Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Montpitol. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 31 - MONTASTRUC LA CONSEILLERE, 81 - ST SULPICE LA POINTE, 31 - ST JEAN ... .
Nous recherchons pour notre micro crèche située à Montastruc-la-Conseillère un(e) Assistant(e) d'Accueil Petite Enfance, au sein de notre structure accueillant jusqu'à 12 enfants de 2 mois et demi à 3 ans.
Vos missions seront :
- organiser et mettre en place des activités ludiques,
- accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
- organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène,
- participer à la mise en œuvre du projet pédagogique,
- assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.
CAP AEPE exigé
Type de contrat : CDI
Prise de poste : dès que possible
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du pôle réussite éducative et rayonnement de la ville ainsi que de l'Adjointe en charge de l'enfance, la jeunesse et le rayonnement de la langue occitane, le chef de service Parentalité - inclusion a pour rôle de mettre en œuvre la politique communale en matière de parentalité et d'inclusion, en assurant la coordination, le pilotage et le développement d'actions éducatives, inclusives et de soutien à la parentalité. Il est garant de la cohérence et la qualité du service Parentalité-Inclusion, en favorisant le lien entre enfants, parents, école et structures périscolaires. Encadrant une équipe de 3 animateurs inclusion, il travaille en lien avec différents interlocuteurs internes et externes.
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Missions :
- Mise en œuvre du projet politique des élus par le biais d'actions concrètes en adéquation avec les besoins des familles
- Coordonner et piloter des actions du service auprès des différents partenaires et des élus sur le plan administratif, logistique et financier
- Assurer un lien étroit avec les élus en participant aux réunions, proposant des orientations et informant sur l'état d'avancement des projets
- Soutenir et accompagner les parents rencontrant des difficultés éducatives ou relationnelles en proposant des accompagnements individuels et/ou collectifs et en orientant vers les partenaires adaptés
- Élaborer et mettre en œuvre des actions collectives favorisant la relation parents-enfants et assurer la communication et la logistique de chaque projet tout en évaluant les impacts de ces actions
- Sur le plan de la coordination éducative et inclusion, être en lien permanent avec les ALAE et équipes éducatives tout en veillant à la mise en place d'actions de formation pour ces professionnels. Sensibiliser les équipes à la prise en compte du handicap et l'inclusion des enfants aux besoins spécifiques
- Gérer et encadrer l'équipe composée de 3 animateurs inclusion en veillant à l'organisation et la planification de réunions de concertation, et à soutenir les agents dans la mise en place de PAI
- Développer le partenariat avec les différents services municipaux, communautaires et associatifs, tout en travaillant en lien étroit avec la CAF et en participant activement au réseau Parents 81.
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Compétences requises
Savoirs :
- Connaissance des politiques publiques enfance-famille et des dispositifs de soutien à la parentalité.
- Connaissance du champ du handicap, de l'inclusion et des besoins éducatifs particuliers.
- Maîtrise de la méthodologie de projet, du travail partenarial et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
- Conduire et évaluer des projets éducatifs et sociaux.
- Manager une équipe, animer des réunions et coordonner des acteurs multiples.
- Rédiger des bilans, rapports et documents de communication.
- Construire et animer des actions collectives (cafés parents, débats, ateliers.).
Savoir être :
- Sens de l'écoute, de la diplomatie et de la confidentialité.
- Capacité à fédérer et à mobiliser les partenaires.
- Esprit d'initiative, autonomie, rigueur et bienveillance.
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Conditions d'exercice :
Horaires adaptables selon les besoins du service (réunions en soirée possibles), déplacements sur le territoire départemental, participation à des événements et actions hors temps scolaire.
Moyens mis à disposition :
Bureau équipé, téléphone et ordinateur portable, véhicule de service ou remboursement de frais de déplacement, accès aux formations professionnelles en lien avec les missions, accès aux formations professionnelles en lien avec les missions.
Avantages :
Participation prévoyance, titres restaurant, comité d'œuvres sociales, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
> Date limite de candidature le 19 janvier 2026
> Les entretiens auront lieu le 26 janvier 2026
> Poste à pourvoir dès que possible.
Notre Etablissement recherche son/sa Directeur(trice)
Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou Diplôme d'État d'Infirmier Puériculteur ou Diplôme d'Etat de Puériculture avec une expérience très significative en crèche
vous possédez une expérience très significative en crèche (expérience en management d'équipe et gestion d'établissement appréciée)
Missions principales :
Assurer la direction et la gestion de la crèche
Garantir la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis
Encadrer et animer une équipe de professionnels de la petite enfance
Organiser et superviser les activités éducatives et pédagogiques
Assurer le lien avec les familles et les partenaires institutionnels
Gérer le budget et les ressources humaines de l'établissement
Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des réglementations en vigueur
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique
Compétences requises :
Leadership et capacité managériale
Sens de l'organisation et des responsabilités
Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles
Connaissance des réglementations et des normes en vigueur dans le secteur de la petite enfance
Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d'un projet commun
Qualités personnelles :
Dynamisme, rigueur et créativité
Sens de l'écoute et de l'empathie
Engagement et motivation pour le travail auprès des jeunes enfants
Rémunération : Selon convention collective et expérience
Prise de poste dès que possible.
Notre client est un établissement à VALLESVILLES proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Se rendre à l'entreprise n'aura jamais été aussi facile :
- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) de la santé, intégrez un établissement reconnu et stimulant, où les fortes valeurs humaines sont au cœur de sa vision, offrant un environnement de travail épanouissant et gratifiant.Quelles nouvelles initiatives passionnantes en tant qu'Éducateur de jeunes enfants (F/H) aimeriez-vous mener en crèche ?
Vous accompagnerez les tout-petits dans leur développement quotidien au sein d'un environnement attentif et stimulant
- Assurer un suivi personnalisé des enfants en respectant leurs besoins individuels
- Organiser et animer des activités éducatives et ludiques adaptées à leur âge
- Collaborer avec les parents pour garantir une communication transparente et efficace concernant le bien-être des enfants
Alors, voici ce que l'on vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/semaines
- Salaire: 11.88 euros/heure
Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages exceptionnels :
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Appel Médical, une équipe d'experts de l'emploi qui s'implique pour prendre soin de votre carrière dans les métiers de la santé et du médico-social. Ainsi, notre agence brille dans le domaine passionnant de la petite enfance, où nous mettons nos compétences au service des bambins et de leurs familles.
Vos missions:
- Garantir le bien-être, la sécurité, ainsi que l'accueil de l'enfant et sa famille.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Accompagnement de l'enfant dans son développement.
- Participer aux ateliers d'éveil de l'enfant.
- Accompagnement à la parentalité.
- Assurer un travail d'équipe.
- Respect et réflexion autour du projet éducatif et pédagogique.
Poste à pourvoir à compter du 15 décembre 2025, 28h/semaine évolutif à temps plein
Lieu de travail : 31240 Saint Jean
Type de contrat : CDI
Amplitude horaires : 7H - 18H30
Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu’Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d’équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d’Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, …
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entrepris...
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, natureAu-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
