Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Orvault

accueillir l'enfant et sa famille au quotidien.
aménagement de l'espace de vie pour permettre à l'enfant d'évoluer en toute sécurité
travail équipe important
savoir répondre aux besoins essentiels de l'enfant
1 poste en CDI et un poste en CDD
DIPLOME PETITE ENFACE EXIGE

• - CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance - AEPE
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Comprendre et respecter les règles de vie collective
• - Créer une relation de confiance
• - Développer l'empathie et l'écoute positive
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Participer à un projet pluridisciplinaire
• - Ranger un espace
• - Relayer de l'information
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Respecter la confidentialité des informations
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• - Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille

• - petite enfance (CAPAEPE) | CAP, BEP et équivalents

• CRECHE BAMBOU

Dans le cadre d'un remplacement, le poste est a pourvoir pour début d'année 2025 et pour une période minimum de 2 mois avec une possibilité d'embauche par la suite.

Nature du travail
Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans (voire 6 ans dans certains cas), accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique.
Le rythme de l'assistant(e) d'accueil petite enfance suit celui des enfants. Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école.
Mission
Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans, accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents.
Missions auprès des enfants
Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ,
Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun,
Répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu,
Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim ),
Favoriser la socialisation par un discours adapté,
Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul,
Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture,
Appliquer toutes règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants,
Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence,
Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel,
Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin.
Missions auprès des parents
Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants (référent technique) dès que nécessaire,
Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil,
Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant.
Missions envers l'équipe
Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant,
Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne,
Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents, et aux membres de l'équipe pédagogique,
Participer à la gestion du matériel,
Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle ou de formation de niveau "inférieur".

Qualités appréciées :
- Être patiente, disponible, calme,
- Avoir des aptitudes relationnelles,
- Faire preuve de créativité.
Salaire
SMIC ou à négocier selon expérience.

Temps partiel accepté

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

• - petite enfance (CAP Petite enfance) | CAP, BEP et équivalents

• A&V

Assistant-e Accueil Petite Enfance

Profil minimum requis
- Assistante maternelle agrée justifiant de 5 années d'expérience.
- Titulaire d'une certification au mois de niveau V (CAP Petite enfance, BEP Carrière sanitaire et sociale, BEPA option services aux personnes, diplôme d'assistant familiaux, aide médico-psychologique, surveillant/ visiteur de nuit en secteur social et médicosocial, certificat de qualification professionnelle Garde d'enfants à domicile) justifiant de 2 années d'expérience minimum.

Nature du travail
Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans, accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique.
Le rythme de l'assistant(e) d'accueil petite enfance suit celui des enfants. Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école.

Missions auprès des enfants
- Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ,
- Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun,
- Répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu,
- Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim ),
- Favoriser la socialisation par un discours adapté,
- Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul,
- Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture,
- Appliquer toutes règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants,
- Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence,
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel,
- Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin.

Missions auprès des parents
- Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants (référent technique) dès que nécessaire,
- Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil,
- Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant.

Missions envers l'équipe
- Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant,
- Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne,
- Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents, et aux membres de l'équipe pédagogique,
- Participer à la gestion du matériel,
- Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle ou de formation de niveau "inférieur".

Salaire
SMIC ou à négocier selon expérience

Temps de travail
Possibilité d'un temps partiel entre 30 et 35 heures

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• A&V

Vous avez le goût du challenge, et l'envie de vous investir dans un secteur indispensable à notre société ? Rejoignez notre équipe et accompagnez nous dans notre développement !
JoCare, c'est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de la petite enfance. Nos clients ? Ce sont principalement des crèches qui peinent à recruter tant les professionnels diplômés sont peu nombreux ! Et pour aller encore plus loin, nous avons créé notre propre outil de recrutement : notre plateforme en ligne !
Notre ambition : nous développer dans le Grand Ouest voir même dans le Nord !

Vos missions clés :
1) Développement commercial et prospection :
- Réaliser les campagnes de prospection existantes : appels téléphoniques, mails ciblés, relances.
- Identifier de nouvelles structures (crèches, micro-crèches, réseaux associatifs) pour élargir notre portefeuille clients
- Participer aux rendez vous de prospection pour à terme, les mener en autonomie
- Être proactif sur notre façon de structurer notre base de données prospects et clients pour garantir un suivi optimal et stratégique.
2)Maintenir les collaborations existantes :
- Assurer un accompagnement personnalisé des clients existants : comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées pour les -fidéliser.
- Capitaliser sur les retours clients pour ajuster et affiner nos offres, afin de rester en phase avec leurs attentes.
- Être force de proposition sur les actions à mettre en place

> Ce que nous recherchons :
Une personne animée par le challenge sur le développement commercial, avec une forte envie d'évoluer dans le secteur de la petite enfance; capable d'allier écoute et persuasion avec finesse, et de développer des relations professionnelles durables sans jamais forcer ou brusquer.
Un intérêt pour l'entreprenariat, de la rigueur dans l'organisation, la persévérance et une aisance relationnelle.
Embauche prévue pour Janvier 2025 !

> Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous jouerez un rôle indispensable dans notre stratégie commerciale !
- Vous bénéficierez d'un accompagnement de plusieurs semaines en binôme pour vous approprier ce secteur et développer vos compétences et connaissances.
- Vous intégrerez une équipe de 2 entrepreneuses à la motivation débordante. Avec nous, c'est de l'humour au quotidien pour bosser dans la bonne humeur !

Rejoignez-nous et venez accélérer notre développement !

• - Conseiller, accompagner une personne
• - Élaborer, adapter une proposition commerciale
• - Élaborer une stratégie commerciale
• - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• - Négocier des conditions commerciales

• JOCARE

La crèche Associative Adelaide, recherche une personne titulaire du CAP AEPE pour un CDI, à compter du 1er novembre
Vos missions seront :
-intégrer une équipe de 14 professionnels
-prise en charge d'enfants de 10 semaines à 4 ans dans leurs gestes quotidien
-proposition d'activités en lien avec les observations faites, les besoins des enfants et leurs compétences
-application des protocoles d'hygiène et du projet pédagogique en place
-participer aux réunions d'équipe

Horaires variables : 1 ouverture, 1 fermeture (obligatoire chaque semaine), sinon horaires fixes sur les autres jours définis chaque semaine

Salaires selon convention collective ALISFA
Mutuelle
cadre de travail agréable, bien desservie par les transports
Fermeture annuelle: 3 semaines en aout, une semaine à Noel et une semaine au printemps, le pont de l'Ascension, 3 journées pédagogiques dans l'année
Poste à pourvoir début décembre.

• - Étapes du développement de l'enfant
• - Principes de nutrition et de diététique
• - Règles d'hygiène et de propreté
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• - Contribuer au bien-être physique d'une personne
• - Participer à un projet pluridisciplinaire
• - Prodiguer des soins corporels et esthétiques

• - petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• ADELAIDE

Les Petits Queniaux, crèche associative de 40 enfants située à La Chapelle sur Erdre, recherche un/une Animateur/trice Petite Enfance pour un remplacement de 3 semaines

CDD temps plein du 1er au 20 décembre
Projets sympathiques et festifs prévus avec les enfants avant Noël
Diplômes atendus des candidats: CAP AEPE ou CAP PE, bac pro ASSP ou bac pro service aux personnes et aux territoires ou tout diplôme validé par la PMI.

Vos missions?
- accueillir les enfants et leurs familles
- proposer espaces, jeux et activités ludiques qui font grandir
- créer un lien de confiance avec parents et enfants pour permettre leur séparation
- observer l'évolution des enfants et apporter des réponses adaptées à leurs besoins
- veiller à garantir la santé et l'hygiène des tous petits
- partager en équipe vos idées, vos envies, vos projets

Pour vous aider, nous avons des espaces d'analyse de pratiques ainsi qu'une collaboration mensuelle avec une psychomotricienne, pour réfléchir ensemble à notre accompagnement de l'enfant. Le projet éducatif et pédagogique traduit des valeurs identifiées: sécurité, autonomie et bienveillance.

Si vous partagez nos valeurs, que vous êtes dynamique, que vous aimez travailler en équipe: postulez (CV et lettre de motivation)!

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• LES PETITS QUENIAUX

Nouvelle micro-crèche dans l'Est de Nantes (Quartier Saint Joseph de Porterie), nous recrutons une Aide Petite Enfance pour travailler au sein d'une équipe de 5 professionnelles.

Pour ce poste, vous devez obligatoirement être titulaire d'un diplôme CAP Petite Enfance et vous justifiez d'au moins une première année d'expérience en crèche.

Votre rôle sera d'assurer une continuité des soins quotidiens et contribuer au développement adapté et bienveillant des enfants.

• - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• MICRO CRECHE POP UP

  MICRO CRECHE POP UP : Structure à taille humaine, comprenant une équipe de 4 personnes + 1 apprentie. Nous avons à cœur de fournir un accueil de grande qualité aux enfants et à leurs parents. Le projet pédagogique est riche et intéressant. La structure est spacieuse, lumineuse et chaleureuse, et est située en plein cœur du Quartier de Saint Joseph de Porterie à Nantes.

Pour notre crèche quartier Malakoff , nous recherchons un.e accompagnant.e éducatif.ve petite enfance.

Vous participez à la prise en charge individuelle de l'enfant au quotidien, répondez à ses besoins quotidiens, participez aux soins spécialisés qui sont donnés et organisez des activités d'éveil en respectant les projets éducatifs et pédagogiques.

Le poste est à pourvoir dès que possible, à temps plein sur une plage horaire de 7h15 à 19h avec des roulements.

Salaire valorisé selon diplôme.

Vous aurez pour missions :

- L'accueil et la prise en charge des enfants au quotidien
- L'observation du développement psychomoteur de l'enfant
- La proposition d'activités variées
- La veille de l'hygiène des enfants accueillis
- Le soutien et conseil des parents
- La participation à l'entretien des locaux

• ASSOCIATION DEPARTEMENTALE D AIDE A DOMI

> POURQUOI CE POSTE EST POUR VOUS <
1) Parce que l'environnement de travail vous plait :
- Localisation : Saint Herblain
- Contrat : CDI
- Structure : Micro-crèche de 12 berceaux
- Ambiance : Vous intégrerez une équipe soudée de 4 personnes, où l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est une priorité, avec des avantages comme des primes, des chèques cadeaux, et des congés payés étendus. Le projet pédagogique valorise l'individualité de chaque enfant, et vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé dès votre arrivée.

2) Parce que vos missions au quotidien sont intéressantes :
En tant qu'Accompagnant éducatif petite enfance, vous veillez à l'accueil, à l'encadrement et à l'éveil des enfants, tout en participant activement aux projets éducatifs et pédagogiques.. Vos missions :
- Assurer la prise en charge des enfants
*Accueillir les familles et prendre les informations nécessaires pour la journée
*Accompagner les enfants dans les différents temps de la crèche (repas, change, sieste.)
- Au sein de l'équipe :
*Participer activement aux réunions d'équipe et être force de proposition
*Impliquer dans la mise en place du projet pédagogique et coordonner les ateliers ludiques
*Contribuer à l'installation, le rangement et le nettoyage du matériel

3) Parce que vous avez ces compétences :
- Vous maîtrisez l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants.
- Vous connaissez bien les structures d'accueil collectives.
- Vous avez un CAP AEPE ou diplôme équivalent.

Postulez Maintenant !

> PAS ENCORE TROUVÉ L'ANNONCE PARFAITE ? <
Pas de panique ! Inscrivez-vous sur notre plateforme d'emploi : www.jo-care.fr et rendez-vous visible auprès des EAJE qui recrutent !

> A PROPOS DE NOUS <
JoCare, c'est la complémentarité entre :
*Sophie Ménard : Auxiliaire de puériculture avec plus de 10 ans d'expérience, experte des défis du recrutement dans la petite enfance.
*Marion Brevet : Spécialiste RH, avec un Master et 10 ans d'expérience dans le recrutement de profils rares et spécifiques.
Notre mission : Accompagner les crèches associatives et les petites structures privées de l'Ouest dans le recrutement de talents passionnés comme nous !

• JOCARE

> POURQUOI CE POSTE EST POUR VOUS <
1) Parce que l'environnement de travail vous plait :
- Localisation : Nantes (Ile de Nantes)
- Contrat : CDI - Temps plein
- Structure : Crèche associative de 99 berceaux (répartis en 6 unités)
- Ambiance : Cette structure est engagée pour un accueil de qualité et l'égalité des chances dès le plus jeune âge. Les équipes bénéficient d'un environnement inspiré des pédagogies Loczy et Montessori, d'un taux d'encadrement renforcé et de activités culturelles variées. La direction valorise l'implication des professionnels et des parents, avec des ateliers, des formations, et des espaces de réflexion dédiés.

2) Parce que vos missions au quotidien sont intéressantes :
En tant qu'Accompagnant éducatif petite enfance, vous veillez à l'accueil, à l'encadrement et à l'éveil des enfants, tout en participant activement aux projets éducatifs et pédagogiques.. Vos missions :
- Assurer la prise en charge des enfants
*Accueillir les familles et prendre les informations nécessaires pour la journée
*Accompagner les enfants dans les différents temps de la crèche (repas, change, sieste.)
- Au sein de l'équipe :
*Participer activement aux réunions d'équipe et être force de proposition
*Impliquer dans la mise en place du projet pédagogique et coordonner les ateliers ludiques
*Contribuer à l'installation, le rangement et le nettoyage du matériel

3) Parce que vous avez ces compétences :
- Vous maîtrisez l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants.
- Vous connaissez bien les structures d'accueil collectives.
- Vous avez un CAP AEPE ou diplôme équivalent.

Postulez Maintenant !

> PAS ENCORE TROUVÉ L'ANNONCE PARFAITE ? <
Pas de panique ! Inscrivez-vous sur notre plateforme d'emploi : www.jo-care.fr et rendez-vous visible auprès des EAJE qui recrutent !

> A PROPOS DE NOUS <
JoCare, c'est la complémentarité entre :
Sophie Ménard : Auxiliaire de puériculture avec plus de 10 ans d'expérience, experte des défis du recrutement dans la petite enfance.
Marion Brevet : Spécialiste RH, avec un Master et 10 ans d'expérience dans le recrutement de profils rares et spécifiques.
Notre mission : Accompagner les crèches associatives et les petites structures privées de l'Ouest dans le recrutement de talents passionnés comme nous !

• JOCARE

> POURQUOI CE POSTE EST POUR VOUS <
1) Parce que l'environnement de travail vous plait :
- Localisation : Nantes Centre (jonction quartiers de Bellevue et Chantenay)
- Contrat : CDI - 80% (mercredi off)
- Structure : Crèche associative de 45 berceaux
- Ambiance : Cette structure s'inscrit dans une démarche de mixité sociale et de co-éducation avec les parents. L'équipe bienveillante utilise l'observation et le langage des signes pour répondre aux besoins individuels des enfants. La structure soutient également l'insertion professionnelle des parents grâce à des dispositifs d'accueil et des partenariats locaux.

2) Parce que vos missions au quotidien sont intéressantes :
En tant qu'Accompagnant éducatif petite enfance, vous veillez à l'accueil, à l'encadrement et à l'éveil des enfants, tout en participant activement aux projets éducatifs et pédagogiques. Vos missions :
- Assurer la prise en charge des enfants
*Accueillir les familles et prendre les informations nécessaires pour la journée
*Accompagner les enfants dans les différents temps de la crèche (repas, change, sieste.)
- Au sein de l'équipe :
*Participer activement aux réunions d'équipe et être force de proposition
*Impliquer dans la mise en place du projet pédagogique et coordonner les ateliers ludiques
*Contribuer à l'installation, le rangement et le nettoyage du matériel

3) Parce que vous avez ces compétences :
- Vous maîtrisez l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants.
- Vous connaissez bien les structures d'accueil collectives.
- Vous avez un CAP AEPE ou diplôme équivalent.

Postulez Maintenant !

> PAS ENCORE TROUVÉ L'ANNONCE PARFAITE ? <
Pas de panique ! Inscrivez-vous sur notre plateforme d'emploi : www.jo-care.fr et rendez-vous visible auprès des EAJE qui recrutent !

> A PROPOS DE NOUS <
JoCare, c'est la complémentarité entre :
*Sophie Ménard : Auxiliaire de puériculture avec plus de 10 ans d'expérience, experte des défis du recrutement dans la petite enfance.
*Marion Brevet : Spécialiste RH, avec un Master et 10 ans d'expérience dans le recrutement de profils rares et spécifiques.
Notre mission : Accompagner les crèches associatives et les petites structures privées de l'Ouest dans le recrutement de talents passionnés comme nous !

• JOCARE

Date prévue de recrutement : dès que possible
Temps de travail : temps complet
Durée : contrat de 3 mois
Type de recrutement : non titulaire
Nombre d'offre(s) : 1
Grades/Cadres d'emploi : Adjoint administratif
Responsable hiérarchique direct : Cécile Geeraert
Service d'affectation : Petite enfance
Nombre d'agents à encadrer : Néant

Missions du poste :

Placé.e sous la responsabilité du responsable Petite enfance, vous aurez pour missions d'assister la responsable du Multi-accueil et la responsable du service Petite enfance dans leurs tâches administratives.

Vos principales activités seront :

- La gestion du logiciel Gestion Concerto
- Créer et suivre les contrats famille réguliers et occasionnels du multi accueil
-Saisir les pointages pour le multi accueil et la passerelle
- Vérifier les données pour la facturation et réalisation des régularisations
- Mettre à jour des données des états CAF pour le multi accueil et la passerelle

La gestion de la CAF :

- Développer des outils pour le suivi et les bilans CAF
- Saisir les prévisionnels, les actualisés, les bilans d'activité et des bilans financiers dans AFAS
- Saisir et suivre les demandes de subventions
- Suivre les conventions

La gestion administrative du multi accueil :

- Participer à la commission d'attribution des places
- Suivre administrativement les relations famille, les contrats des agents et des stagiaires

La gestion administrative des services petite enfance :

- Créer et mettre en place d'outils de gestion
- Créer des bons de commande et des bons d'engagement
- Participer aux réunions petite enfance et rédaction des comptes rendus
- Suivre les conventions PMI et Éducation nationale

Profil recherché, compétences et qualités requises :

Savoirs :
- Politiques publiques petite enfance
- Règlementation et fonctionnement des structures petite enfance
- Gestion administrative

Savoir-faire :
- Maitrise de concerto serait un plus
- Maitrise des partenariats CAF

Savoir-être :
- Savoir travailler de manière participative en transversalité et être force de proposition
- Adaptabilité
- Aisance relationnelle
- Capacité d'organisation
- Appétence pour la petite enfance

Informations complémentaires :
Date limite de candidatures : 11/11/2024

Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire par voie postale ou à recrutement@treillieres.fr (lettre de motivation + CV).
Contrat prévoyance collectif (facultatif) avec participation financière de l'employeur.
Prestations sociales et culturelles (COS 44).
Contact Madame Cécile Geeraert, Responsable du service Petite Enfance, au 06.49.48.20.49
Date de jury : semaine 48

• - Gestion administrative du courrier
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

• MAIRIE

Le Multi-Accueil St Luc recherche un(e) employé(e) de crèche, pour compléter son équipe.
CDI temps plein (35h) à partir du 18 novembre 2024.
Le Multi-Accueil se situe au 23 Rue Bouchaud à Nantes, sur un site intergénérationnel appelé le Village du Bois Bouchaud comprenant également un Centre Maternel, un Centre Parental ainsi qu'une Résidence Autonomie pour Personnes Agées (RASA)
Venez rejoindre notre équipe qui sera ravie de vous partager nos projets de l'année : l'intergénérationnel, la communication gestuelle, le snoezelen, l'éveil au goût..
Nous souhaitons développer des projets en lien avec la nature ayant un parc privé sur notre site, et étant à proximité du parc de procé.
Nous travaillons en partenariat avec les équipes du centre maternel sur l'accompagnement de familles vivant des situations complexes.

• - Étapes du développement de l'enfant
• - Gestes d'urgence et de secours
• - Nutrition infantile
• - Prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC 1)
• - Principes de nutrition et de diététique
• - Produits de puériculture
• - Produits d'hygiène
• - Produits jouets et loisirs
• - Règles de vie collective
• - Règles d'hygiène et de propreté
• - Soins de nursing
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Actualiser régulièrement ses connaissances
• - Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
• - Animer des activités culturelles et artistiques
• - Appliquer un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
• - Contribuer au bien-être physique d'une personne
• - Développer l'empathie et l'écoute positive
• - Entretenir le linge
• - Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
• - Prodiguer des soins corporels et esthétiques
• - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• - Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille

• - petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• CRECHE MULTI ACCUEIL

Vous travaillez dans une crèche inter-entreprise.
Vous réalisez la prise en charge des enfants, les guidez dans les gestes de la vie quotidienne et effectuez des soins d'hygiène, de confort, afin de contribuer à leur bien-être et leur développement.

Contrat à durée déterminée 3 semaines jusqu'à Noël (éventuellement renouvelable début 2025) 35 H semaine à compter du 02 Décembre 2024.

Lieu de travail : Parc d'Activités de Ragon proche Nantes Nord - accessible en car Lila

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - auxiliaire puériculture (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• CRECHE LES PETITS PIRATES

Créé en 2004, People&baby est un leader du secteur des crèches en France et à l'international. Dans ses 700 structures situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.

Choisir d'être Agent de Puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué.

Devenir Agent de puériculture chez people&baby c'est :

S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Agent de Puériculture :

Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Les + :

Tickets restaurant
Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
Participation au transport en commun (50%)
Mutuelle
Comité d'entreprise
Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants (2 ans minimum pour les micro-crèches).

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• PEOPLE AND BABY

Les micro-crèches Nos Petits Pouces recrutent 2 Auxiliaires Petite Enfance pour ses crèches d'avenue du parc de Procé et Rue d'Alger.

Sous la responsabilité de la direction vous serez amené(e) à :

- Garantir la qualité d'accueil de l'enfant dans le respect projet d'établissement : éveil, développement psychomoteur, autonomie et socialisation
- Exercer vos missions en respectant un devoir de discrétion professionnelle dans le cadre des règlements internes
- Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique de la structure
- Travailler en équipe, participer activement aux réunions d'équipe en favorisant les échanges sur les pratiques et savoir-faire des professionnels..

Postes à pourvoir le 2 janvier 2025

Avantages : prime, chèques vacances, chèques cadhoc, prime de transport, mutuelle

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents
• - petite enfance (Auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent

• NOS PETITS POUCES

People&Baby s'inscrit dans une démarche de conseil en réalisation et gestion de structures totalement centrées sur l'enfant.
Soucieux du bien-être de chacun, enfant, parent, et collaborateur, People&Baby a mis en place une politique de ressources humaines innovante valorisant les compétences et la formation continue de ses équipes.

Bienveillance, innovation, plaisir et responsabilités sont nos valeurs clés.

En nous rejoignant, vous développerez très vite votre expertise, avec à la clé, de multiples opportunités pour évoluer au sein d'un Groupe en pleine expansion.
Le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous.

Localisation : NANTES

En tant qu'agent/e de puériculture volant H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels dans les crèches de l'agglomération Nantaise.

Pour cela, vous avez pour principales missions :
- Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance.
- Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
- Assurer la surveillance des siestes
- Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
- Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
- Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
- Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
- Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
- Participer aux formations proposées.

Avantage :

-Prime volant mensuel
-Prime Bilingue mensuel

Profil

Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants (2ans minimum pour les micro-crèches).
Vous êtes amené/e à vous déplacer régulièrement, exerçant votre métier d'une crèche à une autre.

Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre capacité d'adaptation sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

• - Animer des activités culturelles et artistiques
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Développer l'empathie et l'écoute positive
• - Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille

• - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

La crèche Le Petit Bonheur recherche son ou sa remplaçante animatrice Petite Enfance, diplômée du CAP Petite Enfance, en CDD à temps plein dès que possible, jusqu'au 26 novembre avec possibilité de reconduction. Vous travaillerez 35h répartis sur 4.5 jours.
Il s'agit d'un poste auprès des enfants, dans l'accompagnement de leur quotidien, le soutien à la parentalité.

Nous sommes une crèche de 40 places, située près de l'Ile de Versailles, bien desservie par les transports en commun ( C6, tram 2 et busway).
-Ouverture de 7h45 à18h45 (présence des enfants de 8h à 18h30).
Fonctionnement en 2 unités d'âges mélangés, 5 professionnelles pour 20 enfants+ 1 pro "volante"

Nous acceptons les candidatures Auxiliaire de Puériculture et Auxiliaire Petite Enfance (CAP PE/AEPE).
Envoyez vite votre candidature, que nous puissions nous rencontrer!

• ASS LE PETIT BONHEUR

Pour un poste en CDI à compter du 16 décembre 2024, nous recherchons un.e professionnel.le titulaire du CAP AEPE, du DE d'Auxilaire de puériculture ou du bac pro SAPAT/ASSP.
Poste à 28h, avec jour off le mardi .
Vous travaillerez dans une micro-crèche qui accueille 12 enfants au sein d'une équipe de 4 professionnelles expérimentées.Réunions obligatoires en soirée au rythme moyen d'une par mois.
Vous bénéficiez de :
- 4 journées pédagogiques
-salaire évolutif en fonction d'une grille
-chèque vacances
-mutuelle.

• - petite enfance | CAP, BEP et équivalents
• - (Bac pro SAPAT) | Bac ou équivalent

• FARANDOLES ET GALIPETTES

Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions :
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.

Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !

Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?

Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?

Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?

Participer pleinement à la vie de la crèche
Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !

Profil
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :

CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Les Petits Chaperons Rouges en quelques mots
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !

Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables : accés facile, climatisation, salle du personnel agréable...

Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées...

Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : « Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks...
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes

• - Étapes du développement de l'enfant
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Développer l'empathie et l'écoute positive
• - Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
• - Participer à un projet pluridisciplinaire
• - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• - Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille

• - petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents
• - petite enfance (BAC PRO ASSP) | Bac ou équivalent

• ST LES CHAPERONS ROUGE

  Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte . Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.