Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Nouaillé-Maupertuis. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - MONTAMISE, 86 - Poitiers, 86 - Fontaine-le-Comte ... .
La ligue de l'Enseignement de la Vienne recherche pour son établissement d'accueil de Jeunes Enfant Montam'tam un/e assistant d'accueil Petite Enfance. La ligue de l'Enseignement est une Association d'éducation populaire et mouvement complémentaire de l'école publique, la Ligue de l'enseignement de la Vienne développe un projet éducatif favorisant l'accès de tous à l'éducation, à la formation, à la culture, au sport, aux vacances et aux loisirs. Elle fédère et accompagne 260 associations et est animée par une équipe de 20 administrateurs, 30 salariés permanents et une dizaine d'animateurs vacataires.
Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance, vous serez chargé/e de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en collaboration avec les autres membres de l'équipe, tout en
respectant les projets éducatifs et pédagogiques mis en place dans la structure.
Remplacement pendant les vacances scolaires soit du 09 au 20-02-2026 et du 02-03-2026 au 13-03-2026
Missions :
Accueil des enfants
- Accueillir les familles à leur arrivée, et être à leur écoute
- Réaliser les adaptations des enfants
- Prodiguer les soins d'hygiène (changes, lavage des mains et du visage, .)
- Prodiguer les soins de confort (habillage, déshabillage, repas, sommeil, .)
- Favoriser l'autonomie et la socialisation des enfants
- Proposer des activités d'éveil (chansons, musique, peinture, dessin, transvasement, sorties, manipulations, motricité, .)
- Participer au respect de la réglementation dans le cas de sorties
- Favoriser l'éveil de l'enfant par l'instauration de temps de jeu libre
- Transmettre oralement ou par écrit, le déroulement de la journée de l'enfant aux familles
- Veiller à être disponible pour l'enfant
- Veiller à la sécurité des enfants et des familles
- Aménager et ranger l'espace
- Adhérer au projet éducatif
- Assurer le bien-être physique et affectif des enfants,
- Prise en compte de l'enfant dans son individualité
Accueil des parents
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien ;
- Offrir un soutien aux parents (écoute, accompagnement, orientation vers l'Educatrice de Jeunes Enfants)
- Veiller à la discrétion professionnelle ;
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ;
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos, cahier de transmissions ..) ;
- Réaliser les familiarisations avec les nouveaux enfants et parents
Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchir et échanger en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique (modification et amélioration, .)
- Accueillir les nouveaux salariés, stagiaires
- Mettre à jour les tableaux de présence pour le lendemain
- Participation aux réunions d'équipe dans un but d'échanger sur nos pratiques professionnelles (afin de les améliorer)
- Participation aux journées pédagogiques
- Relayer les informations importantes concernant les enfants et les transmettre au N+1
- Solliciter le soutien de membres de l'équipe en cas de besoin
- Réapprovisionner les stocks
- S'assurer de transmettre aux autres professionnelles les informations utiles
- Émettre des suggestions d'améliorations
- Préparation des repas des enfants, service du repas du midi et du goûter, préparation des biberons des bébés
Organisation :
Garantir un état d'hygiène, de propreté et de fonctionnement de tous les matériels
- Gérer le linge
- Nettoyer les jeux
- Nettoyer les frigos et les micro-ondes
- Réaliser les opérations de première maintenance
COMPETENCES / CAPACITES REQUISES
- Esprit d'équipe
- Dynamisme, créativité et sens des responsabilités
- Discrétion, disponibilité auprès des enfants et de leurs parents
- Connaissance des étapes de développement et des besoins
RESPONSABILITÉS :
Mission globale :
• Travail clinique auprès des enfants de moins de 6 ans et de leurs familles au sein d'une équipe pluridisciplinaire placée sous la responsabilité d'un Praticien Hospitalier
• Évaluation et prise en charge des enfants de moins de 6 ans et leur famille, présentant des difficultés du développement psychologique et/ou associés à des troubles de la parentalité
• Évaluation et prise en charge des troubles des interactions parents/enfants
Activités principales :
CESAM Périnatalité Petite Enfance (60%)
• Sur indication médicale, accueil et accompagnement des familles
• Évaluation du développement psycho-affectif de l'enfant
• Participation à l'élaboration du diagnostic (tests cognitifs, tests projectifs, évaluation clinique) sur le fonctionnement psychique de la famille, du bébé ou du jeune enfant, et de la dyade parents/enfants
• Prise en charge psychothérapique du jeune enfant, et/ou de la dyade parents-enfant, en individuel et/ou en groupe, sur indication médicale
• Conception et élaboration d'intervention psychologique et thérapeutique à visée préventive et curative
• Collaboration et partage des informations nécessaires à la qualité de la prise en charge avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire
• Participation régulière aux réunions de synthèse clinique et aux réunions institutionnelles
Hôpital de jour Diatkine Petite Enfance (40%)
• Participation aux réunions de synthèse afin d'accompagner l'équipe pluridisciplinaire dans la prise en charge des enfants accueillis afin de favoriser l'élaboration du travail institutionnel
• Suivant les indications posées par les médecins responsables de l'hôpital de jour Diatkine Petite Enfance, auprès de chaque enfant concerné :
• travail d'évaluation (cognitive, tests projectifs, évaluation clinique)
• suivis psychologiques individuels et familiaux
• En fonction de l'élaboration des groupes thérapeutiques, participation à certains ateliers thérapeutiques en collaboration avec les membres de l'équipe de l'hôpital de jour
• Collaboration et partage des informations nécessaires à la qualité de la prise en charge avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire
• Participation régulière aux réunions de synthèse clinique et aux réunions institutionnelles
Des déplacements sont à prévoir sur Poitiers et alentours (un véhicule de service est mis à disposition)
PROFIL RECHERCHÉ :
Pré-requis :
• Master 2 de Psychologie
• Maîtrise de l'outil informatique
Connaissances et compétences attendues :
• Connaissance des troubles du développement et de la psychopathologie du bébé et du jeune enfant
• Formations spécifiques sur les interactions précoces parents-bébés, les pathologies du lien et les troubles de la parentalité
• Approche intégrative des troubles de l'enfant
• Formations spécifiques sur le travail institutionnel et la prise en charge en groupe thérapeutique
• Connaissance de la loi du 4 mars 2002 Dossier patient
Qualités nécessaires :
• Sens du relationnel et du travail en équipe au bénéfice des publics accueillis et dans une dimension inter-disciplinaire
• Écoute
• Organisation
• Dynamisme
• Adaptabilité
• Disponibilité
• Capacité de recul et d'analyse face aux situations parfois extrêmement complexes
• Sens de l'intérêt général et des valeurs du service public
• Comportement adapté dans les relations avec autrui (usagers / collègues / hiérarchie)
• Ouverture d'esprit
• Capacité de se remettre en question
Plannings et horaires de travail :
• Du lundi au vendredi en horaires intermédiaires
• Repos le week-end
• Forfait jour avec RTT
Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Julie POLISSET, Cadre Socio-Educatif CESAM, ou Grégory BOUIGES, Cadre de Santé Diatkine.
Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation.
Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recherche un(e) Psychologue Clinicien pour le CESAM Périnatalité Petite Enfance (60%) et l'Hôpital de jour Diatkine Petite Enfance (40%). Le poste est à pourvoir à compter du 04/05/2026 en CDD temps plein de 8 mois.
RESPONSABILITÉS :
Nous recrutons un·e assistant·e d'accueil petite enfance pour intégrer l'équipe relais du C.C.A.S. de Poitiers (86) du 2 au 27 février à 31h par semaine. Les crèches concernées par nos besoins sont : la Bergerie, Pauline Kergomard et Galipette.
Prérequis :
Vous êtes titulaire du diplôme de CAP AEPE et avez une expérience en crèche. Vous avez des connaissances solides du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant.
Missions :
- Accueillir les enfants et les familles en comprenant les besoins individuels de l'enfant tout en s'inscrivant dans une logique collective.
Veiller à l'épanouissement de chaque enfant tout en respectant son rythme (observation). Proposer des activités d'éveil adaptées aux besoins et capacités. Prévenir et déceler d'éventuel dysfonctionnement des enfants dont vous serez référent.e. En lien avec les familles, assurer les transmissions quotidiennement en toute confidentialité, les accompagner dans la parentalité sans se substituer à eux.
- Assurer la préparation des repas et développer l'éducation de leur goût.
Réceptionner, adapter les textures et assurez le suivi des denrées alimentaires dans le respect de la méthodes HACCP.
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux et du linge.
Assurez l'entretien des équipements en cuisine, des sols, du mobilier et des jouets.
- Participer activement à la réflexion de l'équipe (réunions)
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes calme, patient·e et disposez d'un sens aigu de l'observation et de la communication. Vous respectez des enfants et des familles dans les paroles, les actes, les jugements. Vous savez prendre des initiatives et êtes rigoureux.euse envers le secret professionnel.
Si vos valeurs de service public rejoignent celles du CCAS de Poitiers, nous serions heureu·x·ses de vous accueillir au sein de notre équipe.
Le CCAS (Centre Communal d'Action Sociale) est un établissement public administratif communal, chargé de mettre en œuvre la politique sociale de la Ville. En plus des obligations au titre de l'aide sociale légale, le CCAS conduit la politique sociale communale telle que décidée par les élus. Le CCAS de Poitiers développe donc ses actions autour de 4 missions : • Petite enfance et parentalité • Grand âge-autonomie • Développement social et accès aux droits • Prévention et santé
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c'est :
Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon
évolution facilitées
Au moins une formation
chaque année
Des programmes de
formation diplômants :
VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à
idées pédagogiques inspirants
Des challenges et
événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés fa...
RESPONSABILITÉS :
Le CCAS de Poitiers recrute un/e auxiliaire de puériculture pour intégrer son équipe relais à temps complet du 2 février au 18 août 2026.
L'équipe relais est constituée de professionnels/lles de la petite enfance (Auxiliaire de puériculture et CAP petite enfance) dédiés/ées aux remplacements des agents en crèche.
Vous remplacez l'agent absent/e de la structure dans le respect du projet d'établissement (affectation en fonction de nécessité de service).
Vous accueillez les enfants (de 10 semaines à 4 ans) et leur famille en lien avec la responsable et l'équipe et participez à la dynamique d'équipe en étant présent aux réunions ainsi qu'en étant force de proposition dans les actions à mettre en œuvre.
Missions :
• Assurer les remplacements des collègues auxiliaires de puériculture en crèche ;
• Assurer le bien-être, la sécurité (affective et physique) et l'épanouissement des enfants :
Assurer le bien-être, la sécurité (affective et physique) et l'épanouissement des enfants. Observer le développement de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements. Mettre en place un environnement stimulant et adapté aux besoins et capacités de chacun.
• Travailler en étroite collaboration avec les parents :
Prendre le relais de vos collègues et réaliser les transmissions avec les familles, valoriser et accompagner les parents dans la parentalité en cas de besoin.
• Organisation du poste :
- Port de charges régulier : portage des enfants,
- Planning pouvant être tournant sur plusieurs semaines,
- Temps de travail en 38H45 : récupération en RTT,
- Rattachement à un secteur avec possibilité de faire des remplacements sur d'autres secteurs,
- Planning hebdomadaire géré par le pôle administratif du service,
- Vous êtes joignable par téléphone aux plages horaires suivantes : 8h -12h30 / 13h30-17h30,
- Congés arbitrés en équipe
PROFIL RECHERCHÉ :
• Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture exigé
• Intérêt prononcé pour le monde de la petite enfance
• Connaissance de l'enfant, des étapes de développement et des règles d'hygiène et de sécurité adaptées
• Sens de l'écoute, patience et créativité
• Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que nous croyons que chaque enfant mérite le meilleur départ possible dans la vie, et que chaque membre de notre équipe est essentiel pour y parvenir. Nous mettons un point d'honneur à créer un environnement de travail agréable, où chacun peut s'épanouir et apporter sa touche personnelle.
Si vos valeurs de service public rejoignent celles du CCAS de Poitiers, nous serions heureux de vous accueillir au sein de notre équipe.
Le CCAS (Centre Communal d'Action Sociale) est un établissement public administratif communal, chargé de mettre en œuvre la politique sociale de la Ville. En plus des obligations au titre de l'aide sociale légale, le CCAS conduit la politique sociale communale telle que décidée par les élus. Le CCAS de Poitiers développe donc ses actions autour de 4 missions : • Petite enfance et parentalité • Grand âge-autonomie • Développement social et accès aux droits • Prévention et santé
