Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Marmagne

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Assistant petite enfance H/F en CDI à Temps partiel 30 heures par semaine à pourvoir le 24 août 2026. Où ? Au sein de la Crèche Le Petit Poucet située à Bourges (18). La crèche propose des jeux adaptés aux enfants âgés de 2 mois et demi jusqu'à la veille de leurs 4 ans, elle est inclusive puisque nous accueillons également les enfants porteurs de handicap ou atteints d'une maladie chronique. Ce que nous offrons : Travail en équipe pluridisciplinaire (auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, accompagnant éducatifs petite enfance...). Votre mission, si vous l'acceptez : • Vous accueillez et accompagnez les enfants dans leur quotidien en assurant leur sécurité affective et physique et veillez à leur bien-être. • Vous proposez et mettez en place des activités variées bénéfiques à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage. • En collaboration avec l'équipe, vous participez à l'organisation de sorties extérieures en toute sécurité. • vous assurez le rangement et l'entretien courant de l'environnement des enfants en respectant les protocoles d'hygiène. • Au sein de l'équipe, vous participez à l'élaboration du projet pédagogique, vous partagez vos idées et vous participez aux réunions d'équipes. Ce qu'on vous offre : Planning : Du lundi au vendredi - Ouverture de la crèche de 7h30 à 18h30. Rémunération : A partir de 1956€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d'ancienneté selon la Convention Collective 83) Congés : 8 jours de congés payés supplémentaires en plus des 5 semaines de congés annuels Depuis le 1er octobre 2025, l'Etat a mis en place une attestation d'honorabilité pour exercer votre activité. La présentation de cette attestation de moins de 6 mois vous sera demandée avant votre prise de poste. Pour anticiper, vous pouvez faire votre demande sur https://honorabilité.csocial.gouv.fr/accueil Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 68% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Vous êtes titulaire d'un diplôme de la petite enfance : CAP Accompagnement Educatif Petite enfance, si possible complété par une expérience sur des missions similaires au sein d'une structure d'accueil Petite enfance. • Disponible, à l'écoute, patient : Indispensable pour travailler auprès des enfants accueillis ! • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV. Rejoignez l'aventure au sein de VYV Enfance et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L'équipe saura vous accueillir.

• VYV 3 Centre-Val de Loire

  VYV 3 Centre-Val de Loire est une entreprise privée à but non lucratif, avec 135 établissements et services de soins et d'accompagnement, 1800 collaborateurs et plus de 100 métiers. Notre raison d'être : « Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun ».

Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité... Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c’est : Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE Réunions d’AP a minima 2 fois/an Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions Mobilités et évolutions facilitées Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

enseignant artistique formation musicale, danse petite enfance H/F - EC20947 Missions principales : Enseignement de la discipline artistique formation musicale dédiée à la danse - Enseigner autour de différents répertoires et esthétiques : des fondamentaux de la discipline jusqu’à l’exigence d’un cycle d’orientation professionnelle - Appliquer une progression et des enseignements conformes au règlement des études et au projet d’établissement - Contribuer à la réflexion pédagogique au sein du département et de l’établissement d ... prit d’ouverture et de recherche pour l’évolution des pratiques pédagogiques et des dispositifs d’enseignement - Education artistique et culturelle (classe à horaires aménagées-) Encadrement des ateliers petite Enfance - Gestion en binôme des ateliers de sensibilisation à la musique et au mouvement, des éveils musique-danse moyenne section et grande section Organisation et suivi des études des élèves : - Adapter son approche pédagogique en fonction des élèves - Développer l’ex ... la personnalité et la sensibilité des élèves - Conseiller et accompagner les élèves d ... orientation durant l’ensemble de leur parcours de formation Évaluation des élèves : - Mettre en œuvre des indicateurs partagés de progression individuelle et collective - Exploiter les résultats des évaluations d ... stement des enseignements - Organiser des modalités de contrôle continu des connaissances d ... dre des épreuves de fin de cycle Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels : - Organiser des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques - Prendre en compte les ressources du territoire de l’établissement - Participer aux différentes instances de concertation de l’établissement - Participer au développement d’une approche collective et à la coproduction du projet d’établissement Pratique artistique : - Proposer et accompagner les modalités de mise en œuvre des projets en cohérence avec les orientations de l’établissement - S’inscrire pleinement d ... ojet de l’établissement Missions annexes - Enseigner la formation musicale instrumentale - Diriger un ensemble instrumental pour la CHAM de l’école élémentaire Beaumont-Carolus

Rattaché à une organisation régionale engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité, notre client fait partie d'un réseau de structures médico-sociales, sanitaires et d'insertion présent en Centre-Val de Loire. À travers ses dispositifs dédiés, il contribue à une mission d'intérêt général portée à l'échelle nationale, visant à favoriser l'autonomie, l'inclusion sociale et scolaire, ainsi que l'accès aux droits des personnes en situation de handicap.
Le périmètre du poste concerne le pilotage d'un DAME d'un agrément de 100 places et d'un dispositif de répit aux Aidants.En tant que Responsable du pôle Enfants H/F, rattaché(e) au Directeur des établissements et services et dans le respect du projet associatif, vous assurez les missions suivantes :
Piloter le taux d'occupation, analyser les indicateurs et assurer le reporting
Proposer et déployer des actions correctives pour la pérennité des activités
Maintenir une file active et développer l'offre en milieu ordinaire (inclusion scolaire, sociale, etc)
Déployer et valoriser les projets d'établissement et le projet associatif
Promouvoir l'inclusion (scolaire, habitat, formation, emploi, santé, culture, sport)
Assurer la communication interne et externe des actions menées
Manager les équipes, organiser le travail, animer les réunions et développer les compétences
Conduire les recrutements dans le respect des procédures en vigueur
Prévenir et gérer les conflits
Gérer les ressources matérielles et budgétaires, contrôler leur utilisation
Développer et entretenir les partenariats, représenter le pôle dans les réseaux
Garantir la qualité, l'hygiène, la sécurité et contribuer à l'amélioration continue
Assurer la circulation de l'information et le lien avec la direction
Rémunération selon la CCN FEHAP 51
Déplacements ponctuels à prévoir

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

• Walter Learning

  Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...

Assurer le bon fonctionnement d'un lieu d'accueil pour les tout-petits et leurs familles demande organisation et sens des priorités.
Au sein d'une structure accompagnée par Sponsor Job, vous pilotez la gestion quotidienne de la crèche et garantissez la qualité du service rendu aux enfants et aux parents.
Vos missions principales couvrent les domaines suivants :
- Organiser la planification du personnel et des activités pédagogiques
- Superviser l'équipe éducative et accompagner les pratiques professionnelles
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et réglementaire de la structure
- Veiller à la sécurité, à l'hygiène et au bien-être des enfants
- Maintenir une communication continue avec les familles et les partenaires institutionnels
Ce poste requiert une présence régulière sur le terrain et une coordination étroite avec l'ensemble des acteurs de la structure.
Vous disposez d'une expérience confirmée dans la direction ou la coordination d'un établissement d'accueil de jeunes enfants.
- Diplôme d'État requis (puéricultrice, éducateur de jeunes enfants ou infirmier avec expérience de direction)
- Solides connaissances en gestion administrative et réglementaire du secteur
- Aptitude à encadrer, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire
- Capacité à prioriser, anticiper et résoudre les situations urgentes
- Sens aigu du service aux familles et de la qualité d'accueil

• SPONSOR JOB

  Sponsor job Aix en Provence est agence spécialisée dans le recrutement CDI / CDD / Intérim. Nous sommes indépendants et orientés à 100% vers la relation humaine.  Partenaire d'organismes facilitants votre quotidien en tant qu'intérimaire comme le FASTT (logement, location de véhicule, garde d'enfants.), Intérimaire Santé (mutuelle) ou encore Intérimaire Prévoyance. Nous vous accompagnons du début à la fin de votre parcours professionnel. A vos CV ! ����

Prendre soin des tout-petits est au cœur de ce poste. Vous contribuez chaque jour au bien-être, à la sécurité et à l'éveil des enfants accueillis.
Au sein d'un établissement partenaire de Sponsor Job, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe éducative et les familles. Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique et au suivi du développement des enfants.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité auprès des enfants
- Accompagner les repas et les temps de repos
- Observer et transmettre les informations relatives à l'enfant à l'équipe
- Participer à la mise en place d'activités d'éveil adaptées
- Contribuer à la vie quotidienne et à l'entretien des espaces de vie
Vous exercez dans un cadre bienveillant, en lien avec une équipe pluridisciplinaire attentive aux besoins de chaque enfant.
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un grand sens des responsabilités.
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé
- Expérience en crèche, halte-garderie ou service pédiatrique appréciée
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à observer, écouter et communiquer avec les familles
- Organisation et rigueur dans les pratiques quotidiennes

• SPONSOR JOB

  Sponsor job Aix en Provence est agence spécialisée dans le recrutement CDI / CDD / Intérim. Nous sommes indépendants et orientés à 100% vers la relation humaine.  Partenaire d'organismes facilitants votre quotidien en tant qu'intérimaire comme le FASTT (logement, location de véhicule, garde d'enfants.), Intérimaire Santé (mutuelle) ou encore Intérimaire Prévoyance. Nous vous accompagnons du début à la fin de votre parcours professionnel. A vos CV ! ����

auxiliaire puériculture eaje ribambelle H/F - EC20947 Sous l’autorité du responsable de l’EAJE :

- Assurer l’accueil des ... ts et des parents d ... enveillance
- Organiser et effectuer les activités qui contribuent au développement de l’enfant d ... dre du projet éducatif et pédagogique de la structure
- Assurer les soins quotidiens du ... t
- Participer au travail de l’équipe et aux réunions
- Participer à l’encadrement des stagiaires

• Ville de BOURGES

auxiliaire puériculture pool remplacement H/F - EC20947 Sous l’autorité du responsable de l’EAJE :

- Assurer les remplacements au sein des établissements d’accueil du ... t,
- Assurer l’accueil des ... ts et des parents d ... enveillance
- Organiser et effectuer les activités qui contribuent au développement de l’enfant d ... dre du projet éducatif et pédagogique de la structure
- Assurer les soins quotidiens du ... t
- Participer au travail de l’équipe
- Assurer l’entretien du linge et du matériel

• Ville de BOURGES

L’Hôpital Privé Guillaume de Varye situé à Saint-Doulchard, en périphérie de Bourges, est un établissement MCO qui regroupe plus de 60 médecins et 290 salariés en équivalents temps plein.
L’établissement compte plus de 250 lits et postes d’hospitalisation conventionnelle, ambulatoire et maternité, regroupés en 7 services (maternité, chirurgie orthopédique et vasculaire, chirurgie uro-viscérale, médecine palliative et chimiothérapie ambulatoire, Chirurgie ambulatoire).
L’Hôpital Privé Guillaume de Varye comprend également un SSR polyvalent de 64 lits, et un service d’Hôpital de Jour (HDJ) qui propose plus de 20 parcours dans les domaines suivants :Locomoteur, Obésité, Cancérologie, Douleur, Cardiologie.
Le site de GDV possède également un plateau technique performant :
- 3 accélérateurs, 1 Petscan, 2 gamma caméras, 2 scanners, 2 IRM
- 13 salles de bloc opératoire avec 6 salles hyper-aseptiques
- 6 lits USC, 6 lits identifiés soins palliatifs
- 2 plateaux kinés avec 1 balnéothérapie
L'établissement est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr
Missions:
Vous assurez et garantissez la prise en charge du nouveau-né de sa naissance à sa sortie de la maternité.
Le contrat proposé est un CDD à pourvoir dès juillet 2026.
Le poste alterne des journées et des nuits selon un rythme bien défini (période de jour puis de nuit).
Pré-requis: être titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Vous êtes doté-e du sens de l'organisation, votre capacité de travail en équipe et une attention particulière à "l'autre", patient et entourage, feront la différence.
Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.