur bien-être
- Organiser les activités contribuant au développement des enfants dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure en lien avec les éducatrices de jeunes enfants et/ou auxiliaires de puériculture
- Accueil des parents et des enfants
- Veiller à l'hygiène et la sécurité des enfants (change, aide au repas, endormissement)
- Aménager l'espace de vie des enfants
- Contribuer à l'éveil des enfants
- Veiller à la satisfaction des besoins des enfants, à les identifier et apporter les réponses adaptées à chaque enfant
- Travailler en équipe afin d'assurer la continuité du projet éducatif de la crèche
- Participer aux réunions d'équipe (1 fois/mois)
Profil recherché :
- Diplôme CAP petite enfance ou AEPE obligatoire
Connaissances et savoir-être :
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Qualités relationnelles, d'écoute et de communication
- Dynamisme, esprit d'initiative
- Autonomie, rigueur dans l'organisation du travail
- Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
Caractéristiques particulières du poste :
Recrutement contractuel de droit public à l'heure effective (35H/semaine) au grade d'adjoint territorial d'animation
Horaires de travail du lundi au vendredi
Rémunération selon conditions statutaires grille FPT + IFSE
Prise de poste souhaitée dès que possible
Candidature avec CV et lettre de motivation à transmettre au plus vite
A l'attention de Monsieur Le Maire - Mairie de Larmor-Plage - 4 rue des 4 frères Leroy-Quéret - 56 260 LARMOR-PLAGE ou par mail à personnel@larmor-plage.com
Adresser au plus vite : lettre de motivation avec C.V. à l'attention de Monsieur le Maire - Mairie de Larmor-Plage - 4 rue des 4 frères Le Roy-Quéret - B.P. 12 - 56260 LARMOR-PLAGE ou par mail : personnel@larmor-plage.com
Dans le cadre d'un remplacement, la crèche TI DOUDOU située à Hennebont recrute un(e) auxiliaire puéricultrice (H/F) pour assurer les missions suivantes :
- Assurer l'accueil des familles et des enfants de 0 à 3 ans,
- Assurer l'ouverture et/ou la fermeture de l'établissement
- Transmettre les faits marquants de la journée aux collègues et à la direction
- Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants dans le cadre d'un travail en équipe
-Vous serez amené à assurer certains soins ( prise de médicaments...).
- Veiller et garantir l'hygiène et la sécurité des enfants
- Répondre aux besoins de l'enfant individuellement dans le respect de ses rythmes en favorisant les moments de jeux, de repas et de sommeil.
- Donner des soins propres et spécifiques à chaque enfant & donner les repas
- Surveiller le moment de sieste
Vous devez détenir le DIPLOME D'ETAT d'AUXILIAIRE de PUERICULTURE pour occuper ce poste.
Prise de poste dés que possible.
Nous recherchons un(e) Directeur / Directrice de crèche engagé(e), dynamique et sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire.
Sous l'autorité du conseil d'administration de l'association, vous êtes chargé(e) de la direction de l'équipement, de garantir la qualité de l'accueil des enfants, du bon fonctionnement de la crèche dans le respect des normes en vigueur, d'organiser la vie de la structure à travers l'encadrement de l'équipe et l'interface avec les familles.
Vos missions :
=> Direction pédagogique et éducative
Élaborer, mettre en œuvre et actualiser le projet éducatif en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants, le CA, l'équipe et les partenaires.
Analyser les besoins des familles, des enfants et les évolutions de l'environnement social
=> Management d'équipe
Encadrer une équipe pluridisciplinaire de 13 personnes (EJE, auxiliaires, animatrices, personnel technique, stagiaires)
Organiser les plannings, les remplacements, les entretiens annuels et la formation continue
Favoriser un climat de travail bienveillant et collaboratif
=> Gestion opérationnelle, administrative et financière
Élaborer et suivre le budget avec le soutien du bureau associatif
Gérer les inscriptions, la facturation, les dossiers CAF / PMI
Veiller à l'application de la réglementation en vigueur
Mettre en œuvre et analyser des indicateurs de suivi de l'activité de la structure (taux d'occupation, suivi financier et comptable, indicateurs RH notamment l'absentéisme.)
Garantir et contrôler la mise en œuvre des procédures d'hygiène et de sécurité (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical.)
=> Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale
Favoriser l'accueil des enfants porteurs de handicap et la mise en place des Projets d'Accueil Individualisés
En collaboration avec l'infirmier ou le médecin, s'assurer du suivi des vaccinations et de la mise à jour régulière des dossiers
=> Animation de la vie associative
Participer aux réunions du conseil d'administration
Collaborer avec les familles bénévoles et les partenaires institutionnels
Profil recherché:
Expérience en direction ou en coordination d'une structure petite enfance appréciée
Connaissances liées aux besoins et au développement des jeunes enfants
Aptitudes à diriger et à animer une équipe
Bonne maîtrise des indicateurs de la CAF
Qualités relationnelles, capacité d'écoute, d'anticipation et de prévention
Compétences en gestion administrative
Diplôme exigé :
Éducateur/trice de Jeunes Enfants (EJE) avec 2 ans minimum d'expérience en structure
Puériculteur/trice diplômé/e d'État avec 2 ans minimum d'expérience en structure
Infirmier/ère Diplômé/e d'Etat avec expérience en coordination/ management d'équipe
ou autre diplôme équivalent permettant la direction d'un EAJE (conformément à la législation en vigueur)
Envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention du Conseil d'Administration
Date limite de candidature : 30 octobre
La crèche associative multi-accueil, Les P'tits Malins située à Clohars-Carnoët, accueille 30 enfants de 0 à 6 ans dans un cadre bienveillant, familial et participatif. Portée par un projet associatif fort, la structure repose sur l'implication des familles, l'écoute de l'enfant, et une approche éducative fondée sur le respect du rythme de chacun.
Notre client est une crèche située sur le secteur d'Hennebont. Comment rejoindre son lieu de travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En intégrant cet établissement, vous bénéficierez d'une stabilité professionnelle, d'un environnement porteur de fortes valeurs humaines et de réelles perspectives d'évolution pour enrichir votre parcours.Comment contribuer au développement des tout-petits en tant qu'Auxiliaire petite enfance dans notre établissement ? Intégrez un environnement bienveillant pour accompagner le développement des jeunes enfants au sein d'un établissement dédié à la petite enfance - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en tenant compte de leurs besoins individuels - Participer activement aux activités éducatives et ludiques, en collaboration avec l'équipe pédagogique de l'établissement - Communiquer efficacement avec les parents et les membres de l'équipe pour garantir une prise en charge harmonieuse des enfants Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 2/jours - Salaire: euros/heure Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant : - Avantages CSE Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Le candidat idéal doit démontrer des compétences relationnelles et pédagogiques pour accompagner les jeunes enfants. - Expérience préalable requise dans une crèche ou une garderie - Capacités d'écoute et organisationnelles pour gérer le quotidien des enfants - Sens de l'observation et réactivité face aux besoins des enfants - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture souhaité pour exercer au sein de notre établissement Processus de recrutement Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.
POSTE : Auxiliaire Petite Enfance H/F
DESCRIPTION : Notre client est une crèche située sur le secteur d'Hennebont.
Comment rejoindre son lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En intégrant cet établissement, vous bénéficierez d'une stabilité professionnelle, d'un environnement porteur de fortes valeurs humaines et de réelles perspectives d'évolution pour enrichir votre parcours.
Comment contribuer au développement des tout-petits en tant qu'Auxiliaire petite enfance dans notre établissement ?
Intégrez un environnement bienveillant pour accompagner le développement des jeunes enfants au sein d'un établissement dédié à la petite enfance - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en tenant compte de leurs besoins individuels - Participer activement aux activités éducatives et ludiques, en collaboration avec l'équipe pédagogique de l'établissement - Communiquer efficacement avec les parents et les membres de l'équipe pour garantir une prise en charge harmonieuse des enfants
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Intérim
- Durée: 2/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure
Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :
- Avantages CSE
Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
11.88 Horaire
PROFIL : Le candidat idéal doit démontrer des compétences relationnelles et pédagogiques pour accompagner les jeunes enfants.
- Expérience préalable requise dans une crèche ou une garderie
- Capacités d'écoute et organisationnelles pour gérer le quotidien des enfants
- Sens de l'observation et réactivité face aux besoins des enfants
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture souhaité pour exercer au sein de notre établissement
Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.
Notre client est une crèche située sur le secteur d'Hennebont.
Comment rejoindre son lieu de travail ?
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Pourquoi rejoindre cet établissement ?
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Intégrez un environnement bienveillant pour accompagner le développement des jeunes enfants au sein d'un établissement dédié à la petite enfance - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en tenant compte de leurs besoins individuels - Participer activement aux activités éducatives et ludiques, en collaboration avec l'équipe pédagogique de l'établissement - Communiquer efficacement avec les parents et les membres de l'équipe pour garantir une prise en charge harmonieuse des enfants
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Intérim
- Durée: 2/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure
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Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.
7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France !
Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !
Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Notre client est une crèche située sur le secteur de Lorient.
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
-En voiture, des parkings payants sont présents à proximité.
-Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Rejoignez cet établissement en pleine croissance, qui valorise les efforts individuels et prône de fortes valeurs humaines, offrant un environnement professionnel stimulant et gratifiant pour le développement de votre carrière.
Quels défis enrichissants attendent l'auxiliaire de puériculture (F/H) en crèche-garderie-pouponnière ?
En qualité de professionnel(le) dédié(e) au bien-être des enfants, vous assurerez le soin et l'éveil des jeunes en bas âge au sein de notre établissement.
-Participer activement aux soins quotidiens des enfants, incluant l'hygiène, l'alimentation et le sommeil.
-Contribuer à l'éveil et au développement global des enfants par des activités adaptées et stimulantes.
-Collaborer efficacement avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi individualisé de chaque enfant.
-Accueillir et accompagner les parents dans une relation de partenariat et de confiance.
-Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène au sein de l'établissement.
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
-Contrat:
CDD
-Durée:
1/mois
-Salaire:
12.5 euros/heure
En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages :
-Avantages CSE
Notre client, un établissement de petite enfance, recherche un(e) Auxiliaire de puériculture (F/H) doté(e) d'une première expérience.
-Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture, vous veillez à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants
-Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et de flexibilité dans les horaires
-Une excellente aptitude à travailler en équipe et une communication efficace sont essentielles
-Vous démontrez une patience inébranlable et un sens aigu de l'observation
-Votre engagement envers le développement et l'épanouissement des tout-petits est manifeste
Processus de recrutement
Le processus de recrutement est simple.
Postulez en cliquant sur le bouton postuler.
Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.
Localité : Lorient 56100
Contrat : CDD
Durée : 1 mois
Date de début : 2025-12-31
N1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre le même objectif : satisfaire les établissements de santé qui recrutent en CDI, CDD, intérim ou vacat...
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.
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Contrat : CDD
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Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Lorient (56100), de 33 berceaux, recherche son Auxiliaire de Puericulture - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
