Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Monteynard

La Société Coopérative d'Intérêt Collectif (Scic) Petite Enfance en Matheysine a été initiée par la Communauté de communes de la Matheysine dans le cadre de l'exercice de la compétence Petite Enfance pour assurer la gestion d'une partie des E.A.J.E. du territoire matheysin. À ce titre, la Scic Petite Enfance en Matheysine gère les structures suivantes :
- A Vaulx Câlins (Notre Dame de Vaulx),
- Les Marmousets (Valbonnais),
- Les Bout'Choux (Alpe du Grand Serre),
- Les Pitchous (La Salle en Beaumont et Corps),
et l'E.A.J.E. petite crèche Les Petits Explorateurs (Saint-Théoffrey)
et le Lieu d'Accueil Enfant Parent (Laep) « Bonne Mine » (La Mure, la Motte d'Aveillans)

Vous intégrez la petite crèche Les Petits Explorateurs à Saint-Théoffrey et développez vos missions au sein d'une équipe pluriprofessionnelle.

Missions et activités :
Sous la responsabilité de la direction de l'E.A.J.E. d'affectation, vous participez à l'accueil, à l'accompagnement et au développement des enfants, dans un cadre éducatif et sécurisant.
Vous assurez un environnement de confiance et de communication positive et contribuez, avec l'équipe de l'E.A.J.E., à la coordination avec les familles.
Vous assurez les activités quotidiennes suivantes :
- Accueillir les enfants et les familles, soutenir la parentalité,
- Réaliser les soins (toilette, changes, repas) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Concevoir, animer et encadrer des activités d'éveil adaptées aux différents âges (jeux, motricité, langage, créativité),
- Participer à l'organisation de la vie collective (siestes, transitions, rituels.),
- Veiller au respect du projet éducatif de la Scic et de l'E.A.J.E. et des protocoles de sécurité et sanitaires.

Rémunération :
- En fonction :
o de l'expérience
o et du diplôme,
- Selon la convention collective Acteurs du Lien Social et Familial (Alisfa)

Avantages :
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise,
- Chèques-vacances,
- E.P.I.,
- Prime carburant.

Pré-requis :
- C.A.P. A.E.P.E.
ou
- Diplôme d'état :
o Auxiliaire de Puériculture
o E.J.E.,
o Psychomotricien.ne,
o Infirmier.ère.
- Expérience en lien avec la petite enfance.

Déplacements :
- Déplacements quotidiens,
- Déplacements ponctuels dans le cadre des projets de l'E.A.J.E., en plus des trajets quotidiens


Temps de travail négociable, entre 28h/semaine et 35h/semaine.

Candidature avant le 10 août 2026.
Attention : recrutement au fil de la réception des candidatures

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• SCIC PETITE ENFANCE EN MATHEYSINE

  La Socit Cooprative d?Intrt Collectif (Scic) Petite Enfance en Matheysine a t initie par la Communaut de communes de la Matheysine dans le cadre de l?exercice de la comptence Petite Enfance pour assurer la gestion d?une partie des E.A.J.E. du territoire matheysin : les micro-crches - A Vaulx Clins - Les Marmousets - Les Bout'Choux - Les Pitchous la petite crche Les Petits Explorateurs, et le Lieu d'Accueil Enfant Parent (Laep) Bonne Mine.

SOS RECRE, association à gestion parentale, est située à Monestier de Clermont à 20 km au Sud de
l'agglomération grenobloise au sein du Trièves, plateau de moyenne montagne au pied des massifs du Vercors
et du Dévoluy. SOS RECRE est une association qui gère un EAJE multi-sites de 34 places : 22 places à Monestier
de Clermont 5 jours par semaine et 12 places le mercredi à Roissard et les lundis, mardis, jeudis et vendredis à Avignonet. L'équipe
est composée d'une directrice, d'une adjointe de direction, d'une secrétaire comptable à temps non complet et de
12 animatrices réparties sur les 3 sites.
Poste d'animateur/animatrice, 35heures par semaines, à compter du 13 juillet 2026 - minimum six mois.
Le lieu d'exercice des missions sera principalement au multi accueil à Monestier de Clermont, ou sous réserve
des besoins du service sur les sites de Roissard les mercredis et Avignonet les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
Compétences et qualités requises :
* Assurer la sécurité physique et affective des enfants ainsi que les soins quotidiens (hygiène et alimentation)
* Accompagner au développement de l'enfant de moins de 3 ans
* Élaborer et mettre en œuvre des activités d'éveil
* Savoir communiquer avec les familles
* Respecter le cadre juridique et réglementaire
* Être en capacité de s'adapter aux situations.

• - CAP accompagnant éducatif petite enfance
• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille

• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• ASSOCIATION SOS RECRE

Nous recherchons un animateur petite enfance H/F pour le Multi-accueil les P'tites Canailles pour travailler au sein d'une équipe de 7 professionnelles pluridisciplinaires.

Rejoignez notre équipe pour 2 périodes :
- du 13/07 AU 24/07/2026
- du 24/08 AU 30/10/2026

Saisissez l'opportunité de travailler avec nous tout au long de l'année en fonction de vos disponibilités et de nos besoins !

Missions :
- Accompagner les enfants en fonction de leur âge et effectuer des soins d'hygiène
- Connaitre les étapes de développement du jeune enfant
- Accueillir les familles

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - CAP accompagnant éducatif petite enfance
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Auxiliaire puériculture (D.E. d'Auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent
• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• LES P'TITES CANAILLES

La commune de La Mure a la responsabilité des écoles publiques maternelles et élémentaires. A ce titre, elle doit assurer les actions complémentaires nécessaires au bon fonctionnement de l'éducation nationale. Le service scolaire s'articule autour des missions suivantes : l'accompagnement des enfants pendant le temps scolaire, l'accueil périscolaire et la restauration scolaire. L'agent territorial spécialisé des écoles maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants, et, contribue à la surveillance et à la sécurité des enfants. L'ATSEM doit être capable d'être polyvalent afin de s'adapter aux différentes organisations de l'école ainsi que des services périscolaires.
Missions :
- Participer à l'accueil avec l'enseignant des enfants ou des parents ou substituts parentaux :
Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants, prendre en compte les différences des enfants (intolérances alimentaires, alimentation différente.), repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse, accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens.

- Contribuer à aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle, aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.), accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices, gérer les conflits entre les enfants.
- Participer à la surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins :
Identifier les risques potentiels d'un parcours scolaire interne/externe et les signaler à l'enseignant, assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, désinfecter et protéger les plaies légères, estimer une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant, alerter les services compétents en cas d'accident.
- Assurer une assistance de l'enseignant dans la préparation et / ou l'animation des activités pédagogiques :
Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant, fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement, etc.), participer (groupes complets), et/ou animer des activités (sous-groupes) sous la responsabilité de l'enseignant.
- Participer à l'entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants :
Nettoyer et désinfecter le matériel pédagogique, le mobilier de la classe, les couchettes et l'ensemble des jouets destinés aux enfants. (15 journées de grands ménages de 6h à effectuer pendant les vacances scolaires)
- Participer aux projets éducatifs :
Rendre compte d'observations et d'activités effectuées, mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité dans le cadre du projet pédagogique.
- Participer à l'accueil périscolaire : Assurer la sécurité et la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire. (Accueil périscolaire de 11h30 à 11h45).

- Poste ouvert : * aux titulaires de la fonction publique
* aux contractuels titulaires d'un CAP petite enfance ou équivalent
- Horaires : ATSEM : 8H15-11H30/13H15-16H30
Garderie : 11H30-11H45
Rangement de fin de classe : 1h/hebdo
Pré-rentrée fin Août (1 jour)
15 journées de grands ménages pendant les vacances scolaires
TT non complet : 24h09mn hebdo annualisée
Pour les contractuels : rémunération brute mensuelle minimale de 1384.84€
CDD à compter du 31/08/26

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE

Dans le cadre d'une retraite progressive, la commune de Notre Dame de Mésage recherche un agent à temps non-complet, à compter du 1er octobre 2026, pour exercer les fonctions d'agent polyvalent au service scolaires.
L'agent pourra effectuer plus d'heures en cas de remplacements. Le poste évoluera sur un poste à 18h00, lors du départ à la retraite de l'agent.

L'agent aura en charge les missions suivantes :

Restauration scolaire :
- préparation des repas et de la salle (chauffe, découpe...)
- service des enfants
- surveillance et animation de la récréation
- entretien de la salle de restauration et de la cuisine

Entretien des locaux :
- assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- garantir la propreté des sanitaires
- entretien des locaux municipaux pendant les vacances scolaires

Remplacements possibles au Périscolaire :
- surveillance et animation du temps périscolaire, proposer des jeux et des activités selon les périodes
- rangement et nettoyage des locaux

• - Types de sandwichs et produits snacking
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Préparer des plats culinaires
• - expérience dans la petite enfance

• MAIRIE

  Collectivit territoriale

LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE !

Agent petite enfance H/F
Profil n° 2026 - n°12
Renfort
Poste à 100%
Prise de poste souhaitée le 1er septembre 2026

Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 17/07/2026
par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH 2026 - n°12

Pour plus d'informations sur le poste, contactez Mme VIOLANTE au Multi-Accueil au 04 76 72 81 36 ou mail : e.violante@varces.fr

Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une collectivité engagée pour et aux côtés de ses habitants.
Avec pour objectifs
_ d'offrir un service public de proximité,
_ de proposer un service public adapté aux enjeux sociétaux et environnementaux
_ de prendre soin d'un cadre de vie agréable et riche de la diversité des partenariats

Le multi-accueil Tit'ours est un lieu d'éveil et de socialisation pour les enfants de 2 mois et demi jusqu'à 6 ans. Il est géré par le Centre communal d'action sociale (CCAS) de la Ville. Il dispose de 30 places proposées en mode régulier ou occasionnel. L'équipe est composée de 13 agents dont la directrice et la directrice-adjointe.

Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats

MISSIONS
Sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique direct, vous aurez pour mission de :
Travail auprès des enfants
- Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille.
- Proposer des activités adaptées en fonction des besoins de l'enfant.
- Participer à la mise en place des salles d'activité et à leur remise en état.
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement.
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant.
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant.

Entretien et restauration
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Entretien du matériel et du linge
- Gestion et suivi des stocks
- Restauration collective : préparation et mise en chauffe des repas

Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service.

PROFIL REQUIS
Diplôme exigé : CAP petite enfance

CARACTERISTIQUES DU POSTE
Poste à 100%
Poste à pourvoir au 01/09/2026 CDD jusqu'au 31/08/2027
Poste ouvert aux contractuels
Réunions d'équipe en soirée + analyse de pratique
Spécificités du poste : poste de renfort, horaires variables susceptibles d'être modifiés régulièrement, nécessite une grande capacité d'adaptation et de disponibilité pour répondre aux contraintes du service
Rémunération statutaire

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE

  Adressez vos candidatures (CV + lettre de motivation) l'attention de M. Le Maire de Varces - 16, rue Jean Jaurs - 38760 VARCES ET RISSET ou par mail candidature.ville@varces.fr

Un CDI à 35h à partir du 20/07/2025,en tant que directeur/directrice de crèche associative à gestion parentale

Diplôme requis : éducateur de jeunes enfants ou puéricultrice.

Salaire à définir en fonction de l'expérience et de la pesée du candidat dans le respect de la convention collective Elisfa en vigueur.

Nous sommes une crèche associative à gestion parentale et nous accueillons 30 berceaux quotidiennement.

La dynamique de l'équipe est centrée sur l'accueil des familles et le développement de l'enfant. Ces grandes missions sont accompagnées d'une implantation forte sur le territoire et riche des partenariats et projets construits construits sur celui-ci depuis plusieurs années.
Le poste à pourvoir permet une grande polyvalence de missions, que ce soit dans les liens à entretenir régulièrement avec le bureau de parents employeurs, ou bien les différentes sphères qui englobent l'accueil des familles et l'accompagnement d'une équipe pluri professionnelles.

Les missions :
- Élaborer et assurer la mise en œuvre d'un projet d'établissement en conformité avec les normes réglementaires.
- Assurer le respect du règlement de fonctionnement de la structure.
- Coordonner l'activité de la crèche.
- Accueillir, orienter les familles.
- Garantir la sécurité et le respect des normes en organisant les soins médicaux, en suivant les protocoles sanitaires et en veillant à l'application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité.
- Veiller au bien-être et à la santé des enfants accueillis en faisant preuve de bienveillance.
- Contribuer au recrutement, au suivi et à l'évaluation du personnel.
- Assurer le lien avec le bureau de parents gestionnaires en sa qualité d'employeur.
- Encadrer et accompagner les équipes dans leurs missions tant sur le plan pédagogique qu'administratif.
- Diriger les équipes en fixant des objectifs clairs et en les accompagnant dans leur réalisation.
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure en partenariat avec le dispositif SAGA de l'ACEPP.
- Participer aux réunions d'équipe et entretenir des partenariats avec les acteurs de la petite enfance du territoire.

Compétences :
- Connaissance des politiques et de la législation en vigueur dans le champ de la petite enfance.
- Maîtrise de l'environnement territorial et institutionnel.
- Respect des normes d'hygiène, de sécurité et des protocoles médicaux.
- Compétences en gestion d'équipe et en management.
- Notions de gestion administrative, financière et maîtrise des outils informatiques.
- Connaissance du développement global des enfants de 0 à 6 ans.
- Connaissances des écrits pédagogiques en petite enfance.

Qualités requises :
- Sens des responsabilités et rigueur.
- Réactivité et capacité à établir des priorités.
- Dynamisme et autonomie.
- Diplomatie et sens de la pédagogie.
- Capacité à fédérer les équipes.
- Sens de l'écoute et du dialogue.
- Ouverture d'esprit
- Excellentes qualités relationnelles.
- Disponibilité.
- Patience.

Ce poste est ouvert aux professionnels suivants : Éducateur de Jeunes Enfants H/F à condition d'avoir 3 ans d'expérience dans le domaine de la Petite Enfance ou diplôme de puériculteur H/F.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la liaison avec les familles
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• - Développer un projet pédagogique
• - Favoriser la communication entre les différents intervenants

• - Éducateur jeune enfant (+ 3 ans d'expérience) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Auxiliaire puériculture (DE Puériculteur) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• LES PETITS DROLES

Notre client, regroupant 5 crèches en Mathesyne, est à la recherche d'Educateurs de jeunes enfants, d'Auxiliaire de Puériculture et de Psychomotricien H/F pour offrir un cadre sécurisé et épanouissant pour les enfants de 10 semaines à 3 ans.

En collaboration avec l'équipe vous aurez en charge les missions principales suivantes :

- Accueillir les enfants et les familles au quotidien, assurer un climat de confiance et de communication positive.

- Assurer les soins quotidiens (toilette, changes, repas), dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.

- Concevoir, animer et encadrer des activités d'éveil adaptées aux différents âges (jeux, motricité, langage, créativité).

- Observer et accompagner le développement psychomoteur et affectif de chaque enfant.

- Participer à l'organisation de la vie collective (siestes, transitions, rituels...).

- Veiller au respect du projet éducatif et des protocoles de sécurité/sanitaire.

- Travailler en équipe pluriprofessionnelle et contribuer à la coordination avec les familles.

Mission possible à La Salle en Beaumont, Valbonnais, Notre Dame de Vaulx, La Morte, St Theoffrey

Diplôme requis
Expérience souhaitée dans un milieu d'accueil collectif.
Bonnes compétences relationnelles et sens de l'écoute.
Capacité à travailler en équipe et à respecter les décisions collectives.

• ACE EMPLOI LA MURE

LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE !

Auxiliaire de puériculture H/F ou agent CAP AEPE H/F
Profil n° 2026-n°20
Poste contractuel à 60% (remplacement)
Prise de poste souhaitée le 24/08/2026

Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 24/07/2026
par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH 2026-n°20

Pour plus d'informations sur le poste, contactez la responsable au Multi-Accueil au 04 76 72 81 36 ou mail : titours@varces.fr

Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une collectivité engagée pour et aux côtés de ses habitants.
Avec pour objectifs
- d'offrir un service public de proximité,
- de proposer un service public adapté aux enjeux sociétaux et environnementaux
- de prendre soin d'un cadre de vie agréable et riche de la diversité des partenariats.
Le multi-accueil Tit'ours est un lieu d'éveil et de socialisation pour les enfants de 2 mois et demi jusqu'à 6 ans. Il est géré par le Centre communal d'action sociale (CCAS) de la Ville. Il dispose de 30 places proposées en mode régulier ou occasionnel. L'équipe est composée de 13 agents dont la directrice et la directrice-adjointe.

Conditions de travail :
- Avantage abonnement M'PRO : Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % (+8% de remise), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
- Système de restauration avantageux possible (repas à prix coûtant : 4.15€ le repas)
- Possibilité d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) - permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

MISSIONS
Sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique direct, vous aurez pour mission de :
Travail auprès des enfants
- Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille.
- Proposer des activités adaptées en fonction des besoins de l'enfant.
- Participer à la mise en place des salles d'activité et à leur remise en état.
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement.
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant.
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant.

Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service.


PROFIL REQUIS
Diplôme exigé : Auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE
Sens du relationnel et du travail en équipe.


CARACTERISTIQUES DU POSTE
Poste à 60%
Poste à pourvoir au 24/08/2026 au 31/12/2026 (remplacement)
Poste ouvert aux contractuels
Réunions d'équipe en soirée + analyse de pratique
Jours travaillés : lundi, mardi, mercredi, horaires selon planning général
Rémunération statutaire

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• MAIRIE

  Adressez vos candidatures (CV + lettre de motivation) l'attention de M. Le Maire de Varces - 16, rue Jean Jaurs - 38760 VARCES ET RISSET ou par mail candidature.ville@varces.fr