Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Noisiel. Les 76 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 94 - Bry-sur-Marne, 94 - CHAMPIGNY SUR MARNE, 93 - Vaujours ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recrutons un(e) Aide Auxiliaire diplômé(e) (CAP AEPE ou anciennement CAP Petite Enfance) pour rejoindre la crèche parentale Les Bry Hochets dans le cadre d'un CDD 35h de 3 mois.
Notre structure à taille humaine accueille 17 enfants (5 bébés, 6 moyens, 6 grands). Chaque groupe fonctionne avec un binôme de professionnels et bénéficie de l'accompagnement d'une directrice EJE présente en rotation. Dans ce cadre familial et bienveillant, où les parents participent activement au fonctionnement associatif (présidence, trésorerie, bricolage.), vous développerez une relation privilégiée avec eux.
Vos missions : 60% sur la partie cuisine et 40% sur le renfort auprès des enfants :
En cuisine vos tâches à réaliser :
- La prise en charge et la préparation des repas et gouters (60% de votre temps de travail).
- Préparation des menus.
- Préparation des repas et gouters (100% fait maison).
- Le réchauffage et la distribution des repas et des collations, dans le strict respect des normes d'hygiène (HACCP), ainsi que l'entretien des locaux.
- Réaliser les courses en ligne.
Auprès des enfants, soutien logistique à l'équipe, vos tâches à réaliser :
- L'accompagnement des enfants.
- L'aide à la prise des repas.
- La surveillance des siestes.
- L'animation de temps de jeux ou de soins du quotidien en soutien aux éducateurs ou auxiliaires de puériculture.
- Soutien des différents groupes (bébé, moyen, grand) avec l'aide ponctuelle de la directrice EJE.
- Proposer des activités adaptées favorisant l'éveil, l'autonomie et le développement global de chaque enfant.
- Réaliser les soins du quotidien : repas, jeux/stimulation, change, accompagnement au sommeil.
- Garantir un accueil sécurisant, bienveillant et respectueux du rythme des enfants.
- Veiller en permanence à leur sécurité et à leur bien-être.
- Participer à des sorties extérieures occasionnelles (médiathèque, boulangerie, parc, etc.).
Spécificité du poste : 60% en cuisine et 40% avec les enfants.
Profil recherché :
Vous êtes à l'aise dans la communication avec les enfants, savez instaurer un climat de confiance et travailler en collaboration avec les familles. Votre sens de l'observation, votre créativité et votre bienveillance seront de véritables atouts pour vous épanouir au sein de notre équipe. Formation HACCP fortement souhaité pour la préparation des repas.
Horaires :
Lundi au Vendredi, 9h - 17h avec 1h de pause.
CDD de 3 mois et reconductible jusqu'en avril 2027.
Poste à pourvoir dès que possible.
La Ville de Champigny-sur-Marne recrute !
Une directrice adjointe ou un directeur adjoint d' EAJE
Cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants, des infirmiers en soins généraux ou des puéricultrices
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Si vous savez soutenir une équipe, épauler une direction et garder le cap même au milieu des cubes en bois. alors vous êtes la perle rare que nos crèches de Champigny attendent !
Contexte
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) s'engage pour l'éducation, la parentalité et la petite enfance. Au sein de la Direction de l'Éducation et de la Petite Enfance, les établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) participent à la politique éducative de la Ville, en mettant en oeuvre des pratiques pédagogiques innovantes autour du langage, du mouvement, de la nature et de la culture.
Vos missions principales
-Accueillir et accompagner les familles
-Assurer un accueil bienveillant, un dialogue régulier et un accompagnement parental adapté.
-Animer les projets éducatifs: mettre en oeuvre les projets pédagogiques et dynamiser les actions d'éveil au quotidien.
-Manager les équipes :Encadrer, fédérer et soutenir les professionnels en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Piloter l'organisation : Suivre les effectifs, participer au budget, gérer les approvisionnements et les outils de suivi.
-Garantir la sécurité et la qualité: veiller à la sécurité, à l'hygiène et à un environnement accueillant et conforme.
Conditions d'exercice
-Poste à temps complet : 36h30/semaine - 1607h annuelles
-Horaires en roulement : crèches ouvertes de 7h30 à 19h
-Participation à des temps en dehors des heures d'accueil : réunions, événements deux fois par an
-Affectation dans un EAJE de la Ville (crèche collective ou multi-accueil)
Profil recherché
-Vous êtes passionné(e) par la Petite Enfance, rigoureux(se), engagé(e) et animé(e) par la qualité du service public.
Vous disposez :
-d'un diplôme de Puéricultrice/teur, Infirmière/ier ou Éducatrice/teur de Jeunes Enfants,
-de trois ans d'expérience professionnelle,
-de solides compétences en développement du jeune enfant, accompagnement parental, management et travail d'équipe.
-Leadership, sens de la communication, capacité d'analyse, adaptabilité, confidentialité, bienveillance et gestion des situations délicates sont vos atouts.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
-Une vision éducative ambitieuse, centrée sur le bien-être et l'éveil de chaque enfant
-Des temps forts collectifs pour partager et apprendre : journées pédagogiques, cafés parents, séminaires de direction, ateliers collaboratifs
-Une politique de rémunération attractive : IFSE, CIA (individuel et collectif), prime annuelle,
-Des services au quotidien : restaurant municipal, service Foodles, tickets restaurant, prestations sociales CGOS
-Un Pack compétences : centre de formation interne, parcours de formation personnalisés, accompagnement managérial
-Une vie collective riche et conviviale : fêtes de crèche, moments festifs avec les familles, journées
Postulez À l'attention de Monsieur le Maire : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Référence à mentionner : DEPE/DIRADJ/EAJE/01-26
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants ? Vous avez une première expérience en tant que directeur/directrice de crèche ?
Intégrez la superbe équipe de notre crèche partenaire Babilou située à Vaujours (93).
Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : CDI.
- Disponibilité : dès maintenant.
- Statut : Cadre.
- Salaire : à partir de 3000€ bruts mensuels, selon expérience.
Avantages :
- Tickets Restaurant.
- RTT.
- Primes : ancienneté, anniversaire.
- Congés d'ancienneté : (Année 1 : 2 jours, Année 2 : 4 jours, Année 3 : 5 jours).
- Bonus annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté.
- Avantages CSE : chèques cadeaux, réductions.
- Transport : remboursement à hauteur de 60 %.
- Mutuelle d'entreprise.
- Dispositif 1 % logement : aide à l'achat et à la mobilité logement.
- Assistance sociale gratuite.
- Dispositifs de formations : Parcours d'intégration personnalisé, Ateliers, Conférences...
Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi : de 7h à 19h.
- Crèche accueillant 30 enfants.
- Environnement accueillant.
- Espace extérieur, potager.
- Projet éducatif : inspiré des grands courants pédagogiques, adaptable et évolutif. Vous serez acteur/actrice de projets innovants et stimulants.
- Fermetures annuelles : 3 semaines en août et une semaine en décembre.
Vos principales missions :
- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.
- Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale.
- Favoriser la création d'un lien de confiance dans le trio équipe, enfants, familles.
- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif.
- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire.
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire : recrutement, intégration, formation.
- Assurer le suivi du budget de la crèche (gestion des commandes, facturations...).
En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement :
- Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation.
- Contenus enrichissants.
- Conseils personnalisés pour réussir votre entretien.
Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.
Vous souhaitez exercer une activité qui s'adapte à votre vie personnelle et vie professionnelle ? Rejoignez o2, n°1 des services à la personne !
L'équipe O2 Marne-la-Vallée recherche des intervenant(e)s en garde d'enfants.
CAP, BEP et équivalents Petite enfance indispensable.
Nos postes sont à pourvoir uniquement en CDI temps partiel
Nos interventions ont lieu au domicile des particuliers plus précisément sur tout le secteur de Marne-la-Vallée (Bussy-Saint-Georges, Serris, Chessy, Montévrain, Magny-le-Hongre, Bailly-Romainvilliers, Coupvray, Esbly, Montry).
Vos attributions principales sont :
- activités d'éveil
- lire des histoires
- préparer et donner le repas à l'enfant (biberon)
- hygiène de l'enfant
- transmission des infos du déroulé de la journée
Nécessité d'être autonome dans ses déplacements si il n'y a pas de transport en commun.
Poste à pourvoir dès le lundi 2 novembre 2026.
Avec 360 agences en France et plus de 25 ans d expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d exprimer leurs talents.
La Cabane du JEU, micro crèche à taille humaine située à Le Pin (77) , recherche son/sa futur(e) professionnel(le) de la petite enfance dans le cadre d'un CDD en remplacement de congé maternité pour une durée de 8 mois de décembre à juillet inclus.
Vous rêvez d'un quotidien où l'on prend vraiment le temps pour les enfants et les familles? Rejoignez notre équipe!
Vos missions principales: - Assurer un accompagnement personnalisé et bienveillant au rythme de chaque enfant (sommeil, éveil, repas).
- Animer et proposer des activités d'éveil originales et créatives en petits groupes.
- Développer des projets pédagogiques axés sur la nature (activités extérieures, observation, jeux en plain air).
- Concevoir des jeux éco-responsables à partir de matériaux de récupération.
- Co- éduquer en créant un lien de confiance fort avec les familles au quotidien.
Une équipe de 5 professionnelles, dynamique, soudée et souriante pour 12 enfants pour privilégier la qualité d'accueil.
La durée hebdomadaire du contrat est de 35h, du lundi au vendredi sur l'amplitude horaire de la structure qui est de 7h30 à 19h.
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la structure d'accueil petite enfance, vos missions principales sont les suivantes :
- Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants et des familles
- Réaliser des soins et des activités d'éveil en veillant au bien être, au développement psychomoteur et affectif de l'enfant
À ce titre, vous aurez comme missions de :
- Accueillir les enfants et les parents dans le respect de leurs valeurs
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif d'établissement
- Aménager, les espaces de vie de l'enfant, (nettoyer et désinfecter si nécessaire)
- Veiller à la sécurité physique et psychoaffective des enfants
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif
- Recueillir et transmettre les informations afin d'assurer la continuité des soins
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant
- Elaborer et mettre en œuvre les projets d'activités pour les enfants
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique
- Participer au grand ménage
- Participer à la formation et accompagner les stagiaires
Conditions particulières d'exercice :
- Portage et manutention
- Travail au sol et à hauteur d'enfants
- Environnement bruyant
- Roulement obligatoire sur l'axe des plages horaires (7h45-18h45)
Profil et compétences requises :
- Être titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou du CAP Petite Enfance
Connaissances :
- Maîtrise des techniques d'observation
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Connaitre et respecter les consignes
- Communiquer avec les parents et les enfants en utilisant le langage adapté
- Connaitre et respecter les besoins fondamentaux de l'enfant et y apporter une réponse adaptée
- Connaitre les protocoles et règlements relatifs au fonctionnement de la structure
- Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité
Régime indemnitaire
- 13ème mois
- 25 jours de congés annuels
- 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
Prenez soin des tout-petits avec O2 !
Vous êtes disponible sur le secteur de CHELLES ? Rejoignez l'agence de Chelles et son équipe de 10 collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant.
Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie
Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile
Préparer et donner les repas
Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères
Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge
Veiller à leur bien-être et leur sécurité
Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé
Avec O2, vous êtes bien entouré-e :
Un planning clair et adapté à vos disponibilités
Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien
Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :
Prime d'assiduité ;
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;
Indemnité kilométrique de 0,45 €/km (sous conditions*)
Jusqu'à 50 % des abonnements de transports en commun pris en charge ;
Moments de convivialité en agence ;
Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations
* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.
Ce que nous recherchons:
Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance.
Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence
Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire
Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Les Anges de la Terre
L'établissement accueille environ 42 enfants par jour, âgés de 3 mois à l'entrée à l'école par petits groupes de 5 à 10 enfants.
Nous travaillons à développer l'autonomie de l'enfant en tant que personne à part entière et ce, dès le plus jeune âge. Nous l'aidons à grandir à son rythme dans un espace sécurisé et adapté à ses capacités en mettant en place en place une référence.
Le projet pédagogique de l'établissement est également axé sur le respect des familles, des enfants et la bonne communication entre l'équipe et les familles.
Description du poste
En tant qu'Auxiliaire de puériculture, sous l'autorité du responsable d'établissement :
Vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant
Vous accueillez et accompagnez les familles en les soutenant et en les écoutant au quotidien
Vous accompagnez l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale
Vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe
Vous êtes amenés à encadrer des stagiaires accueillis sur l'établissement
Favorisez l'éveil, le bien-être et le développement de l'enfant en fonction de ses potentialités, de ses besoins, de ses désirs et de son âge, par le biais d'activités variées.
horaire d'ouverture 7h30-18h30.Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire pour postuler.
Prise de poste envisagée le lundi 24 aout 2026.
Rejoignez La Récré des Plus Grands, spécialiste de la petite enfance en Île-de-France,
Pourquoi c'est le job qu'il vous faut ?
Un travail qui a du sens : Vous participez activement à l'éveil et au bien-être des enfants, en devenant un repère rassurant pour les familles.
Horaires adaptés à votre vie personnelle : Interventions le matin et/ou le soir - idéal pour concilier emploi et vie familiale ou études.
Proximité & stabilité: Des missions proches de chez vous, dans un cadre sécurisant et valorisant.
Accompagnement et évolution: Formation, suivi personnalisé, perspectives d'évolution dans la petite enfance.
Vos missions au quotidien :
- Garder des enfants de moins de 3 ans ou en périscolaire au domicile des parents
- Gérer les sorties d'école et de crèche
- Organiser les repas, le bain, et proposer des activités ludiques et éducatives
- Veiller à leur sécurité, à leur épanouissement et à leur bien-être
Le profil qu'on recherche (c'est peut-être vous) :
- Sérieux(se), bienveillant(e), ponctuel(le) et fiable
- Expérience avec les enfants appréciée (baby-sitting, crèche, école.)
- Sens des responsabilités et connaissance des besoins des tout-petits
Le poste est à pourvoir immédiatement, les étudiants sont les bienvenus.
**Avantage concret** :
- Contrat évolutif
Nous recherchons un(e) Éducateur/ Éducatrice de jeunes enfants pour être responsable de notre structure ( micro crèche) qui s'ouvrent prochainement à Pavillons sous Bois.
Vos missions:
-Élaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents ;
- Accompagner les familles et favorisez la cohésion de l'équipe;
- Identifier les besoins des enfants et des familles ;
-Animer des réunions d'échanges et d'information, notamment autour de la parentalité ;
-Développer et animer des partenariats ;
-Travailler en équipe ...
Profil recherché:
- Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE)
-Patience ,disponibilité, écoute
- Discrétion
- Sens des relations humaines
Une connaissance de la pédagogie Loczy/Pikler est indispensable et sur le baby-signe est un plus.
Prise de poste prévue en Janvier 2027
Si vous êtes passionné(e) par le bien-être et le développement des enfants, et que vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe.
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (H/F) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un remplacement de congé parental.
Vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil, l'accompagnement et les soins quotidiens des enfants, tout en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur éveil, en collaboration avec l'équipe de la structure.
Profil recherché : titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et disposant d'une attestation d'honorabilité en cours de validité, conformément à la réglementation en vigueur.
Poste à pourvoir dans une équipe bienveillante et dynamique
Sous l'autorité du responsable de l'établissement, vous participez et s'assurer de la qualité de l'accueil, des soins et de l'accompagnement des enfants dans le respect et de la sécurité de tous. Garantir l'efficacité du service rendu aux familles et de la profonde considération des besoins des enfants. Vos activités:
- Participer à l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille conjointement ou par délégation (entretiens, familiarisation, organisation et animation du lieu de vie des enfants, information, et co-animation de réunions de parents).
- Assurer l'encadrement, l'animation et la formation conjointement ou par délégation des personnels de l'Etablissement.
- Soutenir et suppléer le ou la Responsable pour les activités de régie, de budget, de veille et demande de maintenance sur les équipements et la gestion des stocks.
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement
- Développer et instaurer des partenariats et collaborations inter services.
- Soutenir la direction dans l'organisation des fonctions et ressources techniques de l'établissement
- Appliquer et accompagner les équipes à la mise en œuvre des mesures de prévention de santé et confort des enfants et s'assurer du respect des règles d'hygiène, de sécurité et différents protocoles.
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance de la Ville, en participant à l'élaboration des objectifs stratégiques et opérationnels en collectif de direction à mettre en application auprès des équipes et des familles.
- Assurer l'intérim de direction en l'absence du Responsable d'Etablissement.
Compétences professionnelles:
- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l'enfance
- Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
- Intégrer la question du genre dans le projet d'établissement et le projet éducatif local
- Informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l'accueil des enfants
- Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles
- Concilier besoins de l'enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
- Prendre conscience de l'impact de ses représentations socio-culturelles et professionnelles quant à l'éducation, aux besoins de l'enfant et aux modes de vie
- Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap
- Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
- Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement
- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
- Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conforme au projet et aux besoins de l'enfant
- Garantie de la sécurité, du bien-être et de la santé des enfants accueillis
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
- Orienter les parents vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux
- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants.
Ouverture de la crèche de 7h30 à 19h.
Au sein de la crèche Le Havre des Petits Pas, située à Bondy, l'accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance participe à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes enfants au quotidien. Il/elle veille à leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement, tout en contribuant à leur éveil et à leur développement.
Les principales missions sont notamment :
Accueillir les enfants et leurs familles ;
Assurer les soins d'hygiène et de confort (changes, repas, sieste) ;
Participer à l'éveil et proposer des activités adaptées à l'âge des enfants ;
Accompagner les enfants dans les différents temps de la journée ;
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
Participer à la vie et au bon fonctionnement de la crèche en collaboration avec l'équipe.
Vous aimez travailler auprès des jeunes enfants et donner du sens à votre métier ?
Nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite Enfance (H/F) pour rejoindre une équipe chaleureuse, bienveillante et à taille humaine.
Ici, chaque professionnel compte
Ici, vous avez un vrai rôle auprès des enfants et des familles
Ce qui fait la différence chez nous. Une structure conviviale (micro-crèche), une équipe soudée et à l'écoute, un projet pédagogique centré sur le respect du rythme de l'enfant, une relation de proximité avec les familles et un environnement où vos idées sont les bienvenues.
Vos missions
Au quotidien, vous :
- Accueillez les enfants et leurs parents avec bienveillance
- Créez une relation de confiance avec les familles
- Veillez au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants
- Respectez le rythme et les besoins de chaque enfant
- Proposez des activités d'éveil variées (jeux, motricité, créativité.)
- Participez à la vie de la crèche et au projet pédagogique
- Travaillez en équipe dans une ambiance positive
Profil recherché :
- CAP AEPE / CAP Petite Enfance (obligatoire)
Vous êtes :
Bienveillant(e) et à l'écoute
Patient(e) et engagé(e)
Dynamique et motivé(e)
À l'aise en équipe
Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) !
Candidature :
Envie de rejoindre une structure où l'humain est au cœur de tout ?
Postulez dès maintenant et venez faire la différence avec nous !
Nous recherchons un(e) Référent(e) technique de micro crèche pour assurer le bon fonctionnement de la structure et garantir la qualité d'accueil des enfants et des familles.
Vous occupez un poste clé au sein de la micro crèche : vous encadrez l'équipe, vous organisez le quotidien et vous veillez à la qualité du projet pédagogique.
Ce poste est idéal pour une personne souhaitant allier management, terrain et sens du service auprès des jeunes enfants.
Missions principales :
- Assurer l'accueil des enfants et des familles
- Encadrer et accompagner l'équipe de professionnels de la petite enfance
- Organiser les plannings et assurer la continuité de service
- Mettre en œuvre et faire vivre le projet pédagogique
- Garantir la qualité de l'accueil et des pratiques professionnelles
- Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des protocoles
- Superviser les activités d'éveil et le développement des enfants
- Gérer l'organisation quotidienne de la structure (commandes, matériel, repas)
- Animer les réunions d'équipe et favoriser la cohésion
- Accompagner le développement global de l'enfant (psychomoteur, affectif, cognitif)
Profil recherché :
Dans le contexte actuel de forte demande en petite enfance, nous étudions plusieurs profils qualifiés :
Diplômes acceptés :
Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
Infirmier(ère) puériculteur(trice)
Auxiliaire de puériculture
Expérience :
- Expérience en structure d'accueil du jeune enfant souhaitée.
- Les profils débutants en tant que référents techniques sont acceptés.
Compétences attendues :
- Capacité à encadrer et fédérer une équipe
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Autonomie et prise d'initiative
- Bienveillance et sens de la communication
- Goût du travail en équipe et du terrain
Horaires ouverture de la structure : 7h30-18h30
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Pourquoi rejoindre ZICRECHE :
Structure à taille humaine
Fort engagement social et inclusif
Poste polyvalent avec responsabilités réelles
Travail au cœur d'un projet éducatif porteur de sens
Équipe bienveillante et dynamique
Candidature :
Vous souhaitez vous investir dans un projet humain, utile et stimulant dans le secteur de la petite enfance ?
Envoyez nous votre candidature dès maintenant.
Nous recherchons Deux Éducateurs / Éducatrices de jeunes enfants pour être responsable de nos structures ( micro crèches) qui s'ouvrent prochainement à Bondy et à Pavillons sous Bois.
Vos missions:
-Élaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents ;
- Accompagner les familles et favorisez la cohésion de l'équipe;
- Identifier les besoins des enfants et des familles ;
-Animer des réunions d'échanges et d'information, notamment autour de la parentalité ;
-Développer et animer des partenariats ;
-Travailler en équipe ...
Profil recherché:
- Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE)
-Patience ,disponibilité, écoute
- Discrétion
- Sens des relations humaines
Une connaissance de la pédagogie Loczy/Pikler est indispensable et sur le baby-signe est un plus.
Prise de poste prévue en Janvier 2027
Si vous êtes passionné(e) par le bien-être et le développement des enfants, et que vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe.
Auxiliaire de puériculture pour crèches municipales-petite enfance multi-accueil.
Missions Principales
Accueil et Relation avec les Familles
Accueil : Accueillir les enfants et leurs parents ou substituts parentaux sans discrimination.
Intégration : Favoriser l'intégration des enfants en collectivité et accompagner la séparation.
Communication : Établir une relation de confiance avec les parents, prendre en compte leurs demandes et partager les anecdotes du quotidien.
Diversité : Prendre en compte la diversité culturelle et respecter le choix des parents, notamment en matière d'allaitement.
Soins et Bien-être des Enfants
Bien-être : Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants.
Besoins Individuels : Identifier et respecter les besoins physiques, moteurs et affectifs de chaque enfant.
Socialisation : Favoriser la socialisation du jeune enfant.
Hygiène et Sécurité : Réaliser les soins courants d'hygiène, assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, et respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité.
Alimentation : Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant.
Activités et Autonomie
Autonomie : Aider l'enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes (vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.).
Activités : Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités, organiser et animer des jeux et des ateliers d'éveil et d'expression.
Observation : Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant et transmettre les observations aux responsables et aux parents.
Travail d'Équipe et Participation Institutionnelle
Équipe Pluridisciplinaire : Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire et avec les intervenants extérieurs.
Réunions et Événements : Participer aux réunions générales, aux réunions de parents, au conseil d'établissement, aux journées pédagogiques et aux fêtes de l'établissement.
Stagiaires : Participer à l'accueil, à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires.
Informations Spécifiques au Poste
Horaires de Travail
Durée : 7h30 par jour.
Type : Horaires tournants et décalés sur l'amplitude journalière de la structure. Pause : Une heure de pause repas.
Vous êtes titulaire de la fonction publique, si ce n'est pas le cas contrat en CDD avec avec 25 CA et 6 RTT (7H12/Jour).
4 postes à pourvoir sur la crèche du Colombier.
directeur adjoint structure petite enfance H/F - EC22544 OUVERT AUX CONTRACTUELS
Rejoindre la Commune de Montfermeil, c'est intégrer une collectivité engagée d ... émarche de modernisation et d'innovation au service des familles et du bien-être des ... ts. En tant que Directrice/Directeur Adjointe de structure petite enfance, vous aurez l'opportunité de donner pleinement ... projet d'établissement ambitieux, de fédérer et accompagner des équipes engagées, et de développer des actions pédagogiques innovantes en lien étroit avec les familles et les partenaires du territoire. Ce poste offre une véritable capacité d'initiative et d'impact, au cœur d'une politique petite enfance qui place l'épanouissement de chaque enfant, l'inclusion et la qualité de l'accueil au centre de ses priorités.
METTRE EN ŒUVRE LES ORIENTATIONS POLITIQUES EN MATIÈRE DE PETITE ENFANCE
- Traduire les orientations politiques en pl ... ions, projets et programmes,
- Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire en lien avec les autres multi accueil d ... onditions optimales d'hygiène, de sécurité et de bien-être.
CONCEVOIR, ANIMER ET METTRE EN ŒUVRE LE PROJET D'ÉTABLISSEMENT, LE PROJET PÉDAGOGIQUE ET LE RÈGLEMENT DE FONCTIONNEMENT
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations politiques et négocier les moyens de mise en œuvre,
- Définir le projet pédagogique et développer des activités innovantes en articulation avec le Projet Éducatif Local,
- Élaborer le règlement du fonctionnement de la structure et le réévaluer régulièrement,
- Concevoir, piloter et évaluer les projets des équipes d ... ogique de transversalité,
- Proposer aux différents publics des projets et activités,
- Organiser les journées pédagogiques,
- Accueillir, soutenir, écouter, conseiller et orienter les familles,
- Organiser l'accueil et l'intégration de l'enfant porteur de ...
- Organiser et encourager la participation de la famille à la ... structure,
- Contribuer au travail en réseau avec les partenaires impliqués d ... cteur de la petite enfance,
- Préparer la commission d'admission des modes d'accueil,
- Préparer les visites d'admissions et recevoir les futures familles.
ANIMER ET COORDONNER LES ÉQUIPES
- Assurer la coordination et l'encadrement des équipes,
- Effectuer les recrutements des personnels en lien avec la DRH,
- Mettre en place de réunions de travail (équipes, projets, thématiques),
- Accompagner les agents d ... évolution professionnelle (plan de formation).
ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE DE LA STRUCTURE
- Veiller au fonctionnement administratif de la structure (organisation des inscriptions, commission d'admission, admission, suivi...),
- Élaborer et suivre le budget en fonction des orientations de la ville (dépenses, recettes),
- Élaborer des notes de services pour validation des projets du service (Élus et DGS/DGA) et/ou des propositions de projets des partenaires,
Assurer la prévention sanitaire, l'hygiène et la sécurité physique et affective,
- Assurer le bienêtre physique et psychique des enfants,
- Mettre en œuvre les protocoles d'hygiène, de sécurité et d'urgence en lien avec le médecin,
- Assurer le suivi médical des enfants et prodiguer les soins nécessaires,
- Concevoir un aménagement de locaux et des espaces conformes au projet pédagogique et aux besoins de l'enfant.
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Chez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l'enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), porté chaque jour par nos équipes.
Vos missions :
- Assurer un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille à travers des activités et des soins individualisés
- Participer à la réflexion éducative avec l'équipe
- Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le Projet d'Établissement Groupe
- Veiller à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant
Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer
Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l'intégration, à l'accompagnement terrain et au développement des compétences.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
- d'un parcours d'intégration structuré,
- de journées d'intégration avant votre prise de poste,
- d'un accompagnement par un parrain ou une marraine,
- de formations régulières tout au long de l'année,
- et de temps d'échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien.
Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles.
Parce que nous souhaitons permettre à chacun d'évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d'accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience.
L'objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement.
Avantages :
- Tickets Restaurant
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
accompagnant educatif petite enfance aepe H/F - EC22380 Missions :
En collaboration avec l'éducatrice de ... t encadrante de sa section et ses collègues prendre en charge un groupe d'enfants, assurer pour chacun son éveil et son développement psychoaffectif et psychomoteur d ... dre du projet de la structure.
Activités :
- Accueillir les enfants et les familles.
- Identifier les besoins des enfants et y répondre.
- Etablir la relation avec la famille.
- Mener des activités auprès des enfants.
- Participer aux différentes réunions.
- Assurer un environnement sécurisé à l'enfant.
- Collaborer aux différents projets
