Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Neuillé

Le SIVU recrute un(e) directeur(trice) à temps complet (35h/semaine) dans un Syndicat Intercommunal créé pour assurer la gestion d'équipements de la petite enfance (Crèche, Multi-accueils, Relais Petite Enfance, Accueils de Loisirs). Placé sous la responsabilité du Président et des Vice-Présidents, le directeur(trice) dirige l'ensemble des services du syndicat et coordonne l'organisation. Il pilote et met en œuvre les orientations stratégiques et politiques de la collectivité avec les élus.
Missions :
Coordination administrative, RH et financière de l'ensemble des trois structures petite enfance ainsi que du relais petite enfance
Gestion des demandes de subventions et des relations avec la CAF et le département
Relation aux élus
En collaboration avec la directrice adjointe du syndicat :
Activités et tâches du poste
Petite Enfance : coordination administrative de l'ensemble des structures petite enfance :
- Gestion des structures petites enfance
o Gestion, en lien les responsables des structures, des remplacements et des éventuels changements d'affectation.
o Préparation et participation aux réunions avec les responsables des structures petite enfance
o Suivi des pré-inscriptions et inscriptions d'enfants
- Gestion du budget du Syndicat en lien avec les élus
o Elaboration et suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement de chaque structure
o Suivi de la masse salariale
- Gestion du contrat CAF
o Déclarations financières annuelles auprès de la CAF
o Vérification des prestations versées par la CAF et la MSA
- Gestion des ressources humaines
o Connaissance en gestion de paie appréciée (suivi des bulletins de salaires, Déclaration Sociale Nominative.)
o Déclaration des arrêts de travail et suivi des remboursements
o Préparation et participation aux recrutements du personnel
o Gestion des documents carrières (arrêtés)
o Réalisation du bilan social
Enfance : Gestion des demandes de subvention :
- Etude et suivi des subventions des ALSH
- Renouvellement des conventions
Dynamique territoriale :
- Mise en œuvre des orientations stratégiques du territoire Loire-Longué en matière de développement et de redynamisation à destination des familles :
o Renouvellement et conduite de la convention Territoriale Globale (CTG)
o Elaboration du diagnostic de territoire
o Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG
Activités complémentaires :
- Préparation et participation aux comités syndicaux
- Rédaction des délibérations et des éléments de la note de synthèse
- Transmission des délibérations aux structures extérieures
- Suivi des projets travaux (en cours)
- Suivi des contrats de prestations, marché avec les communes

Profil recherché :
- Qualité managériale
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Autonomie, discrétion, dynamisme et disponibilité
- Savoir respecter les délais réglementaires, gérer la polyvalence et les priorités
- Curiosité
- Connaissance des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs et du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics appréciée

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Action sociale (sociale, médico-sociale, animation) | Bac+2 ou équivalents

• Relais petite enfance Loire Longué

La ville de SAUMUR recrute des agents dans le domaine de la petite enfance pour des missions de remplacement
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
En fonction des besoins au sein de la Direction des services aux familles, l'agent remplaçant peut être amené à intervenir sur le territoire de la Ville de Saumur dans les écoles publiques, les crèches, la ludothèque, l'accueil de loisirs sans hébergement (Le petit-Souper).
Vos missions :
- Activités habituelles liées au diplôme détenu
- Encadrer des mineurs dans un cadre qui assure aussi bien leur sécurité physique que morale
- Respecter les capacités, l'expression de l'individu
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux (assurer les transmissions quotidiennes)
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Dispenser les soins d'hygiène, de confort et de santé
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Vos atouts et compétences :
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte de son activité
- Diplômes obligatoires pour postuler :
- CAP petite enfance ou
- BAFA ou
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture
Rémunération statutaire en fonction de la grille indiciaire liée au diplôme de l'agent
Durée du contrat et temps de travail en fonction de la durée de l'absence de l'agent titulaire

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• MAIRIE

  Pour postuler, rendez-vous sur le site www.ville-saumur.fr dans la rubrique : Démarches Offres d'emplois Envoyez votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire (en format PDF si possible) en indiquant la référence

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.



Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :

- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche



Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.

Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.

- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

• Walter Learning

  Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le ...

Poste à pourvoir à partir du 3 novembre 2025
CDD 8 mois renouvelable - Article de recrutement L332-14
Organisation en horaire atypiques 6h00-21h30
La crèche " CHAUVET- CHANZY est une structure dédiée à l'accueil des plus petits et favorise l'éveil du
jeune enfant. Sa capacité d'accueil est de 48 places. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous
l'autorité de la Responsable de la structure, vous serez chargé :
Vos missions :
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux (assurer les transmissions
quotidiennes)
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Dispenser les soins d'hygiène, de confort et de santé
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Concevoir et mettre en œuvre des projets d'activités d'éveil et d'éducation pour les enfants
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement
Activités spécifiques :
- Participer à l'aménagement de l'espace familial de vie
- Accueillir les parents et les enfants dans le cadre de la PMI
- Prise en charge de l'enfant porteur de handicap
- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires
Vos atouts et compétences :
Titulaire d'un diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture, vous maîtrisez les règles de sécurité et
d'hygiène. Vous savez faire preuve d'adaptabilité face aux situations d'urgence et aux imprévus. Vous
êtes dôté.e de qualités relationnelles et vous avez le sens du travail en équipe. Vous êtes rigoureu.x.se,
et savez faire preuve de polyvalence et de capacité d'adaptation.
Avantages et conditions du poste :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire AXP + Indemnité de modulation Travail en horaires atypiques
- Titres restaurants

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

• MAIRIE