Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Soye-en-Septaine. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 18 - AVORD, 18 - Bourges, ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste d'animateur périscolaire et de loisirs comprend plusieurs responsabilités. Il s'agit de participer à l'organisation et à l'animation des activités durant les temps d'accueil périscolaires, les méridiens, les mercredis ainsi que pendant les vacances scolaires. Il est nécessaire de préparer ces activités en amont, de gérer et de ranger le matériel et les locaux, ainsi que de participer aux réunions de préparation. Il faut également proposer des activités diverses (sportives, culturelles, artistiques) en lien avec le projet pédagogique et adaptées au public accueilli.
L'accueil des enfants et des familles est une autre grande partie du poste, impliquant une communication courtoise avec les parents, le maintien de relations harmonieuses et l'organisation des groupes d'enfants.
Le poste requiert aussi de garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants en surveillant activement et en gérant les incidents ainsi que les conflits tout en appliquant les règles de vie et de sécurité.
Pendant les repas, l'animateur doit préparer la salle de restauration, assurer le service des plats, veiller au bon déroulement du repas, accompagner les enfants vers plus d'autonomie tout en respectant les règles d'hygiène.
Enfin, il est responsable de l'entretien et de la désinfection des locaux et du mobilier, de la gestion de la vaisselle et des équipements de travail, particulièrement lors des grands ménages à l'occasion des vacances.
Le BAFA ainsi qu'une première expérience est obligatoire.
enseignant artistique formation musicale, danse petite enfance H/F - EC20947 Missions principales :
Enseignement de la discipline artistique formation musicale dédiée à la danse
- Enseigner autour de différents répertoires et esthétiques : des fondamentaux de la discipline jusqu’à l’exigence d’un cycle d’orientation professionnelle
- Appliquer une progression et des enseignements conformes au règlement des études et au projet d’établissement
- Contribuer à la réflexion pédagogique au sein du département et de l’établissement d ... prit d’ouverture et de recherche pour l’évolution des pratiques pédagogiques et des dispositifs d’enseignement
- Education artistique et culturelle (classe à horaires aménagées-)
Encadrement des ateliers petite Enfance
- Gestion en binôme des ateliers de sensibilisation à la musique et au mouvement, des éveils musique-danse moyenne section et grande section
Organisation et suivi des études des élèves :
- Adapter son approche pédagogique en fonction des élèves
- Développer l’ex ... la personnalité et la sensibilité des élèves
- Conseiller et accompagner les élèves d ... orientation durant l’ensemble de leur parcours de formation
Évaluation des élèves :
- Mettre en œuvre des indicateurs partagés de progression individuelle et collective
- Exploiter les résultats des évaluations d ... stement des enseignements
- Organiser des modalités de contrôle continu des connaissances d ... dre des épreuves de fin de cycle
Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels :
- Organiser des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques
- Prendre en compte les ressources du territoire de l’établissement
- Participer aux différentes instances de concertation de l’établissement
- Participer au développement d’une approche collective et à la coproduction du projet d’établissement
Pratique artistique :
- Proposer et accompagner les modalités de mise en œuvre des projets en cohérence avec les orientations de l’établissement
- S’inscrire pleinement d ... ojet de l’établissement
Missions annexes
- Enseigner la formation musicale instrumentale
- Diriger un ensemble instrumental pour la CHAM de l’école élémentaire Beaumont-Carolus
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c’est :
Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
Réunions d’AP a minima 2 fois/an
Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
auxiliaire puériculture eaje ribambelle H/F - EC20947 Sous l’autorité du responsable de l’EAJE :
- Assurer l’accueil des ... ts et des parents d ... enveillance
- Organiser et effectuer les activités qui contribuent au développement de l’enfant d ... dre du projet éducatif et pédagogique de la structure
- Assurer les soins quotidiens du ... t
- Participer au travail de l’équipe et aux réunions
- Participer à l’encadrement des stagiaires
