Nous avons sélectionné 72 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Nantes. Les 56 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - LA CHAPELLE SUR ERDRE, 44 - Saint-Herblain, 44 - VERTOU ... .
Pour notre "crèche des P'tits Haubans" quartier Malakoff , nous recherchons un/une Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance.
Vous participez à la prise en charge individuelle de l'enfant au quotidien, répondez à ses besoins quotidiens, participez aux soins spécialisés qui sont donnés et organisez des activités d'éveil en respectant les projets éducatifs et pédagogiques.
Vous aurez pour missions :
L'accueil des enfants :
- Prendre en compte les besoins individuels tout en inscrivant l'enfant dans une dynamique collective
- Observer le développement psychomoteur
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
L'accueil des Parents :
- Offrir un accueil de qualité au quotidien et un soutien aux parents
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure.
La participation à l'entretien des locaux et des machines :
- Aider au nettoyage et à la désinfection en utilisant les produits et le matériel appropriés
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Le poste est à pourvoir du 13/01/26 au 27/02/26, à temps plein.
Amplitude de la crèche de 7h15 à 19h avec plusieurs roulements permettant d'avoir une à deux demi-journées par semaine et un vendredi toutes les 7 semaines de libre.
Salaire valorisé selon diplôme.
Diplôme exigé :
- CAP Petite enfance
- DE AES
- Bac pro SAPAT
- BEP CSS
- DE Auxiliaire de puériculture
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ de 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
Recrute
Un-e Agent-e Petite Enfance
CDD jusqu'au 31/08/2026
(Cadre d'emplois des Adjoints d'Animation)
Au sein des multi-accueils de la Ville, vos missions seront les suivantes :
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux avec bienveillance
- Prendre en charge l'enfant en groupe ou individuellement et mettre en œuvre des projets d'activités adaptés à leurs besoins et à leur développement
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène et appliquer la méthode HACCP en service de restauration
- Participer à l'entretien des jeux et du matériel éducatifs ainsi que du linge
- Travailler en partenariat avec le personnel petite enfance de la commune et divers travailleurs sociaux
- S'informer de la mise en place d'un PAI et être attentif à le respecter
Rémunération :
- Rémunération Statutaire, RIFSEEP, participation à la prévoyance, adhésion au COS 44
Temps de travail et horaires :
- 39h/semaine avec RTT
- Horaires variables entre 7h15 et 18h45 avec et/ou sans coupure
Vos atouts et compétences :
- Vous disposez d'un CAP accompagnement éducatif petite enfance
- Vous avez une expérience dans le secteur de la petite enfance
- Vous êtes organisé-e et responsable
- Vous avez des qualités d'écoute et d'accueil
- Vous êtes autonome
Merci d'adresser lettre de motivation et CV par mail sous la réf 2025-100 à
recrutement@lachapellesurerdre.fr
Vous êtes déjà fonctionnaire ? il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
Date limite de candidature le 3 janvier 2026
Poste à pourvoir dès que possible
Contact concernant le poste : Mme Caroline BOINET au 02.40.29.71.29
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ de 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
Recrute
un-e Agent Petite Enfance
(Cadre d'emplois des Adjoints d'Animation)
Temps non complet 28h
CDD jusqu'au 16/08/2026
Vos missions :
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
- Prendre en charge l'enfant en groupe ou individuellement et mettre en œuvre des projets d'activités adaptés à leurs besoins et à leur développement
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène et appliquer la méthode HACCP en service de restauration
- Participer à l'entretien des jeux et du matériel éducatifs ainsi que du linge
- Travailler en partenariat avec le personnel petite enfance de la commune et divers travailleurs sociaux
- S'informer de la mise en place d'un PAI et être attentif à le respecter
Temps de travail et horaires :
- 28h/semaine
- horaires variables entre 7h15 et 18h45 avec et/ou sans coupure
Rémunération : Statutaire, RIFSEEP, participation à la prévoyance, adhésion au COS44
Vos atouts et compétences :
- Vous disposez d'un CAP accompagnement éducatif petite enfance
- Vous avez une expérience dans le secteur de la petite enfance
- Vous connaissez la méthode HACCP
- Vous avez des qualités d'écoute et d'accueil
- Vous êtes autonome
Merci d'adresser lettre de motivation et CV par mail sous la réf 2025-124 à
recrutement@lachapellesurerdre.fr
Poste à pourvoir dès que possible
Poste en CDI 35H - basé à Nantes (Quartier Zola)
A pourvoir dès que possible
Dans cette micro-crèche de 12 berceaux, vous rejoignez une structure qui se distingue par :
- Vous intégrez une équipe de 4 pros diplômées, complices et alignées dans leurs pratiques, où la bonne entente et l'entraide font vraiment la différence au quotidien.
- Motricité libre, éveil sensoriel, nature, communication bienveillante, ateliers parents : chaque enfant est accueilli comme une personne à part entière, dans le respect de ses besoins et de ceux de sa famille.
- 6 semaines de congés, 2 à 3 demi-journées libres par semaine, mutuelle, chèques cadeaux, primes. tout est pensé pour favoriser l'équilibre pro/perso et valoriser votre implication.
- Chaque mois, une psychomotricienne et une musicologue viennent nourrir les pratiques de l'équipe et proposer de nouvelles expériences aux enfants - un vrai plus pour tout le monde !
Vos missions principales :
- Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien (repas, change, sieste) avec douceur et attention.
- Participer à l'animation d'activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins de chaque enfant.
- Observer les enfants pour contribuer à leur suivi et partager vos observations avec l'équipe.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité dans les espaces de vie.
- S'impliquer activement dans la vie de la crèche et collaborer avec l'ensemble de l'équipe.
Ce poste est fait pour vous si :
* Vous êtes titulaire du CAP AEPE
* Vous avez déjà exercer en crèche (hors stages et alternances), ce qui vous permet de comprendre les enjeux et l'organisation du quotidien.
* Vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre potentiel est valorisé.
Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ?
Aucun souci. Inscrivez-vous gratuitement sur jo-care.fr pour vous rendre visible des crèches qui recrutent près de chez vous et maximiser vos chances de trouver un emploi fait pour vous !
Nous sommes Sophie et Marion, fondatrices de JoCare : un cabinet de recrutement pensé par et pour les professionnels de la petite enfance. Notre mission ? Vous accompagner avec expertise et bienveillance dans votre parcours.
Poste en CDD (4 mois) 35h00 - basé à Saint-Herblain (quartier Rabotière)
A pourvoir dès que possible
Dans cette crèche inter-entreprise de 36 berceaux, vous rejoignez une structure qui se distingue par :
- Motricité libre, communication bienveillante, pédagogie Montessori. ici, les enfants évoluent dans un cadre serein et stimulant, pensé pour favoriser leur autonomie dès le plus jeune âge.
- Ateliers, accompagnement à la parentalité, dialogue constant, les parents sont pleinement associés à la vie de la crèche, dans une relation de confiance et de respect.
- Petite équipe répartit en unité d'âge mélangé, ambiance zen, locaux moderne, qualité de vie au travail, tout est mis en œuvre pour que les pros s'épanouissent autant que les enfants.
- L'écologie n'est pas un concept mais bien une réalité dans cette crèche avec les produits bio, matériaux durables, énergie verte...
Vos missions principales :
- Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien (repas, change, sieste) avec douceur et attention.
- Participer à l'animation d'activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins de chaque enfant.
- Observer les enfants pour contribuer à leur suivi et partager vos observations avec l'équipe.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité dans les espaces de vie.
- S'impliquer activement dans la vie de la crèche et collaborer avec l'ensemble de l'équipe.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou du Bac Pro SAPAT ou du Bac Pro ASSP
- Vous avez déjà évolué en crèche (stages et alternances inclus), ce qui vous permet de comprendre les enjeux et l'organisation du quotidien.
- Vous aspirez à un cadre de travail bienveillant, où l'on croit au potentiel de chaque professionnel.le.
Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ?
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Nous sommes Sophie et Marion, fondatrices de JoCare : un cabinet de recrutement pensé par et pour les professionnels de la petite enfance. Notre mission ? Vous accompagner avec expertise et bienveillance dans votre parcours.
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !
Dans le cadre du Projet politique Petite Enfance, du Contrat Territorial Global pluriannuel en partenariat avec la CAP et en lien avec les services de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), le service Petite Enfance et Parentalité permet différentes rencontres de la Parentalité et regroupe, au sein de l'Espace Parentalité, différents services que sont le Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) et le Relais Petite Enfance (RPE).
Dans ce contexte, la Ville recrute un Animateur RPE H/F, à temps non complet 17h30 par semaine.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) à la responsable du pôle Accueil Individuel et Parentalité, vos missions principales sont les suivantes :
- Vous assurez l'animation du lieu d'accueil, d'accompagnement, d'information et d'orientation aux familles et aux professionnels,
- Vous proposez, coordonnez et animez des projets visant la professionnalisation, la promotion et la valorisation des assistants maternels et garde à domicile,
- Vous participez au développement des relations et favorisez le partenariat en étant acteur dans les divers collectifs de travail,
- Vous gérez l'unité de travail sur le plan administratif (mise à jour régulière des informations à destination des familles et des professionnels, gestion des événements, du matériel et des locaux, etc.).
Vous êtes associé(e) aux projets du LAEP et participez à ce titre à la dynamique du service Petite Enfance et Parentalité en matière de promotion de la politique petite enfance.
QUI ÊTES-VOUS ?
- Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, de Psychomotricien(ne), d'Educateur spécialisé(e), de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale ou d'Animateur(trice) social(e) et socio-culturel(le),
- Vous avez idéalement une expérience en RPE et accueil des parents et professionnels,
- Vous avez connaissance des besoins spécifiques du jeune enfant,
- Vous avez connaissance du métier d'assistant maternel (cadre de l'agrément) et du cadre réglementaire relatif à l'emploi d'un assistant maternel,
- Vous avez une vraie aisance relationnelle et une bonne capacité à être dans l'écoute active, à assurer un rôle de soutien à la fonction parentale, et à conseiller,
- Vous êtes autonome dans votre travail, rigoureux(se) et discret(e).
- Vous avez un sens affiné de l'accueil et du service aux publics. Vous êtes disponible et à l'écoute de vos interlocuteurs.
BON À SAVOIR
- Localisation Vertou - 44,
- Rémunération : selon grille indiciaire, à partir de 1944€ brut/mois pour un temps complet selon expérience + Prime de fin d'année,
- Emploi permanent ouvert au cadre d'emploi de catégorie A,
- Accès au dispositif de télétravail régulier et/ou souple,
- Date d'organisation du jury : 30 janvier,
- Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
POURQUOI VERTOU ?
- Un dispositif d'accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
- Un dispositif donnant accès à la possibilité d'heures complémentaires pour des besoins ponctuels,
- Une dotation en smartphone à l'ensemble des agents,
- Un accord relatif au droit à la déconnexion,
- Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances.),
- Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
- Une participation à l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
- Un forfait mobilité durable,
- Découvrez le témoignage des collègues www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Adressez votre candidature à la mairie
La crèche Les Petits Chaperon Rouge recherche un(e) Aide Auxiliaire de Petite Enfance pour rejoindre notre équipe dynamique.
Votre principale mission sera de contribuer au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis.
- Assurer la sécurité des enfants
- Participer à l'éveil des enfants à travers des activités ludiques et éducatives
- Aider à l'hygiène et aux repas des enfants
- Travailler en équipe pour garantir un environnement de qualité
Profil recherché :
- Titulaire d'un CAP/BEP Petite Enfance ou Service à la personne, ou d'un Bac Pro
- Sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe
- Patience, bienveillance et dynamisme
- Poste à pourvoir en urgence pour un contrat du 05 au 31 JANVIER 2026
- Horaires : lundi au vendredi, 8h-19h sur la base de 35h - Poste évolutif
Poste
Le Multi-accueil Saint Luc recherche un Accompagnant Educatif Petite Enfance F/H/X en CDI dès que possible.
Sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement et encadré par une équipe de personnel diplômé, vous participez à la prise en charge d'un groupe d'enfants afin de satisfaire en permanence leurs besoins d'hygiène et de sécurité physique et affective. Vous êtes en charge de:
- assurer le rangement et la propreté des salles de jeux et du linge
- assister l'équipe dans les actes quotidiens (activités, repas, change, sieste.) et la surveillance des enfants
- observer les comportements des enfants et prévenir les gestes imprudents
- contribuer au développement de l'autonomie et à la socialisation de chaque enfant
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
05/01/2026
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance ou d'un diplôme/certificat équivalent et avez idéalement une expérience.
Rigoureux(se), soigneux(se) et soigné(e), vous savez être à l'écoute, avoir de la patience, de la maitrise, tant avec les enfants qu'avec les parents.
Vous savez travailler en équipe, appréciez de dialoguer et d'échanger avec l'ensemble des usagers de l'établissement.
Vous savez appliquer les règles de la confidentialité des informations et avez la capacité de dédramatiser une situation.
Depuis plus de 150 ans, la filière Petite Enfance de la Croix-Rouge française accueille les jeunes enfants au sein de ses Multi-Accueil et PMI. Des lieux où l'apprentissage et la découverte sont au cœur des projets éducatif et pédagogique. Plus de 900 salariés œuvrent quotidiennement pour les 2294 places pour enfants à travers le territoire français.
Assistant-e Accueil Petite Enfance
Profil minimum requis
- Assistante maternelle agrée justifiant de 5 années d'expérience.
- Titulaire d'une certification au mois de niveau V (CAP Petite enfance, BEP Carrière sanitaire et sociale, BEPA option services aux personnes, diplôme d'assistant familiaux, aide médico-psychologique, surveillant/ visiteur de nuit en secteur social et médicosocial, certificat de qualification professionnelle Garde d'enfants à domicile) justifiant de 2 années d'expérience minimum.
Nature du travail
Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans, accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique.
Le rythme de l'assistant(e) d'accueil petite enfance suit celui des enfants. Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école.
Missions auprès des enfants
- Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ,
- Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun,
- Répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu,
- Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim ),
- Favoriser la socialisation par un discours adapté,
- Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul,
- Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture,
- Appliquer toutes règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants,
- Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence,
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel,
- Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin.
Missions auprès des parents
- Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants (référent technique) dès que nécessaire,
- Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil,
- Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant.
Missions envers l'équipe
- Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant,
- Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne,
- Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents, et aux membres de l'équipe pédagogique,
- Participer à la gestion du matériel,
- Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle ou de formation de niveau "inférieur".
Salaire
SMIC ou à négocier selon expérience
Temps de travail
Possibilité d'un temps partiel entre 20 et 35 heures
La micro-crèche Youn Ha Solena recrute un(e) professionnel(le) titulaire d'un CAP Petite Enfance pour un poste d'Auxiliaire petite enfance (H/F).
La maitrise de la langue bretonne est un plus mais nous sommes ouverts aux candidat(e)s motivé(e)s à s'investir dans l'apprentissage du breton.
RATTACHEMENT DU POSTE
Vous intégrerez l'équipe de la micro-crèche composée de trois autres professionnelles.
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
N+1 : Référente technique, éducatrice de jeunes enfants.
N+2 : Conseil d'administration de l'association.
MISSION GÉNÉRALE
Assurer la gestion quotidienne de la crèche et l'accompagnement individuel de chaque enfant au sein du collectif, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et l'association.
Vous parlez breton (ou êtes en apprentissage) et souhaitez mettre vos compétences au service d'une crèche immersive en langue bretonne, valorisant l'autonomie de l'enfant et la motricité libre.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Accueil et accompagnement des enfants : soins, hygiène, bien-être et sécurité.
Animation et éveil : organisation d'activités ludiques et éducatives adaptées aux besoins des enfants.
Relations avec les familles : transmission des observations pour assurer la continuité de l'accompagnement.
COMPÉTENCES ATTENDUES
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
Proposer et animer des ateliers d'éveil variés et adaptés.
Veiller à l'hygiène et au bien-être des enfants.
Faciliter l'adaptation des nouveaux enfants et de leurs familles.
Observer et transmettre les informations essentielles à l'équipe et aux parents.
Langue bretonne : niveau B2 dans l'idéal ou intérêt pour la langue et la culture bretonne, avec une volonté d'apprentissage.
QUALITÉS PROFESSIONNELLES
Sens de l'initiative et force de proposition.
Excellentes capacités de communication.
Travail en équipe et bienveillance.
FORMATION REQUISE
CAP Petite Enfance
CONDITIONS D'EXERCICE
Disponibilité : IMMEDIATEMENT
Horaires variables : la crèche est ouverte de 7h30 à 18h30
Contrat : CDD de 5 mois - 35h/semaine
Rémunération : selon expérience, en référence à la Convention collective nationale des acteurs du lien social et familial
Prise en charge d'un groupe d'enfant tout au long de la journée sous la responsabilité d'une personne qualifiée
Vos missions : aide aux repas, habillage, sieste, activités d'éveil...
Aide au ménage et à l'entretien des locaux.
CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible
Adressez votre candidature : cv et lettre de motivation
Travail du lundi au vendredi de 8h à 18h30
La mission
Vous êtes passionné.e de pédagogie ? LES PETITS CHAPERONS ROUGES, pionnier des crèches en France, est un réseau de plus de 800 crèches. Vous recherchez une opportunité en tant que Auxiliaire Petite Enfance ?
Poste sur les vendredis uniquement (7h/semaine)
Concrètement, qu'est-ce que ça implique ?
- Garantir l'accueil de l'enfant et de sa famille, accompagner la « séparation »
- Pratiquer des soins individualisés et adaptés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
- Animer des temps de la vie quotidienne et proposer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
- Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents
Et auprès des familles, ça donne quoi ?
- Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
- Veiller à les intégrer à la vie quotidienne de la crèche
Et le travail en équipe, dans tout ça ?
- Participer pleinement à la vie de la structure et de la section ainsi qu'aux temps forts de l'année
- Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi demandé par la direction
- Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles
Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.
Le profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau V minimum attestant de compétences dans l'accueil des jeunes enfants ?
Notre projet éducatif pensé pour l'enfant s'appuie sur un concept international très innovant : les 5 compétences clés du XXIème siècle - Pensée Critique, Communication, Coopération, Créativité et Citoyen Responsable. Dans votre crèche, vous donnerez aux enfants les clefs pour grandir et s'épanouir aujourd'hui, mais aussi se préparer sereinement au monde de demain !
Vous êtes créatif ? Avec votre équipe, vous déploierez notre mission éducative - « Offrir un environnement qui révèle le potentiel de chaque enfant et qui développe les compétences clefs indispensables pour son avenir » - en personnalisant vos projets en fonction des enfants et de leur famille, des ressources et du territoire et des envies de l'équipe.
Rejoignez Les Petits Chaperons Rouges et bénéficiez d'un cadre de travail stimulant et épanouissant :
- Développez votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur (nombreux programmes et outils de formation en présentiel ou en e-learning, programme VAE)
- Grâce à notre réseau de 750 crèches, donnez de l'élan à votre carrière (évolutions professionnelles internes favorisées, mobilité géographique facilitée, suivi de carrière personnalisé )
- Bénéficiez d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle (primes, congés supplémentaires, places en crèche )
- Rejoignez une entreprise engagée qui donne du sens à votre quotidien
- Et découvrez un esprit d'entreprise !
Poste à pourvoir au plus vite jusqu'au 01/08/2026
Mission
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est :
Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon évolution facilitées
Au moins une formation chaque année
Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
Des challenges et événements conviviaux réguliers
Crèche inter-entreprises, la crèche Na ! Ile de Nantes recrute un Assistant accueil petite enfance H/F.
Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI à temps complet.
Amplitude horaire : Horaires 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi.
Le poste :
Rôle phare dans l'accueil des enfants, vous assurez leur bien-être et leur sécurité au quotidien : changes, accompagnement à l'endormissement, accompagnement au repas.
Vous savez observer, repérer et répondre aux besoins des enfants en leur proposant un rythme adapté.
En collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants, vous proposez des temps d'éveils et de jeux adaptés aux différents moments de la journée, à l'âge des enfants et en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Vous faites preuve d'un savoir-faire et d'un savoir être sur le plan relationnel vis à vis des enfants, des familles et de l'équipe.
Profil Recherché :
CAP AEPE / Petite Enfance requis pour le poste.
BAC PRO ASSP ou BAC PRO SAPAT
Ou tout autre diplôme valable en crèche
Expérience en crèche recommandée
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
NA ! CRECHES sont des crèches inter-entreprises bilingues offrant 12 à 47 places selon les structures, d accueil régulier, occasionnel et d urgence, du lundi au vendredi. Plusieurs projets au sein des établissements sont en cours : la communication gestuelle associée à la parole, la médiation animale, l éveil musical, le self au cours du déjeuner et un jardin pour les enfants que l on investit hiver comme été.
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
recrute un-e
Auxiliaire de Puériculture mobile
CDD jusqu'au 28/02/26
(Cadre d'emplois des Auxiliaires de Puériculture)
Au sein des trois multi-accueils de la Ville, vos missions seront les suivantes :
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
- Prendre en charge l'enfant en groupe ou individuellement
- Conseiller, informer auprès des familles et valorisation des compétences parentales
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Prévoir, organiser et animer les activités d'éveil afin d'encourager la découverte, le plaisir et l'autonomie
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Participer au travail d'analyse de la pratique professionnelle avec un psychologue (selon l'organisation de l'établissement)
- Travailler en partenariat avec le personnel petite enfance de la commune et divers travailleurs sociaux
- Accueillir des élèves auxiliaires de puériculture et autres durant leurs études et les accompagner dans l'acquisition des savoir-faire
- S'informer de la mise en place d'un PAI et être attentif à le respecter
Rémunération :
- Rémunération Statutaire, RIFSEEP, participation à la prévoyance, adhésion au COS 44
Temps de travail et horaires :
- 39h/semaine avec RTT
- Horaires variables entre 7h15 et 18h45 avec et/ou sans coupure
Vos atouts et compétences :
- Vous disposez impérativement d'un Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
- Vous maîtrisez les normes en vigueur du secteur Petite Enfance
- Vous avez une expérience significative en petite enfance
- Vous êtes à l'écoute et faites preuve d'empathie
- Vous êtes dynamique
- Vous aimez travailler en équipe
Merci d'adresser lettre de motivation et CV par mail à l'attention de Mr le Maire sous réf. 2026-10 à recrutement@lachapellesurerdre.fr
Vous êtes déjà fonctionnaire ? il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
Poste à pourvoir dès que possible
Contact concernant le poste : Mme Caroline BOINET au 02.40.29.71.29
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
recrute un-e
Auxiliaire de Puériculture mobile
CDD jusqu'au 16/08/26
(Cadre d'emplois des Auxiliaires de Puériculture)
Au sein des trois multi-accueils de la Ville, vos missions seront les suivantes :
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
- Prendre en charge l'enfant en groupe ou individuellement
- Conseiller, informer auprès des familles et valorisation des compétences parentales
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Prévoir, organiser et animer les activités d'éveil afin d'encourager la découverte, le plaisir et l'autonomie
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Participer au travail d'analyse de la pratique professionnelle avec un psychologue (selon l'organisation de l'établissement)
- Travailler en partenariat avec le personnel petite enfance de la commune et divers travailleurs sociaux
- Accueillir des élèves auxiliaires de puériculture et autres durant leurs études et les accompagner dans l'acquisition des savoir-faire
- S'informer de la mise en place d'un PAI et être attentif à le respecter
Rémunération :
- Rémunération Statutaire, RIFSEEP, participation à la prévoyance, adhésion au COS 44
Temps de travail et horaires :
- 39h/semaine avec RTT
- Horaires variables entre 7h15 et 18h45 avec et/ou sans coupure
Vos atouts et compétences :
- Vous disposez impérativement d'un Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
- Vous maîtrisez les normes en vigueur du secteur Petite Enfance
- Vous avez une expérience significative en petite enfance
- Vous êtes à l'écoute et faites preuve d'empathie
- Vous êtes dynamique
- Vous aimez travailler en équipe
Merci d'adresser lettre de motivation et CV par mail à l'attention de Mr le Maire sous réf. 2025-99 à recrutement@lachapellesurerdre.fr
Vous êtes déjà fonctionnaire ? il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
Poste à pourvoir dès que possible
Contact concernant le poste : Mme Caroline BOINET au 02.40.29.71.29
Nous recherchons un.e professionnel(le) titulaire de DE Educateur de Jeunes Enfants, DE Puericulteur à compter de février 2026 environ. Ouvert également aux professionnel.les titulaire d'un diplome de psychomotricien.ne ou éducateur spécialisé.e.
Contrat à Durée Déterminée à temps plein ou à 80% sans vendredis, pour un remplacement congé maternité et congé parental.
Vous encadrez une équipe de 3 professionnelles - Accueil de 12 enfants - Une journées administrative le lundi, travail auprès des enfants les mardis, mercredis, jeudis ,vendredis. Possibilité de travailler à 28h sans vendredis.
Le permis est un plus car nous aimons sortir avec notre minibus.
Missions principales :
- Continuer l'élaboration et la mise en place du projet éducatif
- Accueillir les enfants dans le respect du projet éducatif
- Accueillir, impliquer et accompagner les familles
- Garantir le respect des procédures internes, des normes d'hygiène et de sécurité
- Manager, accompagner et fédérer une équipe de 6 professionnelles petite enfance
- Piloter l'administration de la micro-crèche en remontant les informations de paie, les pointages enfants et commandes diverses
- Recrutement et intégration de l'équipe. Vous impulsez la bonne dynamique d'équipe.
- Faire vivre une relation de confiance avec les partenaires externes (PMI, réseau...)
Avantages :
- Mutuelle améliorée avec prise en charge à 50%
- Grille de salaire avec ancienneté
- Accompagnement et soutien par une coordinatrice EJE
- Groupe d'analyse de pratiques
- Réunions mensuelles avec les autres Référents Techniques de nos structures.
- 4 journées pédagogiques annuelles
Nous sommes fermés entre le 24/12/2025 et le 2/01/2026, vous serez donc contacté en janvier pour une candidature déposée fin décembre.
Vos missions :
Directement rattaché(e) à la Directrice d'établissement, vos principales missions sont :
- Prendre soin de l'enfant dans toute sa dimension : élaboration et mis en œuvre des activités d'éveil en prenant en compte le besoin et le rythme de l'enfant ; aménagement d'un lieu d'accueil sécurisant et adapté où l'enfant pourra expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie ; application des protocoles médicaux, d'hygiène et de sécurité ;
- Soutenir les familles dans l'exercice de leurs fonctions parentales à travers des pratiques d'écoute et d'accompagnement : développement de la relation parent-enfant ; sensibilisation aux besoins fondamentaux de l'enfant ; développement de la confiance en soi/estime de soi dans son rôle de parent ;
- Développer une dynamique d'équipe par le travail collaboratif : déploiement d'un projet pédagogique/éducatif co-construit et adapté ; création ou évolution des outils, dispositifs et modalités de travail dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.
Votre profil
- Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ;
- Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative ;
- Vous êtes à l'écoute, empathique, ce qui facilite vos relations avec les familles et également avec l'équipe éducative ;
- Vous avez plutôt une bonne capacité à vous adapter aux imprévus et à modifier vos priorités quand le quotidien le nécessite ;
- Vous avez un intérêt pour la cause des personnes en situation de vulnérabilité ;
- Vous souhaitez vous engager dans un projet différent qui réunit l'accueil individualisé des enfants, le soutien à la parentalité, dans une dynamique d'accompagnement global.
Contrat : CDI - temps plein 35h / semaine
Salaire brut mensuel : 2 190,42€ + reprise ancienneté acquise au sein de la branche ALISFA
Avantages : carte tickets restaurants (valeur faciale 8,5euros), 8 jours de congés conventionnels, prise en charge du transports 60%, supplément familial de traitement selon nombre d'enfants à charge, prime d'éducation des grands enfants, prime de remplacement inopinée, prime de cooptation, forfait mobilité durable, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire.
La vocation de notre association est d'accueillir les enfants et soutenir les parents dans l'exercice de leurs responsabilités éducatives. Environnement professionnel : Le Multi-Accueil Des Premiers Pas est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 18 professionnels de la petite enfance : Educateur de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture, Animateur petite enfance, Infirmière ou médecin de l'établissement, Agent de service et accueille jusqu'à 45 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans.
Le DE d'auxiliaire de puériculture est exigé. Si vous n'en êtes pas titulaire, votre candidature ne pourra pas être retenue.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions quotidiennes en tant qu'Auxiliaire de puériculture :
* Vous accueillez et accompagnez l'enfant et sa famille
* Vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux des enfants, au travers des soins que vous prodiguez et des activités que vous organisez
* Vous êtes garant et assurez l'entretien de l'environnement de l'enfant
* Vous participez à la réflexion et la mise en oeuvre du projet pédagogique
* Vous appliquez les différents protocoles de l'établissement (médicaux,...)
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture et avez idéalement une expérience au sein d'une crèche.
Rigoureux(se), soigneux(se) et soigné(e), vous savez être à l'écoute, avoir de la patience, de la maitrise, tant avec les enfants qu'avec les parents.
Vous savez travailler en équipe, appréciez de dialoguer et d'échanger avec l'ensemble des usagers de l'établissement.
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Titulaire du Diplôme d'État Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
PRINCIPALES MISSIONS :
La qualité de soin et du confort de l'enfant ;
La relation de proximité et de confiance avec les familles ;
La force de proposition et acteur/actrice dans l'organisation de la journée des enfants
La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d'Infirmier ;
La participation à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d'une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d'éveil.
REMUNERATIONS attractives à partir de 1 916 euros brut mensuel.
AVANTAGES :
Tickets Restaurant
Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
