Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Marcy-l'Étoile

Mission :
Sous l'autorité de la Déléguée régionale et de la Coordinatrice d'animation, vous mettez en œuvre le projet de fonctionnement du RPE conformément au cadre CAF et à la délégation de service public. Vous accompagnez les familles, soutenez les professionnels de la petite enfance, animez le réseau local et assurez la gestion administrative de la structure, incluant le Guichet Unique.

Activités principales :
Déploiement du projet CAF et veille à la qualité pédagogique

Accompagnement des familles dans leurs démarches de garde

Animation et soutien des assistant-es maternel-les et gardes à domicile

Représentation de l'Ifac auprès des collectivités et partenaires locaux

Gestion du Guichet Unique : accueil, coordination des inscriptions, reporting

Profil recherché :
Diplôme Bac +2 minimum

Expérience confirmée (2 ans) dans l'accueil du jeune enfant

Connaissances en pédagogie, droit de la famille et animation de réseau

Qualités attendues : écoute, initiative, rigueur, sens relationnel et discrétion professionnelle

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• IFAC RHONE

Notre Centre de Formation DOMELS de concert avec son partenaire recherche des personnes qui souhaitent effectuer le CAP accompagnant éducatif petite enfance en apprentissage, en contrat de professionnalisation ou en initial. Si vous êtes intéressé (e), n' hésitez pas à postuler. Nous serions ravis d'échanger avec vous.

• DOMELS

L'association du Centre Social de St Just située 31 rue des Farges 69005 Lyon recrute un ou une Animatrice/Animateur petite enfance (CAP requis) pour son Établissement d'Accueil du Jeune Enfant. « Justin Justine », est une crèche agréée pour 18 berceaux.
Poste en CDD de remplacement.

Qui sommes-nous ?
Crèche associative nous portons des valeurs d'entraide, de lien social et d'accueil inconditionnel. Nous développons des outils et des méthodes pour accompagner chaque enfant, selon ses spécificités, dans son autonomie et son développement. Nous sommes attentifs au lien que nous construisons avec les parents pour les guider et les accompagner en fonction de nos compétences.
Notre équipe se compose de 7 professionnelles comprenant des EJE, des Auxiliaires et des CAP. Notre crèche au cœur du 5e arrondissement se veut familiale et conviviale. Nous imaginons des projets et des sorties en impliquant les parents et les autres collègues des secteurs (référente famille, animateurs du centre de loisirs, bénévoles du centre social). Nous participons à des temps forts associatifs : fête des lumières, carnaval, etc. Nous veillons à ce que chacun et chacune puisse participer à la vie du centre social et se sente intégré.e au d'une équipe.

Notre projet :
La nature est au cœur de nos actions. Nous avons développé un partenariat avec les Jardins participatifs des Eglantiers. Nous jardinons et nous nous baladons pour découvrir et explorer. Notre cuisine et sa cheffe Mina nous permettent d'imaginer des projets autour de l'alimentation. Enfin, nous allons régulièrement à la médiathèque du quartier ou bien bricoler avec EquipAge un lieu séniors du centre social. Chez nous l'expérience en tout genre est un atout !

Découvrez notre projet : https://centre-social-st-just.fr/petite-enfance/

Missions :
Sous la responsabilité de la direction du Centre Social et par délégation de la responsable de la crèche il/elle :
- Assure l'accueil de l'enfant dans un cadre rassurant.
- S'adapte au rythme de l'enfant
- Assure les gestes quotidiens de soin (change, repas, sieste.)
- Est garant de la sécurité de l'enfant
- Propose des jeux, animation.
- Connait les besoins affectifs, psychomoteurs, d'hygiène et le rythme de l'enfant
- Instaure une relation de confiance avec l'enfant et le parent
- Implique les parents dans la structure
- Remplit les documents quotidiens de la structure (cahier de suivi, planning, fiche de présence.)
- Connait la législation de son secteur
- Sait travailler en équipe
- Connait les missions d'un centre social et de son projet d'établissement

Salaire :
- selon la convention ALISFA,

Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien (TCL 50%)
- Congés supplémentaires
- Jours enfant malade

Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée. Amplitude de la crèche 7h45-18h00

Date de début prévue : dès que possible.

Candidature à envoyer par mail à direction@csstjust.fr

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant

• - Petite enfance (CAP Petite enfance) | CAP, BEP et équivalents

• CENTRE SOCIAL ST JUST

  Le Centre Social de Saint Just est un acteur d'animation de la vie sociale du 5ème arrondissement de Lyon

Vos missions :
Sous la Responsabilité de la Direction des Centres Sociaux de la Croix-Rousse, et de la responsable de l'EAJE, l'animateur.trice petite enfance a pour missions de :

- Exercer ses missions d'encadrement en lien avec un-e professionnel-le
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets éducatifs et pédagogiques de l'EAJE.
- Répondre aux besoins quotidiens de l'enfant (Sécurité affective, hygiène, physique.)
- Contribuer à l'éveil et à la socialisation (bien-être) de l'enfant.
- Accueillir au quotidien l'enfant et sa famille.
- Contribuer à la réflexion et à la réalisation de projets incluant les enfants, les familles et les autres secteurs d'activité des Centres Sociaux.
- Proposer des temps d'animation collectifs (et différenciés) aux enfants.


COMPETENCES :

- Connaître et savoir observer les rythmes, besoins, etc. de l'enfant
- Connaître et respecter les règlements intérieurs, les textes en vigueur et les protocoles.
- Ecoute, Accueil, Disponibilité
- Respect de la confidentialité dans les échanges avec les familles

• - Psychologie de l'enfant
• - Techniques pédagogiques
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• Centres Sociaux Croix-Rousse

Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2025.

Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.

Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire

Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés

Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU KID

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant

• FORMATION.SOCIAL

Petites crèches perchées sur la colline dans le quartier de St-Just, dynamiques gérées par une EJE passionnée, honorant la pédagogie de Maria Montessori, recherchent sa perle rare ! :)

Nous recherchons une professionnelle enthousiaste, ayant l'envie de partager un bout d'elle même au près des enfants, des parents et d'une équipe en soif d'harmonie. Nos petites ambiances du Nido (3 à 18 mois) et de la communauté enfantine (18 à 36 mois) accueillant chacune 10 enfants, sont en étroite collaboration et créaient une dynamique propice au partage, à la rencontre et au travail en équipe.

Loin d'un accueil traditionnel où le temps nous est compté : nous ne gardons pas les enfants, nous les accompagnons ; vous sortirez du travail à la chaine. Si vous avez envie d'étayer votre posture par de nombreuses formations en équipe par l'ISMM (Institut Maria Montessori) en posant vos bagages sur le long terme pour apporter vos compétences, votre expérience et votre engouement au service du potentiel des enfants, vous êtes au bon endroit : envoyez CV et lettre de motivation

- CDI 35h sur une amplitude de 8h 18h30 / horaires fixes à l'année dont deux petites journées
- Avantages personnalisés - Bien être au travail
- Chèques cadeaux
- Mutuelle de qualité
- Primes


Selon le profil, France Travail propose pour ce poste ouvert aux profils débutants (en cours de CAP ou sortie de CAP) la possibilité de réaliser une formation avant embauche d'une durée d'1 mois (Formation prise en charge par France Travail).

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

• NOUVEL'ERE

Sous la direction de la responsable de l'EAJE, vous assurez l'accueil de l'enfant et de sa famille, ainsi que l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants.
Vous assurez l'entretien du linge, du matériel de puériculture et la préparation des repas et goûters.

Activités en accord avec les orientations pédagogiques de la crèche en lien avec les auxiliaires de puéricultures et les éducateurs de jeunes enfants, sous la responsabilité de la directrice de la crèche :
- Accueil de l'enfant ainsi que sa famille en garantissant les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant (sécurité physique et affective).
- Prise en charge les enfants en situation de handicap.
- Participation aux activités d'éveil de l'enfant.
- Dispense les soins d'hygiène de l'enfant en accord avec les règles d'hygiène et de sécurité établies.
- Accompagnement des enfants dans l'acquisition de l'autonomie.
- Accompagnement des enfants durant les temps des repas et de sieste.
- Participation aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet pédagogique et à la formation des stagiaires.

Activités secondaires :
- Nettoyage du linge de la crèche.
- Réception des repas livrés en liaison froid
- Réchauffe les plats et distribution des repas.
- Nettoyage désinfection des locaux, du mobilier et des jeux de la crèche

Compétences requises :

Ce poste nécessite d'être titulaire du CAP Petite Enfance ou Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE). Une expérience sur le même type de poste est souhaitée.
Afin de mener à bien les missions il est nécessaire d'être doté de qualités relationnelles, d'un sens de la communication et d'esprit d'équipe.
Ce poste exige de savoir rendre compte, de la réactivité, de la capacité d'adaptation ainsi que de la discrétion professionnelle

Conditions d'exercice :
Lieu de travail : Tassin la Demi-Lune
Temps de travail : Poste à temps complet - 37h30 - 14 jours de RTT

Conditions de rémunération : traitement indiciaire + IFSE + CIA + tickets restaurants + participation prévoyance

Poste ouvert aux titulaires et contractuels

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE

La crèche associative à gestion parentale POPY à Lyon 4 recrute un(e) CAP AEPE H/F ou une AP Auxiliaire de puériculture diplômé(e) POUR 6 MOIS DE SEPTEMBRE 2025 A MARS 2026 . Remplacement salariée en arrêt post opératoire.
Poste à horaires fixes (8h15h ou 10h/18h ) sur un groupe d'enfants maxi 7 entre 20 et 36 mois. Chèques déjeuner, mutuelle, convention collective Alisfa.

Un projet pédagogique largement inspiré de l'approche d'Emi Pikler (sa connaissance est évidemment un plus..)
Travail en petits groupes d'enfants, système de référence, une équipe de 15 professionnels passionnés... Le milieu associatif a de quoi séduire ! Rejoignez-nous !

Réunion d'équipe mensuelle en soirée avec une psychomotricienne piklerienne, formations régulières: Pikler,1ers secours, communication.. etc

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Construire et maintenir des relations professionnelles durables
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• CRECHE POPY

  EAJE de 41 berceaux au coeur du quartier croix rousse, donnant dans le parc POPY. Equipe de 15 professionnelles. Accessibilité: métro Hénon. bus 18 ou 13

Nous recherchons un(e) Assistant / Assistante accueil petite enfance.
CDI 35h. Prime annuelle.

Vous devez savoir travailler avec un programme pédagogique dynamique qui favorise l'éveil et l'estime de soi des tout-petits au travers d'activités d'éveil artistique, sensoriel et moteur :
- Accueillir l'enfant et sa famille.
- Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants.
- Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur, dans l'acquisition de l'autonomie.
- Mettre en place des conditions favorisant l'expression et l'exploration des enfants.
- Organiser les espaces de jeux et d'activités.
- Organiser des jeux et des activités en fonction de l'âge et des intérêts des enfants.
- Accompagner l'enfant dans la prise des repas.
- Proposer des temps de repos à l'enfant selon ses rythmes propres.
- Prodiguer les soins d'hygiène et de confort.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant

• - Auxiliaire puériculture (ASSP) | Bac ou équivalent
• - Petite enfance (CAP petite enfance/AEPE ou DEAP) | CAP, BEP et équivalents

• BULBULLINE

  Bulbulline, s'engage à promouvoir un accueil personnalisé, un fort taux d'encadrement, une programmation d'activités variées, des valeurs écologiques fortes et des repas biologiques. Bulbulline veut répondre aux besoins des parents qui souhaitent trouver un mode de garde qui partage leur valeurs écologiques, qui favorise l'éveil et l'estime de soi au travers d'activités d'éveil artistique sensoriel et moteur.

Au sein de notre micro-crèche située à Saint Cyr au Mont d'Or, nous recherchons un(e) aide auxiliaire en CDD afin de compléter notre équipe, dans le cadre d'une absence pour maternité; Ce(tte) professionnel(le) sera employé(e) à à raison de 25h hebdomadaires réparties sur 3 à 4 jours; (planning en cours d'élaboration)

Nous vous proposons de nous rejoindre pour exercer votre métier dans un cadre de travail de qualité, et où l'éducation positive et le respect de l'environnement seront au cœur du projet pédagogique.

Profil recherché:
Nous recrutons un(e) Aide Auxiliaire diplômé(e) d'un CAP Petite Enfance (ou agrément ass maternel, ou Bac Pro ASSP) avec idéalement deux ans d'expériences en crèche.

Vous êtes motivé(e) et enthousiaste, vous souhaitez accompagner un groupe d'enfant dans son évolution. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome. Vous êtes passionné(e) par votre métier et avez envie d'assurer un rôle essentiel dans la prise en charge quotidienne de l'enfant et de sa famille. Vous avez envie d'appartenir à une équipe aussi enthousiaste que vous !

Formations régulières et accompagnement soigné. Possibilité d'évolution dans le réseau avec 2 ouvertures à venir en 2026.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• CRECHES DE DEMAIN MONTS D OR

  Crèches de Demain a inauguré sa première micro crèche située à Saint Cyr au Mont d' Or au printemps 2019. Nous vous proposons aujourd'hui de nous rejoindre pour exercer votre métier dans un cadre de travail de qualité, et où l'éducation positive et le respect de l'environnement seront au c?ur du projet pédagogique.D'autres postes seront également à pourvoir prochainement au sein de crèches à venir, au sein des Monts d'Or et/ou du Val de Saône.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• ELYSEE CONCEPT

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• ELYSEE CONCEPT

Missions principales :
- Informer, sensibiliser et conseiller les professionnels en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
- Revoir et expliquer les protocoles
- Mettre en place les mesures nécessaires à l'accueil d'enfants porteurs de handicap, vivant une affection chronique, ou présentant un problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
- Accompagner la mise en œuvre de projets d'accueil individualisés
- Assurer le suivi de santé de l'enfant
- Réaliser des actions de prévention à destination des professionnels et des familles

Profil :
Qualifications :
- Médecin, avec une spécialisation, qualification, ou expérience significative en matière de santé du jeune enfant
- Titulaire du diplôme d'Etat de puériculteur/puéricultrice
- Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier(e) disposant d'une expérience de trois ans auprès de jeunes enfants

Qualités :
- Ecoute, bienveillance, communication
- Sens du travail d'équipe
- Organisation, rigueur
- Sens de l'observation
- Prise d'initiative

Modalités :
Vous travaillerez à raison d'un jour par semaine, comprenant 3 heures de temps infirmier sur la crèche de Vaucanson et le reste du temps sur vos missions de RSAI.
6,75 heures payées 7h en moyenne.

Rémunération :
Application de la CC 51 avec reprise de l'ancienneté

Avantages :
- Reprise de l'ancienneté
- RTT
- Carte Ticket restaurant à hauteur de 8€ avec une prise en charge à 60% par l'employeur
- Prestations CSE (Chèque vacances, tarifs préférentiels sur des activités, produits ...)
- Mutuelle
- Prévoyance
- Accès au catalogue d'Action Logement
- Plan déplacement entreprise (tarif préférentiel TCL) et remboursement à 50% de l'abonnement de transports en commun

• - Cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé (test visuel, auditif) et établir le bilan d'aptitude
• - Planifier des bilans de santé
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• CRECHE SAINT BERNARD

  Gestionnaire de trois établissements sur le quartier de la Croix-Rousse à Lyon, L'association Crèches Saint Bernard recrute un(e) Infirmier(e) RSAI en CDI. Porteuse des valeurs telles que l'égalité, la laïcité, l'éthique, la solidarité, le partage et le respect, l'Association a défini 5 grandes orientations : - L'épanouissement de l'enfant - La diversité - La citoyenneté - Le développement durable - Et la vie de quartier

Titulaire d'un CAP AEPE, d'un BAC ou d'un brevet Pro ASSP, vous aimez le travail en équipe et participez au sein d'un EAJE à la prise en charge d'un groupe d'enfants afin de veiller à leurs besoins d'hygiène, de sécurité physique et affective tout en garantissant une qualité d'accueil.
Poste en CDD d'1 an à partir du 26/8/2025 les mercredis et vendredis
14h/semaine
Tickets restaurant: 7€
Reprise d'ancienneté
5 semaines de CP
Heures complémentaires payées et majorées
Horaires de travail: 9h-17h
Avantages comité d'entreprise

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

• - Petite enfance (AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• CRECHE COLLECTIVE LA CHRYSALIDE

Titulaire d'un CAP AEPE, d'un BAC ou d'un brevet Pro ASSP, vous aimez le travail en équipe et participez au sein d'un EAJE à la prise en charge d'un groupe d'enfants afin de veiller à leurs besoins d'hygiène, de sécurité physique et affective tout en garantissant une qualité d'accueil.
Poste en CDD du 26/8 au 31/12/2025
Temps plein 35h
Tickets restaurant: 7€
Reprise d'ancienneté
5 semaines de CP
Horaires de travail: 9h-17h

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

• - Petite enfance (AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• CRECHE COLLECTIVE LA CHRYSALIDE

Zanaka Solutions RH, recherche un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État pour une crèche privée de 48 berceaux située à Lyon 9e, en CDI à temps plein.

Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement.

Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif

Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité

Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance

Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé

Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective

Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants

Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives

Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap.
Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap...
Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions.

Conditions d'emploi :
- CDI à pourvoir immédiatement
- Temps plein 35 heures par semaine
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 8h à 18h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour
- Rémunération selon expérience, de 2 100€ à 2 300€ brut/mois
- Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands)

Avantages :
- Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE)
- Mobilité interne facilité
- Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.)
- Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo
- Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...)

En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Petite enfance (DEEJE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• KBSC CONSEIL

  L'équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l'enfance et du handicap en proposant des postes au sein d'établissements privés et publics situés en Ile-de-France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration.

Vous êtes motivé(e) par le travail auprès des enfants ?
Vous souhaitez contribuer à leur épanouissement ?

La commune de Limonest recrute un ANIMATEUR H/F pour rejoindre l'équipe communale et travailler dans un environnement éducatif dynamique
Contrat débutant fin août pour 1 année - temps complet annualisé - 3 semaines de congés en août

Le rôle principal consistera à organiser et animer des activités pour les enfants favorisant leur développement et épanouissement.

• - Enfance (BAFA ou CAP petite enfance souhaité) | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE LIMONEST

MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE
Le Centre Social de Saint Just recherche un (e) animateur(trice) 3-12 ans en CDD de remplacement maladie pour animer plusieurs temps (32h00) :
Les temps périscolaires,
Horaires Périscolaires → temps méridiens Lundi, mardi, Jeudi et vendredi (11h50 - 14h05) ; et les temps du soir (16h30-18h30).
Les temps du centre de loisirs,
Les mercredis 8h-18h00
Dès la 1ère semaine de septembre, impératif.
Accueillir et prendre en charge des groupes d'enfants:
Accompagnement des jeunes enfants dans leur adaptation à la vie en collectivité (respect des règles et des consignes liées à la vie en collectivité).
Assurance de la sécurité physique, affective et moral de l'enfant.
Participation à la dynamique éducative.

Animer des activités périscolaires et centre de loisirs
Préparation des activités dans le cadre du projet pédagogique.
Animation des activités sur les temps périscolaires.
Gestion et organisation matérielle de l'activité encadrée.
Évaluation de ses activités et partage avec l'équipe d'animateurs enfance.

Travailler en équipe et participer à la vie du centre social :
Lien avec les parents et les enseignants.
Transmission et partager avec l'équipe.
Participation à la réflexion et à l'élaboration des projets d'activités.

COMPÉTENCES
Capacité à travailler en équipe.
Créativité, capacité d'initiative et force de proposition.
Sens de l'organisation, rigueur.
Expérience dans l'animation de groupes d'enfants âgés de 3-12 ans.

QUALIFICATION REQUISE
BAFA validé OU BAC animation professionnel (Animation Enfance et Personnes Agées) OU CAP petite Enfance

CONDITIONS D'EMPLOI
Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité de la Direction du centre social / Responsable enfance / Responsable Adjoint Enfance.
CDD de remplacement d'arrêt maladie.
Convention Collective Nationale : Acteurs du lien social et familial (ALISFA)

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• - Petite enfance (BAFA validé) | CAP, BEP et équivalents

• CENTRE SOCIAL ST JUST

  Le Centre Social de Saint Just est un acteur d'animation de la vie sociale du 5ème arrondissement de Lyon

Pour accompagner l'activité de ses services, pour une mise en œuvre optimale de ses projets et actions, notamment dans les domaines de l'enfance et de la jeunesse, la communauté de communes Beaujolais Pierres Dorées assure le fonctionnement de 11 accueils de loisirs sur l'ensemble de son territoire. C'est dans cette optique qu'elle recrute des animateurs les mercredis et vacances scolaires pour son accueil de loisirs « Bull évasion » situé 300 Route de Marcilly 69380 CIVRIEUX. L'accueil est déclaré DRDJS avec une capacité moyenne de 90 enfants ouvert durant l'année scolaire de 7h30 / 18h30.

MISSIONS:
Sous l'autorité du directeur de l'accueil de loisirs, vous participez à la mise en œuvre des animations dans le respect du projet pédagogique en garantissant la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenez des relations avec les familles

A ce titre vous :
Accueillir les enfants et les familles sur les temps périscolaires (et vacances)
Aménager des espaces en fonction des animations et des besoins des enfants.
Encadrer et assurer l'animation d'un groupe d'enfants
Avoir une attention particulière aux enfants détenteurs d'un Protocole d'Accueil Individualisé ou en situation de handicap.
Appliquer et contrôler les règles de sécurité des activités.
Assurer le service de la restauration scolaire et des goûters
Veiller à la médiation du groupe d'enfants : gérer les conflits, être à l'écoute
Participer à la vie de l'équipe : présence active aux réunions
Transmettre les informations et alertes au directeur
Entretenir des relations courtoises avec les collègues et les usagers.
Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements
Participer au rangement et à l'entretien des locaux destinés à l'accueil.

COMPÉTENCES ET SAVOIRS REQUIS:
Vous êtes titulaire ou en formation BAFD ou équivalence
Connaissance du public enfant et des techniques de l'animation
Connaissance de la règlementation ACM et des règles d'hygiène et alimentaire
Faire preuve d'initiatives, être rigoureux, avec une capacité d'adaptation
Avoir le sens du travail en équipe, de l'organisation et de l'autonomie

CONDITIONS DU POSTE:
Temps de travail annualisé du 1er septembre au 31 aout
Pour un volume d'heure hebdomadaire au maximum de 19/35h
Congés inclus
Salaire selon grille indiciaire Catégorie C - taux horaire brut 12€ (+ 10% congés payés selon type de contrat)
Formations possibles.
Postes à pourvoir le 1er septembre 2025

POUR NOUS REJOINDRE:
CV et lettre de motivation à adresser par mail dans les plus brefs délais à l'attention de M. le Président de la Communauté de communes

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• - Petite enfance (BAFD) | CAP, BEP et équivalents

• COMMUNAUTE DE COMMUNES BEAUJOLAIS PIERRE

  La Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées, située dans le Rhône, compte 32 communes et rassemble un peu plus de 50 000 habitants. La CCBPD a plusieurs compétences comme le Développement Economique, l Enfance et la Petite Enfance, la Voirie, mais également l'Environnement et l Aménagement du Territoire.

Vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants.
Vous proposez des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique.
Vous permettez l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Vous organisez et encadrez l'équipe en favorisant la dynamique et la cohésion. Vous donnez l'impulsion aux projets, de leur conception à leur réalisation.
Vous participez à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique en visant l'amélioration de la qualité d'accueil en collaboration avec l'équipe.

Prise de poste 26/08/2025

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Concevoir un projet éducatif

• - Petite enfance | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• LES MARCYLOUPS