Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Sainte-Consorce. Les 132 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - Lyon 5e Arrondissement, 69 - Lyon 9e Arrondissement, 69 - CHAMPAGNE AU MONT D OR ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER :
- CAP AEPE
- Baccalauréat Professionnel SAPAT
- Baccalauréat Professionnel ASSP
Seules les candidatures avec l'un de ces diplômes seront examinées ***
Nous recherchons un Animateur petite enfance H/F pour notre crèche Le Petit Prince et La Rose (36 places), basée à Sainte-Consorce.
Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions principales :
Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).
Animation d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants.
- Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.
Accueil des familles et création d'un climat de confiance
- Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente.
- Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif.
Entretien de l'espace de vie de l'enfant
- Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu.
Participation au projet pédagogique
- Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.
- S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.
Compétences et qualités attendues :
- Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), Baccalauréat Professionnel SAPAT ou ASSP obligatoire.
- Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
- Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
- Capacité à collaborer.
- Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
- Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.
Ce que nous vous offrons :
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Temps plein sur 4,5 jours
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 % - Reste à charge de 6,04 € pour le niveau 1
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 établissements), se démarque par son projet associatif laissant une large place à l'initiative des salariés et au développement de leurs compétences. C'est aussi une démarche d'ouverture et d'accueil des enfants dans la continuité de la famille, un accueil en inter-âges, des parents qui entrent dans la crèche, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label «Engagé à Lyon ».
Accompagnant(e) Petite Enfance - CAP AEPE (H/F)
Crèche Allix (48 places) située à Lyon 5ème
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***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER :
- CAP AEPE
- Baccalauréat Professionnel SAPAT
- Baccalauréat Professionnel ASSP
Seules les candidatures avec l'un de ces diplômes seront examinées ***
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Qui sommes-nous ?
AgDS - Association de Gestion et Développement de Services est un acteur reconnu de la Petite Enfance depuis plus de 30 ans sur la région lyonnaise.
Association à taille humaine, AgDS gère :
- 13 crèches
- 3 Relais Petite Enfance
- 1 centre de loisirs
Nos établissements sont soutenus par des fonctions support structurées (RH, Gestion-Finances, Coordination Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, Communication), assurant un accompagnement solide et continu.
Notre projet associatif s'appuie sur :
- Un ancrage territorial fort
- Une pédagogie tournée vers la nature et le développement durable
- Un projet éducatif inclusif et bienveillant
- La coéducation, des enfants accueil, avec les familles
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Le projet
Dans le cadre de la réouverture de l'EAJE Allix (48 places) depuis début septembre, nous recrutons un(e) Accompagnant(e) Petite Enfance titulaire du CAP AEPE pour intégrer une équipe nouvellement constituée.
Le projet d'établissement placera la nature au cœur du quotidien du jeune enfant, en favorisant l'éveil sensoriel, l'exploration et l'autonomie dans un cadre sécurisant.
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Vos missions :
Accueil et accompagnement
- Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance
- Assurer les soins quotidiens (hygiène, repas, sieste)
- Participer à l'accompagnement du développement et de l'autonomie
Participation à la vie de la crèche
- Mettre en œuvre les activités proposées par l'équipe
- Contribuer aux projets autour de la nature et de l'exploration
- Participer à l'aménagement des espaces de vie
Travail d'équipe
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer aux temps d'échanges et de réflexion
- Contribuer à une dynamique collective dès l'ouverture
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Profil recherché
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) exigé
- Expérience en EAJE appréciée
- Sens des responsabilités et du travail en équipe
- Bienveillance, patience et dynamisme
- Intérêt pour les projets pédagogiques en lien avec la nature
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Nous recherchons une personne :
Investie et motivée
Attentive aux besoins du jeune enfant
À l'écoute des familles
Désireuse de participer à un projet collectif dès sa création
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Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer à une réouverture porteuse de sens
- Intégrer une association structurée et engagée
- Contribuer à un projet pédagogique ambitieux
- Construire une dynamique d'équipe dès l'origine
Ce que nous offrons :
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Temps plein sur 4,5 jours
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 % - Reste à charge de 6,04 € pour le niveau 1
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 établissements), se démarque par son projet associatif laissant une large place à l'initiative des salariés et au développement de leurs compétences. C'est aussi une démarche d'ouverture et d'accueil des enfants dans la continuité de la famille, un accueil en inter-âges, des parents qui entrent dans la crèche, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label «Engagé à Lyon ».
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.
Depuis plus de 100 ans, la filière Petite Enfance de la Croix-Rouge française s'attache à favoriser l'accompagnement à la parentalité et la mixité sociale au sein de nos 60 Multi-Accueils et PMI (Protection Maternelle et Infantile), des lieux de vie où l'apprentissage et la découverte sont au cœur de notre projet pédagogique.
Plus de 900 salariés œuvrent quotidiennement pour les 2294 places pour enfants sur l'ensemble de la filière à travers le territoire français.
Poste
Sous la responsabilité de la directrice, vous accompagnez et contribuer au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant et du groupe d'enfants
- Accueillir l'enfant et sa famille (familiarisation, transmissions, rencontre avec les parents),
- Observer et analyser les besoins de l'enfant,
- Etablir une relation de confiance avec l'enfant, en verbalisant vos gestes,
- Respecter et appliquer les différents protocoles de soin et de sécurité adaptés à l'enfant.
- Transmettre à la direction, les signes cliniques anormaux (fièvre, vomissement, etc.)
Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil de la vie quotidienne en assurant la coordination, le suivi et le réajustement en lien avec l'éducateur/trice des activités proposées aux enfants.
Profil du candidat
Vous avez des connaissances tant sur le développement physique, cognitif et affectif du jeune enfant qu'en hygiène alimentaire et de l'environnement.
Vous maîtrisez la réglementation propre aux missions EAJE (Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant).
Vous avez le sens de l'observation et souhaitez travailler en équipe.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste dés que possible
Informations pratiques liées au poste:
EAJE La Chrysalide, Lyon 9ème.
Poste en CDI à temps plein (35h / sem)
Venez rejoindre une équipe dynamique pluridisciplinaire.
Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui
Tickets restaurant : 7 euros
Mutuelle Santé et Prévoyance
CSE
Le jardin fait partie de la crèche. Le village aussi.
Aux Pastourelles, les découvertes se poursuivent au potager, à la médiathèque, au marché et lors des rencontres avec les résidents seniors. Nous souhaitons donner aux enfants des occasions d'explorer, à leur rythme, avec des adultes attentifs à leurs côtés.
Notre crèche associative de 58 places, à Champagne-au-Mont-d'Or, recrute un professionnel titulaire du CAP AEPE.
Votre rôle
* Vous accompagnez les enfants dans les soins et les gestes de la vie quotidienne : changes, repas, sommeil et habillage. Vous favorisez le jeu libre et l'autonomie, préparez les espaces et participez aux sorties.
* Vous accueillez les familles, partagez les observations utiles et contribuez aux projets de votre section. Vous veillez également à l'hygiène du matériel et des espaces utilisés, selon l'organisation de l'équipe.
Ce que vous trouverez aux Pastourelles
* Un temps plein de 39 h avec 23 jours de RTT par an.
* Une équipe dédiée à l'entretien des locaux.
* Un jardin, un potager et une salle de motricité.
* Des repas préparés sur place à partir de produits frais.
* Une équipe pluridisciplinaire et une place pour vos propositions.
* Des formations et des temps d'analyse des pratiques.
CAP AEPE exigé. Nous recherchons une personne attentive, fiable et prête à s'impliquer dans le travail collectif.
Contrat : CDD long ou CDI
Prise de poste : dès que possible
Salaire brut mensuel : à partir de 2100 euros brut, convention FEHAP 51.
Congés supplémentaires dès la 5e année d'ancienneté, prime d'ancienneté, prime d'assiduité, prise en charge des transports et parking gratuit.
Horaires selon planning ; crèche ouverte du lundi au vendredi de 7 h 30 à 18 h 30.
Adresse : 9 rue Pasteur, 69410 Champagne-au-Mont-d'Or.
Transmettez votre CV et vos disponibilités via France Travail. Nous serons heureux d'échanger sur ce que vous aimeriez apporter à l'équipe.
Rejoignez la micro-crèche Bulle Bleue de Champagne-au-Mont-d'Or et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) et votre vocation professionnelle est d'accompagner les jeunes enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, ainsi que dans leur développement moteur, sensoriel et social ?
Vous souhaitez vous investir durablement au sein d'une nouvelle structure et, ensemble, écrire le début de l'histoire de la micro-crèche Bulle Bleue ?
Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine, composée de 4 professionnelles formées aux métiers de la petite enfance ?
Ce poste est fait pour vous !
Ouverte en avril 2026, la micro-crèche Bulle Bleue vous accueille dans des locaux neufs, climatisés et dotés d'un jardin pour les enfants. Elle bénéficie également d'un accès direct aux transports en commun et d'un parking privatif.
Vos missions
Accompagner les enfants de 2 mois et demi à 6 ans dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, dans le respect de leur rythme, de leurs besoins et de leur développement.
Mettre à profit vos compétences en matière de soins, d'éveil et de bienveillance pour accueillir les enfants et les familles.
Participer, avec la directrice, l'éducatrice de jeunes enfants et l'équipe, à l'écriture et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Créer un lien de confiance avec les familles grâce à votre bienveillance et à votre connaissance des besoins du jeune enfant.
Être force de proposition pour animer des activités avec les enfants et les familles, dans le but de faire vivre la micro-crèche dans un esprit familial et de créer une véritable relation de confiance entre tous.
Avoir le sens des responsabilités, du travail bien fait et savoir respecter les protocoles en vigueur.
Participer également à l'accueil et à l'accompagnement des enfants en situation de handicap.
Profil recherché
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) obligatoire.
Une première expérience en EAJE, crèche ou micro-crèche est appréciée.
Sens des responsabilités et esprit d'équipe.
Poste à pourvoir le 15 octobre 2026 - 35 h, temps plein.
Commune de l'Ouest lyonnais, FRANCHEVILLE, environ 15 000 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie. Reconnue Ville fleurie, Ville active et sportive, Francheville est notamment dotée de trois établissements municipaux d'accueil du jeune enfant, d'un relais accueil petite enfance et d'un lieu accueil enfants parents.
FINALITE DU POSTE :
Placé(e) sous l'autorité directe de la directrice de la crèche, vous prenez en charge la gestion des repas des enfants en liaison froide, vous organisez et effectuez l'entretien des locaux et du linge. De plus, dans le respect du projet de l'établissement, vous contribuez au développement de l'enfant en assurant la prise en charge des enfants sous l'autorité fonctionnelle des EJE ou des auxiliaires de puériculture.
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
Missions autour de l'accueil de l'enfant :
- Accueil des enfants et des parents
- Accompagnement du quotidien de l'enfant en respectant son rythme et ses besoins, dans la continuité des valeurs mises en place et dans le respect du règlement intérieur
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Suivi alimentaire de l'enfant
- Surveillance, sécurité, confort et éveil d'un groupe d'enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Autre missions
- Préparation des repas
- Commande des repas et gestion des stocks
- Entretien du linge
- Participations aux réunions d'équipe et aux séances d'analyse de la pratique avec la psychologue, ainsi qu'aux événements spécifiques (fêtes, etc.)
- Participations aux journées pédagogiques organisées par le Service Petite Enfance.
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel, en lien avec l'agent d'entretien le cas échéant.
- Encadrement des stagiaires.
COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS :
Niveau de formation :
- CAP Petite Enfance ou CAP d'Accompagnement éducatif Petite Enfance, DE Accompagnant éducatif et social, BAC pro ASSP ou BAC pro SAPAT
- BEP ASSP ou BEP option Sanitaire et Sociale
- Assistants maternels agréés ayant exercé pendant au moins cinq ans
- PSC1 souhaité
Connaissances attendues :
- Connaissance des étapes de développement de l'enfant
- Connaître les règles et consignes de sécurité
- Connaître le projet d'établissement de la crèche.
- Connaître la réglementation en matière de Code du Travail et d'hygiène et de sécurité
- Connaître la diététique de l'enfant
Compétences attendues :
- Savoir assurer la sécurité affective et physique des enfants
- Savoir communiquer avec la famille au quotidien
- Savoir mettre en œuvre les gestes de premiers secours
- Savoir observer les enfants pour adapter la prise en charge.
- Savoir mettre en œuvre de la norme HACCP
- Maîtriser les techniques et protocole d'entretien
- Utilisation de base de Word et du logiciel de messagerie
- Respecter les règles d'hygiène des locaux et les conditions d'utilisation des produits
Savoirs être
- Dynamisme
- Discrétion et confidentialité
- Disponibilité
- Réactivité face aux situations
- Sens du travail en équipe.
Lieu de travail : EAJE municipal
Temps de travail et particularités :
- 37h00 hebdomadaires, horaires réguliers pouvant être décalés sur une amplitude d'ouverture des EAJE de 7h15 à 18h45
- Travail ponctuel en soirée : réunion d'équipe et temps festifs avec les familles
Conditions d'exercice :
- Attestation d'Honorabilité
- Tenue vestimentaire adaptée, bijoux et vernis à ongles proscrits, ongles courts
- Conditions d'exercice réglementées
Dans une structure associative de 42 berceaux, vous travaillez auprès de jeunes enfants âgés de 10 semaines à 6 ans en les accompagnant au quotidien en fonction de leurs besoins. Nous recherchons un(e) assistant(e) petite enfance en CDD renouvelable à 30h hebdomadaire pour un remplacement de congé maternité. Une période de doublage vous sera proposée en fonction des possibilités.
Vos missions, accompagner l'enfant dans les gestes de la vie quotidienne et dans ses apprentissages en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
CAP petite enfance exigé.
Les horaires sont variables sur des journées de 7 h30/jour selon l'amplitude d'ouverture de la crèche, soit de 7h30 à 18h45. Pas d'horaires en coupés. Vous aurez un non fixe de congés.
La commune est desservie par les TCL, ligne 72.
Dans une structure associative de 42 berceaux, vous travaillez auprès de jeunes enfants âgés de 10 semaines à 6 ans en les accompagnant au quotidien en fonction de leurs besoins. Nous recherchons un(e) assistant(e) petite enfance en CDD renouvelable à 35h hebdomadaire pour un remplacement de congé maternité. Une période de doublage vous sera proposée en fonction des possibilités.
L'association et la direction ont à cœur d'assurer une très bonne qualité d'accueil pour les enfants mais aussi de très bonnes conditions de travail pour les professionnelles.
Vos missions, accompagner l'enfant dans les gestes de la vie quotidienne et dans ses apprentissages en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dans le respect d'un taux d'encadrement confortable pour tous.
CAP petite enfance exigé. Convention Alisfa avec ancienneté reprise sous conditions.
Les horaires sont variables sur des journées de 7 h/jour selon l'amplitude d'ouverture de la crèche, soit de 7h30 à 18h45. Pas d'horaires en coupés.
La commune est desservie par les TCL, ligne 72.
L'association du Centre Social de St Just située 31 rue des Farges 69005 Lyon recrute un ou une Animatrice/Animateur petite enfance (CAP requis) pour son Établissement d'Accueil du Jeune Enfant. « Justin Justine », est une crèche agréée pour 18 berceaux.
Qui sommes-nous ?
Crèche associative nous portons des valeurs d'entraide, de lien social et d'accueil inconditionnel. Nous développons des outils et des méthodes pour accompagner chaque enfant, selon ses spécificités, dans son autonomie et son développement. Nous sommes attentifs au lien que nous construisons avec les parents pour les guider et les accompagner en fonction de nos compétences.
Notre équipe se compose de 7 professionnelles comprenant des EJE, des Auxiliaires et des CAP. Notre crèche au cœur du 5e arrondissement se veut familiale et conviviale. Nous imaginons des projets et des sorties en impliquant les parents et les autres collègues des secteurs (référente famille, animateurs du centre de loisirs, bénévoles du centre social). Nous participons à des temps forts associatifs : fête des lumières, carnaval, etc. Nous veillons à ce que chacun et chacune puisse participer à la vie du centre social et se sente intégré.e au d'une équipe.
Notre projet :
La nature est au cœur de nos actions. Nous avons développé un partenariat avec les Jardins participatifs des Eglantiers. Nous jardinons et nous nous baladons pour découvrir et explorer. Notre cuisine et sa cheffe Mina nous permettent d'imaginer des projets autour de l'alimentation. Enfin, nous allons régulièrement à la médiathèque du quartier ou bien bricoler avec EquipAge un lieu séniors du centre social. Chez nous l'expérience en tout genre est un atout !
Découvrez notre projet : https://centre-social-st-just.fr/petite-enfance/
Missions :
Sous la responsabilité de la direction du Centre Social et par délégation de la responsable de la crèche il/elle :
- Assure l'accueil de l'enfant dans un cadre rassurant.
- S'adapte au rythme de l'enfant
- Assure les gestes quotidiens de soin (change, repas, sieste.)
- Est garant de la sécurité de l'enfant
- Propose des jeux, animation.
- Connait les besoins affectifs, psychomoteurs, d'hygiène et le rythme de l'enfant
- Instaure une relation de confiance avec l'enfant et le parent
- Implique les parents dans la structure
- Remplit les documents quotidiens de la structure (cahier de suivi, planning, fiche de présence.)
- Connait la législation de son secteur
- Sait travailler en équipe
- Connait les missions d'un centre social et de son projet d'établissement
Temps partiel, 32h00.
Diplômes : CAP Petite enfance, ou BEP ASSP, ou BAC PRO SAPAT OBLIGATOIRE.
Expérience minimum 6 mois exigée.
Salaire :
- 21 800 euros brut annuel 32h00)
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien (TCL 50%)
- 8 Congés supplémentaires
- Jours enfant malade
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée. Amplitude de la crèche 7h45-18h00
Dans le cadre d'un remplacement de longue durée dans un premier temps, notre micro-crèche recherche en urgence son futur collaborateur(rice).
Poste à pourvoir dès le 24 Août.
La micro crèche est ouverte du Lundi au Vendredi de 7h30 à 18h30 et accueille 12 enfants.
L'environnement est professionnel, convivial et familial avec une équipe composée de 4 personnes.
Le projet pédagogique met en avant les valeurs de respect de l'enfant, de son accompagnement et l'encouragement de ses découvertes. Les pédagogies positives y sont privilégiées afin de s'adapter au plus près aux besoin de chacun.
Vous êtes passionné(e) par votre métier, dynamique et aimez le travail en équipe, venez nous rejoindre dans cette aventure.
Vos missions principales seront les suivantes:
-Assurer le bien être et le développement harmonieux des enfants,
-Assurer leur sécurité physique et affective, organiser et réaliser les actions afin de répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant
-Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne et lui prodiguer les soins nécessaires
-Aider l'enfant à l'acquisition de l'autonomie en respectant son rythme
-Participer de manière concertée avec l'équipe à la mise en œuvre et à l'évolution du projet pédagogique
-Participer au fonctionnement et à l'organisation globale de la structure ( entretien des locaux, préparation des repas, entretien du linge)
N'hésitez pas, rejoignez-nous en postulant !
Le Coordinateur Petite Enfance F/H accompagne la direction dans le fonctionnement et l'organisation du pôle Petite Enfance. Il / elle assure l'accompagnement et le suivi des intervenant(e)s, participe à l'amélioration des pratiques professionnelles et intervient en soutien auprès des familles.
Polyvalent.e, il / elle est à la fois en lien avec l'équipe, la direction et les familles, et peut être amené.e à intervenir ponctuellement au domicile des familles.
Organisation du poste :
- CDI à temps partiel : 1 journée par semaine : le lundi, dans notre agence / 7 heures de travail par semaine
- Horaires à définir avec la direction
Profil recherché :
- Nous recherchons une personne disposant d'un diplôme professionnel de niveau Bac minimum dans le domaine de la Petite Enfance, du social ou de l'accompagnement (type Bac professionnel ASSP, SAPAT, etc.).
Une expérience dans le secteur de la Petite Enfance, de l'accompagnement à domicile ou de l'encadrement d'équipe est appréciée.
La personne devra faire preuve de bienveillance, d'écoute, de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens relationnel.
MISSIONS & ACTIVITÉS DU POSTE :
- Encadrement de l'équipe Petite Enfance / Relation avec la Direction
- Participer au recrutement des intervenant(e)s ;
- Organiser et assurer l'encadrement des intervenant(e)s de moins de trois ans d'expérience et, selon les situations, des intervenant(e)s plus expérimenté(e)s ;
- Participer à la prise en charge d'éventuelles situations de signalement de maltraitance ;
- Intervenir dans la gestion des éventuels conflits ;
- Relayer la direction auprès du pôle Petite Enfance ;
- Accompagner et conseiller les intervenant(e)s dans leurs pratiques professionnelles.
- Encadrer et suivre les prestations
- Réaliser l'évaluation des besoins, des attentes et des situations des familles ;
- Valider les propositions d'interventions types ;
- Réaliser les propositions d'interventions pour les situations spécifiques ;
- Sensibiliser les intervenant(e)s au bien-être de l'enfant et à l'identification d'éventuels signes de souffrance ou de maltraitance ;
- Organiser des réunions et des formations thématiques avec les intervenant(e)s ;
- Gérer les relations avec les tiers
- Répondre aux interrogations et demandes de conseils des agences Kangourou Kids en création ainsi que du siège ;
- Favoriser et développer les relations avec les partenaires extérieurs lorsque cela est nécessaire ;
- Participer à la mise en place et au suivi des actions en lien avec les partenaires.
Qualités recherchées :
- Sens de l'écoute et de la communication ;
- Bienveillance et diplomatie ;
- Rigueur et organisation ;
- Autonomie ;
- Capacité à prendre du recul face aux situations rencontrées ;
- Goût du travail en équipe ;
- Bonne connaissance du secteur de la Petite Enfance et de l'accompagnement à domicile.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'accompagnement des enfants, des familles et des professionnels ? Rejoignez Kangourou Kids en tant que Coordinateur Petite Enfance H/F!
*** Diplôme exigé pour postuler : Puériculteur ou Infirmier H/F. Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.***
Nous recherchons un(e) Responsable EAJE H/F pour assurer la direction de notre crèche la Chaussonnière (30 places) située à Messimy.
Les missions afférentes à la fonction seront les suivantes :
Projet pédagogique :
- Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure
- Instaurer une relation de confiance avec les familles dans une écoute active,
- Manager l'équipe en lien avec les valeurs associatives,
- Superviser l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur socialisation,
- Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche.
Pilotage :
- Assurer la remontée d'informations de l'activité
- Analyser les données d'activités et être force de proposition sur les actions à mettre en place
- Collaborer avec les Fonctions Support de l'association (RH, Gestion-Finances-Achats, PEEJ, Communication).
- Organiser, préparer et participer activement aux instances de pilotage 360°
Richesses humaines :
- Contribuer à la gestion administrative RH
- S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires
- Représenter la fonction employeur au sein de la structure
Management :
- Favoriser une bonne Qualité de Vie et des Conditions de Travail en adéquation avec le projet associatif
- Mobiliser les équipes autour du projet pédagogique
- Animer les réunions d'équipe
- Accompagner ses collaborateurs dans la réalisation de leurs missions
- Gérer les entretiens de recadrage de premier niveau
Gestion administrative :
- Assurer une réponse adaptée aux besoins d'accueil des familles
- Gérer la relation contractuelle avec les familles au sein du logiciel métier (inscriptions, établissement des contrats d'accueil, pointages.)
- Etablir la facturation, vérifier les règlements et assurer le recouvrement
Gestion économique :
- Veiller à l'équilibre financier de la crèche
- Suivre et respecter les différents indicateurs d'activités,
- Gérer les approvisionnements dans le respect du cadre contractuel
Gestion bâtimentaire :
- S'assurer des conditions de sécurité en lien avec les normes applicables
- Assurer la remontée d'informations concernant le patrimoine mobilier et immobilier
- S'assurer de l'exécution des différents contrats de maintenance et d'entretien et de leur suivi
- S'assurer de l'exécution des différents contrôles réglementaires
Référent santé pour un accueil inclusif :
- Être le point de contact privilégié pour toutes les questions relatives à la santé des enfants, garantissant un environnement sécurisé et inclusif pour tous.
- Fournir conseils et informations aux familles et à l'équipe éducative, pour accompagner la compréhension des enjeux de santé et promouvoir des habitudes saines dès le plus jeune âge.
- Élaborer, mettre en œuvre et surveiller les protocoles d'hygiène et de soins
Vie associative et Relations partenariales :
- Travailler en réseau avec les autres structures de l'organisation
- Piloter les projets de l'EAJE
- Contribuer aux projets transverses de l'association
- Développer des partenariats locaux (écoles, collectivités, médiathèque, etc.) en cohérence avec la politique du territoire
Profil et compétences recherchées :
Vous disposez d'une expérience de trois ans dans un établissement social/de santé auprès de jeunes enfants et a minima de trois ans d'expérience en direction d'Eaje.
Modalités :
- CDI statut cadre 35h
- 25 jours de congés annuels + 8 jours de congés supplémentaires
- Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90.5 % sur le niveau de base - reste à charge de 6,04€ pour le niveau 1
- Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
- CSE
- Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 établissements), se démarque par son projet associatif laissant une large place à l'initiative des salariés et au développement de leurs compétences.C'est aussi une démarche d'ouverture et d'accueil des enfants dans la continuité de la famille, un accueil en inter-âges, des parents qui entrent dans la crèche, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label «Engagé à Lyon ».
Crèche de 30 berceaux recherche un agent de puériculture H/F - CDD jusqu'à mi-novembre 2026
Vos missions :
- assurer l'accueil des enfants de 3 mois à 3 ans
- assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition
- participer à la mise en place d'actions éducatives
- répondre aux besoins de l'enfant et mener les activités d'éveil
- accompagner les enfants dans la construction de leur personnalité
- participer à l'élaboration et à la mise en place du projet de crèche, aux actions éducatives
Votre profil :
- CAP dans le domaine de la petite enfance EXIGE
- qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- qualité d'écoute et d'observation
- connaissance du développement psychomoteur
SMIC + Tickets restaurants et Mutuelle d'entreprise
Frais de transports en commun pris en charge à 50%
Horaire : 7h30 - 18h30
*** Diplôme exigé pour postuler : éducateur de jeunes enfants, puériculteur, infirmier. Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.***
Nous recherchons un(e) Responsable EAJE H/F pour assurer la direction de notre crèche Brind'enfants (30 places) située à Brindas.
Les missions afférentes à la fonction seront les suivantes :
Projet pédagogique :
- Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure
- Instaurer une relation de confiance avec les familles dans une écoute active,
- Manager l'équipe en lien avec les valeurs associatives,
- Superviser l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur socialisation,
- Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche.
Pilotage :
- Assurer la remontée d'informations de l'activité
- Analyser les données d'activités et être force de proposition sur les actions à mettre en place
- Collaborer avec les Fonctions Support de l'association (RH, Gestion-Finances-Achats, PEEJ, Communication).
- Organiser, préparer et participer activement aux instances de pilotage 360°
Richesses humaines :
- Contribuer à la gestion administrative RH
- S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires
- Représenter la fonction employeur au sein de la structure
Management :
- Favoriser une bonne Qualité de Vie et des Conditions de Travail en adéquation avec le projet associatif
- Mobiliser les équipes autour du projet pédagogique
- Animer les réunions d'équipe
- Accompagner ses collaborateurs dans la réalisation de leurs missions
- Gérer les entretiens de recadrage de premier niveau
Gestion administrative :
- Assurer une réponse adaptée aux besoins d'accueil des familles
- Gérer la relation contractuelle avec les familles au sein du logiciel métier (inscriptions, établissement des contrats d'accueil, pointages.)
- Etablir la facturation, vérifier les règlements et assurer le recouvrement
Gestion économique :
- Veiller à l'équilibre financier de la crèche
- Suivre et respecter les différents indicateurs d'activités,
- Gérer les approvisionnements dans le respect du cadre contractuel
Gestion bâtimentaire :
- S'assurer des conditions de sécurité en lien avec les normes applicables
- Assurer la remontée d'informations concernant le patrimoine mobilier et immobilier
- S'assurer de l'exécution des différents contrats de maintenance et d'entretien et de leur suivi
- S'assurer de l'exécution des différents contrôles réglementaires
Référent santé pour un accueil inclusif :
- Être le point de contact privilégié pour toutes les questions relatives à la santé des enfants, garantissant un environnement sécurisé et inclusif pour tous.
- Fournir conseils et informations aux familles et à l'équipe éducative, pour accompagner la compréhension des enjeux de santé et promouvoir des habitudes saines dès le plus jeune âge.
- Élaborer, mettre en œuvre et surveiller les protocoles d'hygiène et de soins
Vie associative et Relations partenariales :
- Travailler en réseau avec les autres structures de l'organisation
- Piloter les projets de l'EAJE
- Contribuer aux projets transverses de l'association
- Développer des partenariats locaux (écoles, collectivités, médiathèque, etc.) en cohérence avec la politique du territoire
Profil et compétences recherchées :
Vous disposez d'une expérience de trois ans dans un établissement social/de santé auprès de jeunes enfants et a minima de trois ans d'expérience en direction d'Eaje.
Modalités :
- CDI statut cadre 35h
- 25 jours de congés annuels + 8 jours de congés supplémentaires
- Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90.5 % sur le niveau de base - reste à charge de 6,04€ pour le niveau 1
- Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
- CSE
- Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
Placé sous la responsabilité du responsable des études dirigées, le surveillant d'études dirigées assure l'encadrement des enfants et l'accompagnement aux devoirs.
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE (Opérations que l'agent doit effectuer pour répondre à la finalité du poste) :
Les études dirigées sont proposées et organisées par la commune ; à ce titre elles font partie du temps périscolaire.
Ce dispositif vient en soutien aux familles dans la réalisation des devoirs personnels des enfants.
L'encadrant :
- doit créer des conditions de travail favorables pour l'ensemble des enfants.
- aide l'enfant à s'organiser et à intégrer des méthodes de travail, afin qu'il soit de plus en plus autonome et efficace
- veille à s'adapter aux besoins de chaque enfant, en fonction de l'âge et des éventuelles difficultés de chacun.
Les études se déroulent 4 fois par semaine les lundis, mardis, jeudis et vendredi de 16h30 à 17h30. Elles sont positionnées dans la continuité du temps scolaire.
Les études sont décomposées comme suit :
- de 16h30 à 16h45 : récréation / goûter
- de 16h45 à 17h30 : études dirigées
COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS (Niveau de formation / Maîtrise d'outils, techniques et méthodes / Aptitudes et capacités relationnelles) :
- Diplôme requis : BAC ou équivalent
- Sens de l'écoute
- Ponctualité
- Dynamisme et motivation du travail auprès des enfants et des jeunes : respect, tenue et usage d'un langage correct, patience, etc.
Rejoignez une équipe engagée et bienveillante !
Crèches de Demain recrute pour sa micro-crèche de Grezieu la Varenne un(e) aide-auxiliaire en CDD à temps partiel, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, afin de renforcer son équipe. Possibilité d'évolution vers un temps plein et/ou de prolongation en fonction du retour ou non de la professionnelle à l'issue de cette date.
Votre mission
Au cœur de notre projet pédagogique, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants dans un environnement rassurant, stimulant et respectueux de leur rythme. Au quotidien, vous participez activement à leur bien-être, leur éveil et leur développement, en lien étroit avec l'équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une structure à taille humaine favorisant la proximité et le travail d'équipe
Un cadre de travail de qualité où l'éducation positive est valorisée
Un projet engagé autour du respect de l'environnement
Une équipe dynamique et bienveillante où l'implication de chacun(e) compte vraiment
Nos avantages
Complémentaire santé prise en charge à 100 % par l'employeur
Prévoyance avec prise en charge à 50 % par l'employeur
Priorité d'obtention d'un CDi dès qu'un poste se libère au sein de la crèche, où celles environnantes au sein de notre petit réseau.
Conditions pratiques
Crèche facilement accessible en transports en commun
Possibilité de stationnement gratuit
Crèches de Demain a inauguré sa première micro crèche située à Saint Cyr au Mont d' Or au printemps 2019. Nous vous proposons aujourd'hui de nous rejoindre pour exercer votre métier dans un cadre de travail de qualité, et où l'éducation positive et le respect de l'environnement seront au c?ur du projet pédagogique.D'autres postes seront également à pourvoir prochainement au sein de crèches à venir, au sein des Monts d'Or et/ou du Val de Saône.
Titulaire du diplôme d'AP, sous la responsabilité de la directrice de l'eaje, vous travaillez au sein d'une équipe éducative de 10 personnes.
Vous travaillez en coopération avec vos collègues et avec l'EJE, en participant aux projets éducatifs et pédagogiques.
Avec bienveillance vous portez à l'enfant une attention particulière et organisez de manière adaptée, les repas, le sommeil, le repos, les soins corporels et les activités de jeu et d'éveil toujours dans le respect du rythme de chaque enfant.
Vos missions principales sont :
- Travailler en équipe
- Accueillir et prendre en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire
- Accompagner l'enfant dans les gestes quotidiens de bien-être (repas, sommeil, soins jeux etc.) et assurer la prise en charge globale des enfants en veillant à leur bien-être et au respect de leurs rythmes.
- Animer et organiser des activités pour favoriser l'éveil des enfants en concertation avec vos collègues.
- Assurer et veiller à l'hygiène et à la sécurité des enfants accueillis en respectant les protocoles
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers la direction)
- Participer au fonctionnement global de l'association
Qualité requise
- Patience
- Sens des relations humaines
- Empathie
- Polyvalence
- Sens de l'observation
- Capacité d'adaptation
Savoir-agir
- Surveiller l'État général des enfants, repérer les problèmes de santé
- Repérer les besoins des enfants
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Adapter en permanence l'organisation (activités, pauses) en fonction des besoins des enfants et du taux d'encadrement, en concertation avec les collègues
- Maitriser les outils de communication professionnelle (écrite et orale)
Formation requise:
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture niveau 4 exigé
Rémunération : selon convention collective ELISFA
Durée de travail hebdomadaire : 35h
Amplitude d'ouverture de la structure :7h30-18h15
Pesée: 32 Salaire brut mensuel (sans l'ancienneté) : 2030 € brut mensuels
Vous êtes intéressé(e) pour accompagner les jeunes enfants dans leur développement et apprentissages au quotidien, le tout dans une école bilingue? Rejoignez-nous!
LES MISSIONS:
UNE PREMIERE PARTIE EN TANT QU'ASEM et SURVEILLANCE GARDERIES (8h50-13h45):
- Préparation du matériel pour les activités prévues en classe
- Assistance dans les activités pédagogiques organisées par l'enseignant(e)
- Animation d'un groupe d'enfants / atelier en classe
- Soins d'hygiène (change, accompagnement aux toilettes, lavages mains, petits bobos...)
- Habillage et déshabillage
- Aide pendant les repas / goûter
- Accompagnement pour les siestes
- Nettoyage/Remise en état des locaux (classe, salle de sieste, affichages/décorations...)
- Surveillance et Garderies diverses
- Transmission des informations de la journée à l'enseignant(e) et aux parents
UNE DEUXIEME PARTIE EN TANT QU'AIDE CUISINE (7h45-8h50):
- Aider à la préparation des repas selon les consignes du chef cuisinier
- Nettoyer les équipements, surfaces de travail et sols
- Aider à réceptionner les livraisons
- Appliquer strictement les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
- Collaborer avec l'équipe de cuisine et cantine
- Aider à la mise en place ou au rangement du service
CONDITIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL:
- Avantages des horaires d'écoliers
- Avantages des congés scolaires
- Avantage restauration scolaire offerte
- Participation abonnement transports en commun
- Participation mutuelle de base
- Scolarisation avantageuse pour les enfants du personnel
- Opportunité de s'investir dans un projet porteur de sens pour l'avenir des enfants et pour leurs parents
*Descriptif de l'emploi :
La Ville de Chaponost recrute un(e) auxiliaire de puériculture ou un(e) agent titulaire du CAP accompagnant éducatif petite enfance, pour remplacer un agent de la Crèche Collective « Les Galipettes » pendant son congé maternité du 24/08/26 au 15/02/27
Poste proposé à temps complet (100 %)
*Missions principales :
- Accueillir et accompagner les jeunes enfants dans leur développement, leur autonomie et leur socialisation.
- Assurer les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) en respectant les besoins individuels de chaque enfant.
- Mettre en œuvre des activités d'éveil et de motricité adaptées à l'âge des enfants.
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet pédagogique de la crèche.
- Participer à la relation quotidienne avec les familles et à la transmission d'informations.
*Profil recherché :
- Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture ou CAP accompagnant éducatif petite enfance.
- Connaissance du développement du jeune enfant et des règles d'hygiène et de sécurité.
- Capacités relationnelles, sens de l'écoute et du travail en équipe.
- Dynamisme, bienveillance et respect de la confidentialité professionnelle.
*Informations complémentaires
- Contrat : CDD à temps complet (100 %)
- Temps de travail : base 37h30
- Horaires : variables selon le planning de la crèche, du lundi au vendredi.
- Lieu de travail : Crèche Collective « Les Galipettes » - 27 rue Louis Martel
- Rémunération statutaire + IFSE + Titres restaurant à partir de 3 mois de présence
Rejoignez l'équipe Babychou Services Lyon Ouest en tant que Baby-Sitter !
Vous aimez travailler avec les enfants et souhaitez un emploi flexible, valorisant et à taille humaine ? Nous avons le job qu'il vous faut !
- Baby-Sitter pour 2 enfants (3 et 5 ans) - CDI à Temps Partiel
- SAINTE-FOY-LÈS-LYON (secteur Ouest de Lyon)
Vos Missions :
- Accompagner les enfants à la sortie de l'école
- Préparer leur goûter et leur proposer des activités ludiques et créatives adaptées à leur âge
- Offrir un moment de détente et de bien-être avant le retour des parents
Horaires de travail :
- Tous les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h30 à 18h30
Si vous avez déjà une première expérience dans la garde d'enfants (baby-sitting, sortie d'école, crèche, centre de loisirs, etc.), c'est un véritable atout !
Un diplôme en petite enfance (CAP AEPE) ou le BAFA serait un plus, mais pas indispensable.
Pourquoi rejoindre Babychou Services Lyon Ouest ?
- Un CDI avec une rémunération de 12,35€ brut de l'heure + 10% de congés payés
- Horaires flexibles et adaptés à vos besoins, avec un emploi du temps sur mesure
- Participation à votre abonnement au transport en commun
- Une expérience enrichissante au contact d'enfants, dans un environnement bienveillant
- Une équipe dynamique et réactive pour vous accompagner et qui s'adapte à vos disponibilités
Prêt(e) à faire partie d'une équipe dynamique et à accompagner des enfants dans leur quotidien ? Contactez-nous dès maintenant par téléphone au 07 88 95 71 95, ou postulez directement à cette annonce.
