Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Morsang-sur-Orge. Les 124 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 91 - Massy, 91 - ATHIS MONS, 91 - PALAISEAU ... Parmi ces offres, on y trouve 14 offres d'alternance (apprentissage)..
L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel
Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Cette liste est non-exhaustive
Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation
Avantages sociaux :
- 30CP + 5 RTT -> 7 semaines payées par an
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
La Fdration Lo Lagrange intervient aujourd'hui dans les champs de la petite enfance, de l'animation, et de la formation professionnelle. Elle accompagne sur l'ensemble du territoire les collectivits et acteurs publics dans la mise en oeuvre de politiques ducatives, socioculturelles et d'insertion.
La crèche parentale associative Tricotin et Barbotine recherche un/une Auxiliaire Petite Enfance (H/F) !
Située à Athis-Mons (91), vous intégrerez une équipe de 8 professionnelles veillant sur 19 berceaux. Vous travaillerez en collaboration avec les parents auprès des enfants et pour la gestion de la crèche parentale, dans un cadre de travail agréable, à échelle humaine et nourri d'une grande implication des parents et de l'équipe de professionnelle.
Vous assurez la sécurité physique et affective des enfants ainsi que les soins quotidiens (hygiène et alimentation).
Vous élaborez et mettez en œuvre des activités d'éveil adaptées aux besoins spécifiques des enfants, en lien avec les auxiliaires petite enfance, les éducatrices de jeunes enfants de la structure et les parents.
Vous assurerez la sécurité affective, veillerez à la santé, au bien-être de l'enfant, en appliquant les protocoles médicaux et de soins.
Titulaire d'un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE), votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour nous.
N'hésitez pas à nous rejoindre !
Type d'emploi : CDI
Formation : CAP / BEP (Requis)
Permis/certification : CAP AEPE (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Offre dans le cadre du Forum emploi France Travail le 15 juin 2026
Votre équipe
Notre crèche accueille des enfants âgés de 3 mois à leur entrée à l'école dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant. Nous plaçons le bien-être et l'éveil des enfants au cœur de notre projet éducatif.
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche et accompagné par une équipe de professionnels de la petite enfance, vous participerez activement à la vie quotidienne de la structure.
Vos missions:
- Vous accompagnez les enfants dans leurs besoins quotidiens : repas, sommeil, hygiène, changes, sorties
- Vous proposez et animer des activités d'éveil adaptées à leur âge et à leurs besoins
- Vous participez à l'organisation des temps forts (sorties, fêtes, ateliers.)
- Vous accueillez les enfants et leurs familles avec bienveillance et écoute
- Vous contribuez à la transmission des informations entre l'équipe, la direction et les parents
- Vous veillez à l'hygiène et à la propreté des locaux, du matériel et des équipements
- Vous participez à l'entretien courant et au rangement des espaces
- Vous contrôlez l'état de propreté et signaler toute anomalie
Votre profil :
En préparation d'un diplôme dans le domaine de la petite enfance (CAP AEPE ou équivalent), vous faites preuve de motivation, de dynamisme et d'un réel sens des responsabilités. Vous appréciez le travail en équipe et savez rester à l'écoute. Vous adoptez une attitude douce, patiente et bienveillante afin de garantir le bien-être des enfants. Vous respectez la discrétion et la confidentialité indispensables dans ce secteur.
Vos conditions de travail :
Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre
Rémunération correspondant à un pourcentage du Smic selon le taux en vigueur
Participation employeur mutuelle / Prévoyance / Titres restaurant / Titres de transport
=> CAP Petite enfance obligatoire.
Sous la responsabilité de la directrice adjointe de la crèche les Moussaillons, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Vos missions sont les suivantes :
Auprès des enfants
- Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants et à son développement psychomoteur,
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Élaborer et mettre en œuvre les projets d'activités des enfants,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
Auprès des familles
- Accueillir les familles, être à l'écoute et disponible,
- Instaurer un climat de confiance,
Auprès de l'équipe
- Transmettre les informations nécessaires au travail quotidien,
- Travailler dans le respect et l'écoute de ses collègues,
- Respecter le projet et la charte de la structure,
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement,
- Participer aux réunions et aux fêtes.
Profil recherché :
- Connaitre les règles d'hygiène, de sécurité, et les techniques de soins,
- Connaitre le développement psychomoteur, affectif et staturo-pondéral du jeune enfant,
- Savoir communiquer,
- Sens du travail en équipe et du contact humain,
- Faire preuve de discrétion, de ponctualité.
- Poste ouvert aux titulaires de la RQTH
Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 10 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante :
Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et les savoirs être répondent au mieux à notre culture professionnelle.
L'association Saint Raphaël située à Antony (92160) recrute un(e) aide auxiliaire de puériculture.
Dans le respect des nouvelles directives EAJE 2025, vous contribuez à :
1. L'accueil et l'accompagnement individualisé :
o Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et
bienveillance, en appliquant les protocoles d'inclusion (handicap,
précarité, diversité culturelle).
o Être référent(e) pour un groupe d'enfants, en lien avec l'auxiliaire de
puériculture et l'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE).
o Observer et transmettre les besoins spécifiques (santé, développement,
socialisation) lors des réunions d'équipe.
2. Les soins et l'hygiène :
o Assister aux changes, repas, siestes et soins quotidiens, en respectant
les règles d'hygiène renforcées (désinfection des espaces, gestion des
allergies).
o Appliquer les protocoles de sécurité (prévention des risques, gestion
des urgences).
3. L'éveil et la socialisation :
o Animer des ateliers d'éveil (sensoriel, moteur, langagier) adaptés à l'âge,
en collaboration avec l'EJE.
o Encadrer les temps de jeu libre et structuré, en favorisant l'autonomie
et la coopération.
o Participer à la préparation des espaces (aménagement, rotation des
jouets, sécurité).
4. La collaboration pluridisciplinaire :
o Participer aux réunions hebdomadaires (transmission d'observations,
projets pédagogiques).
o Contribuer aux écrits professionnels (fiches de suivi, projets
individualisés) avec l'EJE.
o Impliquer les familles via des temps d'échange (accueil, fêtes, ateliers
parents-enfants).
5. L'entretien et la logistique :
o Nettoyer et désinfecter les espaces de vie, jouets et matériel selon les
normes sanitaires.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplômes et expériences :
Diplôme obligatoire : Aide Auxiliaire de puériculture (CAP AEPE, BEP ASSP,
DEAVS, etc.).
Expérience : Auprès d'enfants de 0 à 3 ans, valorisée.
Connaissances : Développement psychomoteur et affectif de l'enfant.
Savoir-être :
Bienveillance et patience, adaptabilité aux besoins individuels.
Esprit d'équipe et sens de l'initiative.
Rigueur dans l'application des protocoles (sécurité, hygiène).
Créativité pour proposer des activités d'éveil innovantes.
Rémunération selon expérience, départ de grille CCN66 : 2 256.07€ brut mensuel
Merci de bien vouloir nous adresser votre CV et une lettre de motivation.
À propos du poste
Poste en CDI, Fixe + tickets restaurant + primes
En tant qu' Auxiliaire de puériculture en intégrant une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants.
Nous avons besoin d'une personne dynamique, enjouée, s'adaptant facilement aux organisations et disponible.
Nous souhaitons également un/une candidate n'ayant pas plus d'une heure de transport porte à porte.
Les horaires de travail sont de 35h/semaine réparties en 3 à 4 journées de 10h - Poste en CDI
Vous avez pour principales missions :
Participer à l'éveil et au développement psychomoteur des enfants en proposant des activités adaptées à leur âge
Maintenir un environnement propre, stérile et sécurisé conformément aux normes en vigueur, y compris le traitement stérile du matériel
Collaborer avec les parents et l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge cohérente et bienveillante
Contribuer à la rédaction de dossiers et de rapports concernant le suivi des enfants, en utilisant des compétences rédactionnelles précises
Participer à la mise en place d'activités éducatives favorisant le développement global de l'enfant, en tenant compte des principes du développement de l'enfance
Respecter strictement les protocoles liés à la connaissance de l'anatomie infantile et aux procédures d'hygiène
Profil recherché
Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou équivalent
Expérience préalable en crèche
Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des principes liés à la santé infantile
Capacité à travailler dans un environnement stérile tout en étant attentive au bien-être émotionnel des enfants
Autonomie, patience, empathie et sens du service
Nous invitons les candidat(e)s passionné(e)s par la petite enfance, motivé(e)s par le travail auprès d'enfants dans un cadre professionnel stimulant, à postuler pour rejoindre notre équipe dévouée.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Expérience:
assistante maternelle: 3 ans (Optionnel)
Permis/certification:
Diplôme petite enfance (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Le projet éducatif ?
De nombreux projets existants et à créer : bébé signe, âges mélangés, partenariat avec les médiathèques, intervention d'associations culturelles, partenariat avec les assistants maternels. permettant à chaque professionnel de s'épanouir avec de vraies possibilités de mobilité au sein de la ville.
Rattaché au responsable de l'établissement, vos missions principales sont les suivantes :
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et au développement de l'enfant en respectant ses émotions et privilégiant sa libre exploration grâce aux jeux à disposition (beaucoup de matériel pédagogique). L'accompagner de façon bienveillante et sécurisante les différents moments de la journée selon ses besoins spécifiques (accueil, soins, repas, sieste, éveil.).
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques de la structure. Penser les espaces intérieurs et extérieurs, comme des espaces de liberté, riches en découvertes et en expériences.
- Favoriser la place du parent dans sa relation à l'enfant et dans la vie de l'établissement.
- Garantir l'hygiène et la sécurité de l'environnement dans lequel l'enfant évolue.
Rattaché(e) à la directtrice de l'établissement, vous assurez les missions suivantes :
Réaliser l'accueil de l'enfant et de la famille
Participer à l'exécution des projets éducatifs de la structure
Participer à la création et à la mise en place des conditions nécessaires au bien-être et à l'acquisition d'autonomie de l'enfant
Accompagner les enfants dans leurs développements en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité
Contribuer à la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Transmettre les informations concernant les enfants aux familles et à l'équipe
Poste : Directeur(trice) adjoint(e) crèche
Contrat : CDI - Temps plein
Rémunération : 2 452,01 € brut mensuel
Lieu : Choisy-le-roi (94600)
Vous assurez les missions principales suivantes :
Accompagnement des équipes - Soutenir, guider et coordonner les professionnelles au quotidien.
Soutien administratif - Assister la directrice dans l'ensemble des tâches administratives et organisationnelles.
Accueil et sécurité des enfants - Garantir un accueil bienveillant, sécurisé et adapté aux besoins individuels de chaque enfant.
Projet pédagogique - Élaborer, mettre en œuvre et faire vivre le projet pédagogique avec l'équipe, les parents et les partenaires.
Accompagnement des familles - prévention et soutien à la parentalité
Vous êtes titulaire d'un des Diplômes suivants :
Diplôme d'Etat de Puériculture (IPDE)
Infirmier (IDE)
Educateur de Jeunes Enfants (EJE)
Psychomotricien
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Par ce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Venez participer à l'événement "Du stade vers l'emploi" prévu le 30 juin 2026 au parc des sports de la Croix de Berny (terrain et gymnase), situé au 10 avenue Raymond Aron, 92160 Antony.
France Travail, en partenariat avec l'association Walking Football France, vous invite à une matinée conviviale autour d'activités sportives. Ce sera l'occasion pour vous d'aborder les recruteurs différemment.
Plusieurs entreprises, issues de divers secteurs et à la recherche de candidats, seront présentes pour recruter lors de cet événement. Vous pourrez rencontrer votre futur employeur de manière informelle autour d'exercices sportifs et ludiques, suivis d'entretiens individuels.
Votre présence est requise pour toute la matinée du 30 juin 2026, de 8h30 à 13h.
Aucun prérequis n'est nécessaire pour postuler. Le recrutement se fera sans CV, *** et sur invitation uniquement.***.
*** Vous serez contacté par téléphone après avoir postulé à cette offre d'emploi afin que l'on vous confirme votre inscription ***.
Votre présence est requise pour toute la matinée du 30 juin 2026, de 8h30 à 13h.
Venez participer à l'événement "Du stade vers l'emploi" prévu le 30 juin 2026 au parc des sports de la Croix de Berny (terrain et gymnase), situé au 10 avenue Raymond Aron, 92160 Antony.
France Travail, en partenariat avec l'association Walking Football France, vous invite à une matinée conviviale autour d'activités sportives. Ce sera l'occasion pour vous d'aborder les recruteurs différemment.
Plusieurs entreprises, issues de divers secteurs et à la recherche de candidats, seront présentes pour recruter lors de cet événement. Vous pourrez rencontrer votre futur employeur de manière informelle autour d'exercices sportifs et ludiques, suivis d'entretiens individuels.
Votre présence est requise pour toute la matinée du 30 juin 2026, de 8h30 à 13h.
Aucun prérequis n'est nécessaire pour postuler. Le recrutement se fera sans CV, *** et sur invitation uniquement.***.
*** Vous serez contacté par téléphone après avoir postulé à cette offre d'emploi afin que l'on vous confirme votre inscription ***.
Votre présence est requise pour toute la matinée du 30 juin 2026, de 8h30 à 13h.
Vos principales missions
Accueillir l'enfant et sa famille de manière individualisée,
Prendre en charge l'enfant de 2 mois et demi à 6 ans dans sa globalité (éveil, alimentation, sommeil, santé.),
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité de l'enfant,
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et dans son intégration au groupe,
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'établissement.
Votre profil
Poste ouvert aux candidats titulaires du CAP petite enfance, BEP sanitaire et social et assistante maternelle ayant exercé leur profession durant 5 ans.
Bonnes connaissances du développement psychomoteur, affectif et social de l'enfant de 0 à 6 ans.
Connaissances des principales règles d'hygiène, de diététique et de soins.
Esprit d'équipe, empathie, patience, dynamisme et bienveillance
Interessé.e par l'offre , venez rencontrer l'employeur lors du stade vers l'emploi du lundi 15 juin , sur inscription en postulant à l'offre
L'Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) assiste le personnel enseignant dans l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). L'ATSEM prépare et maintien en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. L'ATSEM encadre les enfants lors de la restauration scolaire.
A ce titre, il a en charge les activités principales suivantes :
RELATION AVEC LES ENFANTS SUR LE TEMPS SCOLAIRE
- Accueillir avec l'enseignant l'enfant et ses parents et transmettre les informations nécessaires au bien-être de l'enfant
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des différentes activités pédagogiques
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité
- Participer aux projets éducatifs
SURVEILLANCE DE LA SECURITE ET DE L'HYGIENE DES ENFANTS ET REALISATION DE PETITS SOINS
- Assurer, sous la responsabilité de l'enseignant, la sécurité des enfants lors des déplacements
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité et accompagner l'enfant dans l'apprentissage de ces règles
- Veiller à l'hygiène corporelle optimale de l'enfant
- Désinfecter et protéger les plaies légères, estimer une poussée de fièvre, délivrer les PAI
- Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant et prévenir l'enseignant
- Alerter les services compétents en cas d'accident
- Assurer une veille sur le bien-être des enfants en repérant et en signalant les situations préoccupantes aux interlocuteurs compétents.
AMENAGEMENT ET ENTRETIEN DES MATERIELS DESTINES AUX ENFANTS
- Maintenir en état de propreté les classes, dortoirs et parties communes tout au long de la journée afin que l'enfant évolue dans de bonnes conditions
- Préparer et nettoyer les matériels pédagogiques, le linge et le mobilier de stockage destinés aux enfants centre de loisir inclus
- Réaliser les opérations de nettoyage approfondi saisonnier, du mobilier et du matériel pédagogique en lien avec l'équipe et selon les consignes établies.
ENCADREMENT SUR LE TEMPS DE LA RESTAURATION SCOLAIRE SOUS LA RESPONSABILITE DU PRESTATAIRE DE RESTAURATION
- Assurer l'accueil et l'installation des enfants au moment du repas
- Veiller au respect des règles d'hygiène (lavage des mains, propreté des tables, posture à table)
- Accompagner les enfants pendant le repas (service à table ou aide à la prise du repas selon l'âge)
- Encourager l'autonomie et l'apprentissage des règles de vie collective
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants durant toute la pause méridienne
- Transmettre les informations utiles à l'équipe d'animation et à la hiérarchie
COMPETENCES :
Titulaire du CAP PE ou AEPE
Etre titulaire du concours d'ATSEM
Techniques :
Connaissance du développement de l'enfant
Règles d'hygiène, de sécurité et de premiers secours
Fonctionnement de l'école et des temps périscolaires
Organisationnelles :
Accueillir et accompagner les enfants au quotidien
Assister l'enseignant et participer aux activité éducatives
Assurer la sécurité, les soins courants et repérer les situations à risque
Entretenir les locaux et le matériel pédagogique
Encadrer les enfants pendant la restauration
Transmettre les informations aux équipes
Relationnelles :
Bienveillance et patience
Vigilance et sens des responsabilités
Esprit d'équipe
Adaptabilité et réactivité
Discrétion professionnelle et sens du service
PARTICULARITES DU POSTE :
Congés à prendre sur les vacances scolaires exclusivement
Port obligatoire des EPI
Journée continue
Sous l'autorité hiérarchique de la collectivité. Activités définies, organisées et suivies par l'enseignant sous couvert de la collectivité. Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d'établissement sur le temps scolaire.
POSTE A POURVOIR : dès le 1er Octobre 2026
Poste à temps complet (37h00)
Reconnue pour sa qualit de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalit conomique et urbanistique, la Ville de L Ha-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Prfecture du Val-de-Marne) s inscrit dans une dynamique forte porte par son excutif. Partie prenante dans le dveloppement du Grand Paris (Ligne 14 du mtro en service), elle oeuvre au renforcement de son attractivit, au renouvellement de ses politiques publiques et la modernisation de son administration.
En tant qu'auxiliaire de puériculture vos missions s'articulent autour de plusieurs dimensions, les relations avec les familles, l'accompagnement de l'enfant, la participation à la vie de l'établissement.
Missions :
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure.
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.
- Accueillir et accompagner les parents.
- Prévoir, organiser, participer, animer les activités d'éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets.
- Assurer l'encadrement, les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant
- Assurer l'entretien du linge / des locaux.
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
Cette liste est non-exhaustive
Profil :
- Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire Puériculture (DEAP OU DPAP)
- Règles de sécurité et d'hygiène Principes et règles de la législation sur la petite Enfance Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans
- Règles de base des principes nutritionnels
- Notions d'ergonomie (aménagement des espaces)
Avantages sociaux :
- Plan d'épargne entreprise
- 30CP/5RTT -> 7 semaines payées par an
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
La Fdration Lo Lagrange intervient aujourd'hui dans les champs de la petite enfance, de l'animation, et de la formation professionnelle. Elle accompagne sur l'ensemble du territoire les collectivits et acteurs publics dans la mise en oeuvre de politiques ducatives, socioculturelles et d'insertion.
UN.E AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) Agent titulaire ou contractuel (catégorie C)
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire du service de la Petite Enfance de la Collectivité et sous l'autorité de la directrice du multi-accueil La Farandole, vos principales missions sont :
- Accueillir les enfants et les parents en assurant le lien entre la crèche et la famille
- Assurer les soins de confort et de bien-être des enfants
- Organiser et participer aux activités d'éveil et aux ateliers d'expression dans le cadre du projet d'établissement
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux
- Nettoyer et désinfecter les locaux d'activités et du matériel pédagogique.
Profil/Compétences :
- Bonne connaissance des besoins des enfants de 0 à 4 ans
- Diplomatie, discrétion professionnelle
- Esprit d'équipe
- Disponibilité, ponctualité
- Qualité d'écoute
- Savoir échanger et communiquer
- Sens du service public
- CAP Petite Enfance exigé
Conditions spécifiques du poste :
Amplitude horaire du lundi au vendredi : 7h15 à 19h
Conditions d'exercice du poste :
Temps de travail : 36H30 Hebdomadaires. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire + CNAS + COS + Avantage à la protection sociale.
Date limite de candidature : 01/06/2026
Merci d'adresser, au plus vite, une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum à l'attention de Monsieur le Maire.
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre, CDD renouvelable
L'Agent de Puériculture veille au confort et au bien-être des jeunes enfants jusqu'à 6 ans en assurant l'accueil et la prise en charge globale des enfants. Sous la supervision du Responsable d'EAJE et/ou le Responsable Adjoint EAJE, il accompagne les enfants accueillis et répond à leurs besoins tout au long de la journée. Il participe et organise les activités pédagogiques et les repas avec l'ensemble de l'équipe, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité.
Activités principales :
- Accueillir et prendre en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans un cadre sain et sécurisé, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire et par le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
- Assurer un accueil et une relation de confiance et de coopération avec les parents et les enfants tout en respectant le devoir de réserve, de confidentialité et de loyauté envers la Société.
- Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, surveillance, contact, relation.) et contribuer à son bien-être.
Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.), en lien avec l'Educateur de Jeunes Enfants, la référente de section, la Direction et/ou l'équipe.
- Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil.
- Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par le responsable encadrant, notamment par l'obtention de diplômes et/ou attestations de formation.
- Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, aménagement de l'espace etc.) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels.
- Assurer la surveillance des siestes.
- Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants.
- Garantir l'application du projet pédagogique.
Située rue du Vieux Chemin de Paris, la crèche à Etiolles La Hutte des Pitchouns propose un accueil : régulier, occasionnel et d'urgence. Chaque jour, l'équipe de la crèche, composée de professionnels diplômés, accueille 10 enfants âgés de 10 semaines à 3 ans. Animée par une douceur et une profonde connaissance de la petite enfance, l'équipe favorise au quotidien l'éveil et le bien-être des enfants.
IRSS, établissement d'enseignement privé, recrute pour l'un de ses partenaires un(e) apprenti(e) en CAP AEPE sur une durée d'un an. Il s'agit d'un diplôme de l'Éducation nationale, accessible en apprentissage, avec une prise en charge des frais de formation et une rémunération mensuel. Le rythme est de 1 jour en formation et 4 jours en entreprise par semaine. Le poste : L'Auxiliaire petite enfance accueille et accompagne les enfants tout au long de la journée. Il participe aux activités éducatives et ludiques et veille à leur sécurité et bien-être. Il assiste l'équipe pédagogique dans les soins, le rangement et l'organisation du matériel. Profil recherché : Nous recherchons une personne pleinement autonome, capable de prendre des initiatives, tout en faisant preuve de rigueur, de réactivité et d'un sens aigu des responsabilités. Un premier diplôme dans la petite enfance est nécessaire.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler Ma mobilité et mon évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés facile, climatisation, salle du personnel agréable. Un socle éducatif qui stimule la créativité - Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable. - Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes - Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées. Un esprit d'entreprise unique Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : « Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit ! - Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks. - Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages - Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
descriptif du posteSerez-vous l'Auxiliaire petite enfance (F/H) qui enrichira notre équipe en crèche?Dans un environnement de garde d'enfants, vous contribuez activement au bien-être et à l'épanouissement des jeunes enfants- Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien pour favoriser leur adaptation à l'environnement - Assurer les soins d'hygiène et de confort tout en surveillant la santé générale des enfants - Proposer et animer des activités
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler Ma mobilité et mon évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés facile, climatisation, salle du personnel agréable. Un socle éducatif qui stimule la créativité - Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable. - Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes - Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées. Un esprit d'entreprise unique Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : « Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit ! - Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks. - Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages - Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
