Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Lanester. Les 10 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 56 - RIANTEC, 56 - Lorient, 56 - PLOEMEUR ... .
Pour notre structure, sur Riantec, nous recherchons pour un CDD de 3 mois dans un premier temps, un(e) encadrant(e) CAP AEPE qui interviendra auprès d'enfants de toutes les tranches d'âges. Au-delà de l'expérience, l'encadrant(e) doit être curieux(se), créatif (ve), dynamique et prêt(e) à s'investir dans notre projet :
- Travailler en équipe dans la démarche du projet pédagogique (écologie, jeu libre) ;
- Accueillir l'enfant et sa famille ;
- Prendre soin de l'enfant avec bienveillance ;
- Être à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel ;
- Respecter l'ensemble des protocoles et des règles d'hygiène mis en place par la directrice ;
- Participer aux tâches d'entretien.
Profil
Vous êtes titulaire du diplôme CAP AEPE. Doté(e) d'aptitudes relationnelles et de connaissances solides et actualisées de la petite enfance, vous avez une forte sensibilité environnementale, et de bonnes notions des enjeux du développement durable. La connaissance du breton, ou d'une autre seconde langue est un plus.
Poste à pourvoir pour un CDD de 3 mois minimum, prise de poste immédiate
Salaire selon expérience + mutuelle/prévoyance
Repas sur place (pris en charge à 100 % par l'employeur)
Amplitude horaire d'ouverture 7h-19h, par roulement - 35h/semaine
Fermeture : 3 semaines en août et période Noël
CV + Lettre de motivation
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€.
Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
Vous aimez passer du temps avec les enfants et participer à leur éveil ?
L'agence ASSADIA Lorient recherche un(e) intervenant(e) bienveillant(e) pour accompagner une petite fille de 3 ans au quotidien, au domicile de ses parents à Ploemeur.
Étudiant(e), en complément d'activité ou professionnel(le) de la petite enfance, ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
- Partager des moments calmes et rassurants : histoires, puzzles, musique douce
- Accompagner le goûter dans la bonne humeur
- Proposer des jeux ludiques, créatifs et éducatifs adaptés à son âge
- Veiller à son bien-être, sa sécurité et son épanouissement
Les horaires :
- Matin : 7h15 - 8h30
- Soir : 16h30 - 18h30
- Besoin ponctuel, communiqué à l'avance.
Rémunération
- Entre 13,07€ et 13,29€ brut (CP inclus)
Informations utiles
- Début de mission : janvier 2026
- Durée : le plus longtemps possible selon vos disponibilités
- Lieu de travail : au domicile des parents
- Durée de la mission : le plus longtemps possible, selon l'évolution de vos disponibilités : -)
PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous.
_________________
Mais au fait, qui sommes-nous ?
Assadia est une entreprise ouverte et humaniste de 45 agences un peu partout en France.
Nous travaillons à rendre le quotidien épanouissant en proposant des solutions intelligentes et différentes. Pour remplir notre mission, nous proposons aujourd'hui :
- un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques. Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants
- un service de ménage repassage intelligents, où nous fournissons des produits d'entretien écologiques et respectueux de nos intervenants, de l'environnement et de votre environnement - donc celui des enfants.
Devenez notre prochain(e) Animateur-rice Poussin H/F !
Au sein du Baby Club Belambra, vous accueillez les tout-petits de 4 mois à 2 ans et demi dans un environnement sécurisé, chaleureux et stimulant. Votre mission ? Offrir aux bébés une prise en charge bienveillante et adaptée à leur rythme, tout en apportant sérénité et confiance aux parents pendant leurs vacances.
Référent(e) du bien-être des bébés, voici un aperçu de votre quotidien :
Accueil et accompagnement des enfants et des parents : instaurer un climat de confiance, rassurer les familles et garantir une prise en charge sécurisée et affective
Soins et bien-être au quotidien : changes, repas, hydratation, accompagnement au sommeil et respect du rythme individuel de chaque enfant
Mise en place d'activités d'éveil : motricité, jeux sensoriels, éveil musical, moments calmes favorisant le développement et l'épanouissement des tout-petits
Application des protocoles petite enfance : hygiène, sécurité, soins et entretien des espaces et du matériel
Observation et suivi des enfants : repérer les besoins, les signaux d'inconfort et remonter les informations au Responsable Baby Club
Relation parentale de qualité : échanges quotidiens, retours personnalisés et écoute bienveillante
Vous êtes bienveillant(e), responsable et aimez travailler en équipe ? Rejoignez l'aventure Belambra !
Vous êtes obligatoirement diplômé(e) (CAP Petite Enfance) et Infirmier(ère) ou Auxiliaire de Puériculture
Vous connaissez les besoins fondamentaux du jeune enfant et les règles d'hygiène et de sécurité liées à la petite enfance
Patient(e), attentif(ve) et réactif(ve), vous savez vous adapter aux imprévus et aux rythmes des bébés
Vous aimez le travail d'équipe et contribuez à une ambiance sereine et professionnelle
Vous incarnez l'esprit familial, rassurant et convivial de Belambra auprès des familles
Nos atouts pour vous sentir bien chez Belambra :
Un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation des familles
Un environnement de travail sécurisé, structuré et humain
Des équipes soudées et bienveillantes
La possibilité d'être nourri(e) et logé(e) en contrepartie d'un montant modéré
Deux jours de repos hebdomadaires selon l'organisation du site
Belambra Clubs s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité Homme-Femme, et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de notre politique volontariste, toutes les candidatures reçues seront étudiées à compétences égales.
CDD du 01 Juillet au 31 Août 2026, venez rencontrer le recruteur lors du job dating du 04 Février en vous inscrivant via ce lien à copier dans votre barre de recherche :
https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/567574
Devenez notre prochain(e) Animateur-rice Poussin H/F !
Au sein du Baby Club Belambra, vous accueillez les tout-petits de 4 mois à 2 ans et demi dans un environnement sécurisé, chaleureux et stimulant. Votre mission ? Offrir aux bébés une prise en charge bienveillante et adaptée à leur rythme, tout en apportant sérénité et confiance aux parents pendant leurs vacances.
Référent(e) du bien-être des bébés, voici un aperçu de votre quotidien :
Accueil et accompagnement des enfants et des parents : instaurer un climat de confiance, rassurer les familles et garantir une prise en charge sécurisée et affective
Soins et bien-être au quotidien : changes, repas, hydratation, accompagnement au sommeil et respect du rythme individuel de chaque enfant
Mise en place d'activités d'éveil : motricité, jeux sensoriels, éveil musical, moments calmes favorisant le développement et l'épanouissement des tout-petits
Application des protocoles petite enfance : hygiène, sécurité, soins et entretien des espaces et du matériel
Observation et suivi des enfants : repérer les besoins, les signaux d'inconfort et remonter les informations au Responsable Baby Club
Relation parentale de qualité : échanges quotidiens, retours personnalisés et écoute bienveillante
Vous êtes bienveillant(e), responsable et aimez travailler en équipe ? Rejoignez l'aventure Belambra !
Vous êtes obligatoirement diplômé(e) (CAP Petite Enfance) et Infirmier(ère) ou Auxiliaire de Puériculture
Vous connaissez les besoins fondamentaux du jeune enfant et les règles d'hygiène et de sécurité liées à la petite enfance
Patient(e), attentif(ve) et réactif(ve), vous savez vous adapter aux imprévus et aux rythmes des bébés
Vous aimez le travail d'équipe et contribuez à une ambiance sereine et professionnelle
Vous incarnez l'esprit familial, rassurant et convivial de Belambra auprès des familles
Nos atouts pour vous sentir bien chez Belambra :
Un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation des familles
Un environnement de travail sécurisé, structuré et humain
Des équipes soudées et bienveillantes
La possibilité d'être nourri(e) et logé(e) en contrepartie d'un montant modéré
Deux jours de repos hebdomadaires selon l'organisation du site
Belambra Clubs s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité Homme-Femme, et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de notre politique volontariste, toutes les candidatures reçues seront étudiées à compétences égales.
CDD du 4 Avril au 4 Mai 2026 pour les congés de printemps, venez rencontrer le recruteur lors du job dating du 04 Février en vous inscrivant via ce lien à copier dans votre barre de recherche : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/567574
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Hennebont (56700), de 50 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Adecco recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour rejoindre l'équipe d'un multi accueil situé à Quéven.
En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous aurez pour mission d'assurer le bien-être et l'épanouissement des jeunes enfants confiés à la structure.
Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents, établir une relation de confiance.
- Participer à l'encadrement des activités d'éveil et de loisirs.
- Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants.
- Collaborer avec l'équipe éducative pour le suivi du développement des enfants.
- Contribuer à l'aménagement et à la propreté des espaces de jeux.
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture obligatoire pour cette mission.
Expérience en crèche ou structure d'accueil similaire souhaitée.
Sens de l'écoute, empathie et capacité à travailler en équipe.
Patience et créativité dans l'animation des activités.
Conditions :
Contrat : Missions ponctuelles en fonction des besoins (remplacement)
Horaires : Temps partiel, à définir selon les besoins
Si ce poste vous intéresse, postulez directement en ligne avec un CV à jour.
Pour sa crèche de Kervignac (Cité marine), le groupe A L' ABORD'AGES recherche dans le cadre d'un CDI un/une Auxiliaire de Puériculture à temps plein 35h par semaine.
Les missions principales :
- Accueillir les enfants et leur famille
- Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
- Assurer les soins
- Participer au projet pédagogique de l'établissement
- Accueillir et suivre les stagiaires
- Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
- Aider à la préparation des repas et des biberons
La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans. Horaire du lundi au vendredi en horaires atypiques.
DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Le multi accueil municipal les Farfadets recrute, en renfort, une ou un auxiliaire de puériculture à temps non complet 50% avec possibilité d'heures complémentaires selon les nécessités de service.
Sous l'autorité de la directrice du multi accueil et en lien avec la directrice adjointe du multi accueil, être responsable de l'accueil et de l'accompagnement de l'enfant et de sa famille,
Réfléchir et veiller à un accueil de qualité des enfants confiés et de leur famille par une prise en compte globale de leurs besoins,
Accompagner l'enfant en favorisant son développement, sa confiance en lui, son autonomie, tout en assurant une surveillance constante du groupe d'enfants présents,
Faire du multi accueil un lien d'éveils et de vie en lien avec le projet éducatif et pédagogique en coopération avec l'ensemble de l'équipe,
Participer à l'élaboration, à l'évaluation et l'évolution des projets du multi accueil
Participer aux réunions d'équipe, au projet de l'établissement,
Appliquer les protocoles en œuvre (santé, alimentation et nettoyage)
- Maîtrise des techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson
- Mise en œuvre des règles et des consignes de sécurité et d'hygiène
- Connaissance du développement de l'enfant et notions de pédagogie
- Accompagnement et soutien à la fonction parentale
- Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence (gestes de premiers secours)
- Avoir des notions de maladies infantiles
- Connaitre les règles de nettoyage (HACCP) les règles d'utilisation et de stockage des produits
- Bienveillance
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation
- Capacité de dialogue, d'écoute et de concertation
- Organisation
- Dynamisme
- Etre discret(e) (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve)
- Sens du service public
CDD de 6 mois avec possibilité de prolongation.
Horaire d'ouverture de la structure pour information : 7h30-18h30
Planning adapté selon les roulements.
5 semaines de fermeture à l'année (2ème semaine des vacances de printemps, vendredi de l'ascension et 3 semaines en aout et une semaine en décembre)
Rémunération brute selon la grille indiciaire du cadre d'emploi
participation employeur sous condition à la mutuelle et prévoyance, transport, sft, régime indemnitaire
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Hennebont (56700), de 50 berceaux, recherche son Auxiliaire de Puericulture - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
