Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Fleury-Mérogis. Les 24 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 91 - MENNECY, 91 - VIGNEUX-SUR-SEINE, 91 - Savigny-sur-Orge ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein de la Direction de l'Education, vous aurez en charge de piloter l'application et l'évolution du projet d'établissement, de gérer et garantir la qualité des lieux. Vous êtes le référent des familles. Vous encadrez et formez les agents sous votre responsabilité.
Missions :
- Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement
- Développer et animer un réseau de partenaires pour développer les actions au sein de l'établissement
- Veiller au respect des directives de la PMI et de la CAF
- Être garant du projet éducatif de la collectivité du projet pédagogique de l'établissement
- Coordonner, encadrer et soutenir les équipes dans le travail quotidien auprès des enfants
- Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène en ce qui concerne les locaux
- Veiller au bon respect des protocoles paramédicaux mis en place
- Informer, écouter et accompagner les familles
- Assurer la santé physique, mentale et affective des enfants
Compétences attendues :
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, la Direction de l'autre crèche et du Relais Petite Enfance
- Maîtriser la réglementation sur l'hygiène et la sécurité des enfants
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
Qualités requises :
- Sens du service public
- Aptitude au travail en équipe
- Compétences relationnelles
- Aptitude à l'animation d'un projet, en lien avec une équipe
- Capacité d'adaptation
- Respect des règles de discrétion professionnelle
Diplômes requis :
- Diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants,
Conditions de travail :
Durée hebdomadaire de travail : 37h30
Missions : Diriger un établissement d'accueil de jeunes enfants (Micro-crèche) du groupe Cariboo & Cie situé à Vigneux sur Seine dans le département de l'Essonne en développant et garantissant un accueil de qualité des jeunes enfants et de leurs Familles ainsi que des conditions de travail qualitatives. Elle est garante de l'application des réglementations et des protocoles.
**Activités (Liste non exhaustive) :**
- Accueillir, orienter et accompagner les familles
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement
- Coordonner et organiser la structure et ses ressources (humaines, budgétaires, administratives, matérielles...)
- Contribuer au développement affectif, à la prévention et à la surveillance médico-sociale de l'enfant
- Animer et coordonner l'équipe de la structure
- Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale
- Communiquer auprès de différents interlocuteurs notamment institutionnels.
Accueillir, orienter et accompagner les familles et les enfants
- Analyser les demandes des familles
- Informer les familles sur les modalités de l'accueil des structures
- Constituer les dossiers administratifs en vue de l'inscription
- Organiser les visites de la structure
- Assurer les RDV individuels avec les parents
- Organiser l'accueil et l'intégration des enfants
- Analyser les besoins des enfants (affectifs, physiologiques, matériels...)
- Accompagner les familles pendant la durée de l'accueil
- Préparer le départ et la séparation
- Soutenir la parentalité
- Évaluer et prendre en compte les situations sociales
- Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap
- Mettre en œuvre les conditions favorables à l'observation
- Participer à l'observation
- Evaluer la qualité de l'accueil
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement
- Analyser les besoins des enfants et des familles
- Contribuer à des temps de travail collectifs
- Contribuer à l'organisation et à l'animation d'événements festifs, de temps d'information, de réflexion
- Identifier, définir, prioriser et négocier les moyens
- Développer et piloter le projet d'établissement
- Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets
- Participer aux projets des établissements et du groupe Cariboo & Cie
- Participer à l'évaluation des actions des ét ablissements
- Négocier avec la hiérarchie les moyens de mise en œuvre
- Coordonner et organiser la structure et ses ressources (humaines, budgétaires, administratives, matériel...)
- Rédiger, actualiser et faire appliquer les procédures et protocoles et les optimiser
- Rédiger des documents administratifs
- Sécuriser les actes et procédures administratives
- Évaluer les compétences des collaborateurs
- Commander les repas et le suivi des menus
- Identifier, définir, prioriser et négocier les moyens
- Élaborer et suivre l'exécution budgétaire
- Recenser les besoins en matériels et gérer les commandes
- Participer à l'élaboration du règlement de fonctionnement de la structure
- Veiller à la sécurité des biens (bâtiments, matériels) et des personnes
- Évaluer les candidatures et participer au recrutement
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Analyser les besoins en formation
- Rédiger et actualiser les fiches de poste
- Évaluer les actions de la structure
Contribuer au développement affectif, à la prévention et à la surveillance médico-sociale de l'enfant
- Organiser le suivi médical des enfants
- Dépister les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter les services compétents
- Prodiguer des soins médicaux aux enfants
- Promouvoir la santé de l'enfant dans son environnement
- Accompagner la famille pendant la durée de l'accueil
- Analyser les besoins des enfants (affectifs, physiologiques, matériels...)
Animer et coordonner l'équipe
Les missions du poste
Contrat : Temps partiel, CDD.
Durée : Année scolaire 2026-2027
Début : 26/10/2026
Horaires : le matin de 6h à 8h ou le soir de 18h à 20h selon un planning fourni à l'avance pour un total de 20h par mois environ
Prestation
Garde et accompagnement d'un enfant de 6 mois :
- accompagner l'enfant à la crèche ou aller le chercher à la crèche,
- donner le biberon
- faire le change.
Les missions du poste
Date de début : 02/11/2026
Durée du contrat : 2 mois avec possibilité de prolongation jusqu'à juillet 2027.
Horaires : de 9h à 12h et de 14h à 17h, lundi, mardi, mercredi, jeudi.
Prestation : Garde d'un enfant de 3 mois.
- Soins et hygiène : assurer le réveil, la toilette, le change et les repas.
- Sécurité et bien-être : veiller en permanence sur l'enfant et adapter les temps de repos.
- Eveil et activités : proposer des jeux, des sorties et des activités ludiques pour stimuler le développement.
- Entretien de du matériel et de l'environnement de l'enfant : ranger les jouets, laver les biberons, mettre le linge de l'enfant dans le lave-linge puis étendre le linge de l'enfant.
- Aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...)
- Mener avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...)
- Effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants
- Aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...)
- Mener avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...)
- Effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants
L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel
Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Cette liste est non-exhaustive
Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation
Avantages sociaux :
- 30CP + 5 RTT -> 7 semaines payées par an
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Crèche PILOU est un réseau de micro crèche privées basées en IDF.
Nous recrutons une Référente technique H/F en CDI dans l'immédiat.
Vous êtes une personne dynamique, bienveillante et passionnée par la petite enfance ? Vous avez le sens des responsabilités, un véritable esprit d'équipe et êtes sensible aux valeurs de l'écoresponsabilité ? Vous souhaitez vous investir dans un projet pédagogique où le bien-être des enfants, l'accompagnement des familles et l'épanouissement des professionnels sont au cœur des priorités ? Rejoignez l'aventure Pilou !
En tant que Référent(e) Technique, vous êtes un véritable pilier de la structure. Vous assurez la coordination du fonctionnement quotidien de la micro-crèche, en collaboration avec la direction, tout en veillant à la qualité de l'accueil et au bien-être des enfants.
Votre temps de travail se partage entre la présence sur le terrain auprès des enfants et de l'équipe, ainsi que les missions administratives et organisationnelles nécessaires au bon fonctionnement de la structure.
Vos missions principales :
Organiser et coordonner le quotidien de la micro-crèche.
Participer aux inscriptions des familles et à l'organisation des journées portes ouvertes.
Assurer le suivi administratif
Accompagnement des enfants, de l'équipe et des familles au quotidien
Veiller à la qualité de l'accueil, à la sécurité et au bien-être des enfants.
Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique et le respect des pratiques professionnelles.
Être attentive aux besoins de chaque enfant et favoriser son développement et son autonomie.
Management & cohésion d'équipe
Veiller au respect des protocoles et des règles d'hygiène et de sécurité.
Assurer le lien entre l'équipe, les familles, la direction et les intervenants extérieurs.
PROFIL :
Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre organisation et votre capacité à fédérer une équipe.
Vous aimez prendre des initiatives, travailler en autonomie et trouver des solutions tout en gardant une approche humaine et positive.
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou d'Auxiliaire de Puériculture (AP), sous réserve d'avoir occuper un poste de RT durant 3 ans.
AVANTAGES
Prise en charge du transport quotidien.
Mutuelle d'entreprise.
Heures supplémentaires majorées.
Primes semestrielles.
CSE avec cagnotte mensuelle.
Prime de cooptation
Evenements internes
Lieu de travail : 91300 MASSY
Prise de poste : Immédiate
Contrat : CDI - Temps plein
Rémunération : Entre 2 100 € et 2 200 € brut par mois selon le profil
REJOIGNEZ-NOUS en envoyant votre CV à recrutement@crechepilou.fr
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles !
Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
Dans le cadre d'un remplacement, vous êtes l'ambassadeur de la crèche Les Ptits Loups, située à 1 Allée des Thuyas au Coudray-Montceaux (91), un multi-accueil de 40 berceaux ou il fait bon grandir
Voilà comment on valorise vos compétences :
* Rémunération fixe à partir de 2800€ brut mensuel
* Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
* 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
* Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
* . le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
* Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
* Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
* En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
* Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise.
Vous êtes la bonne personne:
* Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .).
* Et si vous avez au moins 4 ans d'expérience en direction de multi-accueil.
* Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
* Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par notre Chargé de recrutement !
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Description du poste :
Auxiliaire de Puériculture (H/F) CDI-WIssous (91320)
Prenez soin des tout-petits. Nous prenons soin de vous.
Chez people & baby, une crèche est un espace où les enfants découvrent le monde, développent leur confiance, leur créativité et leur autonomie. C'est aussi un lieu où les professionnels de la Petite Enfance peuvent apprendre, évoluer et s'épanouir.
Aujourd'hui, nous recherchons un Auxiliaire de Puériculture (H/F) pour rejoindre une équipe de 14 personnes, sous la direction de la directrice, EJE de formation.
La crèche accueille 39 enfants, comprend 3 sections et bénéficie d'un grand jardin, de 7h30 à 19h
Elle est accessible en transport en commun.
Votre quotidien chez people & baby
Votre mission est d'accompagner chaque enfant dans ses premières découvertes, en lui offrant un environnement sécurisant, stimulant et bienveillant.
Au quotidien, vous prenez soin de son bien-être, respectez son rythme et favorisez son éveil à travers des activités adaptées à ses besoins.
En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez au projet pédagogique de la crèche et partagez vos observations pour assurer un accompagnement individualisé.
Vous créez enfin une relation de confiance avec les familles, convaincue que leur implication est essentielle à l'épanouissement de chaque enfant.
Le profil que nous recherchons
Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture .
Mais au-delà du diplôme, nous recherchons surtout une personnalité !
Bienveillant, à l'écoute et attentif aux besoins de chaque enfant, vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et faire preuve d'initiative.
Vous reconnaissez chaque enfant comme une personne à part entière et l'accompagnez avec respect dans son développement.
Pourquoi rejoindre people & baby ?
Un Groupe qui prend soin de vous.
Nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec : une mutuelle familiale Alan prise en charge à 84%, des titres restaurant à 7€, des primes de vêtement, de cooptation et d'ancienneté, des avantages CSE, une prise en charge de 50 % de vos frais de transport ou une aide à la mobilité douce, ainsi que des dispositifs dédiés à la parentalité (Prime de naissance de 350€, aménagement des horaires, place en crèche).
Un métier qui vous fait évoluer.
Parce qu'une professionnelle épanouie accompagne mieux les enfants, nous investissons dans votre développement.
Des formations régulières en santé, hygiène et pédagogie pendant votre temps de travail et des programmes de formation diplômants (VAE) sont proposés par notre organisme de formation interne, certifié Qualiopi.
Parce que chaque parcours est unique, nous vous accompagnons dans vos projets d'évolution, au sein de notre réseau de plus de 420 crèches partout en France ou vers les fonctions support du siège.
Un projet pédagogique qui donne du sens à votre métier.
Inspiré des approches de Maria Montessori, Emmi Pikler et Loris Malaguzzi, notre projet éducatif favorise l'autonomie, la sécurité affective, la créativité et le respect du rythme de chaque enfant. Il vous offre un cadre de travail stimulant où vous pouvez pleinement exercer votre expertise.
Depuis plus de 20 ans, people & baby accompagne les familles, les entreprises et les collectivités dans l'accueil des jeunes enfants en crèche privée.
Avec plus de 420 structures, 4 700 collaborateurs et des milliers de familles accompagnées chaque année, notre mission est simple : proposer des environnements sécurisés et stimulants qui permettent à chaque enfant de grandir, apprendre et s'épanouir.
Depuis 2024, une nouvelle dynamique est engagée autour d'une ambition forte : construire une entreprise toujours plus responsable, éthique et tournée vers l'avenir.
Intégrez un groupe en pleine transformation, animé par des équipes engagées qui placent le bien-être des collaborateurs au service d'un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles !
À propos du poste
Vous êtes titulaires du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) ou d'un diplôme d'Educateur.trice de Jeunes enfants (EJE) et vous souhaitez intégrerez une équipe dynamique et bienveillante, dédiée à offrir un environnement sécurisé et stimulant pour les jeunes enfants.
Dans le cadre d'un remplacement à partir d'octobre 2026, nous recrutons un(e) auxiliaire de puériculture ou un(e) Educateur/trice de Jeunes enfants de terrain passionné(e) par le bien-être des enfants et désireux(se) de contribuer à leur développement.
Vous serez rattaché à la directrice
Responsabilités :
Participer à l'éveil et au développement des enfants en proposant des activités adaptées à leur âge et à leur développement.
Assister les enfants dans leurs activités quotidiennes et leur apporter une aide à la vie quotidienne
Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants en toutes circonstances
Vous assurez le contact avec les parents et les enfants dans un souci d'accueil chaleureux et confiant, mais rigoureux.
Vous participez à l'éveil et à l'éducation du jeune enfant afin de favoriser l'éveil et le développement des enfants conformément au projet pédagogique de la structure.
Vous assurez les soins quotidien dans le respect de l'enfant et en toute sécurité (hygiène, alimentation, sommeil.)
Profil recherché
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP)
Diplôme d'Educateur/trice de jeunes enfants (EJE)
Expérience significative dans l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants en structure d'accueil
Sens de l'écoute, patience et empathie envers les enfants et leurs familles
Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
Formations et certifications HACCP & SST appréciées
Si vous êtes motivé(e) par le désir d'accompagner les jeunes enfants dans leur croissance, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Poste à pourvoir dés que possible
Rémunération : Jusqu'à 1 950,00€ par mois
Expérience:
Crèche: 2 ans (Requis)
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture (DEAP) (Requis)
Poste à pourvoir dès que possible.
Vos missions, en lien avec les compétences métier :
- Accueillir l'enfant dans le respect de son individualité et de ses émotions.
- Accompagner les parents dans leur rôle parental.
- Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant, suivre son état de santé général par une observation professionnelle attentive et constante.
- Accompagner le développement psycho-affectif de l'enfant.
- Aménager des espaces de vie et mettre en place des activités quotidiennes.
- Travailler en équipe, avec des capacités de transmissions et de réajustement.
Profil :
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Expérience petite-enfance souhaitée.
Qualités requises :
- Autonome, dynamique, souriante, disponible, bienveillante.
- Capacité d'adaptation et de réactivité dans l'urgence.
Avantages : Chèques repas. Mutuelle. CSE. Pas de déplacement.
Horaires variables (entre 7h et 19h, du lundi au vendredi).
Rémunération : Selon CCN66 et selon ancienneté.
Candidature : Adresser lettre de motivation et CV, à l'adresse mail suivante : @: recrutement.villajeanne@droitdenfance.org
auxiliaire puériculture H/F - EC21924 Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la crèche le Village, vous serez en charge, au sein d'une équipe de professionnels de la petite enfance, de l'accueil d'un groupe de ... ts de 3 mois à la scolarisation et de leur accompagnement d ... quotidien au sein de ce lieu de première éducation.
Activités
Répondre aux besoins vitaux des enfants (alimentation, sommeil, soins d'hygiène, sorties-)
Organiser et animer des activités adaptées à l' ... x besoins des enfants
Participer aux activités de la structure (sorties, fêtes, décorations-)
Accueillir et être à l'écoute des familles, des enfants
Assurer la circulation de l'information entre la directrice, l'équipe et les familles
Proposer des activités éducatives et d'éveil tout en respectant le rythme et l'individualité de l'enfant
Favoriser l'autonomie de l'enfant
Aptitudes et compétences requises
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir observer et être à l'écoute
Etre garant de la sécurité affective de l'enfant
Prendre des initiatives
Maîtrise des techniques de prise en charge collective
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Respecter le secret professionnel
Disponibilité, dynamisme, imagination, créativité
Sens de la communication, rigoureuse
auxiliaire puericulture H/F - EC9754 Massy est devenue en seulement quelques dizaines d'années le premier pôle économique de l'Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d'un Opéra et d'une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités ... quipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques.), se rencontrer (380 ... , grandir (33 écoles, 4 collèges, 3 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd'hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
MISSIONS
Rejoignez une ville en plein essor qui place l'enfance au cœur de ses priorités ! Avec 4 crèches collectives, 2 multi-accueils, 1 crèche familiale, 1 multi accueil collectif et familial et deux relais petite enfance, notre territoire offre un environnement riche, structuré et tourné vers l'innovation éducative.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, vous travaillez en étroite collaboration avec les Auxiliaires de Puériculture de l'ensemble des structures. Encadré(e) par le Directeur de la crèche, vous contribuez activement au bien-être et à l'éveil des enfants accueillis.
VOS MISSIONS PRINCIPALES
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, et contribuer à la mise en place d'un environnement bienveillant et sécurisant,
- Accueillir l'enfant et sa famille d ... elation de confiance et de communication positive,
- Veiller au bien-être physique et psychoaffectif de chaque enfant, en tenant compte de ses besoins individuels et de son rythme,
- Participer activement aux temps d'éveil, d'apprentissage et de socialisation, en favorisant l'autonomie et l'épanouissement de l'enfant,
- Garantir l'hygiène, la sécurité et la qualité de l'environnement d ... l évoluent les enfants.
CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION
- ... grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d'engagement et d'assiduité (selon règlementation en vigueur)
- Congés : 25 CP + 9 RTT + 2 jours de fractionnement,
- Restauration collective,
- Qualité de ... avail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d'anglais, activités sportives.)
- Action sociale : COS (Comité d'œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an)
- Remboursement des frais de tran ... teur de 75% (selon règlementation en vigueur)
- Indemnité mobilité douce.
Horaires : 36h40 hebdomadaire.
Contraintes du poste :
- Horaires variables : amplitude 7h30-18h30 sur planning,
- Remplacements occasionnels d ... res structures possibles,
- Congés annuels à poser sur les fermetures de la structure,
- Réunions en soirée.
Disponibilité : dès que possible.
