Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Lissay-Lochy. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 18 - BOURGES, 18 - Bourges, ... .
La Ligue de l'enseignement est un mouvement national associatif laïque et indépendant né de la volonté de permettre à tous d'accéder à l'éducation et à la culture, dans le but d'exercer pleinement leur citoyenneté et d'établir durablement une société plus juste, plus libre, plus solidaire.
Aujourd'hui actrice de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), la Ligue de l'enseignement est une Fédération d'associations reconnue pour son utilité publique.
Recherche Educateur.rice de Jeunes Enfants - Directeur.rice halte garderie
Centre Social Tunnel Château-Vierzon
Missions principales : le Centre social répond aux missions de l'animation de la Vie sociale (circulaire CNAF-AVS 2012) dont les principales sont d'être :
- Un lieu de proximité à vocation globale, familiale et intergénérationnelle, qui accueille toute la population en veillant à la mixité sociale
- Un lieu d'animation de la vie sociale permettant aux habitants d'exprimer, de concevoir et de réaliser leurs projets.
Le projet social est la clé de voûte du Centre social. Il se fonde sur une démarche transversale pour répondre à la fois aux besoins des familles et à leurs difficultés de la vie quotidienne mais aussi pour répondre aux problématiques sociales collectives d'un territoire. Au centre social Tunnel-Château un EAJE fait partie intégrante de la structure et participe donc au dit projet social.
Les missions :
Grâce à ses connaissances spécifiques du développement du jeune enfant, l'EJE participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet social et de développement durable, du projet éducatif et du projet d'accueil de la structure. Il veille au bien-être de l'enfant et au maintien de la continuité éducative dans le respect du milieu familial, social et culturel de l'enfant. Plus spécifiquement, il assure six missions:
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien étroit avec sa
famille
- Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes enfants et des familles
- Concevoir et conduire une action éducative et de soutien à la parentalité au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
- Élaborer un projet éducatif en lien avec les cadres institutionnels et les partenaires
- Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine de la petite enfance
- Mettre en œuvre le projet éducatif et le projet d'accueil de la structure en participant à l'action éducative auprès des
enfants.
En tant que Directeur de la structure, il assure également les missions suivantes :
- Conduite de la définition et mise en œuvre des différents projets de la structure*
- Animation et gestion des ressources humaines*
- Gestion administrative et financière de la structure*
- Favoriser la participation des familles dans le pilotage du projet social et éducatif*
- Porter une démarche inclusive au sein de la structure
- Travail de veille réglementaire et suivi du respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs
*Ces missions seront portées en étroite collaboration avec le/la Directeur(trice) du Centre social malgré le niveau d'autonomie attendu pour l'EJE dans ses fonctions de Direction
enseignant artistique formation musicale, danse petite enfance H/F - EC20947 Missions principales :
Enseignement de la discipline artistique formation musicale dédiée à la danse
- Enseigner autour de différents répertoires et esthétiques : des fondamentaux de la discipline jusqu’à l’exigence d’un cycle d’orientation professionnelle
- Appliquer une progression et des enseignements conformes au règlement des études et au projet d’établissement
- Contribuer à la réflexion pédagogique au sein du département et de l’établissement d ... prit d’ouverture et de recherche pour l’évolution des pratiques pédagogiques et des dispositifs d’enseignement
- Education artistique et culturelle (classe à horaires aménagées-)
Encadrement des ateliers petite Enfance
- Gestion en binôme des ateliers de sensibilisation à la musique et au mouvement, des éveils musique-danse moyenne section et grande section
Organisation et suivi des études des élèves :
- Adapter son approche pédagogique en fonction des élèves
- Développer l’ex ... la personnalité et la sensibilité des élèves
- Conseiller et accompagner les élèves d ... orientation durant l’ensemble de leur parcours de formation
Évaluation des élèves :
- Mettre en œuvre des indicateurs partagés de progression individuelle et collective
- Exploiter les résultats des évaluations d ... stement des enseignements
- Organiser des modalités de contrôle continu des connaissances d ... dre des épreuves de fin de cycle
Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels :
- Organiser des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques
- Prendre en compte les ressources du territoire de l’établissement
- Participer aux différentes instances de concertation de l’établissement
- Participer au développement d’une approche collective et à la coproduction du projet d’établissement
Pratique artistique :
- Proposer et accompagner les modalités de mise en œuvre des projets en cohérence avec les orientations de l’établissement
- S’inscrire pleinement d ... ojet de l’établissement
Missions annexes
- Enseigner la formation musicale instrumentale
- Diriger un ensemble instrumental pour la CHAM de l’école élémentaire Beaumont-Carolus
adjoint responsable établissement accueil jeune enfant H/F - EC20947 Missions du poste
Sous l’autorité du responsable de l’EAJE et en tant qu’adjoint :
- Participe à la gestion administrative et budgétaire en collaboration et en délégation avec le responsable d’EAJE,
- Participe à l’encadrement technique et hiérarchique de l’équipe et à l’organisation de l’accueil de l’enfant.
- Participe à l’élaboration du projet d’établissement, du projet éducatif et du projet pédagogique
- Accompagne les parents d ... rôle éducatif
- Assure l’accueil des ... ts et des parents d ... enveillance
- Anime et met en œuvre des activités éducatives
- Participe à l’aménagement de l’espace
- Participe aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Participe au travail de l’équipe et aux réunions
- Participe à l’encadrement des stagiaires
Description du poste :
Découvrez votre futur poste :
Formateur Auxiliaire de Puériculture F/H/X
Sous la responsabilité du Responsable de formation et en cohérence avec le projet pédagogique de la filière et de l'établissement, le formateur assure la formation professionnelle initiale des étudiants, en référence au programme officiel d'étude Vous participez en équipe à la construction du projet pédagogique en cohérence avec le cadre réglementaire et les évolutions professionnelles et/ou en réponse aux besoins du secteur professionnel,
* Vous préparez, vous animez et vous évaluez les formations ou les séquences de formation dont vous avez la charge. Dans ce cadre, vous favorisez le développement de méthodes pédagogiques innovantes (nouvelles technologies, e-formation, numérique, outils pédagogiques, etc Vous assurez le suivi pédagogique des élèves et/ou apprenants et des stagiaires pendant leurs périodes de cours et durant les stages,
* Vous collaborez au processus d'évaluation conformément aux référentiels
* Vous participez aux réunions de fonctionnement et de travail
* Vous participez à des travaux d'étude et de recherche.
Vous prenez part à la vie institutionnelle de CRC CVDL, ainsi qu'aux différents évènements et journées organisés par l'institut (journées thématiques, journées portes ouvertes, salons).
Dans ce cadre, des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la région Centre-Val de Loire.
Date de prise de poste souhaitée : A partir du 04 mai 2026
Temps de travail : Temps complet
Type de contrat : CDI
Rémunération : entre 2 400 € et 2 700 € brut/mois selon expérience + prime SEGUR + Prime de Fin d'année (équivalent 13ème mois)
Description du profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture et d'une Licence dans le sanitaire.
Le diplôme d'état de puériculture serait un plus ainsi qu'un master 2 dans les domaines de la santé, des sciences de l'éducation.
Une expérience en petite enfance est souhaitée.
Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire et à un environnement composé de multiples formations et métiers sont des atouts pour la réussite de vos missions.
Vous êtes ouvert(e) d'esprit et reconnu(e) pour Votre esprit collaboratif
* Votre aisance relationnelle et rédactionnelle
* Votre envie de vous impliquer dans des projets porteurs de sens.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous exprimer en public. Vous faites preuve de dynamisme, de bon sens et appréciez le travail en équipe, avec une appétence pour le numérique et l'innovation.
Si vous vous reconnaissez, merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation .
Afin d'améliorer votre accueil lors de notre rencontre, veuillez nous indiquer en amont, si vous avez des besoins spécifiques.
Rejoignez-nous
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Rejoindre la Croix Rouge française :
C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord " Diversité et égalité professionnelle ". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination . Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales Découvrez le témoignage de nos collaborateurs
Prime de fin d'année : Oui
Formation : Oui
RTT / JREP : Oui
