Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Névache

Notre établissement d'accueil du jeune enfant recherche un(e) Auxiliaire de puériculture ou une personne titulaire d'un CAP petite enfance pour venir en renfort à notre équipe pour la saison estivale.
Nous avons une micro-crèche de 12 places à l'année et une garderie saisonnière de 6 à 12 places selon les périodes. Notre équipe est dynamique et investie dans l'accueil bienveillant du jeune enfant en structure collective. La structure se situe en pleine nature au pied du village du Monetier les bains

Conditions du poste :
Contrat de renfort saisonnier à temps plein du lundi au vendredi (structure fermée le week-end).
À pourvoir dès maintenant jusqu'au 31 Aout 2026.
1979.58 mensuel brut + complémentaire santé

Profil recherche :
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance exigé

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents
• - Petite enfance (Auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent

• LA CORDEE PETITS LOUPS

TYPE DE RECRUTEMENT Titulaire de la Fonction Publique ou à défaut contractuel (CDD)


Au sein du service Petite Enfance (2 crèches ,1 relais petite enfance, une coordinatrice et une référente santé et accueil inclusif- RSAI), du pôle Cohésion Sociale et Territoriale de la Communauté de Communes, la crèche de la Guisane est un établissement qui accueille les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans et qui a pour mission d'en assurer le bien-être physique et psychologique dans le cadre de son projet éducatif. Elle dispose de 39 places et d'une équipe de 16 professionnels.

L'adjoint de direction, sous la responsabilité de la Directrice, assure la continuité de direction et pilote le volet santé, hygiène et sécurité de la crèche.
MISSIONS PRINCIPALES
Missions en propre de pilotage des exigences sanitaires et sécuritaires de l'établissement
Elaborer et mettre en œuvre le Plan de Nettoyage et de Désinfection (PND) ainsi le Plan de Maitrise Sanitaire(PMS)
Encadrer l'équipe d'entretien / Cuisine
Participer à l'élaboration des menus et du suivi alimentaire et de la diversification des enfants.
Garantir la sécurité des enfants et les soins infirmiers relavant de sa compétence en lien avec la RSAI
Missions en tant qu'adjoint de direction
Assurer la continuité de direction et la gestion administrative et financière de la structure lors de l'absence de la directrice
Seconder la directrice dans l'encadrement des équipes éducatives et maintenir un esprit de cohésion Animer et organiser des réunions concernant la vie de la crèche
Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles
Participer à la mise en œuvre le projet éducatif

PROFIL RECHERCHE
Diplôme d'état d'infirmier en soins généraux ou de puéricultrice
Connaitre les enjeux, évolutions et cadre réglementaires des politiques publiques de l'enfance Expérience souhaitée en crèche
Connaissance des méthodes d'observation et d'écoute active
Compétence en management/encadrement
Disponibilité, réactivité, adaptabilité
Sens du travail en équipe

CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : Saint-Chaffrey
Temps de travail : 70% (26h+RTT)
Horaires : à définir sur 4 jours minimum
Amplitude d'ouverture de la crèche : 8h-18h au-delà si réunion.
Déplacements occasionnels

CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire selon profil + primes mensuelles : à partir de 1600€ nets mensuels (pour un 70%)
Primes annuelles
Participation employeur mutuelle et protection sociale et aux transports en commun
Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits)

• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Surveiller l'état de santé d'un enfant

• - Infirmier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Infirmier puériculture (infirmier(e) de puéricultrice) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• COMMUNAUTE COMMUNES DU BRIANCONNAIS

L'école de Saint-Chaffrey recrute un Animateur/Animatrice Périscolaire, pour un CDD saisonnier de 5 mois.

Missions principales :
- Assurer et encadrer le temps de la restauration scolaire (accueil, surveillance, animation).
- Encadrer et animer la garderie du soir (accueil des enfants, organisation d'activités ludiques et éducatives).
- Animer des activités pendant les vacances scolaires (selon planning).

Profil recherché :
- Diplôme requis : BAFA, stagiaire BAFA ou CAP Petite Enfance.
- Expérience appréciée dans l'animation ou l'encadrement d'enfants.
- Sens du contact, patience, créativité et capacité à travailler en équipe.
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en milieu scolaire.

Conditions de travail :
- CDD saisonnier de 5 mois, possibilité éventuelle de pérennisation du contrat.
- Horaires indicatifs : Du lundi au vendredi, de 11h30 à 18h30 (horaires modulables selon les besoins du service).
- Volume horaire : 35h annualisées,
- Rémunération : 12,02 € bruts

Avantages :
o Participation à la mutuelle.
o Prise en charge partielle des frais de mobilité.
o Tickets restaurant.

Candidature :
Envoyer CV et lettre de motivation

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• - Petite enfance (stagiaire BAFA, ou BAFA validé) | CAP, BEP et équivalents
• - | 3ème achevée ou Brevet

• MAIRIE