Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Marigny. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 03 - Moulins, 03 - Yzeure, 03 - MOULINS ... .
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Qualifications :
- Etre infirmier(e) Puériculteur(trice) ou
- Infirmier(e) avec expérience auprès du public cible.
Missions : Sous la responsabilité d'un cadre de santé, vous aurez pour mission :
- Temps d'enseignement lors des semaines en formation,
- Accueil des intervenants extérieurs,
- Suivi pédagogique,
Compétences recherchées
- Conception de séquences pédagogiques, évaluation des acquis,
- Connaissance du développement de l'enfant et des soins pédiatriques
- Capacité à partager des expériences concrètes issues du terrain,
- Écoute active, patience, sens de l'accompagnement,
- Esprit d'équipe avec les collègues formateurs et intervenants extérieurs,
- Posture éthique et respect du cadre professionnel,
- Appétence pour l'innovation pédagogique,
Poste à temps plein, un planning de travail est établi avec des semaines à horaires variables en fonction de la présence des apprenants.
Nous recherchons, pour un remplacement d'un agent en arrêt maladie, un(e) auxiliaire de puériculture. Vos missions:
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement du jeune enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants
Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Poste polyvalent : l'auxiliaire de puériculture participe à toutes les tâches rendues nécessaires pour le bon fonctionnement de la structure.
Actions et tâches principales du poste
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
Favoriser la socialisation du jeune enfant
Établir une relation de confiance avec les parents
Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
Respecter les choix éducatifs des parents
Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
Prendre en compte la diversité culturelle
Communiquer avec la famille au quotidien, mais aussi lors d'événements, favoriser leur
participation
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, lui porter une attention bienveillante
Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
Répondre aux besoins physiologiques de l'enfant (alimentation, sommeil, élimination, confort.)
Encourager et accompagner l'enfant dans son autonomie et dans ses découvertes
Organiser des jeux, ateliers d'éveil et d'expression
Réguler les relations entre enfants, accompagner leur socialisation
Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
Assurer la sécurité et prévenir l'accident. Alerter et réagir en cas d'accident
Poste à pourvoir à compter du 2/11/25.
Communauté de Communes du Bocage Bourbonnais Structures communautaires de petite enfance Placé sous l autorité du Président et de la Directrice de la Communauté de Communes
