Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Lewarde. Les 9 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 59 - DOUAI, 59 - Montigny-en-Ostrevent, 59 - MASNY ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
La Micro-creche du Pont d'Ocre recherche un(e) animat(eur/rice) petite enfance pour un contrat de remplacement sur la période estivale
-Diplôme obligatoire : CAP AEPE ou DE auxiliaire de puériculture
Structure qui peut être ouverte de 05h30 à 22h du lundi au samedi
Horaires variables d'une semaine à l'autre ( connaissance du planning 10 jours auparavant)
Vous êtes disponible sur la zone du Cœur de l'Ostrevent : venez rejoindre notre équipe!
Nous recherchons des personnes diplômées en garde d'enfants , motivées et engagées.
Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie
accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant.
Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes.
Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge.
Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples.
Avec O2, vous êtes bien entouré-e :
Un planning clair et adapté à vos disponibilités
Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien
Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :
Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ;
Une rémunération de 12,31€;
Primes d'ancienneté;
Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne;
Indemnité kilométrique (sous conditions*)
Moments de convivialité en agence ;
Besoin d'un véhicule ? Oui Care facilite l'accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions)
* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 15km domicile / lieu de travail.
Ce que nous recherchons :
**- Diplôme : Au minimum un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social (CAP Petite Enfance, BEP, BAC PRO ASSP) OU une expérience professionnelle certifiée d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance.
Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence
Flexibilité horaire (en dehors des heures d'école)
Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).** Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Vous êtes disponible sur la zone du Coeur de l'Ostrevent : venez rejoindre notre équipe!
Nous recherchons des personnes diplômées en garde d'enfants , motivées et engagées.
Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie
accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant.
Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes.
Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge.
Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples.
Avec O2, vous êtes bien entouré-e :
Un planning clair et adapté à vos disponibilités
Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien
Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :
Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ;
Une rémunération de 12,31€;
Primes d'ancienneté;
Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne;
Indemnité kilométrique (sous conditions*)
Moments de convivialité en agence ;
Besoin d'un véhicule ? Oui Care facilite l'accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions)
* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 15km domicile / lieu de travail.
Ce que nous recherchons :
**- Diplôme : Au minimum un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social (CAP Petite Enfance, BEP, BAC PRO ASSP) OU une expérience professionnelle certifiée d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance.
Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence
Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).** Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
En tant que Directeur.trice Adjoint.e d'une micro-crèche, vous assurez en collaboration avec la directrice
30% de missions de direction telles que :
la préparation et la gestion des plannings
le management des équipes
le relationnel avec les familles sur des situations particulières
la gestion des inscriptions afin d'accueillir et de présenter la structure aux familles
la participation aux comités de direction et aux réunions stratégiques
70% de missions sur le terrain telles que :
Accompagne les enfants dans leur développement psychomoteur et socio-affectif
Conçoit et met en œuvre des activités éducatives favorisant l'éveil des enfants
Assure la sécurité et le bien-être des enfants au sein de la structure
Collabore avec les parents et les autres professionnels pour suivre l'évolution de l'enfant
Une évolution de la répartition de vos missions est possible allant jusqu'à la supervision de 2 structures.
Vous partagez les valeurs de la micro-crèche L'art d'être et grandir : Solidarité, accomplissement de soi, bienveillance et respect, créativité
Vous avez pour mission de concourir avec douceur à l'épanouissement des enfants au travers du jeu libre, d'animations, ateliers d'éveil
Vous participez aux temps de soin, de repas. Vous avez un certain sens relationnel auprès des parents et de vos collègues. Vous rejoignez une équipe dynamique et investie, encadrée par une EJE passionnée
Pour les personnes titulaire du CAP AEPE : expérience exigée de deux ans (hors période d'apprentissage) ou Parcours VAE En cours Auxi ou TIEPE
Poste à pourvoir pour le 17 août 2026 pour une durée d'un an
Fermeture de l'établissement : 27 juillet au 16 août. Le recrutement se fera donc dans les prochaines semaines.
Si vous n'avez pas d'expérience en micro crèche, une période de formation en amont sera organisée.
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation précisant vos compétences, votre vision de l'enfant et son accompagnement.
Veuillez préciser dans votre CV : les dates, nom d'entreprise et les lieux de vos expériences professionnelles
Sous la responsabilité de la Direction du Centre social Pablo Picasso, vous assurez la gestion globale de la crèche « L'Ile aux Enfants » :
- Elaborer, mettre en œuvre et faire vivre le projet d'établissement et le projet pédagogique, en
cohérence avec le projet social porté par le Centre social
- Garantir la qualité de l'accueil, la sécurité physique et affective des enfants et le respect du cadre
réglementaire (décret du 30 août 2021, référentiel PMI)
- Développer une démarche d'accueil inclusive (handicap, familles en insertion, situations de
vulnérabilité)
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 25 professionnelles (Educatrice de Jeunes
Enfants, Auxiliaires de puériculture, Animatrices, Psychologue, Infirmière, Cantinière, Agentes
d'entretien)
- Organiser les plannings, garantir les taux d'encadrement, gérer les remplacements
- Conduire les entretiens professionnels, accompagner la montée en compétences et le plan de
formation
- Accueillir et encadrer des stagiaires
. Elaborer et suivre le budget de l'établissement en lien avec la Direction
- Assurer le suivi des contrats familles, de la facturation (barème PSU/CNAF) et du taux d'occupation
- Renseigner les données CAF et contribuer aux bilans d'activité de l'AAASC
- Entretenir les relations avec les partenaires : CAF du Nord, PMI, ville d'Auby, services petite enfance
du territoire
- Conduire les admissions et la commission d'attribution des places
- Favoriser la participation des parents (Conseil de crèche, Temps festifs, Ateliers parents-enfants)
- Participer aux instances du Centre social Pablo Picasso (réunions d'équipe, projets transversaux,
événements de quartier)
- Contribuer au renouvellement du projet social sur le volet Petite Enfance
Qualification requise (article R. 2324-34 du Code de la santé publique, issu du décret n° 2021-1131 du
30 août 2021)
Le poste est ouvert aux candidats (es) répondant à l'une des qualifications suivantes :
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DE EJE)
- Diplôme d'Etat de Puéricultrice
- Diplôme d'Etat de Docteur en médecine
- Diplôme d'Etat d'Infirmier ou autre qualification mentionnée à l'article R. 2324-46 du Code de la
santé publique et à l'arrêté du 29 juillet 2022 (notamment certification de niveau 6 - bac+3/4 - dans
les domaines sanitaire, social ou psychologique), assortie d'une expérience auprès de jeunes enfants
- Educateur(trice) spécialisé(e) justifiant d'une expérience de direction ou de direction adjointe d'EAJE
- Toute personne justifiant de trois ans d'expérience dans des fonctions de directeur, directeur adjoint,
responsable technique ou référent technique d'EAJE (pour les référents techniques, diplôme
d'auxiliaire de puériculture exigé à la prise de fonction)
- Titulaire d'une certification RNCP de niveau 6 minimum attestant de compétences en encadrement
ou direction, avec trois ans d'expérience auprès d'enfants de moins de trois ans
Une expérience de direction ou de direction adjointe en EAJE sera fortement appréciée.
Compétences et qualités
- Solide connaissance de la réglementation des EAJE et du développement du jeune enfant
- Compétences en management d'équipe et en conduite de projet
- Maîtrise de la gestion budgétaire et des outils CAF (PSU, bonus mixité/handicap)
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute, capacité à travailler avec des familles aux profils variés
- Adhésion aux valeurs de l'Education populaire et au projet du Centre social
- Maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel de gestion petite enfance (AIGA - iNOE)
Envoyez, par mail, CV et lettre de motivation à l'attention de la Direction du Centre social :
csauby@centresocial-auby.fr
Date limite de candidature : 31 juillet 2026
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Nous recherchons un auxiliaire de puériculture (H/F), diplômé d'État, statut employé, pour notre crèche de 36 places située à Douai.
En tant qu'auxiliaire de puériculture, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tu apporteras ton savoir-faire dans une approche globale de l'accompagnement du jeune enfant, tout en garantissant leur bien-être et leur sécurité physique, affective et psychologique.
Tu accueilleras et accompagneras chaque enfant et sa famille dans leur singularité, en t'appuyant sur notre projet éducatif fort de sens.
Grâce à tes compétences en communication, tu assureras des transmissions de qualité auprès des familles et de ton équipe.
Grâce à ton savoir faire, tu seras une véritable ressource dans l'accompagnement des moments du quotidien et le suivi des enfants (alimentation, soin, sommeil, éveil) en assurant le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Tu assureras des actions de prévention sur le volet santé en collaboration avec l'infirmier, le puériculteur et le RSAI de la structure.
Chez Rigolo Comme La Vie, on t'accompagne à chaque étape :
Individuellement : intégration, formations (présentiel, e-learning), évolution professionnelle (VAE, mobilité, tutorat...).
En équipe : réunions d'équipe, supervisions, rencontres par territoire.
Collectivement : journées pédagogiques, échanges entre pairs, partage de pratiques.
Projets transversaux : envie d'innover ? Participe à des projets concrets sur l'organisation du travail, les outils pédagogiques ou encore l'accompagnement du handicap.
L'accompagnement de l'enfant et de sa famille est au coeur de tes priorités.
Tu es titulaire d'un DE auxiliaire de puériculture, avec une expérience auprès des 0-3 ans.
Curieux, à l'écoute, et toujours prêt à ajuster tes pratiques, tu es reconnu pour ta réactivité, ton sens de l'organisation et tes capacités à travailler en maillage afin de mener des actions de prévention santé, d'assurer l'accompagnement quotidien de l'enfant dans sa globalité.
Chez Rigolo Comme La Vie, nous valorisons la diversité et nous nous engageons pour la RSE. Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après un échange avec notre équipe RH, tu rencontreras ton futur directeur au sein de ta future structure !
Prêt à mettre tes compétences au service d'un projet qui a du sens ? Rejoins nous !
Dans le cadre d'un remplacement , nous recherchons en urgence un auxiliaire de puériculture , vous réalisez la prise en charge des enfants de la structure, les guidez dans les gestes de la vie quotidienne et effectuez des soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur bien être et leur développement .
Poste à pouvoir a compter du 31 Aout 2026.
Vous etes obligatoirement titulaire du diplôme d'État auxiliaire de puériculture.
