Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Nouaye. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - MONTFORT SUR MEU, 35 - Montfort-sur-Meu, 35 - L HERMITAGE ... .
Rejoignez une collectivité engagée au service des familles.
Située à seulement 26 km de Rennes et desservie par le train, Montfort Communauté regroupe 8 communes et près de 25 000 habitants.
Au sein de la direction Sport Culture Famille, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique communautaire en faveur de la petite enfance et de l'accompagnement des familles.
Le Relais Petite Enfance (RPE) constitue un service de proximité qui informe, accompagne et met en réseau les parents, les assistants maternels, les professionnels de la garde à domicile et les partenaires institutionnels. Dans ce cadre, Montfort Communauté recrute un(e) Animateur(trice) du Relais Petite Enfance.
Vos missions :
Sous l'autorité du responsable du service Petite Enfance, vous animez le Relais Petite Enfance et contribuez au développement de l'accueil individuel sur le territoire
Informer, accompagner et conseiller les familles et les professionnels
Vous assurez l'accueil, l'information et l'accompagnement des usagers
Accueillir, informer et orienter les parents, assistants maternels et professionnels de la garde à domicile
Organiser et assurer les permanences d'accueil du Relais Petite Enfance
Réaliser des entretiens individuels et collectifs
Accompagner les familles et les professionnels dans leurs démarches de contractualisation et d'emploi
Informer sur les droits, les modes d'accueil et la réglementation applicable
Participer au fonctionnement du Guichet Unique Petite Enfance
Animer le Relais Petite Enfance
Vous développez une dynamique de réseau et favorisez les échanges entre les acteurs du territoire
Organiser et animer les ateliers d'éveil destinés aux jeunes enfants accompagnés de leur assistant maternel ;
Concevoir et mettre en œuvre des activités collectives favorisant le développement de l'enfant ;
Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques professionnelles ;
Accompagner la professionnalisation des assistants maternels et encourager leur accès à la formation ;
Développer des actions de soutien à la parentalité.
Développer les partenariats
Vous travaillez en étroite collaboration avec les acteurs de la petite enfance
Développer et animer un réseau partenarial avec les communes, la PMI, la CAF, la Mission Agrément et l'ensemble des professionnels de l'accueil individuel
Participer à des projets partenariaux en faveur de la petite enfance
Promouvoir les actions du Relais Petite Enfance auprès des familles et des professionnels
PROFIL :
Titulaire d'un diplôme de niveau supérieur dans le domaine de la petite enfance, du travail social, de l'éducation ou du développement social, vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire ou dans l'accompagnement des familles et des professionnels de la petite enfance.
Vous maîtrisez
l'environnement institutionnel de la petite enfance
la réglementation applicable aux assistants maternels et à l'accueil individuel
le droit du travail lié à l'emploi d'un assistant maternel
le développement et les besoins du jeune enfant
les techniques d'animation de groupes et de conduite de projets
Vous êtes en capacité de
accueillir, écouter et accompagner différents publics avec bienveillance
conduire des projets partenariaux
animer des réunions et des ateliers
accompagner les professionnels dans leur montée en compétences
travailler en transversalité avec de nombreux partenaires institutionnels
Qualités attendues
Vous êtes reconnu(e) pour
votre sens de l'écoute et de la relation humaine
votre capacité d'animation et de fédération
votre autonomie et votre sens de l'organisation
votre rigueur et votre discrétion professionnelle
votre esprit d'initiative
votre disponibilité et votre adaptabilité
Date limite de candidature 30 juillet 2026
RECHERCHE SUR LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNE DE MONTFORT SUR MEU
Familyland 35 est une entreprise de services à la personne qui propose des prestations de services à domicile aux familles.
Familyland 35 s'appuie sur son expertise reconnue et des valeurs humaines, telles que le respect, la confiance, le partage, le professionnalisme et l'esprit d'équipe, pour assurer la satisfaction de ses clients et le bien-être de ses salarié(e)s.
Nous recherchons une personne capable tant de prendre en charge des enfants qu'une Aides Personnes âgées (H/F) pour fournir une assistance et un soutien aux personnes âgées dans leurs activités quotidiennes. Ce poste est essentiel pour aider nos aînés à maintenir leur indépendance et leur qualité de vie.
Véhicule indispensable et être prêt à travailler 1 week-end sur deux. Etre apte à débuter à 6h30 certains matins pour la garde d'enfants.
Responsabilités :
Pour les personnes agées:
- Aider les personnes âgées avec les tâches quotidiennes telles que se lever, se coucher, se laver et s'habiller.
- Préparer les repas et aider à la prise de médicaments.
- Fournir une compagnie agréable et engager des conversations avec les personnes âgées.
- Effectuer des tâches ménagères légères, telles que le nettoyage et la lessive.
- Accompagner les personnes âgées lors de sorties ou de rendez-vous médicaux.
Pour les enfants:
- Préparation pour l'école
- Aide aux devoirs
- Accompagnement aux activités extrascolaires, rdv médicaux,...
- Aide aux repas, au coucher, ...
Exigences :
- Expérience préalable dans l'aide aux personnes âgées est un plus mais non indispensable, - Diplôme ou Expérience auprès des enfants indispensables.
- Bonne communication et compétences interpersonnelles.
- Empathie et patience envers les personnes âgées et les enfants
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Si vous êtes passionné par l'aide aux personnes âgées et que vous souhaitez faire une différence dans leur vie, rejoignez notre équipe dès aujourd'hui !
Le poste est à pourvoir sur le pool de remplacement pour intervenir prioritairement sur la communauté de commune de Montfort sur Meu mais également sur la communauté de communes de Saint Méen/ Montauban.
Familyland 35 est une entreprise de services à la personne qui propose des prestations de services à domicile aux familles.
Familyland 35 s'appuie sur son expertise reconnue et des valeurs humaines, telles que le respect, la confiance, le partage, le professionnalisme et l'esprit d'équipe, pour assurer la satisfaction de ses clients et le bien-être de ses salarié(e)s.
Lutin Malin, est une entreprise de services la personne qui propose des prestations de services domicile aux familles. Lutin Malin s'appuie sur son expertise reconnue et des valeurs humaines, telles que le respect, la confiance, le partage, le professionnalisme et l'esprit d'quipe, pour assurer la satisfaction de ses clients et le bien-tre de ses salaris
Rejoignez l'équipe de la crèche parentale « Tom Pouce » !
La petite crèche « Tom Pouce » recherche un-e auxiliaire de puériculture ou un-e éducateur-ice de jeunes enfants partageant les valeurs du fonctionnement en crèche parentale.Tom Pouce accueille jusqu'à 20 enfants, du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.
Date de début : 28 septembre 2026
Durée : 33h /semaine selon planning
Lieu : petite crèche « Tom Pouce » L'Hermitage (35)
Convention collective appliquée : Alisfa
Emploi repère : Petite enfance, accompagnement petite enfance et parentalité pour l'auxiliaire de puériculture ou éducation petite enfance pour un-e éducateur-ice de jeunes enfants
Qualification requise :
Diplôme d'État d'auxiliaire de Puériculture (DEAP) ou Diplôme d'État d'éducateur-ice de jeunes enfants (DEJE)
Certification HACCP souhaitée
Attestation d'honorabilité
Missions générales qui seront adaptées selon le profil retenu :
- Accueil de l'enfant et de sa famille
- Accompagner l'enfant dans son développement global et le soutenir son autonomie, dans une
approche individualisée et bienveillante
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives à partir de l'observation des besoins des
enfants
- Formation et encadrement des étudiant-es
Qualités attendues : capacité d'écoute et d'adaptation, capacité à gérer les priorités, dynamique,
créatif(ve), attentif(ve), empathique, volonté de travailler en équipe, capacité à créer du lien avec les
familles.
Avantages : Participation transports en commun
Pour répondre à cette annonce, merci d'envoyer par mail au plus tard le 13/09/2026 : votre CV, votre lettre de motivation, une copie de votre/vos diplôme(s), votre attestation d'honorabilité.
Description du poste :
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ?
Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France.
Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation.
Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage.
Vos missions au quotidien Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation.***Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants.***Vous assurerez un environnement sain et sécurisé , en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.***Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants.***Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil.***Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes.
Le profil que nous recherchons Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant .
Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ? Créé en 2004, people & baby est aujourd'hui un gestionnaire majeur de crèches privées en France, avec un réseau de plus de 1 800 structures dont 454 crèches people & baby et près de 1 400 crèches partenaires indépendantes, animé par 4 500 collaborateurs. people & baby accompagne les entreprises dans leur politique RH de soutien à la parentalité, en leur proposant des solutions d'accueil régulier ou occasionnel en c
