Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Montmeyran

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• ELYSEE CONCEPT

PRISE DE POSTE AU PLUS TOT
Vous intégrerez une direction Petite enfance qui compte une centaine d'agents répartis dans les 10 Etablissements d'accueil du jeune enfant (2 multi accueil, 7 micro crèches et 1 multi accueil familial), les 3 Relais Petites enfance et les 4 Lieux d'accueil enfants parents pour un budget annuel d'environ 4 millions d'euros. Cette direction est en développement avec le projet de deux nouvelles structures à court terme, elle a à cœur de conjuguer les besoins des familles et l'exigence du suivi administratif et réglementaire.
Les effets/résultats attendus du poste sont de soutenir la direction petite enfance dans la gestion financière et comptable mais également dans la gestion administrative générale : relations institutionnelles et organisation de la direction (gestion des agendas, dossiers transversaux spécifiques.).

MISSIONS
1/ Assurer la gestion financière et comptable (30%)
Assurer le suivi budgétaire : préparation et suivi (points réguliers avec la direction, création et utilisation d'outils de suivi à l'échelle de la direction et des structures)
Assurer le suivi des recettes : demande de subvention et suivi de la demande (transmission des conventions, transmission des bilans.), suivi de la facturation aux familles et des impayés en lien avec l'assistante administrative lien aux familles
Assurer le suivi des dépenses : engagement comptable en lien avec le service finance et l'assistant.e administratif.ve en soutien administratif des structures
2/ Assurer la gestion administrative institutionnelle (30%)
Préparer les assemblées délibérantes de la collectivité : rédaction de délibérations, décisions, enregistrement et archivage
Assurer les relations contractuelles avec les partenaires institutionnels en lien fort avec les responsables de service et les directeurs.rices structures :
o Département : agrément des structures par la PMI,
o CAF : conventionnement, réalisation des budgets prévisionnels et bilan d'activité, préparation et suivi des contrôles, mise à jour du règlement de fonctionnement
o Etat : déclarations des cuisines satellites, plan de mise en sécurité.
Assurer un suivi administratif institutionnel et régulier par structure sur site
3/ Assurer un soutien administratif à l'organisation de la direction (30%)
Gérer des agendas, des RDV
Organiser des réunions voire des évènements : dates, salles, participants, convocation, ordre du jour, prise de notes et compte rendu
Soutien administratif sur des dossiers spécifiques : mise en forme de document, préparation de dossiers
4/ Assurer la continuité du service administratif petite enfance (10%)
Savoir réaliser les tâches urgentes des collègues du service
Entraide ponctuelle en fonction des dossiers (journée pédagogique, commission d'attribution.)
Réalisation de tâches administratives diverses en fonction des besoins généraux de la direction (courrier, compte rendu, organisation de réunion.)

Savoirs / Savoir-faire :
Compétences administratives (tableaux de suivi, rédaction d'actes et de courriers, tenue de fichiers.).
Savoir s'organiser en autonomie, gérer les priorités et savoir respecter des délais,
Capacité rédactionnelle (compte rendu, note)
Capacité à rechercher des informations/documents
Capacité d'alerte et d'anticipation,
Savoir-être :
Aptitudes avérées au travail en équipe,
Goût pour le contact avec le public
Faire preuve de curiosité et de rigueur
Etre force de proposition
Discrétion indispensable.

• - Comptabilité publique
• - Elaborer, suivre et piloter un budget
• - Superviser la gestion financière
• - Pack Office, d'Internet
• - Discrétion indispensable
• - Procédures comptables
• - Etre force de proposition
• - Plateformes professionnelles
• - Règles budgétaires publiques
• - Connaissance du monde de la petite enfance
• - Fonctionnement des collectivités territoriales

• CC DU VAL DE DROME EN BIOVALLEE

Sur la commune de Malissard (26) : Nous recherchons 2 ANIMATEUR(rice)s PERISCOLAIRES, pour accompagner les enfants des écoles maternelles et élémentaires de Malissard, durant la pause méridienne (cantine).

** Les postes sont à pourvoir immédiatement **
Les contrats sont de type CDD jusqu'au vendredi 3 juillet 2026.

Le BAFA ou équivalent est exigé (Cap petite enfance, Licence 2 STAPS...).

Qualités attendues : rigueur, dynamisme, sens de l'accueil.

Poste Nr 1 :
----------------
Le volume horaire est de 14h/semaine uniquement les jours d'école (hors vacances scolaires).
Vous travaillerez :
* les lundi, mardi et jeudi de 11h20 à 13h20 ou de 11h35 à 13h35, ET de 16h30 à 18h30 ;
* et le vendredi de 11h20 à 13h20 ou de 11h35 à 13h35 ;

Poste Nr 2 :
----------------
Le volume horaire est de 8h/semaine.
Vous travaillerez les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h20 à 13h20 ou 11h35 à 13h35, uniquement les jours d'école (hors vacances scolaires).

>> Merci d'envoyer au plus tôt votre candidature et votre C.V. détaillé à M. le Responsable Accueil Périscolaire :
par email à : periscolaire@malissard.fr
ou téléphoner au 06 69 18 62 41

• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - ** BAFA ou équivalent exigé **
• - Rigueur, Dynamisme, Sens de l'accueil
• - ** Disponible durant la pause méridienne **

• - Petite enfance (ou BAFA, Licence 2 Staps,.. Exigé) | CAP, BEP et équivalents

• Mairie de Malissard

  Marie de Malissard

Au sein du multi-accueil Ecureuils et pommes de pin à Livron sur Drôme, vous effectuez l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre d'activités d'éveil et des règles de sécurité et d'hygiène, transmission des informations aux parents, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement.

MISSIONS
Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien être de l'enfant.
Une observation fine de l'enfant, Propositions et mise en place d'activités d'éveils variées, adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant (motricité libre, fine, globale, cognitive, artistique.) de façon individuelle ou en grand groupe
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement
Aide aux repas, à l'endormissement, à l'acquisition de la propreté.
Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en tenant compte des valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du Projet Santé
Favoriser la mise en place de projets en directions des familles, des enfants accueillis
Mener une réflexion en équipe sur la mise en place d'un partenariat avec les assistantes maternelles de ce territoire, des projets avec l'école (projets passerelles), la bibliothèque.
Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles
Postures d'écoute, patience, disponibilité
Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfance
Réunion d'équipe, APP, journée pédagogique, formations
Force de proposions, écoute, partage, créativité, élément moteur
Mettre en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure
Connaissance et application des protocoles mis en place dans la structure (protocoles santé, PAI, HACCP, entretien des locaux, du matériel.), respect du matériel, des locaux.
Accompagner les stagiaires dans le cadre de leur formation
En lien avec la directrice ou l'adjointe de la structure, se positionner en tant que référente de stage, point et bilan réguliers en cours et en fin de stage, transmettre, former Ecoute, disponibilité.

PROFIL & COMPÉTENCES
Savoirs :
o Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
o Notions d'ergonomie
o Connaissance du PEI projet Santé Intercommunal, du règlement intérieur
o Règles et consignes de sécurité, de soin et d'hygiène
Savoir-faire :
o Techniques de soin
o Techniques d'activités
o Communication bienveillante
o Techniques d'observation
o Prendre des initiatives
Savoir-être :
o Attitude respectueuse, patiente, écoute et disponibilité
o Qualité relationnelle et aptitudes au travail en équipe : cohésion
o Ouverture d'esprit,
o Autonomie et capacités d'organisation
o Discrétion professionnelle
o Respect de la hiérarchie et des valeurs de la CCVD
o Maitrise de soi et ouverture aux autres
o Force de proposition, créativité

Conditions de rémunération : rémunération statutaire, IFSE et CIA, participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, Comité National d'Action Sociale/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d'un véhicule de service.

Poste à pourvoir au 1er octobre 2025

• - Auxiliaire puériculture (OU AEP) | CAP, BEP et équivalents

• CC DU VAL DE DROME EN BIOVALLEE

Vous intervenez en tant qu'assistant petite enfance H/F sur l'une de nos crèches sur VALENCE ou GHUILHERAND GRANGES.

Vous possédez le CAP PETITE ENFANCE (ou équivalent) ou BAC PRO SAPAT ( service aux personnes et animation dans les territoires)

Vos missions seront :
- D'aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...).
- De mettre en place des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...).
- D'effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants.

Vous serez attentif ( tive) à:
- Proposer un accueil de qualité aux enfants et aux familles
- Vous adapter aux besoins diversifiés des familles
- Permettre aux familles de concilier vie professionnelle et vie familiale
- Créer un environnement où les enfants pourront s'épanouir et s'éveiller en toute sécurité.

Planning tournant sur deux semaines, 7 h par jour (ouverture de la crèche de 7h à 19h30)
Salaire: SI CDD = SMIC sinon taux HORAIRE 12.06 en CDI

Les avantages:
- mutuelle prise en charge à 50%
- tickets restaurant pris en charge à 60%
- 3 jours de CP supplémentaires
- prévoyance (sous réserve d'ancienneté et d'éligibilité)
- chèques vacances (sous réserve d'ancienneté et d'éligibilité)
- primes assiduité (sous réserve d'ancienneté et d'éligibilité)
- toutes les heures sont payées ou récupérées

• - CAP accompagnant éducatif petite enfance
• - BEP carrières sanitaires et sociales
• - BEP accompagnement, soins et services à la personne
• - Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires
• - Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale
• - Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
• - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Appliquer un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
• - Accueillir des enfants
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Relayer de l'information
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Participer à un projet pluridisciplinaire
• - Développer l'empathie et l'écoute positive

• - Petite enfance (Ou BAC PRO SAPAT OU équivalent) | CAP, BEP et équivalents

Au sein d'une crêche inter-entreprises vos missions seront :

- D'aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...).
- De mettre en place des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...).
- D'effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants.

Vous serez attentif ( tive) à:
- Proposer un accueil de qualité aux enfants et aux familles
- Vous adapter aux besoins diversifiés des familles
- Permettre aux familles de concilier vie professionnelle et vie familiale
- Créer un environnement où les enfants pourront s'épanouir et s'éveiller en toute sécurité.
- Développer la créativité et l'autonomie chez les enfants ainsi que leurs relations avec les autres.

Planning tournant sur deux semaines, 7 h par jour (ouverture de la crèche de 7h à 19h30)
SI CDD; le salaire est égale au SMIC. Sinon 12.15 heure

- mutuelle prise en charge à 50%
- tickets restaurant pris en charge à 60%
- 3 jours de CP supplémentaires
- prévoyance (sous réserve d'ancienneté et d'éligibilité)
- chèques vacances (sous réserve d'ancienneté et d'éligibilité)
- primes assiduité (sous réserve d'ancienneté et d'éligibilité)
- toutes les heures sont payées ou récupérées


Des postes sont aussi disponibles sur GUILHERAND GRANGE.

• - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• - Réaliser la prise des mesures biométriques (poids, taille, ...) d'un enfant et communiquer les informations à l'équipe médicale
• - Réaliser la prise en charge d'un nouveau-né et les examens de naissance
• - Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
• - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• - Surveiller l'état de santé d'un enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• - Préparer la salle d'accouchement, le matériel d'accueil et d'examen de l'enfant
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Veiller au respect des normes d'hygiène
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

• - Petite enfance (D.E. AUXILIAIRE DE PUERICULTURE) | Bac ou équivalent

La MJC Châteauvert, association loi 1901 située dans le quartier Châteauvert à Valence, recherche des animateurs / animatrices pour encadrer des enfants âgés de 3 à 10 ans dans le cadre de l'accueil durant les vacances d' Automne du 20 au 31 octobre 2025

Le temps de travail :
10h / jour (ex: 7h30 - 17h30)

Diplômes:
titulaire du BAFA, CAP petite enfance ou équivalent

Missions:
* accueillir les enfants et familles
* proposer et mettre en place des activités adaptées au public et en lien avec le projet pédagogique
* accompagner les enfants dans la vie quotidienne
* analyser et faire des bilans des actions réalisées

Compétences:
patient(e), à l'écoute, organisé(e), ponctuel(le), dynamique.
Envoyer CV + lettre de motivation à Lucie GUIRAUD

Salaire : de 50€ à 57,00€ /jour + 10% congés payés

• - Animation de groupes
• - Communication avec les enfants et les adolescents
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• - Adapter les activités en fonction des saisons et des événements
• - Communiquer efficacement avec les familles
• - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• - Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes
• - Encourager la participation active des jeunes
• - Encourager la participation de chaque membre du groupe
• - Encourager l'expression personnelle des jeunes
• - Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
• - Favoriser l'intégration sociale des jeunes
• - Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge
• - Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
• - Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnel
• - Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
• - Veiller au respect des règles de vie collective

• - Petite enfance (ou BAFA - CAP ou BAFA obligatoire) | CAP, BEP et équivalents

• MAISON DES JEUNES ET DE LA CULTURE VALEN

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.



Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :

- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche



Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.

Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.

- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

• Walter Learning

  Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le ...

Description du poste :
Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby !
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ?
Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.
Vos missions au quotidien :***Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.***Vous animerez des jeux , ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.***Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.***Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.***Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.***Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :***Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.
Les avantages :***Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore .***Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.

Description du poste :
Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby !
Créé en 2004, People&baby est un leader du secteur des crèches en France et à l'international. Dans ses 700 structures situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.
Devenir Agent de Service Intérieur chez people&baby c'est travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Les missions d'un Agent de Service Intérieur :
Entretien des locaux :***Travailler dans le souci constant de la sécurité de tous (balisage)
* Préparer le matériel et les produits nettoyants (Respecter les dosages en s'appuyant sur les procédures en crèche)
* Nettoyage des surfaces (poussière, sols, mobiliers) et des différents espaces des parties privées (Buanderie, salle de pause, sanitaires)
* Trier et vider les corbeilles
* Désinfecter les interrupteurs et poignées
* Approvisionner les distributeurs (essuie-mains, de savon, ...)
* Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage
* Renseigner les supports de suivi de traçabilité liés à son activité
Mise en chauffe et/ou Préparation des repas/goûters
Respecte les règles de sécurité et d'hygiène***Contrôler les produits livrés en s'appuyant sur le BL et le menu du jour (Il est obligatoire d'informer la direction pour toutes erreurs d'étiquetages ou produits manquants)
* Tenue de travail complète
* Respecter la procédure hygiène alimentaire pour la mise en chauffe et la distribution des repas
* Garantir la chaîne du froid, la propreté de la cuisine, les prélèvements d'échantillon de nourriture pour les organismes de contrôle (respect des normes HACCP)
* Renseigner les supports de suivi de traçabilité liés à son activité
Autres tâches liées à son activité :***Petites manutentions
* Stockage des produits et denrées
* Réception des livraisons
Missions spécifiques :***Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire, aux réunions avec les parents.
* Collaborer avec les différents membres de l'équipe
* Participer aux évènements réalisés par la crèche
* Participer aux formations proposées dans le cadre de son métier (HACCP.)
Les + :***Tickets restaurant
* Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
* Participation au transport en commun (50%)
* Mutuelle
* Comité d'entreprise
Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux avec en complément, l'obtention du CAP Cuisine et vous avez de l'expérience sur un poste équivalent
Vous connaissez les règles d'hygiène et de propreté ainsi que les règles de sécurité (balisage sol mouillé.), les normes HACCP et la législation alimentaire (chaine du froid.)
Vous maitrisez la manutention de petites charges liées au poste, les gestes d'urgence, les procédures de nettoyage et de désinfection et la manipulation de produits de nettoyage et d'entretien
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.