Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Nivillac. Les 1 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - MISSILLAC, , ... .
Missions principales :
A - Travail avec l'équipe :
- Superviser, encadrer et accompagner l'équipe dans leurs missions quotidiennes.
- Veiller à la répartition des tâches et à la mise en œuvre des objectifs pédagogiques.
- Organiser et animer les réunions d'équipe, avec un suivi des comptes rendus.
- Former et évaluer les membres de l'équipe, ainsi que les stagiaires.
- Garantir le respect des protocoles et des règles de fonctionnement.
B - Travail avec les enfants :
- Observer et évaluer les besoins individuels des enfants, physiques, psychologiques et sociaux.
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants.
- Élaborer et coordonner des activités adaptées à leur âge et à leurs besoins.
- Assurer une présence sécurisante lors des temps de vie, repas, sommeil, hygiène, activités.
- Identifier les signes de mal-être ou de difficultés et mettre en œuvre les solutions appropriées.
C - Travail avec les parents :
- Instaurer une relation de confiance avec les familles et assurer un accueil individualisé.
- Transmettre quotidiennement des informations sur la journée de leur enfant.
- Conseiller et soutenir les parents dans leur rôle éducatif.
- Organiser des temps de rencontre et des événements conviviaux, fêtes, réunions thématiques.
- Être garant du respect du règlement intérieur par les familles.
D - Gestion, organisation et représentation de la structure :
- Élaborer, appliquer et évaluer le projet d'établissement.
- Superviser l'hygiène et la sécurité des locaux et du matériel.
- Assurer la gestion des plannings, enfants et personnel, et des remplacements.
- Suivre les stocks et effectuer les commandes nécessaires, gouter, fournitures.
- Participer au recrutement et à la formation des nouvelles recrues.
- Être l'interlocuteur de la structure auprès de la protection maternelle et infantile et du conseil départemental.
- Veiller au respect des conditions de l'autorisation d'ouverture et signaler toute évolution de la structure susceptible d'y être soumise.
Compétences requises :
Savoirs :
- Maîtrise des normes légales et des réglementations relatives à la petite enfance et aux micro-crèches, notamment les conditions de l'autorisation.
- Connaissances approfondies en développement psychomoteur et affectif de l'enfant.
- Bases solides en management et gestion d'équipe.
Savoir-faire :
- Encadrer une équipe et fixer des objectifs mesurables.
- Observer et analyser les comportements des enfants pour adapter les activités.
- Transmettre des informations claires et précises à l'équipe, aux familles et aux autorités de contrôle.
Qualités appréciées :
- Patience, bienveillance et écoute active.
- Capacité d'adaptation et esprit d'équipe.
- Sens des responsabilités et respect des protocoles.
Position hiérarchique : Sous l'autorité du gestionnaire de la structure, dont le directeur ou la directrice est l'interlocuteur privilégié auprès des familles, de l'équipe et des autorités de contrôle.
Vous avez impérativement:
-Soit un Diplôme d'état de puériculteur/puéricultrice, soit d'éducateur/trice de jeunes enfants
-Soit un Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ET une expérience de 3 ans minimum en tant que Directeur/trice, Directeur/trice adjoint(e) ou Responsable d'un établissement Multi accueil ou d'une Micro Crèche.
