Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Latresne. Les 108 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - Bordeaux, 33 - BORDEAUX, 33 - BOULIAC ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un/une Assistant / Assistante petite enfance sur notre établissement BRINS D'EVEIL situé rue VAUBAN à BORDEAUX. La structure est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Prise de poste le 24 août 2026 dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.
Dans le cadre d'un projet de déménagement (quartier Belcier) vous serez amené à participer activement à des groupes de travail afin de contribuer à la préparation et à l'ouverture d'une future crèche de 24 places. Vous prendrez part à la réflexion sur son organisation, son fonctionnement et ses projets.
Vos missions :
- Vous accueillez quotidiennement les enfants, assurez les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant ;
- Vous vous impliquez dans la mise en œuvre du projet d'établissement en accompagnant les enfants à travers des propositions ludo-éducatives ;
- Vous assurez en collaboration avec l'agent polyvalent certaines tâches (nettoyage des jouets, tables de repas, salle de change.) ;
- Vous êtes à l'écoute des parents et de leurs besoins et vous pouvez donner des conseils aux parents en respectant les limites de ses compétences ;
- Vous appliquez le règlement de fonctionnement et en respectez les règles.
Vos compétences :
- Les Savoirs :
- Connaissances des domaines de l'hygiène et de l'entretien des locaux ;
- Santé et besoins physiologiques du jeune enfant ;
- Connaissances du développement et de l'éveil du jeune enfant ;
- Notions de diététique.
- Les savoirs faire :
- Capacité d'organisation, sens des priorités ;- Capacité d'observation, d'écoute et d'analyse de la situation ;- Capacité d'adaptation ;
- Savoir utiliser les outils pédagogiques mis à disposition ;- Capacité d'analyse de sa pratique professionnelle ;- Capacité à dialoguer et à communiquer.
- Les savoirs être :
- Respect du jeune enfant et de sa famille ;
- Civilité, politesse, courtoisie ;- Qualité d'écoute ;- Qualité relationnelle ;
- Adaptabilité au travail en équipe ;- Disponibilité et discrétion et respect de l'autre ;- Dynamisme et rigueur ;- Ponctualité.
Avantages :
Convention collective ALISFA - Reprise ancienneté à 100 % selon condition - Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60% pour le collaborateur et 10% pour les enfants (gratuité au 3ème enfant) - Maintien du salaire en cas de Maladie - congés : 25 jours de CA+ 8 jours de congés supplémentaires - CSE (chèques cad'hoc, chèques vacances, paniers divers.) - prime Forfait Mobilité Durable - Selon résultat Prime Partage de la Valeur (PPV) - Dotation par crèche par collaborateur pour projet de cohésion/bien-être.
3 journées pédagogiques - Formations inter-crèches issues de vos besoins et de notre projet, Accompagnement VAE fait par des EJE/puéricultrice - Réflexion en équipe.
Vous recherchez un poste d'Auxiliaire Petite Enfance, rejoignez notre MICRO CRECHE EUGENIE
Petit quartier paisible proche du jardin public idéal pour les sorties avec les enfants.
Située rue Saint-Eugénie, cette crèche privée de Bordeaux, propose dans sa structure d'accueil aux jeunes enfants un accueil régulier et un accueil occasionnel. Chaque jour, notre équipe de professionnels spécialiste de la petite enfance accueille 12 enfants âgés de 10 semaines à 4 ans dans un cadre de vie convivial, sécurisé et adapté aux besoins des tout-petits.
La salle d'éveil est aménagée pour un accueil en « petite famille » : bébés, moyens, et grands évoluent ensemble dans un cadre de vie convivial, sécurisé et adapté aux besoins des tout-petits.
Vous êtes diplômé du CAP AEPE, avec ou sans expérience
L'attestation d'honorabilité et casier judiciaire vierge sont obligatoires pour la prise de poste.
Avantages : mutuelle + remboursement des transports à 50 %
Dans le cadre de l'ouverture de la micro-crèche le Monde de Caramel, je cherche à recruter un(e) auxiliaire petite enfance ayant le diplôme d'Auxiliaire de puériculture.
Missions :
- Accueillir les enfants et leurs familles au quotidien ;
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (sommeil, alimentation, hygiène, soins, sécurité) ;
- Proposer et accompagner des temps de jeu et d'éveil adaptés ;
- Favoriser l'autonomie et la socialisation ;
- Observer le développement de l'enfant et transmettre les informations à l'équipe ;
- Appliquer les protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité ;
- Participer activement à la vie de la micro-crèche et au projet pédagogique.
Qualités attendues :
Bienveillance, écoute, sens de l'observation, travail d'équipe, intérêt pour un accueil individualisé, créativité...
Conditions :
- Temps plein
- Horaires d'ouverture de la structure : 7h30 / 18h30
- Lieu du poste : en présentiel
Pourquoi rejoindre la micro-crèche le Monde de Caramel ?
le Monde de Caramel est une micro-crèche à taille humaine, portée par un projet pédagogique réfléchi, respectueux du rythme des enfants et des professionnels qui les accompagnent.
La structure privilégie :
- une organisation favorisant la stabilité des équipes,
- une attention portée aux pratiques professionnelles et à la qualité de l'accueil.
L'équipe est considérée comme un acteur central du projet. Les temps d'échange, la réflexion collective et l'accompagnement des pratiques font partie intégrante du fonctionnement de la micro-crèche.
L'objectif est de proposer un cadre de travail bienveillant, sécurisant et cohérent, permettant à chacun d'exercer son métier avec sens, dans le respect des enfants, des familles et de soi-même.
Venez rejoindre notre crèche associative Les Petits Bouchons !
Nous recherchons en CDD, un(e) auxiliaire petite enfance titulaire du CAP petite enfance, à temps partiel 24h15 sur 3 jours.
L'équipe pluridisciplinaire est composée de 12 salariées pour 26 enfants.
Profil recherché : Nous recherchons une personne titulaire du CAP petite enfance, dynamique et motivée pour notre association ayant à cœur le bien-être de l'enfant et la proximité avec les familles. Poste ouvert aux jeunes diplômé(e)s.
Actuellement de nombreux projets sont en place :
- La communication gestuelle
- Le portage physiologique
- La découverte du livre
- Des ateliers parents-enfants
- Poterie
- Éveil musical, ...
Missions :
- Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles
- Favoriser l'épanouissement des enfants
- Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur
- Assurer les soins d'hygiène et de confort
- Participer à l'ensemble des temps et missions de la journée
- Animer des activités pédagogiques quotidiennes
- Participer à la vie de la structure
Informations :
- CDD de 24h15 sur 3 jours
- à compter du 24 août 2026
- Salaire : de 1333 euros brut - salaire fixé selon Convention Collective Alisfa
Avantages :
- Pas de planning tournant
- Planning fixé annuellement sur 3 jours
- 2 jours de repos fixes
- Congés supplémentaires selon la Convention Collective Alisfa - Mutuelle prise en charge à 95% par l'employeur
- Carte cadeau de Noël
- Locaux de travail refaits à neuf en 2019
- Réunions d'analyse de la pratique et d'équipe sur le temps de travail
Date limite de candidature : 10/07/2026
Date de début prévue : 24/08/2026
Vous prenez en charge l'enfant individuellement et en groupe, collaborez à son bien-être à travers les soins que vous lui prodiguez et menez des activités d'éveil qui contribuent à son développement.
Vos missions:
-Proposer un environnement adapté aux besoins de l'enfant et à ses potentialités, propice à la découverte, à l'expérimentation et à son développement psychomoteur
-Proposer et animer des activités pour les enfants
-Effectuer les soins d'hygiène et les changes
-Aider à la prise des repas selon les normes d hygiène en vigueur
-Accompagner l'endormissement des enfants
-Aménager l'espace de vie et le faites évoluer en fonction du développement des enfants
-Nettoyer et ranger le matériel utilisé
-Réaliser des observations afin d'étayer les échanges et la réflexion en équipe
-Établir des transmissions orales et écrites pour assurer le suivi de l'enfant
-Rencontrer les familles, les accompagner, créer du lien.
Le ménage est fait par d'autres professionnels.
Poste à pourvoir dès que possible sur la micro-crèche de Caudéran.
Vous prenez en charge l'enfant individuellement et en groupe, collaborez à son bien-être à travers les soins que vous lui prodiguez et menez des activités d'éveil qui contribuent à son développement.
Vos missions:
-Proposer un environnement adapté aux besoins de l'enfant et à ses potentialités, propice à la découverte, à l'expérimentation et à son développement psychomoteur
-Proposer et animer des activités pour les enfants
-Effectuer les soins d'hygiène et les changes
-Aider à la prise des repas selon les normes d hygiène en vigueur
-Accompagner l'endormissement des enfants
-Aménager l'espace de vie et le faites évoluer en fonction du développement des enfants
-Nettoyer et ranger le matériel utilisé
-Réaliser des observations afin d'étayer les échanges et la réflexion en équipe
-Établir des transmissions orales et écrites pour assurer le suivi de l'enfant
-Rencontrer les familles, les accompagner, créer du lien.
Le ménage est fait par d'autres professionnels.
Poste à pourvoir dès que possible sur la micro-crèche de Bordeaux.
Qui sommes-nous ?
Petits et Grands est une agence de services à la personne née en 2023 afin d'apporter une solution personnalisée aux différentes problématiques de garde d'enfants, de la naissance au collège, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie privée.
Nous avons à cœur de répondre aux besoins des familles bordelaises et girondines en matière de garde d'enfants à domicile. Nous proposons ainsi un service personnalisé, de qualité et flexible permettant la tranquillité d'esprit à nos familles.
Nous mettons à disposition des familles une gamme complète de services de garde d'enfants à domicile :
- Sortie de crèche/d'école
- Le matin avant la crèche et l'école
- Gardes en en journée, les mercredis
- Assistance durant les vacances scolaires
- Accompagnement aux devoirs
- Baby-sittings ponctuels.
Notre ambition est de faire de Petits & Grands un réseau d'agences de choix, éco-responsable, inclusif, et centré sur l'humain.
A ce titre, nous recherchons notre futur(e) garde d'enfants dès le 01/09/2026.
Description du poste :
Garde d'un enfant de 2 ans et demi, sur des jours variables parmi les lundis, mardis, jeudis et vendredis, en moyenne deux jours par semaine de 6h30 à 8h30, hors vacances scolaires, soit 4 heures par semaine.
Vous veillerez à la sécurité de l'enfant et assurerez le réveil, le petit déjeuner, l'habillage ainsi que le trajet jusqu'à l'école.
Enfin, vous devrez rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde auprès de la famille et de l'agence.
Pour ce poste, nous recherchons une personne gentille, douce et à l'aise avec les enfants en bas âge.
Un diplôme en lien avec la petite Enfance et/ou le social ou une expérience d'au moins un an avec les enfants est demandé.
Poste à pourvoir en CDI.
Salaire :12,59 + 10% de congés payés (soit entre 13,54€ et 13,85€ brut congés payés inclus).
Ce poste est à pourvoir à temps partiel mais peut être, selon vos souhaits, cumulé avec le besoin de garde d'autres familles afin d'avoir un poste de 20 à 30h par semaine/davantage d'heures de travail par semaine.
Pourquoi rejoindre l'équipe Petits et Grands ?
Au sein de notre agence, nous garantissons :
- Des missions à proximité de chez vous ou de votre lieu d'études, selon vos disponibilités et vos besoins
- Une agence à taille humaine et une équipe à l'écoute des initiatives salariés
- Un accompagnement sur-mesure de nos intervenants et des formations régulières (Sécurité, ISPEN, Premiers secours, Gestes et postures, formations Petite Enfance, CAP AEPE en alternance.)
- Une rémunération en fonction de votre cursus et de votre expérience
- L'accès à une plateforme d'avantages salariés (Gifteo) permettant de bénéficier de réductions dans de nombreuses enseignes (courses, cinéma, loisirs, culture, shopping.)
- Une prise en compte de l'ancienneté dans votre rémunération (prime d'ancienneté)
Notre entreprise est Handi-Friendly. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
A bientôt chez Petits et Grands !
Petits et Grands est une agence de services la personne spcialise dans la petite enfance cre en 2023. Nous apportons une solution aux diffrentes problmatiques de garde d'enfants, de la naissance au collge, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie prive. A chaque famille, sa solution !
Poste en CDD à pourvoir à la crèche La Berge du Lac à compter du 03/06/2026 pour une durée de 1 mois renouvelable.
Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi.
MISSIONS :
Vous intervenez en section auprès de l'équipe que vous accompagnez dans la mise en œuvre du projet. Vous participez à l'accueil des enfants et des parents. Vous êtes force de proposition quant à l'animation de l'équipement. Vous mettez en place des activités d'éveil et des actions d'animation. L'animateur/animatrice est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, il/elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel.
Auprès des enfants et des familles
- Accueillir l'enfant et sa famille, assurer une séparation sereine et sécurisante,
- Garantir le bien-être de l'enfant à travers des soins de qualité (hygiène, repas, sommeil) et un accompagnement adapté à son éveil psychomoteur et affectif,
- Accompagner chaque enfant dans son développement global (psychomoteur, sensoriel, social) et vers l'autonomie, en tenant compte de ses besoins individuels dans un cadre collectif,
- Instaurer une relation bienveillante et personnalisée, fondée sur l'écoute, l'observation et le respect de son histoire et de son environnement familial,
- Concevoir, organiser et animer des activités variées (manuelles, artistiques, culturelles, éducatives) en lien avec le projet pédagogique,
- Faire preuve d'initiative, savoir identifier les situations à risque, proposer des solutions adaptées et en référer si nécessaire,
- Participer activement à l'entretien du matériel et des locaux, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité,
- Assurer des transmissions claires et qualitatives, en adoptant une communication positive et professionnelle,
- Participer à l'organisation et à l'animation des temps forts et événements (fêtes, spectacles, sorties), en favorisant l'implication des familles.
Auprès de l'équipe
- Assurer des transmissions écrites et orales fiables afin de garantir la continuité de l'accompagnement,
- Travailler en collaboration et apporter un soutien actif aux membres de l'équipe,
- Partager ses connaissances et son expérience afin de contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles,
- S'impliquer dans les projets et participer activement aux réunions d'équipe.
PROFIL :
CAP Petite Enfance ou Bac ASSP indispensable.
Savoir
- Connaissance du jeune enfant
- Connaissance des activités d'éveil
- Communication bienveillante
Savoir-être
- Bienveillant
- Esprit d'équipe
- Flexibilité et adaptabilité Savoir-faire
- Gestion de projet
- Soutien pédagogique
- Animation et planification d'activité
AVANTAGES SOCIAUX
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement - Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure...
Crèche dynamique, riche en mise en place de projets, possédant un extérieur pour chaque groupe et de nombreuses salles annexes (motricité, pataugeoire, bibliothèque, art plastique, salle zen, ...).
Nous recherchons un CDD de remplacement dans le cadre d'un congé maternité au sein de notre établissement BARREAU DE BORDEAUX (BORDEAUX) pour la rentrée 2026/2027.
Vos missions :
- Vous accueillez quotidiennement les enfants, assurez les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant ;
- Vous vous impliquez dans la mise en œuvre du projet d'établissement en accompagnant les enfants à travers des propositions ludo-éducatives ;
- Vous assurez en collaboration avec l'agent polyvalent certaines tâches (nettoyage des jouets, tables de repas, salle de change.) ;
- Vous êtes à l'écoute des parents et de leurs besoins et vous pouvez donner des conseils aux parents en respectant les limites de ses compétences ;
- Vous appliquez le règlement de fonctionnement et en respectez les règles.
Vos compétences :
- Les Savoirs :
- Connaissances des domaines de l'hygiène et de l'entretien des locaux ;
- Santé et besoins physiologiques du jeune enfant ;
- Connaissances du développement et de l'éveil du jeune enfant ;
- Notions de diététique.
- Les savoirs faire :
- Capacité d'organisation, sens des priorités ;- Capacité d'observation, d'écoute et d'analyse de la situation ;- Capacité d'adaptation ;
- Savoir utiliser les outils pédagogiques mis à disposition ;- Capacité d'analyse de sa pratique professionnelle ;- Capacité à dialoguer et à communiquer.
- Les savoirs être :
- Respect du jeune enfant et de sa famille ;
- Qualité d'écoute ;
- Qualité relationnelle ;
- Adaptabilité au travail en équipe ;
- Disponibilité et discrétion et respect de l'autre ;
- Dynamisme et rigueur ;
- Ponctualité.
Avantages :
Convention collective ALISFA - Reprise ancienneté à 100 % selon condition - Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60% pour le collaborateur et 10% pour les enfants (gratuité au 3ème enfant) - Maintien du salaire en cas de Maladie - congés : 25 jours de CA+ 8 jours de congés supplémentaires - CSE (chèques cad'hoc, chèques vacances, paniers divers.) - prime Forfait Mobilité Durable - Selon résultat Prime Partage de la Valeur (PPV) - Dotation par crèche par collaborateur pour projet de cohésion/bien-être.
3 journées pédagogiques - Formations inter-crèches issues de vos besoins et de notre projet, Accompagnement VAE fait par des EJE/puéricultrice - Réflexion en équipe.
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU
Dans le cadre d'un CDD à temps complet , nous recherchons un.e Animateur-trice petite enfance pour intervenir au seins de notre structure.
Vos missions:
- Accueillir individuellement les enfants et leur famille
- Assurer le lien entre les crèches et les familles
- Travailler en équipe et sous la responsabilité de la Direction
- Garantir la vie quotidienne des enfants de manière individualisée (soins et hygiène, repas, sieste, sécurité, matériel)
- Animer des activités d'éveil / ateliers
Dès votre arrivée, un parcours d'intégration personnalisé vous permettra de comprendre nos pratiques, nos valeurs et les besoins des enfants afin de vous accompagner vers une prise de poste sereine.
Profil recherché :
- Vous êtes impérativement titulaire de l'un des diplômes permettant d'occuper le poste: - CAP AEPE; - Bac pro ASSP; - Diplômes d'état AVS et AES; - Diplôme d'état AMP; - BEATEP option petite enfance; - Diplôme d'état Aide-Soignant avec au moins un d'expérience auprès de jeunes enfants.
Vous possédez l'un de ces diplômes ? Transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Conditions du postes :
- CDD 35h, du lundi au vendredi
- Lieux : à Bordeaux Bastide, proche Tram A - Jardin botanique),
- Date de prise de poste : dès que possible
- Attention: Attestation d'honorabilité obligatoire avant la prise de poste (conformément aux directives EAJE)
Avantages :
- Mutuelle santé obligatoire et familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur
- Prise en charge mobilité vélo ou abonnement transports TBM (50%)
- 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires (proratisés selon la durée du contrat et la période d'acquisition)
Hissez-Haut Mérignac, en collaboration avec ses partenaires, vous propose une opportunité unique de lancer votre carrière dans la petite enfance , grâce à un apprentissage !
Nous avons différents postes à pourvoir en apprentissage selon vos envies :
Animateur / Animatrice petite enfance
Agent de crèche
Intervenant(e) à domicile
ATSEM (en école maternelle)
Votre parcours de formation
Vous préparerez le CAP AEPE (Accompagnement Éducatif Petite Enfance) au sein de notre centre Hissez-Haut à Mérignac.
Durée : 1 an (de fin août 2025 à mi-juin 2026).
Objectif : Une formation 100% professionnalisante pour maîtriser les gestes essentiels auprès des enfants.
Prêt(e) à nous rejoindre ?
Si vous souhaitez vous former à un métier qui a du sens, ne laissez pas passer votre chance ! Envoyez-nous dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation :
Hissez-Haut a t cr grce l?association de professionnelles de la petite enfance ayant pour projet d?accompagner les professionnels sur le terrain et de former ceux de demain. Plus qu?un centre de formation, c?est avant tout un lieu de rencontres et d?changes. Chez Hissez-Haut nous avons c?ur de proposer des formations de qualit avec des groupes taille humaine afin de mettre en place un suivi personnalis pour chaque stagiaire.
Dans le cadre de l'ouverture de la micro-crèche "L'Île Bleue" située, au cœur du quartier Bordeaux Brazza/Bastide/Niel, nous constituons une équipe engagée et aux compétences complémentaires.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) Accompagnant Educatif Petite Enfance à temps plein.
Si vous avez envie de travailler dans un cadre chaleureux, respectueux, guidé par le bon sens, la bienveillance et l'envie de grandir ensemble, si vous aimez apprendre des autres, partager vos idées, construire des projets, et que vous êtes passionné(e) par le métier de la petite enfance, nous vous remercions par avance de postuler à cette annonce.
Travail du lundi au vendredi.
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles !
Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
Vous êtes l'ambassadeur de la micro-crèche Camomille, située cours maréchal Galliéni à Bordeaux (33), accueillant 10 berceaux.
Voilà comment on valorise vos compétences :
Rémunération mensuelle fixe à partir de 2100 bruts
- 4.500 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
- Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
- 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
- Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
- . le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
- Piloter votre Micro-crèche comme un vrai chef d'orchestre : vous veillez à la bonne ambiance, au bon fonctionnement, et surtout à l'épanouissement de chacun - petits et grands. Et en coulisses, vous assurez la bonne gestion opérationnelle, financière et administrative de votre crèche.
- Manager avec bienveillance : vous organisez, vous écoutez, vous motivez, vous accompagnez la montée en compétences de votre équipe. Bref, vous êtes le moteur du collectif.
- Être le lien de confiance avec les familles : vous les accueillez, les rassurez, et leur offrez un cadre sécurisé et chaleureux, fidèle aux valeurs de La Maison Bleue.
- Faire vivre notre projet pédagogique : vous embarquez votre équipe et les parents dans l'éveil et le développement des enfants, une aventure pleine de sens !
- Vous mobilisez votre équipe dans une démarche de qualité d'accueil des enfants et de leurs parents (et une jolie certification à la clé, engageante et structurante).
Vous êtes la bonne personne :
- Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger une Micro-crèche (type AP, EJE, IPDE, IDE, .).
- Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
- Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par notre Chargé de recrutement !
Hissez-Haut Mérignac est ravi de s'associer à l'un de ses partenaires pour vous proposer une opportunité d'apprentissage unique en tant qu'Intervenant(e) à Domicile !
Vous suivrez une formation d'un an, de fin août 2026 à mi-juin 2027, au sein de notre centre Hissez-Haut à Mérignac. Le rythme de l'alternance sera de deux jours de formation par semaine, le reste du temps étant dédié à la pratique auprès des familles.
En tant qu'intervenant(e) à domicile, vos missions seront variées et essentielles au quotidien des enfants et de leurs parents :
Gestion des trajets : Vous accompagnerez les enfants à l'école, à la crèche et/ou à leurs activités extrascolaires, ou vous irez les chercher.
Bien-être et sécurité : Vous veillerez au bien-être et à la sécurité de l'enfant à son domicile.
Éveil et développement : Vous contribuerez activement à l'éveil et au développement de l'enfant en le guidant dans ses découvertes et ses apprentissages.
Soutien à l'autonomie : Vous créerez des conditions favorables à son autonomisation et à son développement harmonieux.
Relation de confiance : Vous nouerez un lien de confiance fort et durable avec l'enfant et sa famille, en respectant leur cadre de vie.
Votre Profil
Nous recherchons des personnes autonomes, fiables et bienveillantes, capable de s'adapter aux besoins spécifiques de chaque famille. Votre sens de l'organisation, votre patience et votre passion pour l'enfance seront des atouts majeurs.
Comment Postuler ?
Si cette opportunité d'apprentissage en CAP AEPE vous intéresse et que vous souhaitez vous former à un métier essentiel auprès des familles, envoyez nous votre CV et une lettre de motivation à contact@hissezhautformation.fr
Rejoignez-nous et participez au quotidien des familles !
Hissez-Haut a t cr grce l?association de professionnelles de la petite enfance ayant pour projet d?accompagner les professionnels sur le terrain et de former ceux de demain. Plus qu?un centre de formation, c?est avant tout un lieu de rencontres et d?changes. Chez Hissez-Haut nous avons c?ur de proposer des formations de qualit avec des groupes taille humaine afin de mettre en place un suivi personnalis pour chaque stagiaire.
Travail au sein d'une petite crèche associative de 17 places.
Missions auprès des enfants :
- Proposer un accueil individualisé dans un cadre sécurisant et stimulant
- Créer et instaurer les conditions du bien être individuel et collectif
- Favoriser l'éveil, la socialisation et le développement
Missions pédagogiques :
- Favoriser les liens de confiance entre les enfants, les familles et l'équipe.
- Concevoir, transmettre et faire vivre le projet pédagogique et d'établissement
- Coordonner les programmes, projets et activités
Missions avec l'équipe :
- Par ses qualités relationnelles, impulser, animer et soutenir la dynamique d'équipe
- Accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à sa bonne intégration
- Apporter un soutien par des moments de présence sur le terrain (50% du temps)
Missions administratives :
- Assurer des tâches administratives et organisationnelles (50% du temps)
- Garantir et contrôler l'application des procédures d'hygiène et de sécurité.
- Assurer le fonctionnement opérationnel (planning et recrutement) la gestion administrative, le suivi budgétaire, le pointage de la facturation, les déclarations auprès des financeurs, les relations avec les partenaires institutionnels : mairie, caf, département.
Profil recherché :
Diplômé(e) d'État EJE, d'infirmier/e, puériculteur/rice, vous avez une expérience similaire ou en tant qu'adjoint(e). près 3 ans d'expérience professionnelle dans des fonctions de directeur, directeur adjoint, référent technique dans un établissement d'accueil de jeunes enfants.
Après 3 ans d'expérience professionnelle en tant que référent technique et qui est titulaire du diplôme d'Auxiliaire de puériculture
Le Diplôme d'État de Sage-femme et d'un CAFERUIS ou équivalent
Le Diplôme d'État d'Infirmier et d'un CAFERUIS ou équivalent
Le Diplôme d'État d'Assistant de service social et d'un CAFERUIS ou équivalent
Le Diplôme d'État d'Educateur spécialisé et d'un CAFERUIS ou équivalent
Le Diplôme d'État de Conseiller en économie sociale et familiale et d'un CAFERUIS ou équivalent
Le Diplôme d'État de Psychomotricien et d'un CAFERUIS ou équivalent
Le DESS ou master II de psychologie et d'un CAFERUIS ou équivalent
Une personne ayant exercé comme Instituteur ou Professeur des écoles et d'un CAFERUIS ou équivalent Doté(e) d'une aisance relationnelle, de qualité d'écoute et de psychologie, vous savez trouver les mots justes et impulser la bonne dynamique pour motiver votre équipe et fédérer autour de missions collectives. Vous savez favoriser l'initiative et l'autonomie. Curieux(euse), inspiré(e) et pro-actif(ve) vous avez à cœur de faire vivre le projet pédagogique de la structure.
Poste du lundi au vendredi, amplitude horaire 8H00 18H30
Prise de poste au 31 août 2026.
- Restauration possible sur place, mutuelle d'entreprise et participation aux frais de transport à hauteur de 50%
Mouton Vole recrute une Garde d'enfants à Bordeaux (h/f) pour prendre en charge l'accompagnement et le suivi de deux enfants âgés de 5 mois et 3 ans.
Cette garde se déroule au domicile des enfants à Bordeaux (quartier Caudéran, proche du Parc Bordelais).
Planning
les mercredis de 9h00 à 18h00
Possibilité de compléter ce planning avec d'autres missions de garde d'enfants au sein de Mouton Vole.
Vos missions
Vous veillerez à la sécurité et au bien-être des enfants.
Vous participerez à la mise en place des activités d'éveil adaptés à leur âge.
Vous les accompagnerez dans les actes de la vie courante (prise des repas, toilette,...).
Vous ferez des comptes rendus aux parents et aux interlocuteurs clés sur les besoins quotidiens des enfants, le déroulement des gardes.
Profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme de la petite enfance (CAP ou supérieur);
Vous bénéficiez d'une expérience significative auprès de bébés.
Vous êtes passionné(e) par les métiers de la petite enfance.
Vous faites preuve de capacités d'écoute, relationnelles et d'adaptation.
Contrat
Début du contrat : 9 septembre 2026
Salaire : 131,76 € brut/semaine
Le paiement de toutes les heures prévues dans votre contrat de travail (même quand la famille annule une garde).
Des formations portant sur la sécurité (PSC1), le bien-être des enfants et la mise en place d'activités.
Un accompagnement au quotidien.
L'accès à la mutuelle d'entreprise et à la prévoyance.
Qui sommes-nous ?
Mouton Vole est une structure de garde d'enfants à taille humaine. Notre philosophie est d'instaurer une relation de confiance et de bienveillance avec nos baby-sitters et les familles qui font appel à nos services. L'accueil, l'écoute, l'échange et l'accompagnement de nos nounous sont nos priorités.
Mouton Vole recrute un(e) garde d'enfants à Bordeaux (h/f) pour prendre en charge l'accompagnement et le suivi de deux enfants âgés de 2 ans et 4 ans.
Cette garde se déroule au domicile des enfants à Bordeaux (Tram A Stade Chaban Delmas).
Planning
les lundis de 16h15 à 18h15
les mardis de 16h15 à 18h15
les mercredis de 9h45 à 12h00
les jeudis de 16h30 à 18h30
Possibilité de compléter ce planning avec d'autres missions de garde d'enfants au sein de Mouton Vole.
Vos missions
Vous veillerez à la sécurité et au bien-être des enfants.
Vous irez chercher les enfants à l'école.
Vous les accompagnerez dans les actes de la vie courante.
Vous organisez des activités ludiques.
Profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme de la petite enfance (CAP ou supérieur);
Vous bénéficiez d'une expérience significative auprès de bébés.
Vous êtes passionné(e) par les métiers de la petite enfance.
Vous faites preuve de capacités d'écoute, relationnelles et d'adaptation.
Contrat
Début du contrat : 1 septembre 2026
Salaire : 14,64 € brut/heure (soit 120,78 € brut/semaine)
Le paiement de toutes les heures prévues dans votre contrat de travail (même quand la famille annule une garde).
Des formations portant sur la sécurité (PSC1), le bien-être des enfants et la mise en place d'activités.
Un accompagnement au quotidien.
L'accès à la mutuelle d'entreprise.
Qui sommes-nous ?
Mouton Vole est une structure de garde d'enfants à taille humaine. Notre philosophie est d'instaurer une relation de confiance et de bienveillance avec nos baby-sitters et les familles qui font appel à nos services. L'accueil, l'écoute, l'échange et l'accompagnement de nos nounous sont nos priorités.
Poste à pourvoir en CDD à la crèche La Berge du Lac à compter du 8 juin jusqu'au 1er novembre 2026.
Temps de travail : 28h par semaine. Tous les jours sauf le mercredi.
MISSIONS :
Vous intervenez en section auprès de l'équipe que vous accompagnez dans la mise en œuvre du projet. Vous portez l'ambition forte, en collaboration avec la directrice, de déployer le projet social de la structure. Vous participez à l'accueil des enfants et des parents
Vous êtes force de proposition quant à l'animation de l'équipement. Vous mettez en place des activités d'éveil et des actions d'animation. Vous prodiguez conseils et soutien pédagogique à l'équipe.
Accompagnement de l'enfant et de sa famille :
- Mettre en œuvre des pratiques éducatives adaptées au contexte et aux besoins émotionnels des enfants.
- Veiller au bien-être, à l'adaptation et au développement global de chaque enfant.
- Favoriser un accueil inclusif (handicap, pathologies chroniques, besoins spécifiques).
- Participer au repérage des situations à risque (enfants en danger) et alerter la direction.
- Contribuer à la prévention et au dépistage des troubles physiques et psychologiques.
- Proposer des actions pédagogiques innovantes et coordonner les groupes pour favoriser le vivre-ensemble.
- Organiser les espaces et activités (sorties nature, culture, éveil) en lien avec le projet pédagogique.
- Accueillir, informer et accompagner les familles dans une relation de confiance.
- Soutenir la parentalité et animer des temps d'échanges avec les parents.
- Mener des actions de prévention et de promotion de la santé (nutrition, sommeil, écrans, etc.).
Participation au projet d'établissement et travail d'équipe :
- Garantir le respect et la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Animer la réflexion d'équipe et contribuer à la dynamique collective.
- Assurer la cohérence des pratiques professionnelles autour de l'enfant et de sa famille.
- Organiser le travail quotidien, accompagner les équipes et favoriser les initiatives.
- Sensibiliser et accompagner les professionnels sur les enjeux de santé et d'inclusion.
- Expliquer et veiller à l'application des protocoles.
- Participer à l'organisation du service (plannings, réunions, régulation, continuité de direction).
Coordination et lien avec la direction :
- Assurer une communication fluide et régulière avec la direction.
- Transmettre les informations clés concernant la vie de la structure, des enfants et des familles.
- Rendre compte des actions menées et de la dynamique d'équipe.
PROFIL :
Savoir :
- Connaissance du jeune enfant
- Connaissance des activités d'éveil
- Communication bienveillante
Savoir être :
- Bienveillant
- Esprit d'équipe
- Flexibilité et adaptabilité
Savoir-faire :
- Gestion de projet
- Soutien pédagogique
- Animation et planification d'activité
AVANTAGES SOCIAUX :
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure.
Crèche possédant un extérieur pour chaque groupe et de nombreuses salles annexes (motricité, pataugeoire, bibliothèque, art plastique, salle zen).
Nous recherchons un.e Assistant.e Maternelle pour un accueil **à DOMICILE**=> quartier BORDEAUX BASTIDE/BENAUGE.
=> Vous n'avez pas l'agrément ? Nous vous accompagnons à l'obtenir: Pendant la période d'essai (2 mois renouvelables 1 fois) vous vous familiariserez avec notre projet d'accueil spécifique en travaillant pour partie dans l'accueil collectif.
Vous serez salarié.e de l'association en CDI selon le cadre du code de l'action sociale et des familles et de la convention collective ALISFA.
Vous participerez à un projet innovant, à faire évoluer ensemble et qui enrichira vos pratiques.
Avantages et rémunération:
- Salaire brut fixe minimum de 2658€ environ (hors reprise éventuelle d'expériences professionnelles antérieures dans la petite enfance)
- Heures supplémentaires payées
- Repos compensateurs (en plus des congés payés légaux et supplémentaires conventionnels)
- 25 jours de congés payés légaux
- 8 jours de congés supplémentaires conventionnels
- Mutuelle de base salarié prise en charge à 100% par l'employeur
