Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Montmagny. Les 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 95 - ARNOUVILLE, 93 - LA COURNEUVE, 93 - AUBERVILLIERS ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge de l'Action Sociale et Familiale, le directeur/la directrice de la Maison de la petite enfance a pour mission principale de garantir la sécurité physique, psychique et affective des enfants autour d'un projet éducatif qualitatif.
Missions :
- Gestion de la Maison de la petite enfance (MPE) et de la crèche familiale
- Encadrement du personnel de la Maison de la petite enfance et de la crèche familiale
- Gestion administrative et budgétaire
- Elaboration d'actions de soutien à la parentalité
- Participation et/ou organisation du suivi médical
Profil du candidat :
- Titulaire du diplôme d' Etat d'infirmier ou éducateur de jeunes enfants
- Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins
- Connaissances législatives relatives à la petite enfance
- Connaissances des normes HACCP
- Savoir accueillir, renseigner et orienter les usagers
- Adaptabilité, disponibilité, ouverture d'esprit
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et esprit d'initiative
- Respect du secret professionnel
Conditions de recrutement :
- Recrutement par mutation ou par contrat sur fondement juridique de l'article 332-8 du code général de la Fonction Publique
- Temps complet sur la base de 37h hebdomadaires
- Horaires selon planning : 7h30 à 18h30
- Travail possible le samedi pour réunions avec parents ou manifestations exceptionnelles, forums, journées portes ouvertes
- Localisation : Maison de la Petite Enfance
LA SCOP E2S PETITE ENFANCE RECHERCHE POUR SA CRÈCHE "LA GRANDE CABANE" : 1 AEPE EN CDD
QUI SOMMES NOUS ?
Acteur clé de l'innovation sociale en Île de France
Engagé dans différentes activités : Garderies Ephémères, crèche itinérante, crèches « A Vocation d'Insertion Professionnelle ».
E2S va là où les services publics ne vont plus, vont peu ou pas assez pour proposer aux habitantes et aux acteurs locaux de l'accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d'insertion professionnelle.
Faire partie de E2S c'est contribuer au quotidien à un projet d'utilité sociale au service d'un nouveau modèle de société !
Vous souhaitez vous investir dans une Société Coopérative et Participative. L'intervention sociale et solidaire vous fait sens. Pour cela, nous recherchons : Un(e) Accompagnant Educatif Petite Enfance
MISSIONS
Assurer la prise en charge de l'enfant dans sa globalité en lien avec sa famille
Faire le suivi des protocoles d'hygiène et de sécurité
Assurer le bien-être et la sécurité physique et psychique de l'enfant
Proposer des activités et des ateliers répondant aux besoins observés et identifiés
PROFIL RECHERCHE
CAP Petite Enfance, BAC PRO ASSP ou C.Q.P. Garde d'enfants (avec une expérience en multi accueil) OBLIGATOIRE
Notion sur le développement du jeune enfant
Règles d'hygiène et de sécurité
Sens du travail en équipe, créativité, dynamique et autonomie
Débutant accepté
DETAIL DU POSTE
Recrutement en CDD 35h
Salaire : 2 035.83 euros brut par mois
Poste à pourvoir dès maintenant
AVANTANTAGES
Épargne salariale
Participation au Transport
Titre-restaurant : 10 euros
Mutuelle obligatoire d'entreprise prise en charge à 80%
Vocation à devenir salarié-associé de la coopérative
Convention collective Alisfa
Postulez sur : recrutement@e2s.coop
Nous recherchons un ou une agent(e) de puériculture volant(e) pour rejoindre notre équipe PEOPLE AND BABY dédiée à la prise en charge des enfants dans un environnement dynamique et bienveillant. En tant qu'agent(e) de puériculture, vous interviendrez de manière flexible sur différents sites ou services, en assurant un accompagnement de qualité auprès des enfants et en soutenant l'équipe médicale ou éducative. Vous bénéficierez d'un poste polyvalent offrant la possibilité de développer vos compétences dans le domaine de la petite enfance et du soin.
Responsabilités
Assurer le suivi et le bien-être des enfants en respectant les protocoles en vigueur.
Participer aux activités d'éveil, de soins et d'accompagnement éducatif selon les besoins.
Maintenir un environnement propre, sécurisé et stérile, notamment par le traitement du matériel et la gestion des espaces de soins.
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale des enfants.
Adapter votre intervention en fonction des spécificités du lieu d'accueil ou du service.
Rédiger des rapports ou des notes d'observation concernant le développement et l'état de santé des enfants.
Assister lors de séances d'assistance à la vie quotidienne, notamment dans le cadre d'assisted living ou autres structures similaires.
Profil recherché
Diplôme dans la petite enfance (Cap ou Bac ASSP)
Capacité à travailler dans un environnement sain tout en étant flexible pour intervenir sur différents sites ou services (volant(e)).
Excellentes compétences rédactionnelles pour assurer un suivi précis des interventions.
Sensibilité aux besoins spécifiques des enfants, notamment ceux nécessitant une assistance particulière ou un accompagnement adapté à leur développement.
Connaissance des normes relatives aux protocoles et à la sécurité sanitaire. Nous invitons les candidat(e)s sélectionné(e)s à rejoindre une équipe engagée, où leur expertise contribuera au bien-être et au développement harmonieux des enfants accueillis.
Particularité du poste : c'est un poste de volante en 80%, vous serez fixer sur la crèche à Aubervilliers selon les besoins des enfants, si peu de besoin vous irez en renfort sur les autres crèches du 93.
Avantages :
Crèche d'entreprise
Prise en charge du transport quotidien
Responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique.
Au sein d'une micro-crèche (capacité d'accueil : 10 à 12 berceaux), postes d'assistants-accueil petite enfance (h/f) à pourvoir. Vos principales missions seront :
- accueil des enfants et des parents,
- participation aux activités,
- préparation des repas
- soins des enfants.
Vos missions :
- accueil des enfants et des parents,
- participation aux activités,
- préparation des repas
- soins des enfants.
Titulaire du cap petite enfance (AEPE) ou d'un BEP carrières sanitaires et sociales (CSS)
Aide auxiliaire petite enfance en micro crèche accueillant 10 enfants
Poste en temps plein
Horaires en roulement : 8h30/17h; 9h/17h45; 9h30/18h
Ouvert du lundi au jeudi de 8h30/18h et le vendredi de 8h30/13h30
3 professionnelles sont présentes dans l'équipe
Missions:
-Accueillir les enfants et leurs parents matin et soir
-Prise en charge de l'enfant dans son quotidien (éveil, repas, accompagnement à l'endormissement...)
-Mettre en place des activités d'éveil en rapport avec l'âge de l'enfant et ses capacités
-Préparer les biberons, réchauffer les repas
-Désinfection et entretien des jouets, petits mobiliers et office
-Transmissions
-Participer aux réunions d'équipe en journée
Accompagnant-e Petite Enfance volant-e (H/F) - Île-de-France
> Tu aimes bouger, découvrir et t'adapter ?
> Tu veux sortir de la routine d'une seule crèche ?
Ce poste est fait pour toi !
> Ton rôle :
- Intervenir en renfort dans nos différentes crèches (7 structures en Île-de-France: Clichy 92 - Pantin 93 - Romainville 93 - Le Raincy 93 - L'Hay 94)
- Accompagner les enfants au quotidien (soins, repas, éveil)
- Soutenir les équipes sur le terrain
- T'adapter à différents environnements et pratiques
>Ce qu'on t'offre :
- Un poste varié (aucune journée ne se ressemble)
- Une vision globale de plusieurs crèches
- Une équipe bienveillante sur l'ensemble du réseau
- Un vrai rôle clé dans le bon fonctionnement des structures
> Diplôme requis : CAP AEPE ou Bac Pro ASSP (minimum)
> Île-de-France - CDI - temps plein
Avantages :
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Mutuelle
- Prévoyance
- Tickets restaurants (Swile)
- CE en ligne
> Envie d'un poste dynamique et stimulant ? Viens nous rencontrer !
La crèche de Montmartre recherche une personne titulaire du CAP Petite Enfance pour l'une de ses structures.
1 CDI à temps plein
Vous participerez au projet pédagogique mis en place par l'équipe et accompagnerez l'enfant et sa famille dans leur quotidien.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein de laquelle vous aurez l'occasion de développer vos compétences professionnelles, alors vous êtes notre candidat(e) !
Salaire à partir de 1 823,03 € brut (+ ancienneté valorisée sur justificatifs), prime décentralisée équivalente à 5 % de l'ensemble de la rémunération annuelle (hors prime), prime Ségur d'un montant de 238 € brut, CSE avec dotations régulières au cours de l'année. 6 semaines de congés payés.
Vous pouvez envoyer votre candidature à l'adresse suivante :
direction@lecim.fr
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Lieu du poste : en présentiel
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) assistant(e) accueil petite enfance.
Vos missions:
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants.
- Participer à l'éveil et au développement des enfants.
- Collaborer avec l'équipe éducative pour mettre en œuvre le projet pédagogique.
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des activités éducatives et ludiques.
Vous travaillerez en coopération et sous la validation du référent technique dans le respect des projets éducatifs et pédagogiques.
L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel
Le poste est à pourvoir dés que possible, possibilité de renouvellement !
Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Cette liste est non-exhaustive
Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation
Avantages sociaux :
- 30CP + 5 RTT/an -> 7semaines payés par an
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel
Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Cette liste est non-exhaustive
Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation
Avantages sociaux :
- 30CP + 5 RTT -> 7 semaines payés par an
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Nous sommes une crèche municipale collective de 52 berceaux répartis en 3 sections (Bébés, Moyens, Grands) sur une amplitude horaire de 8h à 18h30.
Nous recherchons un agent de crèche dont les missions sont les suivantes :
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
- Veiller au respect des normes d'hygiène
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des enfants
- Participation à la définition et mise en œuvre du projet éducatif
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
Nous recherchons deux accompagnants éducatifs petite enfance pour rejoindre notre crèche
Missions principales :
Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien (repas, soins, sieste, etc.).
Proposer et animer des activités éducatives et ludiques adaptées à leur âge.
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
Travailler en équipe et en collaboration avec les familles
Savoir-être professionnels :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de créativité, d'inventivité
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de réactivité
Diplôme requis : CAP PETITE ENFANCE ou CAP AEPE
Les missions seront les suivantes :
- Accompagner l'enfant de moins de 4 ans dans son développement harmonieux, tant au niveau physique, psycho-affectif, social que créatif, au quotidien dans ses activités, soins, repas etc...
- Être particulièrement attentif à l'hygiène des locaux et du matériel.
- Favoriser l'éveil de l'enfant grâce à des activités ludiques, et l'accompagner dans le respect de ses rythmes, grâce à l'identification de ses besoins (change, sommeil, repas...) et sa socialisation.
- Être disponible et à l'écoute face aux questionnements des familles.
- Constituer un repère pour les enfants, les parents et un soutien de qualité aux équipes lors des remplacements au sein des différents établissements.
Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE), pour un CDD.
Les savoir-faire :
Connaissance de l'enfant de moins de 4 ans (développement, éveil, alimentation, soins, .etc)
Maîtrise de l'écrit de l'oral et capacité de transmission des informations clés
Les savoir-être :
Patience, écoute et bienveillance
Dynamisme
Capacités d'observation, d'adaptation et de polyvalence
Formation ou sensibilisation aux normes HACCP appréciée.
Missions principales :
Accueil, éducation, prévention et coordination auprès des jeunes enfants au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Accompagnement à la parentalité :
Soutien et coopération avec les parents.
Création d'outils de communication et d'information.
Analyse des besoins des familles.
Actions éducatives auprès des enfants :
Favoriser l'autonomie et les acquisitions des enfants.
Organisation d'activités d'éveil et éducatives.
Contrôle des soins et de l'hygiène quotidienne.
Valorisation des compétences des enfants.
Coordination et animation de l'équipe :
Animation et coordination de l'équipe éducative.
Réalisation d'observations pour étayer les échanges en équipe.
Impulsion d'une dynamique de travail en lien avec le projet pédagogique.
Organisation et suivi des stagiaires.
Évaluation des besoins en matériel pédagogique.
Conception et conduite du projet pédagogique.
Compétences requises :
Savoirs :
Gestes d'urgence et premiers secours.
Techniques d'analyse de pratiques professionnelles.
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans.
Connaissances dans les domaines paramédical et diététique.
Techniques d'observation de l'enfant.
Maîtrise des techniques de soins.
Notions de réglementation petite enfance.
Connaissance des procédures d'évacuation.
Savoir-faire :
Élaboration, animation et évaluation de projets éducatifs et pédagogiques.
Coordination d'équipes.
Identification des besoins des enfants et des familles.
Animation de réunions d'échanges et d'information.
Développement et animation de partenariats.
Travail en équipe et créativité.
Savoir-être :
Patience, disponibilité, écoute et discrétion.
Sens des relations humaines et maîtrise de soi.
Adaptabilité, souplesse et esprit d'équipe.
Sens de l'écoute et créativité.
Nous recherchons un Réfèrent Technique (H/F) afin d'assurer la direction de notre micro crèche de 12 enfants
VOS MISSIONS :- Manager une équipe de trois professionnels qui ont à cœur le bien être de l'enfant.- Être garant du projet pédagogique de notre petite structure .- Animer et soutenir le travail de l'équipe accueillante- Définir l'organisation du travail et le planning du personnel et participer au recrutement .- Prendre des initiatives en proposant des thèmes liés à sa fonction pour améliorer la qualité des prestations offertes par la micro crèche .- Organiser les animations ainsi que les activités destinées aux enfants.- Participer aux décisions d'admission des enfants.- Organiser et participer à l'accueil des enfants et de leurs parents.- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité .- Gérer le taux d'occupation , suivre les dossiers des familles, collaborer aux bilans d'activité , assurer la gestion RH de l'équipe.
VOTRE PROFIL:
De formation Éducateur (trice) de Jeunes Enfants, Infirmier (ère) Puériculteur (rice) ou Psychomotricien (ne) vous avez déjà une expérience d'au moins 2 ans auprès de jeunes enfants ( 0 à 3 ans) et souhaitez acquérir de nouvelles responsabilités .Vous êtes dynamique, créatif (ve) tout en possédant des capacités d'écoute et de dialogue .Vous êtes passionné par le beau métier de la petite enfance, vous avez de la patience et de l'empathie envers l'enfant et les parents.Nous vous offrons un poste en lien avec vos valeurs et à travers lequel , vous pouvez vous épanouir professionnellement .
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 400,00€ à 2 600,00€ par mois
Avantages :
Flextime
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un adjoint / une adjointe de crèche qui va seconder la directrice de la crèche
L'adjoint de notre crèche assure les soins et la surveillance des enfants en intégrant la dimension de prévention ; informe et rassure les parents ; anime et encadre une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Par le respect des normes, elle veille à la sécurité et l'hygiène des personnes sous sa responsabilité, à savoir enfants et personnel.
De plus, dans une perspective d'amélioration constante, elle doit contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formation et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité. L'adjoint doit assurer le remplacement du directeur responsable lors de ses absences.
Activités principales :
Travail auprès des enfants
Travail avec les parents
Management et gestion de l'équipe éducative
Tâches administratives
Diplôme :
: Diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants
: Diplôme d'Etat d'infirmière
: Diplôme d'Etat de psychomotricien
Sous l'autorité de la Responsable Technique, l'Aide Auxiliaire de Puériculture veille au bien-être et a la sécurité des enfants, favorise leur intégration et le respect de leurs individualités. Il/elle collabore avec l'équipe et les parents afin d'offrir une parfaite prise en charge des enfants.
Auprès des enfants
- Favoriser leur intégration au sein du groupe en respectant leur individualité.
- Accompagner les enfants dans les différents temps du quotidien.
- Assurer en binôme la référence d'un groupe d'enfants.
- Participer à la mise en place d'activités adaptées à leurs besoins et à leur développement.
Auprès des familles
- Assurer une communication bienveillante et quotidienne avec les familles.
- Participer au soutien à la parentalité.
Au sein de l'équipe
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe éducative (8 salariées permanentes et des stagiaires).
- Participer à l'organisation et à la gestion de la vie quotidienne de la crèche.
Nous pratiquons également la langue des signes française (LSF) au quotidien ; l'une de nos salariées est malentendante. La maîtrise de la LSF n'est pas requise à l'embauche : une formation à l'IVT sera assurée dès votre intégration à l'équipe.
La ville du Bourget recherche pour se crèche Maryse Bastié, son adjoint ou adjointe
****Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants, ou d'un diplôme équivalent pour pouvoir postuler. Nous vous proposons un CDI.****
Une lettre de motivation est demandée avec votre cv, svp.
Missions / Activités :
Présence en horaires hebdomadaires alternés d'ouverture et de fermeture avec le directeur(trice)
Relais de continuité de service en cas d'absence du directeur(trice)
Accompagnement des familles
Travail de lien avec les partenaires extérieurs
Impulsion et organisation de projets et d'activités
Organisation des sorties
Accompagnement des stagiaires
Prise en charge de groupes d'enfants
Soins d'hygiène et suivi des enfants au quotidien
Accompagnement aux repas, à la sieste et au goûter
Gestion des stocks du matériel éducatif, d'hygiène, d'entretien et de pharmacie
En collaboration avec le directeur(trice), veiller à la qualité du service rendu et au bien-être des enfants
Participation à la gestion administrative
Compétences et qualités requises :
Gestion d'une équipe
Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation
Sens de la communication
Savoir prendre des décisions et se positionner
Capacité d'adaptabilité
Disponibilité
Respect des besoins de l'enfant et du contexte familial
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Respect des règles de fonctionnement
Dynamisme et rigueur
Vigilance continue
Discrétion
Maîtrise de l'outil informatique
Contrainte du poste :
Polyvalence imposée par le fonctionnement du service
Prise de recul nécessaire en fonction des situations rencontrées
Changements d'horaires en fonction des besoins du service
