Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Gémil. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 31 - MONTRABE, 31 - L'UNION, 31 - Montberon ... .
Commune de 4400 habitants, Montrabé est située en deuxième couronne de l'agglomération toulousaine. Membre de Toulouse Métropole, elle compte un groupe scolaire (maternelle et élémentaire), une crèche municipale, un ALAE, un restaurant scolaire, un stade, un gymnase, un centre technique municipal, une salle polyvalente, une salle festive, des salles associatives et des bâtiments administratifs. Les 85 agents de la collectivité s'emploient à préserver le cadre de vie privilégié dont bénéficie la commune.
Le pôle Education Famille recherche, pour le 15 novembre 2026, un directeur ou une directrice de crèche pour le remplacement d'une durée minimum de 4 mois et qui pourra être reconduit (9 mois maximum) dans le cadre d'un congé maternité.
L'EAJE Les Galopins a une capacité de 40 berceaux et une équipe pluridisciplinaire de 15 agents.
Le directeur/la directrice de l'EAJE est chargée de la gestion pédagogique, administrative, financière et humaine de l'établissement sous l'autorité de la responsable du Pôle Education Famille.
Il/elle encadre une équipe pluridisciplinaire d'EJE, Infirmière, d'auxiliaires de puériculture et d'assistantes petite enfance.
Missions
Dans ce cadre, l'agent aura à assurer les activités suivantes :
o Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents conforme au projet d'établissement de la structure et à la règlementation en vigueur.
o Concevoir, animer, et mettre en œuvre le projet d'établissement
o Gérer administrativement et financièrement l'établissement en lien avec la responsable du pôle éducation famille (gestion des plannings, élaboration et suivi des budgets, contrats familles, facturation, suivi du taux d'occupation)
o Manager une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet éducatif, social et pédagogique (organisation de travail, formation, évaluation)
o Validation des menus et des goûters, lien avec le prestataire de restauration
o Garantir le bien-être des enfants accueillis
o Assurer le suivi médical des enfants accueillis (PAI, consultation médicale avec le médecin de crèche)
o Accompagner les agents de la crèche dans leurs missions sur le terrain
o Optimiser le fonctionnement de l'EAJE en accord avec la CTG
o Mettre en place l'accueil occasionnel
o Accueillir et encadre les apprentis et les stagiaires
o Encourager, valoriser et faire émerger des projets d'activités
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'Etat de Puéricultrice ou d'Educatrice de Jeunes Enfants, vous possédez de bonnes connaissances en psychologie, pédagogie, en santé et développement du jeune enfant et vous vous tenez informé des évolutions dans ces domaines.
Vous présentez des qualités relationnelles, d'écoute et de communication.
Vous avez des aptitudes avérées de management, d'organisation et d'autonomie.
Disponible, vous savez faire preuve d'initiative et appréciez la polyvalence liée à la fonction.
Fort de proposition, vous souhaitez vous impliquer dans un projet de direction ambitieux et dynamique en matière d'accueil de jeunes enfants.
Enfin, une expérience sur un poste similaire est souhaitée. Les débutants sont acceptés.
Caractéristiques de l'emploi
Temps complet - journée continue
Rémunération statutaire selon le grade et/ou le diplôme et RIFSEEP (IFSE et CIA)
CNAS (www.cnas.fr) + chèques vacances (100€ en juin et en décembre)
Participation employeur au contrat groupe Prévoyance (7€/mois) et au contrat groupe Santé(15€/mois)
Contacts et modalités de candidature
Renseignements auprès Mme BROUSSE, Directrice de la crèche au 05 61 84 73 85.
Lettre de motivation + CV (+ dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique) à adresser à Monsieur le Maire par mail à service.personnel@mairie-montrabe.fr ou par courrier : Place F. Mitterrand 31 850 Montrabé.
MISSION GENERALE
Assurer la direction et la gestion du multi accueil et de la crèche collective, structures d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans, dans le respect du cadre réglementaire :
- Contribuer à l'élaboration et être garante du règlement de fonctionnement et des projets éducatifs et pédagogiques,
- Assurer sur la base de ces projets une qualité d'accueil et d'accompagnement à chaque enfant et à sa famille, une sécurité physique et affective tout en préservant le lien parent-enfant.
- Assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative.
Participer à l'organisation générale du Service Petite Enfance & Parentalité et au développement de ses activités, dans le cadre de la mise en œuvre de la Politique Petite Enfance.
LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE
Multi accueil & Crèche collective
6 Avenue du Pic du Midi 14 Rue des Hortensias
31240 L'UNION 31240 L'UNION
TEMPS DE TRAVAIL
Temps complet non annualisé
37h/semaine, du lundi au vendredi entre 8h30 et 18h
ACTIVITES
Assurer la direction et la gestion du multi accueil et de la crèche collective, dans le respect du cadre réglementaire, et organiser le quotidien des enfants et des agents :
- Etre garante de la mise en œuvre du projet d'établissement en étant dans un management participatif avec les équipes et en créant du lien avec les différents partenaires,
- Veiller à la mise en place du règlement de fonctionnement, de l'organisation, de l'aménagement et de la sécurité de l'établissement,
- Accueillir les enfants et les familles en garantissant une qualité d'accueil au sein du service,
- Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant,
- Accompagner les familles et favoriser leur participation au sein de l'établissement,
- Encadrer et animation les équipes pluridisciplinaires en mettant en place un cadre bienveillant et sécurisant et en impulsant une dynamique de travail d'équipe de remise en question des pratiques et d'ouverture d'esprit,
- Assurer la gestion administrative et budgétaire pour assurer le suivi de tous les dossiers concernant l'activité et les usagers de la structure : budget des structures, dossiers administratifs des familles et des agents, protocoles et tableaux de suivi.
Participer à l'organisation générale du Service Petite Enfance & Parentalité et au développement de ses activités, dans le cadre de la mise en œuvre de la Politique Petite Enfance :
- Participer aux développement et la mise en œuvre des actions parentalité.
- S'impliquer dans les projets du service et être force de proposition pour l'évolution du service.
- Contribuer au développement et à l'animation de partenariats.
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations régulières avec les familles et les équipes
- Echanges réguliers avec la Directrice du Service Petite Enfance & Parentalité et avec les autres responsables de service.
- Relations avec les intervenants et les prestataires, les organismes extérieurs et les partenaires institutionnels, les acteurs de la vie locale.
SPECIFICITES NECESSAIRES A L'EXERCICE DE LA FONCTION
- Poste exigeant une forte polyvalence et une grande adaptabilité.
- Exercice de la fonction sur 2 sites, avec déplacements quotidiens sur les autres structures petite enfance et sur la commune.
- Planning et organisation à adapter en prenant en compte les particularités de chaque site et Le relais de direction.
- Maitrise de l'outil informatique (effectifs, heures réelles et facturées, facturation, budget, .).
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service.
- Réunions de travail en soirée.
- Congés à prendre en fonction des activités et des autres responsables.
SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION
- Planning avec horaires variables en fonction des besoins du service
- Congés restants à prendre en fonction de l'organisation générale
Le service Petite Enfance s'inscrit dans une démarche dynamique tournée vers les familles du territoire en proposant des actions thématiques annuelles commune aux cinq crèches et au relais petite enfance, des interventions spécialisées (psychomotricité, musique), des ateliers parents enfants, ainsi que des temps forts fédérateurs tels que « Festiboutchou » ou « Mieux vaut en lire », qui nourrissent la créativité et renforcent la cohérence éducative du territoire.
La direction des crèches est assurée par un binôme de professionnelles : puéricultrice et éducatrice de jeunes enfants. Leur présence garantit un accompagnement professionnel de qualité : une expertise sanitaire, éducative et pédagogique complémentaire, un soutien quotidien aux équipes, une disponibilité pour analyser les situations et ajuster les pratiques.
Au cœur de l'équipe du multi accueil, l'Auxiliaire de Puériculture ou l'Infirmière assure un rôle indispensable en garantissant les soins, la sécurité et le bien être des enfants, tout en faisant le lien au quotidien entre les familles, les professionnels et la direction, contribuant ainsi à la cohérence, à la qualité et à la dynamique éducative de la structure.
MISSIONS
1 - Accompagnement des enfants et des familles
- Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance, écoute et respect.
- Assurer les soins quotidiens : hygiène, confort, alimentation, sommeil.
- Veiller à la santé, à la sécurité physique et affective, au bien être et à l'épanouissement de chaque enfant.
- Observer le développement de l'enfant et transmettre les informations pertinentes à la direction et aux familles.
- Repérer les signes de mal être ou de difficultés et alerter la direction.
- Participer à l'organisation et à l'animation d'activités adaptées aux besoins et capacités des enfants.
- Contribuer aux projets transversaux du service : ateliers parents enfants, interventions spécialisées, événements annuels.
- Participer activement aux différents temps de la journée et à la continuité éducative.
2 - Travail au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- Collaborer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Participer à la cohésion et à la dynamique d'équipe.
- Proposer des activités et des observations en lien avec les besoins des enfants.
- Contribuer à l'aménagement des espaces et à l'organisation du matériel pédagogique.
- Assurer un lien fluide entre les familles, les professionnels et la direction.
- Travailler en étroite collaboration avec la puéricultrice et l'EJE de direction, bénéficiant d'un accompagnement professionnel quotidien.
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires.
- S'impliquer dans les projets communs du service Petite Enfance.
- Participer à la journée pédagogique annuelle
- Participer au groupe d'analyse de la pratique
PROFILS RECHERCHES
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou d'Infirmière exigé.
- Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant.
- Maîtrise des protocoles d'hygiène, de sécurité et des soins.
- Capacité à observer, analyser et transmettre les informations.
- Sens de l'écoute, de la communication et de la relation aux familles.
- Aptitude au travail en équipe et à la coopération pluridisciplinaire.
- Sens des responsabilités, discrétion professionnelle et respect du secret partagé.
- Créativité, motivation et capacité à proposer des activités adaptées.
- Capacité d'adaptation aux besoins du service et aux évolutions pédagogiques.
- Attachement aux valeurs du service public.
POSTE VACANT SUITE A UNE FIN DE CONTRAT SUR EMPLOI PERMANENT
EMPLOI PERMANENT
pour le Service Petite Enfance comprenant une crèche collective de 20 places et un multi accueil de 14 places, un(e) Auxiliaire de puériculture H/F.35 heures, temps travaillé 37h/semaine avec 12 RTT/an.
Fermeture des structures 4 semaines en août et 1 semaine à Noël.
Vos missions principales sont les suivantes :
- L'accueil des enfants et des parents,
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants,
- Les soins quotidiens ,
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité, de santé et d'hygiène,
- Aménagement, utilisation, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
- Transmission d'informations,
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé.
Votre rémunération est basée sur la grille de salaires des auxiliaires de puériculture de la fonction territoriale échelon 1.
Travail du Lundi au Vendredi.
La crèche Poupons Câlins recherche une personne en CDD pour un remplacement du 19 Janvier 2027 au 30 Juin 2027
Missions:
Réalise la prise en charge d'enfants dans les gestes de la vie quotidienne et effectue, en collaboration avec l'équipe, des soins d'hygiène et de confort
Peut élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs, des activités artistiques et d'éveil des jeunes enfants au sein d'une équipe
La durée de travail est de 35 heures hebdomadaires, semaine paire 31h et semaine impaire 39h.
Lettre de motivation et CV exigés.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Accueillir l'enfant et sa famille en prenant en compte leurs besoins individuels
-
Accompagner l'enfant dans son processus d'autonomie en facilitant l'acquisition de ses premiers apprentissages.
-
Participer à l'élaboration des projets éducatifs et pédagogiques
-
Réalisation de soins appropriés et de qualité auprès de l'enfant dans les meilleures conditions de confort, d'hygiène et de sécurité au sein d'une équipe pluridisciplinaire
-
Organiser l'aménagement des espaces de vie des enfants en fonction de leurs capacité d'apprentissage
-
Développer le partenariat avec l'éducatrice de jeunes enfants et les assistants maternels de l'accueil familial avec la mise en place d'ateliers communs.
-
Participer au projet de l'espace « Snoezelen ».
-
Adopter une posture professionnelle bienveillante, bientraitante et respectueuse de l'enfant et de sa famille, en tenant compte de leurs besoins, de leurs singularités et de leur environnement.
-
Accueillir des stagiaires ou apprentis
Aptitudes professionnelles et qualités attendues :
-
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture (obligatoire)
-
Respect du secret professionnel
-
Sens du travail en équipe
-
Expérience sur un poste similaire appréciée
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Horaire du poste : Temps de travail du lundi au vendredi, avec des horaires variables selon les nécessités du service, sur une amplitude horaire comprise entre 7h30 et 18h30.
Priorité aux horaires du matin et de soir selon le besoin de service : 7h30-14h51 / 11h09-18h30.
Rémunération : Rémunération statutaire.
Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes, attestation d'honorabilité valide) à adresser avant le 19 novembre 2026
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle de la Vie Socio-Educative et de la Directrice de
l'Accueil Collectif de la commune de Launaguet.
Missions
- Accueillir l'enfant et sa famille en prenant en compte leurs besoins individuels
- Accompagner l'enfant dans son processus d'autonomie en facilitant l'acquisition de
ses premiers apprentissages.
- Participer à l'élaboration des projets éducatifs et pédagogiques
- Réalisation de soins appropriés et de qualité auprès de l'enfant dans les meilleures
conditions de confort, d'hygiène et de sécurité au sein d'une équipe
pluridisciplinaire
- Organiser l'aménagement des espaces de vie des enfants en fonction de leurs
capacité d'apprentissage
- Développer le partenariat avec l'éducatrice de jeunes enfants et les assistants
maternels de l'accueil familial avec la mise en place d'ateliers communs.
- Participer au projet de l'espace « Snoezelen ».
- Accueillir des stagiaires ou apprentis
Aptitudes professionnelles et qualités attendues :
- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
- Respect du secret professionnel
- Sens du travail en équipe
- Expérience sur un poste similaire appréciée
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Durée du remplacement : 2 semaines (avec possibilité de renouvellement)
Horaire du poste : Temps de travail du lundi au vendredi. Horaires variables avec
une amplitude entre 7h30 et 18h30.
Rémunération : Rémunération statutaire.
