Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Novel. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - LA CHAPELLE D ABONDANCE, 74 - CHATEL, 74 - Abondance ... .
Nous recherchons pour les crèches de l'Association AFCVA un(e) assistant(e) accueil petite enfance à temps plein dès que possible.
Descriptif du poste : Nous recherchons un assistant d'accueil petite enfance (H/F) pour rejoindre notre équipe.
Vos principales missions seront :
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
- Organiser et animer des activités éducatives et de loisirs
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
- Assurer l'hygiène et les soins de base aux enfants
- Participer à la préparation et au service des repas
Compétences requises :
- Connaissance des besoins et du développement des jeunes enfants
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'organisation et de la planification
- Compétences en communication et en animation
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
***3 postes à pourvoir***
La Mairie de CHÂTEL recrute pour la saison d'hiver 2026/2027 un/une :
AGENT SOCIAL DE CRECHE (H/F)
Vous souhaitez participer au fonctionnement d'un village de proximité. Vous aimez participer à la vie des citoyens de demain, et participer à l'éducation des enfants au quotidien ?
La Commune vous offre la possibilité de participer à la vie d'une station village animée et vivante en rejoignant le service du Pôle Enfance de la Mairie de Châtel.
À propos du poste :
Nous recherchons un agent ou une agente social(e) de crèche passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe pour la saison d'hiver 2026/2027. En tant qu'intervenant(e) auprès des jeunes enfants, vous aurez pour mission de favoriser leur développement harmonieux tout en assurant leur bien-être et leur sécurité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe éducative et les familles afin d'offrir un environnement accueillant, stimulant et sécurisé pour les enfants confiés à notre structure.
Activités Principales:
- Encadrement des enfants ;
- Soins quotidiens d'hygiène et de bien-être des enfants ;
- Mise en place et animation des activités conformément au projet pédagogique et éducatif de l'établissement, en concertation avec l'équipe ;
- Entretien et rangement des locaux et du matériel de puériculture et pédagogique.
- Surveillance des enfants à la cantine pendant l'interclasse du midi sur le temps scolaire.
Compétences Techniques
- Accompagnements/es éducatifs titulaires du CAP AEPE, bac pro ASSP/SAPAT/BEP, carrière sanitaire et sociale/TISF .
- BAFA avec expérience significative (plus de 1 an) auprès des jeunes enfants 0 à 3ans
- Expérience Petite Enfance avec bloc 1 et 2 du CAP AEPE validés/assistante maternelle
Compétences Relationnelles
- Capacité relationnelle et de communication,
- Organisation, rigueur et ponctualité,
- Être patient, attentif, disponible, diplomate et réactif,
- Avoir le sens du contact et des relations humaines, et du travail en équipe,
- Sens du service public.
CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LA COLLECTIVITE :
- Eléments de rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence + bonus attractivité applicable
- Mutuelle : Participation de 20€ par mois à une mutuelle labellisée !
- Forfait mobilité durable : de 100 à 300€ versé en cas de covoiturage, vélo. !
- Amicale du personnel : forfait de ski, réduction cinéma de Châtel, bon cadeau de fin d'année, organisation d'évènements.
Avantages :
- Aide au logement
- RTT
- Prise en charge du stationnement
Lieu du poste : En présentiel
Adresser votre candidature (lettre + C.V. et photo) dans les meilleurs délais à Monsieur le Maire de CHATEL - Hôtel de Ville - 109 Route du Centre - 74390 CHATEL ou par mail : rh@mairiedechatel.fr
Pilotage & management des établissements
* Accompagner les Responsables d'Établissement dans le déploiement de leur projet et l'atteinte de leurs objectifs
* Orienter leurs pratiques managériales en cohérence avec les valeurs et le projet du groupe
* Suivre les performances (budgets, indicateurs, reporting) et garantir l'adéquation des moyens humains, matériels et financiers
* Superviser les structures sur les volets RH, organisationnels, commerciaux et réglementaires
Animation de réseau & développement des équipes
* Fédérer et animer un réseau de Responsables d'Établissement
* Favoriser le partage de bonnes pratiques et l'harmonisation des modes de fonctionnement
* Identifier les besoins en formation et piloter le plan de développement des compétences
Représentation & relations externes
* Assurer la relation avec les clients/réservataires (suivi contractuel, communication, comités de pilotage)
* Entretenir les relations avec les institutions (CAF, PMI.) et garantir la conformité réglementaire
* Intervenir, en lien avec les équipes, en appui auprès des familles
Coordination avec le siège
* Relayer et garantir l'application des procédures et outils du siège
* Être force de proposition pour améliorer les pratiques, outils et organisations
* Contribuer à des projets transverses au sein du réseau
Pilotage stratégique & reporting
* Assurer la fiabilité et la remontée des informations terrain, Participer à la construction des prévisions d'activité et des budget, Contribuer à l'évolution de l'offre et du projet d'entreprise
Gestion & performance
* Garantir l'atteinte des objectifs opérationnels et financiers des établissements, Optimiser les ressources humaines et matérielles, Accompagner les équipes dans la maîtrise des outils de gestion (planning, paie, facturation.)
- Expérience confirmée en direction de crèche
- Suivi budgétaire, analyse de performance, reporting
- Capacité à prendre des décisions et arbitrer
- Adaptabilité et gestion des priorités
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Goût du terrain avec une vision stratégique
- Excellente communication (clients, institutions, équipes)
Poste ouvert en CDI, statut Cadre, temps de travail 80%, Rémunération 42K€ (en équivalent temps plein).
***2 postes à pourvoir***
La Mairie de CHÂTEL recrute pour la SAISON D'HIVER 2026/2027
AUXILIAIRES DE PUERICULTURE (H/F)
Vous souhaitez participer à l'éveil, l'évolution des enfants d'un village de proximité ? Vous avez les capacités à travailler seul et/ou en équipe ? Vous aimez l'autonomie ? La commune vous offre la possibilité de participer à la vie d'une station village animée et vivante en rejoignant le Pôle Enfance de la Commune de Châtel.
À propos du poste
Nous recherchons un ou une auxiliaire de puériculture pour la saison d'hiver 2026/2027. En intégrant notre équipe, vous participerez activement à l'accompagnement et au soin des enfants dans un environnement stimulant et bienveillant. Ce poste est idéal pour les professionnel(le)s passionné(e)s par la petite enfance, souhaitant mettre à profit leurs compétences dans un cadre dynamique et enrichissant. Vous aurez l'opportunité de contribuer au développement harmonieux des enfants tout en évoluant dans une structure soucieuse de leur bien-être.
VOS MISSIONS
- Encadrement des enfants ;
- Soins quotidiens d'hygiène et de bien-être des enfants ;
- Mise en place et animation des activités conformément au projet pédagogique et éducatif de l'établissement, en concertation avec l'équipe ;
- Entretien et rangement des locaux et du matériel de puériculture et pédagogique.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Compétences Techniques
- Auxiliaires de puériculture (DE obligatoire)
- Infirmières DE/puéricultrices (DE)
- Psychomotricienne DE
Compétences Relationnelles
- Empathie
- Patience
- Adaptabilité
- Discrétion
CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LA COLLECTIVITE
- Eléments de rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence
- Poste à temps complet : 36h/semaine + RTT
- Logement possible
- Titres Restaurants possibles
- Amicale du personnel : Réduction cinéma de Châtel, réduction forme d'O, organisation d'évènements, forfait de ski .
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Nous offrons un environnement professionnel où votre expertise sera valorisée. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez contribuer au bien-être des enfants durant cette période hivernale, n'hésitez pas à rejoindre notre équipe.
Adresser votre candidature (lettre + C.V. et photo) dans les meilleurs délais à Monsieur le Maire de CHATEL - Hôtel de Ville - 109 Route du Centre - 74390 CHATEL ou par mail : rh@mairiedechatel.fr
Nous recherchons pour les crèches de l'Association AFCVA un(e) auxiliaire de puériculture à temps plein dès que possible.
Soins aux enfants :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants (toilette, change, habillage, etc.).
- Préparer et donner les biberons, les repas et les collations.
- Surveiller l'état de santé des enfants et signaler toute anomalie.
Accueil et accompagnement des familles :
- Accueillir les parents et les enfants.
- Informer et conseiller les parents sur les soins et l'éducation des enfants.
- Participer à l'intégration des enfants et de leurs familles dans la structure d'accueil.
Activités éducatives et de stimulation :
- Organiser et animer des activités d'éveil et de stimulation pour les enfants (jeux, lectures, activités manuelles, etc.).
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure.
- Contribuer au développement psychomoteur et affectif des enfants.
Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire :
- Travailler en collaboration avec les autres professionnels de la structure (puéricultrices, éducateurs de jeunes enfants, psychologues, etc.).
- Participer aux réunions d'équipe et aux projets de la structure.
Respect des protocoles et des règles d'hygiène :
- Appliquer les protocoles de soins et d'hygiène en vigueur dans la structure.
- Respecter les règles de sécurité et de prévention des risques.
Observation et compte-rendu :
- Observer le comportement et le développement des enfants.
- Rendre compte des observations et des éventuelles difficultés rencontrées.
Nous rejoindre, c'est participer à un projet unique où la proximité avec les enfants et les familles est au cœur du quotidien.
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture vous :
- Accompagnez les enfants dans leur développement et leur éveil, avec bienveillance et respect de leur rythme
- Assurez la sécurité affective, physiologique et psychique.
- Participez à la vie quotidienne et à l'organisation pédagogique, en contribuant à la mise en place de projets collectifs et innovants.
- Favorisez un climat de confiance avec les familles, en étant à l'écoute de leurs besoins.
- Participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Prenez part à une équipe en construction, où chacun a sa place et peut apporter ses idées pour bâtir ensemble une dynamique nouvelle et durable
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et souhaitez vous investir dans un projet collectif qui valorise l'échange et l'esprit d'équipe.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Une dynamique de groupe tournée vers l'innovation, l'écoute et le bien-être au travail
- Des avantages liés au groupe La Maison Bleue (très bonne mutuelle, primes spécifiques, des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, prise en charge des VAE...)
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
