Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Grandchamps-des-Fontaines. Les 25 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - LA CHAPELLE SUR ERDRE, 44 - SUCE SUR ERDRE, 44 - ORVAULT ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
La Cabane d'Anna est une micro-crèche accueillant entre 12 et 14 enfants, de 3 mois à 4 ans.
Nous mettons l'accent sur l'éveil multisensoriel et l'accompagnement à la parentalité.
Nous disposons d'un cadre privilégié avec 3 chambres, une grande pièce de vie et un jardin de plus de 100 m².
Votre rôle :
Assurer le bien-être des enfants dans une ambiance joyeuse, bienveillante et sécurisante
Accueillir chaque enfant, gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ
Observer pour identifier les besoins des enfants et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun
Savoir faire des transmissions complètes aux familles
Appliquer toutes les règles mises en place pour la sécurité des enfants et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfant
Observer et contribuer à l'épanouissement de l'enfant
Aménager les espaces de jeux et s'assurer de la sécurité des enfants
Animer le groupe en proposant des activités ludiques (activités manuelles, artistiques et d'éveil adaptées à l'âge des enfants)
Prodiguer des soins de qualité en rendant l'enfant acteur de ce moment (repas, change, endormissement, hygiène, jeux.)
Favoriser la socialisation par un discours bienveillant et adapté
Accompagner l'enfant vers l'autonomie
Appliquer les protocoles (sécurité, hygiène, nettoyage.)
Savoir travailler en équipe
Contribuer au maintien et à l'organisation des espaces de vie et des équipements
Profil recherché :
Diplôme obligatoire : DEAP ou CAP AEPE
Une expérience sur un poste similaire est requise avec minimum 2 ans d'expérience pour un profil CAP AEPE
Nous recherchons une personne bienveillante, douce et passionnée par le monde de la petite enfance.
Vous évoluerez dans un cadre de travail respectueux où l'épanouissement personnel de l'équipe et des enfants est essentiel.
Planning connu à l'année.
Rémunération selon profil et expérience.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
** Venez nous rencontrer le 1er avril 2025 de 13h30 à 17h à la salle Capellia de la Chapelle s/ Erdre **
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
Recrute
UNE-E APPRENTI-E AGENT-E PETITE ENFANCE
(niveau de diplôme CAP)
En qualité d'apprenti-e au sein d'un multi-accueil de la ville, vos missions seront les suivantes :
- Accueillir des enfants et des familles
- Effectuer les soins d'hygiène et de confort de l'enfant en respectant son rythme de vie
- Mettre en place des activités collectives et individuelles en collaboration avec l'équipe
- Appliquer la méthode HACCP de la structure
- Entretenir des locaux, des jeux et du matériel éducatif ainsi que du linge
- Échanger et transmettre au sein de l'équipe
- Participer aux réunions d'équipe
Spécificités du poste :
- Temps de travail : 35h hebdomadaires
Vos atouts et compétences :
- Vous préparez un CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
- Vous avez une réelle appétence pour la petite enfance
- Vous êtes reconnu-e pour votre patience et votre calme
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous possédez un bon relationnel
Merci d'adresser lettre de candidature et CV par mail à l'attention de Mr le Maire sous ref 2025-27 à recrutement@lachapellesurerdre.fr
Date limite de candidature le 19 avril 2025
Dans le cadre d'un remplacement, le poste est a pourvoir pour 2-3 mois, de début juin jusqu'à fin août.
Nature du travail
Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans (voire 6 ans dans certains cas), accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique.
Le rythme de l'assistant(e) d'accueil petite enfance suit celui des enfants. Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école.
Mission
Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans, accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents.
Missions auprès des enfants
Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ,
Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun,
Répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu,
Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim ),
Favoriser la socialisation par un discours adapté,
Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul,
Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture,
Appliquer toutes règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants,
Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence,
Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel,
Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin.
Missions auprès des parents
Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants (référent technique) dès que nécessaire,
Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil,
Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant.
Missions envers l'équipe
Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant,
Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne,
Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents, et aux membres de l'équipe pédagogique,
Participer à la gestion du matériel,
Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle ou de formation de niveau "inférieur".
Qualités appréciées :
- Être patiente, disponible, calme,
- Avoir des aptitudes relationnelles,
- Faire preuve de créativité.
Salaire
SMIC ou à négocier selon expérience.
Temps partiel accepté
Dans le cadre d'une ouverture de structure le 2 juin, nous recherchons 2 accompagnant(e)s éducatif/tives petite enfance en micro-crèche.
1 poste à 35h sur 4 jours 1/2 - planning fixe à l'année (deux demi journées non travaillées par semaine hors mercredi) et un poste à temps partiel (30h).
Vous travaillerez au sein d'une petite équipe avec une éducatrice de jeunes enfants, 2 auxiliaires de puériculture et 2 auxiliaires petite enfance (3 professionnelles en continu sur le groupe d'enfants). Nous privilégions une ambiance familiale et conviviale.
Motricité, animations musique, potager, promenades dans la nature, jeux dans le jardin, médiathèque, comptines et chansons rythment notre quotidien
Notre structure se trouve à une dizaine de minutes à pied de la gare. Un véhicule est fortement recommandé.
Micro-crèche accueillant jusqu'à 12 enfants de 2 mois et demi à 3 ans, de 8h à 18h30. L'équipe de professionnelles travaille dans la bonne humeur et connait peu de turn over. Située dans le bourg de Sucé sur Erdre, proche de la nature et des commodités, la structure est à taille humaine et propose un cadre de travail très agréable.
** Venez nous rencontrer le 1er avril 2025 de 13h30 à 17h à la salle Capellia de la Chapelle s/ Erdre **
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
Recrute
DEUX APPRENTI-ES AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE
(diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture)
En qualité d'apprenti-e au sein d'un multi-accueil de la ville, vos missions seront les suivantes :
- Accueillir des enfants et des familles
- Effectuer les soins d'hygiène et de confort de l'enfant en respectant son rythme de vie
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique par la mise en place d'activités collectives et individuelles en collaboration avec l'équipe, et à la réflexion sur l'aménagement de l'espace
- Appliquer les différents protocoles dans la structure
- Échanger et transmettre au sein de l'équipe
- Participer aux réunions d'équipe
Spécificités du poste :
- Temps de travail : 35h hebdomadaires
Vos atouts et compétences :
- Vous êtes titulaire du baccalauréat service à la personne et vous préparez le diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Vous avez une réelle appétence pour la petite enfance
- Vous êtes reconnu-e pour votre patience et votre calme
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous possédez un bon relationnel
Merci d'adresser lettre de candidature et CV par mail à l'attention de Mr le Maire sous ref 2025-27 à recrutement@lachapellesurerdre.fr
Date limite de candidature le 19 avril 2025
Nous recrutons un(e) Auxiliaire Petite Enfance
Vous recherchez un environnement chaleureux et bienveillant où chaque enfant est accueilli avec attention et respect ? Rejoignez notre micro-crèche familiale, où l'épanouissement des enfants et le bien-être des professionnels sont au cœur de nos priorités.
Un encadrement privilégié : 5 professionnelles pour 12 à 14 enfants, garantissant un accompagnement individualisé et attentif.
Ce qui fait la différence chez nous
- Un cadre ouvert et stimulant : 2 jardins et des sorties régulières au parc
- Une approche bienveillante : portage physiologique et communication gestuelle
- Une collaboration avec les parents : ateliers parents/enfants, cafés parents
- Des intervenants extérieurs : Montessori, médiation animale, yoga, musique
- Un engagement pour votre évolution : 2 journées pédagogiques/an et formations en ligne
- Du temps pour l'équipe : réunions, analyse de la pratique et détachement pour projets personnels
- Un taux d'encadrement confortable, garantissant un travail serein
Vos missions
Mettre en œuvre le projet pédagogique
Assurer un accueil chaleureux des enfants et des familles
Veiller au bien-être et au confort des enfants (soins, repas, sommeil)
Proposer des activités adaptées favorisant l'éveil et la socialisation
Travailler en équipe et appliquer les protocoles (hygiène, sécurité)
Entretenir le matériel pédagogique
Votre profil
Une ou plusieurs de ces connaissances sont un plus :
Portage physiologique
Pédagogie Loczy
Communication gestuelle
Ouverture sur l'extérieur
Rémunération & Avantages
Salaire : à partir de 1 801 € brut/mois
Tickets restaurant
Majoration des heures supplémentaires
Planning connu à l'avance
Lieu : En présentiel
Date de début prévue : 16/04/2025
Prêt(e) à rejoindre notre équipe ?
Nous serions ravis de mieux vous connaître.
Micro-crèche sur Orvault
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Pour un poste en CDI, nous recherchons un.e professionnel.le titulaire du CAP AEPE, du DE d'Auxilaire de puériculture ou du bac pro SAPAT/ASSP.
Poste à 28h.
Vous travaillerez dans une micro-crèche qui accueille 12 enfants au sein d'une équipe de 4 professionnelles expérimentées. Réunions obligatoires en soirée au rythme moyen d'une par mois.
Vous bénéficiez de :
- 4 journées pédagogiques
-salaire évolutif en fonction d'une grille
-chèques vacances
-mutuelle.
Micro-crèche accueillant 10 enfants de 10 semaines à 3 ans.
Poste à temps non complet (28 heures hebdomadaires) à pourvoir dès que possible
Sous la responsabilité des directrices de crèche, vous participerez au fonctionnement de la structure :
- Accueil de l'enfant et sa famille, en cohérence avec le projet pédagogique et le projet du Service Petite Enfance.
- Soutien et accompagnement des parents dans leur fonction parentale.
- Veille de la sécurité affective, de l'éveil de l'enfant, en se souciant de l'individuel et du collectif.
- Apport des soins nécessaires au bien-être de l'enfant (sommeil, change, repas.).
- Respect du protocole établi par le médecin de crèche et la puéricultrice, pendant les soins
- Application des règles d'hygiène et de sécurité en accord avec la puéricultrice.
- Participation à la préparation du goûter et à son rangement.
- Participation aux tâches ménagères.
- Participation à la réflexion sur les pratiques professionnelles, l'évolution et la mise en œuvre du projet pédagogique ; en collaboration avec l'éducateur de jeunes enfants et l'ensemble de l'équipe.
Votre profil :
- CAP petite enfance minimum exigé
- Expérience souhaitée auprès des jeunes enfants (0/3 ans)
- Capacité d'initiative
- Sens du travail en équipe, qualités relationnelles reconnues
- Autonomie, capacité d'adaptation, sens de l'organisation et capacité à rendre compte
Poste ouvert aux titulaires par voie de mutation ou à défaut aux contractuels par CDD - 12 mois renouvelable.
Cadre d'emplois des Agents sociaux
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation employeur prévoyance, Amicale du personnel, COS
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement.
Temps non complet 80% pour une durée de 2 mois.
Sous la responsabilité de la directrice, vous participerez au fonctionnement de la structure :
- Accueil de l'enfant et sa famille, en cohérence avec le projet du service petite enfance et le projet éducatif local
- Soutien et accompagnement des parents dans leur fonction parentale
- Participation à la réflexion sur les pratiques professionnelles, l'évolution et la mise en œuvre du projet pédagogique ; en collaboration avec le responsable, l'éducateur de jeunes enfants adjoint et l'ensemble de l'équipe
- Veille à la sécurité affective, à l'éveil de l'enfant, en se souciant de l'individuel et du collectif
- Accompagnement de l'enfant dans le respect de ses compétences et de ses besoins
- Apport des soins nécessaires au bien-être de l'enfant (sommeil, change, repas.)
- Respect des protocoles administratifs et médicamenteux établi par le médecin de crèche et la puéricultrice, pendant les soins
- Application des règles d'hygiène et de sécurité en accord avec la puéricultrice
- Encadrement les stagiaires
- Participation aux tâches inhérentes à la vie de la structure : entretien et rangement des espaces de vie
Votre profil :
- Diplôme de la petite enfance CAP ou Auxiliaire de puériculture
- Expérience souhaitée auprès des jeunes enfants (0/3 ans)
- Sens des responsabilités et de l'accueil - Capacité d'initiative
- Sens du travail en équipe, qualités relationnelles reconnues
- Autonomie, capacité d'adaptation, sens de l'organisation et capacité à rendre compte
Cadre d'emplois des Agents sociaux ou Auxiliaires de puériculture
Poste ouvert aux titulaires ou à défaut aux contractuels
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation employeur prévoyance, COS, Amicale du personnel
A pourvoir dès que possible - temps non complet 20% (7h/semaine)
Placé(e) sous l'autorité du responsable du service Enfance et du responsable de l'accueil périscolaire de l'école, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Accueil et prise en charge des élèves sur le temps du midi
- Encadrement et surveillance des élèves sur les temps d'interclasse et de restauration
- Veille à la sécurité physique des enfants, administration des soins élémentaires
- Participation aux petits travaux de nettoyage et d'entretien
Profil
- CAP petite enfance et/ou BAFA
- Adaptation rapide aux fonctions
- Capacité à travailler en équipe
- Aptitude à travailler auprès des enfants
- Disponibilité et réactivité
- Sens des responsabilités et ponctualité
Rythme de travail : Jours scolaires du lundi au vendredi, 11h45-14h
Poste annualisé
Cadres d'emplois des adjoints d'animation
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, Amicale du personnel, COS
Nous recherchons des alternant.es souhaitant apprendre le métier d'accompagnant éducatif petite enfance.
Contrat d'apprentissage du 25 aout 2025 au 15 juillet 2026 (possibilité d'élargissement au 31 juillet 2026 selon l'employeur).
Lieu de la formation : UFA Saint Martin du Val d'Erdre, Nort sur Erdre (44390)
Employeurs : nous travaillons actuellement avec 30 structures (crèches et écoles maternelles) qui recherchent leur alternant pour poursuivre notre collaboration.
Les misions :
Travailler en équipe pluri-professionnelle
Prendre en charge l'enfants (hygiène, soins, activités ...
Entretenir les locaux
Transmettre les informations observées aux familles
Niveau demandé :
CAP, BEP, BAC
Durée :
Formation d'un an (400H de formation). 35H00 hebdomadaires. Aménagement possible (horaire et matériel) pour les personnes en situation de handicap.
Unité de formation pour apprentis
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
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Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.
7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France !
Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !
Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Notre client est un établissement à TREILLIERES proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Commodités de transport pour rejoindre le lieu de travail :
-En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Rejoignez cet établissement, reconnu pour ses fortes valeurs humaines, sa stabilité et des sujets stimulants, idéal pour un professionnel(le) en quête de défis et d'épanouissement dans sa carrière.
Désirez-vous contribuer activement au développement des enfants en Crèche-Garderie-Pouponnière comme Auxiliaire petite enfance (F H) ?
Dans un établissement accueillant 40 enfants, vous serez chargé.e de leur bien-être au quotidien.
-Assurer la sécurité et le confort des enfants en respectant les protocoles établis
-Participer activement à l'éveil et au développement harmonieux des enfants à travers des activités éducatives
-Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement chaleureux et stimulant
Voilà ce que notre client vous propose :
-Contrat:
Intérim
-Durée:
2 jours
-Salaire:
11.88 € heure
Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels :
-Avantages CSE
Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Le candidat idéal possède une passion pour l'épanouissement des jeunes enfants en milieu collectif.
-Capacité à interagir avec les enfants, favorisant leur développement émotionnel et éducatif
-Aptitude à travailler en équipe dans un environnement dynamique et bienveillant
-Certification d'Auxiliaire de Puériculture appréciée
-Sens de l'observation et capacité à répondre aux besoins individuels des enfants
Processus de recrutement
Vous avez toujours rêvé de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature !
Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un consultant dédié pour vous guider à chaque étape.
Localité : Treillieres 44119
Contrat : intérim
Durée : 2 jour(s)
Date de début : 2025-04-30
Appel médical
Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d'une place en crèche pour leurs enfants.
Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d'Itinérance Ludique, la place du parent, l'engagement écologique, la pédagogie égalitaire.
Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.
Profitez des avantages d'un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.
D'après notre Enquête de Satisfaction Interne 2024, à laquelle ont participé 500 collaborateurs de Léa et Léo, 79 % d'entre eux se déclarent heureux de travailler au sein de notre entreprise.
Cette étude repose sur plusieurs critères clés tels que le sentiment de fierté d'appartenance (76.77%), le bien-être au travail (73.86%), la valorisation des compétences (83.90%) et la qualité des interactions (81.21%).
Le poste :
Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 25 berceaux, situé à Treillères.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant :
CDD de remplacement à pourvoir à partir du lundi 24/03.
En tant que Assistant / Assistante Petite enfance, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de :
- Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille ;
- Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée ;
- Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
- Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
- Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail ;
- Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant ;
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique.
Compétences Relationnelles
Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe;Savoir travailler en équipe; faire preuve de créativité et d'initiatives;
Diplôme exigé pour postuler:
CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance / BEP Service à la Personne / BEP Sanitaire et Social / Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne.
Salaire : 1802euros brut/ mensuel.
Candidature simplifiée, postulez sans CV sur votre mobile.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Profil recherché :
Compétences principales :
- techniques d'éveil de l'enfant
- relation à l'enfant
- règles d'hygiène et de propreté
Spécialités principales :
- Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants
- Participer aux soins d'hygiène et de confort et à la prise des repas
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
Habilitations et diplômes:
- CAP Accompagnement Educatif Petit Enfance
- BEP Service à la personne
- BEP Sanitaire et Social
- Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne
Compétences comportementales :
- Adaptation
- Esprit collectif
- Capacité d'action
Langues :
- Français
Léa et Léo
Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d'une place en crèche pour leurs enfants.
Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d'Itinérance Ludique, la place du parent, l'engagement écologique, la pédagogie égalitaire.
Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.
Profitez des avantages d'un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.
D'après notre Enquête de Satisfaction Interne 2024, à laquelle ont participé 500 collaborateurs de Léa et Léo, 79 % d'entre eux se déclarent heureux de travailler au sein de notre entreprise.
Cette étude repose sur plusieurs critères clés tels que le sentiment de fierté d'appartenance (76.77%), le bien-être au travail (73.86%), la valorisation des compétences (83.90%) et la qualité des interactions (81.21%).
Le poste :
Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 25 berceaux, situé à Treillières. Crèche Les Petits Pirates.
Adresse : Zone artisanale de Ragon, 14 rue Lavoisier, 44119 Treillières.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h-19h.
CDD 1 mois à pourvoir rapidement pour un remplacement d'arrêt maladie.
En tant que Assistant / Assistante Petite enfance, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de :
- Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille ;
- Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée ;
- Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
- Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
- Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail ;
- Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant ;
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique.
Vous ferez partie d'une équipe dynamique de 8 professionnelles, qui travaillent en étroite collaboration sur des projets variés tels que la médiation animale, l'éveil musical et l'organisation de temps festifs.
Diplôme exigé pour postuler:
CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance / BEP Service à la Personne / BEP Sanitaire et Social / Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne.
Rémunération :
Salaire 1802euros brut/mensuel + Mutuelle + Prévoyance.
Candidature simplifiée, postulez sans CV sur votre mobile.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Profil recherché :
Compétences principales :
- règles d'hygiène et de propreté
- techniques d'éveil de l'enfant
- relation à l'enfant
Spécialités principales :
- Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants
- Participer aux soins d'hygiène et de confort et à la prise des repas
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
Habilitations et diplômes:
- BEP Service à la personne
- CAP Accompagnement Educatif Petit Enfance
- BEP Sanitaire et Social
- Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne
Compétences comportementales :
- Adaptation
- Esprit collectif
- Capacité d'action
Langues :
- Français
Léa et Léo
Description du poste :
Comment contribuer de manière significative au bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire petite enfance dans notre établissement ?
Vous accompagnerez et prendrez en charge les enfants selon des méthodes bienveillantes et adaptées au sein de l'établissement - Surveillez et assurez la sécurité des enfants pendant leurs activités quotidiennes - Facilitez les activités éducatives et récréatives afin de favoriser le développement des enfants - Collaborez avec l'équipe pour garantir un environnement de soins optimal et harmonieux pour chaque enfant
Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 7/jours
- Salaire: 13.5 euros/heure
Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Description du profil :
Pour un poste d'Auxiliaire petite enfance (F/H) en crèche, votre sens du soin est essentiel.
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture apprécié
- Aptitude à accompagner et à prendre en charge des nourrissons
- Capacité d'écoute et de communication bienveillante
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
Processus de recrutement
Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement !
Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
Notre client est un établissement à ORVAULT proposant des services de qualité en crèche.
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Optez pour un établissement à taille humaine, offrant des sujets stimulants et une stabilité professionnelle, où chaque collaborateur(trice) contribue activement à l'amélioration continue de la qualité des soins.Comment contribuer de manière significative au bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire petite enfance dans notre établissement ?
Vous accompagnerez et prendrez en charge les enfants selon des méthodes bienveillantes et adaptées au sein de l'établissement - Surveillez et assurez la sécurité des enfants pendant leurs activités quotidiennes - Facilitez les activités éducatives et récréatives afin de favoriser le développement des enfants - Collaborez avec l'équipe pour garantir un environnement de soins optimal et harmonieux pour chaque enfant
Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 7/jours
- Salaire: 13.5 euros/heure
Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
En poussant les portes de nos micro-crèches, vous y découvrirez un lieu de haute qualité éducative, alliant la mission d'accueil du jeune enfant et de sa famille, et la construction de projets éducatifs pour accompagner son développement.En tant que Référent Technique H/F, vous interviendrez sur deux structures à Orvault & La Chapelle sur Erdre. Vous serez à l'écoute des enfants, des familles et de votre équipe, et serez garant du bon fonctionnement de votre structure.PRINCIPALES MISSIONS :- Assurer une qualité de fonctionnement et de gestion de la crèche (gestion des plannings et des effectifs, favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille et veiller à la bonne application des procédures interne)- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant,- Accompagner les équipes en crèche : recrutement, intégration, formation- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique et le faire vivre.- Apporter votre soutien et votre expertise par des moments de présence terrain.Titulaire du Diplôme d'État Educateur de Jeunes Enfants (EJE) ou Infirmier Puériculteur (IPDE) vous avez au minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire ou en tant qu'adjoint H/F de crèche alors ce poste est fait pour vous !REMUNERATION : entre 2 300,00 euros et 2 600,00 euros par mois selon expérience et zones géographiques.AVANTAGES :- Prime annuelle (5% du salaire), Prime d'ancienneté, Prime anniversaire- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - 12 jours de congés RTT cadre- Tickets Restaurant- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).- 2 journées pédagogiques par an- Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion.Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
