Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Craponne. Les 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - Pollionnay, 69 - LYON, 69 - Lyon 2e Arrondissement ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre projet pédagogique est basé sur la libre exploration et la motricité libre.
L'utilisation des signes associés à la parole est également un axe primaire de notre projet pédagogique. Tout cela est possible grâce à un environnement sécuritaire, ludique et apprenant dont les professionnelles sont garant au quotidien.
Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde.
Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l'enfant et que la qualité d'accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien.
Acteur majeur de l'éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l'épanouissement de chaque enfant. Notre approche s'appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe.
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe.
- Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer
Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l'intégration, à l'accompagnement terrain et au développement des compétences.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
d'un parcours d'intégration structuré,
de journées d'intégration avant votre prise de poste,
d'un accompagnement par un parrain ou une marraine,
de formations régulières tout au long de l'année,
et de temps d'échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien.
Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles.
Parce que nous souhaitons permettre à chacun d'évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d'accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience.
L'objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement.
AVANTAGES :
- Rémunération 1867,02 euros bruts/ mois
- Tickets Restaurant
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
La crèche dispose d'une cour privative attenante et accueille 32 berceaux, de 7h30 à 18h30, dans trois sections selon l'âge des enfants.
La crèche offre un cadre agréable où l'individualité de chacun est respectée tout en développant la collectivité.
Vous aurez pour missions :
- Accueillir au quotidien les enfants et leurs parents en assurant des transmissions cohérentes en fonction des compétences
- Assurer les soins d'hygiène et de sécurité dans le respect des besoins fondamentaux de l'enfant
- Assurer le suivi de la diététique (adaptation des mesures et des quantités) en fonction de l'enfant et des consignes du pédiatre de la famille
- Assurer des activités éducatives en référence au projet pédagogique
- Respecter le projet pédagogique
- Pratiquer les tâches ménagères inhérentes à la vie quotidienne et à l'environnement de l'enfant (jouets, matériel, mobilier, literie)
- Participer aux réunions d'équipe, de parents et d'analyse de la pratique avec la psychologue
- Encadrer et suivre différents stagiaires
PROFIL RECHERCHÉ
CAP AEPE ou PETITE ENFANCE
BEP OU BAC PRO ASSP avec expérience en petite enfance
BAC PRO SAPAT avec expérience en petite enfance
*****CDD 1 mois renouvelable******
Rejoignez notre micro-crèche, un cocon de bienveillance et d'épanouissement !
Passionné(e) par la petite enfance et par une pédagogie respectueuse du rythme de l'enfant ? Nous recherchons un(e) Aide Auxiliaire / Assistant(e) d'accueil petite enfance pour rejoindre notre équipe.
Vos conditions de travail : l'humain avant tout
Rejoindre notre structure, c'est choisir un cadre serein et qualitatif :
Une équipe de 3 personnes, soudée, où l'entraide et la communication sont essentielles.
Le format micro-crèche permet un quotidien plus apaisé, avec davantage de temps de qualité pour les enfants et les familles.
Nous cultivons chaque jour un climat de confiance, de douceur et de respect mutuel.
Pédagogie & bienveillance : au cœur du projet
Inspirés par Montessori et Loczy, nous plaçons l'autonomie, la motricité libre et la sécurité affective au centre de nos pratiques.
Vos missions :
Accompagner chaque enfant avec douceur, en respectant son rythme et ses besoins.
Appliquer au quotidien notre projet pédagogique bienveillant.
Encadrer les sorties et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Assurer le bien-être physique des enfants et contribuer à la propreté de leur espace de vie.
Le profil recherché
Vous avez une sensibilité ou une formation aux pédagogies Montessori et Loczy.
Doux(ce), patient(e) et à l'écoute, vous aimez travailler en équipe et avez le sens des responsabilités.
Vous souhaitez vous investir dans une structure qui valorise vos compétences et votre bienveillance.
Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre candidature !
Notre philosophie "La fonction du milieu n'est pas de former l'enfant mais de lui permettre de se rvler" Maria Montessori
Venez compléter une équipe professionnelle, dynamique et bienveillante, au sein de laquelle vous participerez à la mise en place du projet éducatif centré sur le temps laissé à l'enfant, la motricité libre et la communication positive.
Vous accueillerez 10 enfants en inter âge du lundi au vendredi de 7h15 à 18h30.
Sous la direction d'une auxiliaire de puériculture référente technique, vous êtes chargé(e) de l'accueil des enfants et des familles.
- Accueillir les enfants et leur famille en étant à l'écoute de leurs particularités éducatives et culturelles en préservant la place des parents.
- Être garant(e) de la qualité des soins et du bien-être des enfants
- Réchauffer et organiser les repas
- Veiller à de bonnes conditions de sommeil
- Aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée
- Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Proposer des activités ludiques et d'éveil
- Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures
- Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
- Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant
Profil recherché
Vous avez 2 ans d'expérience.
Vous avez le sens du travail en équipe, de la communication et savez faire preuve de responsabilité et de vigilance.
Vous avez un bon contact avec les enfants et des connaissances autour du développement du jeune enfant
CAP PETITE ENFANCE ou diplôme équivalent (BEP carrières sanitaires et sociales, bac SAPAT...) ou 3 ans d'expérience minimum comme assistant-e maternel-le agréé-e.
POSTE EN CDI à pourvoir à partir du 24 août 2026.
CONTEXTE L'association des centres sociaux et culturels de la Mulatière gèrent deux agréments délivrés par la CAF du Rhône à l'échelle de la commune ; la Bâtisse situé sur le plateau et le Bateau Lavoir sur le quartier du Confluent.
Composée d'une équipe d'une cinquantaine de personnes (34ETP), l'association mène des actions en direction des publics petite enfance / enfance-jeunesse / adultes-famille-seniors (dont l'animation d'une bibliothèque) sur l'ensemble des territoires.
Plus particulièrement, le pôle petite enfance est composé de 3 EAJE : Brin d'Eveil (30 berceaux), Brin d'Envol (18 berceaux), Brin d'Attache (EAJE avec un accueil atypique de 6 berceaux) et des projets en direction du public petite enfance et des familles.
MISSIONS Sous l'autorité du conseil d'administration et de la présidente de l'association, des directions et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe, le-la coordonnateur-trice Petite enfance assure la gestion du pôle Petite enfance. Il-elle anime une équipe de 20 personnes (responsable EAJE, animatrices petite enfance, auxiliaires puéricultrices, EJE) et de 4 bénévoles.
En lien avec la direction et l'équipe de coordonnateur.trices, il-elle participe à l'élaboration, à l'animation et à l'évaluation des projets sociaux et famille de la structure.
Ce poste comprend deux missions principales :
A mi-temps, il-elle coordonne le pôle Petite enfance à l'échelle du territoire.
A mi-temps, il-elle est responsable de l'EAJE Brin d'Attache.
Mise en œuvre des projets de la structure :
Contribue au projet social et familles des centres sociaux, en cohérence avec les besoins du territoire
Coordonne et anime la mise en œuvre projet du pôle petite enfance, en lien avec les responsables d'EAJE
Responsable de la mise en œuvre du projet d'établissement de Brin d'Attache
Organise et met en œuvre des conditions favorables pour garanti la sécurité, l'éveil et l'épanouissement des publics accueillis
Assure une veille sur les politiques petite enfance dans une optique de développement et d'innovation
Anime le partenariat en interne et en externe sur les sujets Petite enfance
Participe à l'animation globale
Management d'équipe et gestion RH :
Coordonne une équipe de 2 responsables d'EAJE et les accompagnent au quotidien dans la gestion de leur équipement (RH, budget, projet, administratif,.)
Encadre et anime une équipe pluridisciplinaire pour le fonctionnement de Brin d'attache
Impulse d'une dynamique collective au sein du pôle
Contribue à l'accompagnement des parcours professionnels individuels (entretiens individuels annuels.)
Organise les plannings, les recrutements, la gestion des temps de travail
Gestion administrative et financière
Participe à l'élaboration du budget du pôle en collaboration avec les coordonnateur-trice et la direction
Suit le budget du pôle, participe aux recherches de financement
Organise la mise œuvre du suivi des indicateurs de fréquentation, des pointages et des données d'activité
Assure la veille réglementaire (CAF, PMI, HACCP.)
Assure la gestion administrative du pôle en lien avec les partenaires : PMI, CAF, Métropole,.
Qualité, sécurité et continuité de service
Responsable de l'application des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité
Supervision du bon fonctionnement des locaux et équipements
L'association des centres sociaux et culturels de La Mulatire est une association loi 1901 gre par des habitants de la commune et finance principalement par la Ville de La Mulatire et la CAF du Rhne. La Mtropole du Grand Lyon participe galement au soutien financier de l'association. L'association, cre en 1978, reprsente aujourd'hui environ 650 familles adhrentes et est administre par un conseil d'administration de 20 personnes, dont 12 habitants bnvoles.
Accompagnant(e) Petite Enfance - CAP AEPE (H/F)
Réouverture d'une crèche de 48 places - Lyon 5e
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***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER :
- CAP AEPE
- Baccalauréat Professionnel SAPAT
- Baccalauréat Professionnel ASSP
Seules les candidatures avec l'un de ces diplômes seront examinées ***
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Qui sommes-nous ?
AgDS - Association de Gestion et Développement de Services est un acteur reconnu de la Petite Enfance depuis plus de 30 ans sur la région lyonnaise.
Association à taille humaine, AgDS gère :
- 13 crèches
- 3 Relais Petite Enfance
- 1 centre de loisirs
Nos établissements sont soutenus par des fonctions support structurées (RH, Gestion-Finances, Coordination Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, Communication), assurant un accompagnement solide et continu.
Notre projet associatif s'appuie sur :
- Un ancrage territorial fort
- Une pédagogie tournée vers la nature et le développement durable
- Un projet éducatif inclusif et bienveillant
- La coéducation, des enfants accueil, avec les familles
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Le projet
Dans le cadre de la réouverture de l'EAJE Allix (48 places), nous recrutons un(e) Accompagnant(e) Petite Enfance titulaire du CAP AEPE pour intégrer une équipe nouvellement constituée.
Le projet d'établissement placera la nature au cœur du quotidien du jeune enfant, en favorisant l'éveil sensoriel, l'exploration et l'autonomie dans un cadre sécurisant.
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Vos missions :
Accueil et accompagnement
- Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance
- Assurer les soins quotidiens (hygiène, repas, sieste)
- Participer à l'accompagnement du développement et de l'autonomie
Participation à la vie de la crèche
- Mettre en œuvre les activités proposées par l'équipe
- Contribuer aux projets autour de la nature et de l'exploration
- Participer à l'aménagement des espaces de vie
Travail d'équipe
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer aux temps d'échanges et de réflexion
- Contribuer à une dynamique collective dès l'ouverture
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Profil recherché
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) exigé
- Expérience en EAJE appréciée
- Sens des responsabilités et du travail en équipe
- Bienveillance, patience et dynamisme
- Intérêt pour les projets pédagogiques en lien avec la nature
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Nous recherchons une personne :
Investie et motivée
Attentive aux besoins du jeune enfant
À l'écoute des familles
Désireuse de participer à un projet collectif dès sa création
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Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer à une réouverture porteuse de sens
- Intégrer une association structurée et engagée
- Contribuer à un projet pédagogique ambitieux
- Construire une dynamique d'équipe dès l'origine
AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 tablissements), se dmarque par son projet associatif laissant une large place l'initiative des salaris et au dveloppement de leurs comptences. C'est aussi une dmarche d'ouverture et d'accueil des enfants dans la continuit de la famille, un accueil en inter-ges, des parents qui entrent dans la crche, une charte alimentaire et un engagement sur le dveloppement durable via le label Engag Lyon .
***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER :
- CAP AEPE
- Baccalauréat Professionnel SAPAT
- Baccalauréat Professionnel ASSP
Seules les candidatures avec l'un de ces diplômes seront examinées ***
Nous recherchons un Animateur-rice petite enfance (H/F) pour notre crèche Blandan, située à Lyon 7ème - CDD 30.5h à 35h jusqu'au 24/12/26
Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions principales :
Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).
Animation d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants.
- Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.
Accueil des familles et création d'un climat de confiance
- Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente.
- Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif.
Entretien de l'espace de vie de l'enfant
- Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu.
Participation au projet pédagogique
- Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.
- S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.
Compétences et qualités attendues
- Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
- Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
- Capacité à collaborer.
- Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
- Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.
Ce que nous vous offrons
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
N'hésitez pas à mettre un texte de motivation avec votre candidature, c'est un réel plus avec votre CV... cela permet au recruteur d'étudier votre profil et de lui donner envie de vous rencontrer.
***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER :
- CAP AEPE
- Baccalauréat Professionnel SAPAT
- Baccalauréat Professionnel ASSP
Seules les candidatures avec l'un de ces diplômes seront examinées ***
Nous recherchons un Animateur petite enfance H/F pour notre crèche Le Petit Prince et La Rose (36 places), basée à Sainte-Consorce.
Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions principales :
Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).
Animation d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants.
- Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.
Accueil des familles et création d'un climat de confiance
- Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente.
- Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif.
Entretien de l'espace de vie de l'enfant
- Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu.
Participation au projet pédagogique
- Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.
- S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.
Compétences et qualités attendues :
- Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), Baccalauréat Professionnel SAPAT ou ASSP obligatoire.
- Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
- Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
- Capacité à collaborer.
- Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
- Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.
Ce que nous vous offrons :
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
Micro-crèche privée, située dans le quartier Saint-Louis Guillotière, recrute un.e Accompagnant Educatif Petite Enfance (H/F) diplômée obligatoirement du CAP AEPE ou auxiliaire de puériculture
MISSION
La mission de la personne recrutée sera d'accueillir les enfants et leurs parents, en collaboration avec une équipe incluant d'autres titulaires du CAP, une Auxiliaire de puériculture et une Éducatrice de jeunes enfants.
Cette mission se fera dans le respect des rythmes de chaque enfant, le souci d'une offre d'activités pédagogiques diversifiées et faisant sens autour de projets, un esprit d'équipe et de coopération quotidien. L'adhésion au projet pédagogique de la structure est primordial. Ce projet pourra évoluer à l'initiative des professionnel-le-s. Les principes pédagogiques développés sont sont l'inter-âge et l'accompagnement vers l'autonomie (Pikler et Montessori).
Poste à temps partiel avec une possibilité de temps plein à définir avec l'employeur.
Profil recherché :
Ponctualité, niveau de langage, respect et discrétion seront essentiels.
Conditions d'exercice :
L'entreprise ferme 5 semaines fixes par an et propose 4 jours de congés supplémentaires et 4 jours supplémentaires rémunérés, pour les contrats à temps complets. Ces jours supplémentaires sont acquis d'octobre à mai, selon la Convention Collective Nationale Alisfa. Pour les contrats à temps partiels, ces jours supplémentaires de congés ou rémunération sont acquis au prorata.
Avantages :
La moitié des abonnements de transport est prise en charge. Une mutuelle et une prévoyance sont proposées.
***A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes éligibles aux CDD senior (avoir au moins 57 ans et 3 mois d'inscription à Pole Emploi ou inscrit en CSP)***
Le poste est à pourvoir au plus tôt.
-----------poste à temps plein 35h hebdomadaires (temps partiel envisageable----------------
Transmettez votre passion de la petite enfance !
Professionnel de la petite enfance et/ou du secteur Sanitaire et Social, partagez votre expertise auprès de jeunes en devenant Enseignant.e pour notre CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) !
Le Campus Don Bosco Lyon est un établissement d'enseignement et de formation spécialisé dans les métiers du sanitaire et social, de l'animation, de la petite enfance et de la cuisine, situé au cœur de Lyon, en face de la gare de Perrache. Il propose, aux jeunes et aux adultes, des niveaux de formation et des modes d'apprentissage larges et variés, de la 3ème au bac+3. Aujourd'hui labellisé « Lycée des Métiers des services à la personne », le Lycée accueille 420 élèves et propose une diversité de filières.
Le lycée cherche, pour le compte de l'Education Nationale, un enseignant H/F, non titulaire pour intervenir à 100% sur notre CAP AEPE - Petite enfance.
Poste à Temps plein (18h) - et sur l'année
Diplômes requis : Titre ou diplôme de niveau III sanctionnant un cycle d'études post-secondaire d'au moins deux années (BTS, DUT, etc.) ou diplôme de niveau II (licence, master 1,) dans les domaines sanitaire et social et/ou une solide expérience terrain dans les poste suivants :
Éducateur(trice) de jeunes enfants,
Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF),
Assistant(e) de service social,
Puéricultrice,
Auxiliaire de puériculture (avec un parcours complémentaire ou expérience d'encadrement).
Avoir accompli 5 années de pratique professionnelle ou d'enseignement. Débutants acceptés.
Pré-requis :
Transmettre les savoirs techniques et professionnels en lien avec les soins, l'hygiène, l'alimentation, le développement de l'enfant, la communication professionnelle, etc.
Concevoir des séquences pédagogiques adaptées au niveau CAP, en lien avec les référentiels du diplôme.
Évaluer les compétences professionnelles lors des CCF (contrôles en cours de formation).
Maîtriser les notions d'hygiène, sécurité, ergonomie, accompagnement éducatif, et le cadre institutionnel (EAJE, écoles, structures d'accueil).
Savoir accompagner les élèves dans leurs stages et projets professionnels.
Avoir une bonne expression écrite et orale, et des capacités de communication pédagogique.
Salaire
Grille de l'Éducation Nationale
Intéressé.e ?
Pas d'hésitation, adressez-nous votre Lettre de motivation + CV
Pour en savoir plus, découvrez-nous : www.donboscolyon.org
Chaque histoire est différente, à vous de créer la vôtre !
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
L'association du Centre Social de St Just située 31 rue des Farges 69005 Lyon recrute un ou une Animatrice/Animateur petite enfance (CAP requis) pour son Établissement d'Accueil du Jeune Enfant. « Justin Justine », est une crèche agréée pour 18 berceaux.
Qui sommes-nous ?
Crèche associative nous portons des valeurs d'entraide, de lien social et d'accueil inconditionnel. Nous développons des outils et des méthodes pour accompagner chaque enfant, selon ses spécificités, dans son autonomie et son développement. Nous sommes attentifs au lien que nous construisons avec les parents pour les guider et les accompagner en fonction de nos compétences.
Notre équipe se compose de 7 professionnelles comprenant des EJE, des Auxiliaires et des CAP. Notre crèche au cœur du 5e arrondissement se veut familiale et conviviale. Nous imaginons des projets et des sorties en impliquant les parents et les autres collègues des secteurs (référente famille, animateurs du centre de loisirs, bénévoles du centre social). Nous participons à des temps forts associatifs : fête des lumières, carnaval, etc. Nous veillons à ce que chacun et chacune puisse participer à la vie du centre social et se sente intégré.e au d'une équipe.
Notre projet :
La nature est au cœur de nos actions. Nous avons développé un partenariat avec les Jardins participatifs des Eglantiers. Nous jardinons et nous nous baladons pour découvrir et explorer. Notre cuisine et sa cheffe Mina nous permettent d'imaginer des projets autour de l'alimentation. Enfin, nous allons régulièrement à la médiathèque du quartier ou bien bricoler avec EquipAge un lieu séniors du centre social. Chez nous l'expérience en tout genre est un atout !
Découvrez notre projet : https://centre-social-st-just.fr/petite-enfance/
Missions :
Sous la responsabilité de la direction du Centre Social et par délégation de la responsable de la crèche il/elle :
- Assure l'accueil de l'enfant dans un cadre rassurant.
- S'adapte au rythme de l'enfant
- Assure les gestes quotidiens de soin (change, repas, sieste.)
- Est garant de la sécurité de l'enfant
- Propose des jeux, animation.
- Connait les besoins affectifs, psychomoteurs, d'hygiène et le rythme de l'enfant
- Instaure une relation de confiance avec l'enfant et le parent
- Implique les parents dans la structure
- Remplit les documents quotidiens de la structure (cahier de suivi, planning, fiche de présence.)
- Connait la législation de son secteur
- Sait travailler en équipe
- Connait les missions d'un centre social et de son projet d'établissement
Salaire :
- 21 800 euros brut annuel
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien (TCL 50%)
- 8 Congés supplémentaires
- Jours enfant malade
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée. Amplitude de la crèche 7h45-18h00
Prise de poste au 31 Août 2026
Description du Poste: Vous êtes passionné(e) par le développement et l'épanouissement des Jeunes Enfants ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et participer activement à la mise en œuvre d'un Projet Éducatif stimulant ? Rejoignez-nous
Profil Recherché:
- Titulaire d'un BAC PRO SAPAT, ASSP ou d'un CAP PE/AEPE exigé
- Expérience de minimum 2 ans requise
- Esprit d'équipe et bon relationnel
- Sens de l'organisation et rigueur
Missions: En tant qu'Agent d'Accueil Petite Enfance H/F au sein de notre micro-crèche, vos missions seront variées et enrichissantes:
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Accompagner la séparation en préservant les liens avec la famille,
- Répondre à ses besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs
- Apporter les soins d'hygiène et de confort
- Organiser les repas
- Veiller à de bonnes conditions de sommeil
- Aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée.
- Propositions pédagogiques
Comment postuler ? Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe Type d'emploi : Temps plein, CDI Programmation:
- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : En présentiel
Nicolas et Pimprenelle, crèche parentale à la Guillotière est une petite structure (15 places) qui accueille les enfants en inter-âge et les parents qui s'impliquent au quotidien auprès des enfants (permanence, fonctionnement de l'association). L'initiative des salariés et le développement de leurs compétences est au cœur du projet associatif. Plusieurs professionnelles de notre équipe s'investissent dans la vie de Nicolas et Pimprenelle depuis dix ans et plus.
La crèche est ouverte de 8h à 18h45
Description du poste :
Nous recherchons un.e animateur/trice petite enfance H/F pour la crèche Nicolas et Pimprenelle située à Lyon dans le 7ème arrondissement (à deux pas du métro Saxe Gambetta).
Missions:
- Accompagner les enfants en fonction de leur âge dans la découverte de la vie quotidienne
- Présence stable et repère durant les temps d'activités et d'éveil auprès des enfants
- Accueillir les parents et instaurer un climat de confiance
- Travailler en cohérence d'équipe
- Participation à des réunions en soirée ( réunions d'équipe, analyse de la pratique )
Profil recherché :
- Diplôme CAP Petite enfance
- Capacité à déployer des techniques d'éveil adaptées au rythme de l'enfant
- Sens de l'écoute
- Sens du travail d'équipe
- Communication aisée
- Adaptabilité selon les besoins
Modalités :
- Convention collective Alisfa avec reprise de l'ancienneté dans la branche
- Remboursement des titres de transport en commun selon temps de travail ( base de 50% pour un temps plein )
- Formation professionnelle : ateliers, conférences
- Bonne mutuelle ( prise en charge de moitié par employeur ) et prévoyance
- 25 jours de congés par an + journées complémentaires selon convention ( au prorata du temps de travail sur la base de 7 jours pour un temps plein)
- Tickets restaurant ( valeur 8,50€ pris en charge à 60% par employeur )
- Type de contrat : CDD
- Durée : un an
Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature par mail :
Retrouvez notre site sur https://www.nicolasetpimprenelle.fr/np/
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : selon convention Alisfa
Rejoignez AgDS, un acteur engagé de la Petite Enfance !
Nos engagements :
- Qualité d'accueil
- L'interâge
- Une implication forte des familles
- Un engagement pour le développement durable à travers le label « Engagé à Lyon ».
Notre projet pédagogique :
Il se distingue par son accent sur l'apprentissage en plein air et l'ouverture vers le monde extérieur. Nous croyons fermement que le contact avec la nature et les activités en extérieur jouent un rôle clé dans le développement des enfants.
Poste :
En tant que Coordinateur.rice Petite Enfance et au sein du pôle de coordination, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Petite Enfance Jeunesse pour accompagner les responsables Eaje de l'association.
Vous serez leur interlocuteur.trice privilégié.e au quotidien, en vous assurant de la prise en compte de leurs besoins et attentes. Ainsi, vous mettrez en œuvre un management fonctionnel et sans lien hiérarchique avec les responsables d'EAJE.
SOUTIEN FONCTIONNEL
Dans le cadre du dispositif d'accompagnement des responsables Eaje et au cours des rendez-vous périodiques programmés, votre mission sera :
- D'apporter écoute, conseil et recul afin de définir les priorités et d'identifier les difficultés potentielles de gestion de l'établissement
- D'accompagner les directions dans l'élaboration de leurs projets pédagogiques en prenant en compte les spécificités territoriales
- De contribuer à la préparation des commissions d'attribution des places
- De veiller à l'harmonisation, à la diffusion et à l'application des bonnes pratiques professionnelles et réglementaires du secteur PE
ANIMATION
Dans le cadre du Projet associatif et de l'adaptation des pratiques et sous la supervision de la Responsable Petite enfance Jeunesse :
- Contribuer à l'animation du cercle de compétences des responsables d'EAJE via la participation aux temps de réunions et d'échanges permettant de faire vivre les projets de terrain.
COORDINATION DE PROXIMITE
Au sein de nos Eajes et en cas de vacance de direction :
- Assurer une réponse adaptée aux besoins d'accueil du territoire
- Veiller au respect du cadre de fonctionnement de la structure par les familles
- Dimensionner les ressources humaines en lien avec le nombre d'enfants accueillis
- Assurer le management de premier niveau des équipes
- Suivre et mettre à jour les différents indicateurs d'activités
- Gérer les approvisionnements dans le respect du cadre contractuel
- S'assurer du respect des obligations légales et règlementaires (PMI, Décret, Exigences marchés)
- Assurer la remontée des informations RH
- Contribuer au process de recrutement
Au sein de Pôle de Coordination Petite Enfance Jeunesse
- Participer à la mise en œuvre de la Politique Petite Enfance de l'association
- Contribuer activement au fonctionnement du Pôle en mode collaboratif
- Assurer le reporting de ses activités
- Assurer la remontée d'informations relatives aux pratique
Profil :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3, a minima, dans le domaine de la Petite enfance (Educateur de jeunes enfants, Psychomotricien, Educateur spécialisé)
- Vous disposez d'une expérience similaire en coordination ou en responsabilité d'Eaje de 3 ans ou en référence technique de micro-crèche.
- Fédérateur.trice, autonome, organisé.e
- Doté.e d'un sens du service, vous avez à cœur d'accompagner les responsables d'Eaje dans l'accomplissement de leur mission en instaurant un climat de confiance.
- Capacité d'analyse et force de proposition
- Sens de l'écoute et de la confidentialité
- Sens du relationnel développé
- Maîtriser les outils bureautiques, dont Excel et logiciels métier (INoé).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Poste à temps plein basé au siège, à hauteur d'un à deux jours par semaine
- Déplacements fréquents à prévoir sur le périmètre géographique où AgDS est présent. Permis B et véhicule personnel nécessaires
AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 tablissements), se dmarque par son projet associatif laissant une large place l'initiative des salaris et au dveloppement de leurs comptences. C'est aussi une dmarche d'ouverture et d'accueil des enfants dans la continuit de la famille, un accueil en inter-ges, des parents qui entrent dans la crche, une charte alimentaire et un engagement sur le dveloppement durable via le label Engag Lyon .
Rejoignez une équipe exceptionnelle dans un cadre exceptionnel
Nous recherchons un/e professionnel/lle de la petite enfance (Animateur/trice petite enfance ou auxiliaire de puériculture).
Le poste :
- CDI
- 35h/semaine
- A partir du 24/08/2026
- 1 823,03€ à 2 100,00€ par mois
- Vous serez emmené(e)s à travailler sur notre structure de Francheville
Avantages :
- Tickets restaurant
- Mutuelle entreprise
- Journées enfants malades rémunérées
- Jours de congés supplémentaires en fonction de l'ancienneté (jusqu'à 6)
- Parking gratuit
Profil (H/F):
- Titulaire du CAP AEPE ou du diplôme d'état d'auxiliaire puéricultrice, une expérience en micro-crèche serait un plus
- Vous aimez travailler en équipe
- Autonome, vous recherchez un nouveau challenge dans un environnement sain et motivant
- Vous aimez les enfants, mais vous savez également rassurer les parents et comprendre leurs demandes.
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous avez un très bon relationnel
Vos Missions seront:
- D'accueillir chaque famille au quotidien
- De mettre en place le projet pédagogique définit par l'éducatrice de jeunes enfants
- D'observer les enfants pour identifier leurs besoins et y répondre individuellement ou en groupe
- De favoriser la socialisation de l'enfant par un discours adapté
- De favoriser l'autonomie de l'enfant
- De proposer et animer des activités ludiques aux enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants
- De garantir la sécurité de l'enfant en aménageant les lieux de vie et en assurant une surveillance constante
- D'assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés
Vous souhaitez vous reconvertir ou évoluer dans le secteur de la petite enfance ?
La formation préparation CAP AEPE est faite pour vous !
Nous vous proposons de vous accompagner, avec un employeur, dans l'obtention d'un CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) en apprentissage.
* Le CAP AEPE, qu'est-ce que c'est ?
Le CAP AEPE est un diplôme qui vous permet d'exercer auprès d'enfants de moins de 3 ans en structure et à domicile et vous valorise comme étant un professionnel qui exerce auprès de la petite enfance.
* Description du poste
Pendant un an, vous alternez entre les périodes d'apprentissage à l'école et en entreprise, au domicile des familles (avant l'école + après l'école + mercredi). Vous occupez le poste de garde d'enfants à domicile. Vous veillez sur un ou plusieurs enfants, âgés de 0 à 8 ans. Vous intervenez principalement en fin de journée chez la ou les familles clientes de l'agence, principalement à partir de 16h, ainsi que les mercredis en demi-journée ou journée complète.
Vous intervenez également tôt le matin afin d'accompagner les enfants à l'école et prendre ainsi le relais des parents.
* Vos qualités
Vous êtes de nature dynamique, souriante et créative. Car les familles vous confient ce qu'ils ont de plus précieux, vous êtes responsable, fiable et digne de confiance. Vous êtes soucieux du bien-être des enfants.
Rythme d'alternance :
- 2 journées /semaine
Rémunération
Vous recevrez au minimum entre 27 % et 100 % du SMIC (ou, s'il est plus favorable, du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé), selon votre âge et votre année d'apprentissage.
ORGALY, organisme de formation bas Lyon 2 spcialis dans le domaine des services la personne. Optimisez vos chances de trouver un emploi Faire le choix de se former chez ORGALY cest mettre toutes les chances de votre ct pour votre (r)insertion professionnelle. ET bnficier de la proximit dOrgaly auprs dun large rseau demployeurs partenaires.
Notre projet pédagogique est basé sur la libre exploration et la motricité libre.
L'utilisation des signes associés à la parole est également un axe primaire de notre projet pédagogique. Tout cela est possible grâce à un environnement sécuritaire, ludique et apprenant dont les professionnelles sont garant au quotidien.
Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde.
Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l'enfant et que la qualité d'accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien.
Acteur majeur de l'éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l'épanouissement de chaque enfant. Notre approche s'appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe.
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe.
- Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer
Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l'intégration, à l'accompagnement terrain et au développement des compétences.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
d'un parcours d'intégration structuré,
de journées d'intégration avant votre prise de poste,
d'un accompagnement par un parrain ou une marraine,
de formations régulières tout au long de l'année,
et de temps d'échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien.
Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles.
Parce que nous souhaitons permettre à chacun d'évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d'accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience.
L'objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement.
AVANTAGES :
- Rémunération 1867,02 euros bruts/ mois
- Tickets Restaurant
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions quotidiennes en tant qu'Accompagnant Educatif Petite Enfance seront :
INSTAURER LES CONDITIONS NÉCESSAIRES AU BIEN-ÊTRE DE L'ENFANT DANS LE CADRE D'UN ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET/OU COLLECTIF
* Participer à la mise en œuvre des soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants accueillis afin de satisfaire en permanence leur besoin d'hygiène et de sécurité physique et affective
* Participer à l'organisation et à l'animation des activités d'éveil et favoriser l'acquisition de l'autonomie des enfants (vestimentaire, alimentaire, apprentissages - propreté, acquisition de la marche et du langage chez les plus jeunes)
* Respecter les rythmes de vie, de sommeil et de temps calme de l'enfant
* Participer à la surveillance de l'état général de l'enfant, de son développement et de sa sécurité en collaboration avec les auxiliaires de puériculture
* Repérer les signes d'alertes afin de garantir la sécurité physique et affective des enfants
Venez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante, centrée autour de la qualité d'accueil et de l'accompagnement à la parentalité, avec une pédagogie orientée Pikler, Vous êtes plus "Montessori", vous pourrez apporter votre expertise et partager vos expériences professionnelles,
Date de prise de poste souhaitée : 20/06/2026 ou dès que possible
Crèche située à proximité du métro D Gorge de Loup dans le quartier multiculturelle de Vaise.
Vous avez idéalement une première expérience ou pas.
Vous avez des connaissances tant sur le développement physique, cognitif et affectif du jeune enfant qu'en hygiène alimentaire et de l'environnement, quelques lacunes ? Vous vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste,
Vous êtes patient(e), disponible, bienveillant(e) et polyvalent(e).
La crèche La Chrysalide de Lyon 9ème recherche un Accompagnant éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) F/H/X dans le cadre d'un remplacement d'un mois minimum, renouvelable.
Nous recherchons un/une Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance pour notre structure associative à gestion administrative parentale dynamique avec des projets innovants tels que : Montessori , Makaton , Snoezelen, sortir en tout temps.
Vos missions au sein de notre structure associative :
- Accueillir l'enfant au quotidien en assurant les besoins physiologiques et psychologiques.
- Établir des relations de confiance avec les familles pour le bien être de l'enfant.
- Participer à la mise en œuvre d'actions visant à la réussite du projet éducatif, en collaboration avec l'équipe dans le respect des valeurs de la structure.
- Assurer des soins d'hygiène, de sécurité et de confort nécessaires à l'accueil de l'enfant
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail :
- Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
- Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
- Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
- Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Avantages :
- 6ème semaine de congés payés offerte,
- Accès à une plateforme de sport et bien-être,
- Service d'assistance sociale en ligne,
- Toutes vos démarches administratives en ligne
- Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est :
- Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler
- Ma mobilité et mon évolution facilitées
- Au moins une formation chaque année
- Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
- Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
- Des challenges et événements conviviaux réguliers
Votre profil :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
- CAP PE ou AEPE
- BEP option sanitaire et social
- Bac pro ou BEP ASSP
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
