Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Novel. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - CHATEL, 74 - Lugrin, ... .
La Mairie de CHÂTEL recrute un/une : AGENT DE CRECHE (H/F)
Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires avec RTT selon protocole en vigueur)
Emploi permanent : Contrat de remplacement temporaire de 3 mois et demi
Catégorie et cadre d'emploi : C
Lieu de travail : Mairie de Châtel
Pour qui : Contractuel
VOS MISSIONS
Activités Principales :
Encadrement des enfants ;
Soins quotidiens d'hygiène et de bien-être des enfants ;
Mise en place et animation des activités conformément au projet pédagogique et éducatif de l'établissement, en concertation avec l'équipe ;
Entretien et rangement des locaux et du matériel de puériculture et pédagogique.
Surveillance des enfants à la cantine pendant l'interclasse du midi sur le temps scolaire.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Savoir-faire :
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ;
Ou CAP Accompagnement éducatif petite enfance (AEPE) ;
Ou Educateur/trice ;
Ou BAFA ;
Ou Expérience enfance ou petite enfance ;
Savoir-Être :
Capacité relationnelle et de communication,
Organisation, rigueur et ponctualité,
Être patient, attentif, disponible, diplomate et réactif,
Avoir le sens du contact et des relations humaines, et du travail en équipe,
Avoir le sens du service public.
Conditions de travail dans la collectivité :
Eléments de rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence
Possibilité de titres restaurants : valeur nominale de 8 € dont 50 % pris en charge par la Commune
Mutuelle / Prévoyance : Participation de 20€ par mois à une mutuelle labellisée et 10€ par mois à une prévoyance labellisée
Adhésion au CNAS (Comités d'Action Sociale) proposant des activités, voyages, accompagnements divers et variés .
Forfait mobilité durable : de 100 à 300 € versé en cas de covoiturage, vélo, . !
Amicale du personnel : Forfait de ski, réduction cinéma de Châtel, bon cadeau de fin d'année, organisation d'évènements, .
ETES-VOUS MOTIVE-E ET PRET-E A TRAVAILLER AVEC NOUS ?
Adresser votre candidature (lettre + C.V. et photo) dans les meilleurs délais à Monsieur le Maire de CHATEL - Hôtel de Ville - 109 Route du Centre - 74390 CHATEL ou par mail : rh@mairiedechatel.fr
***3 postes à pourvoir***
La Mairie de CHÂTEL recrute pour la SAISON D'ETE 2026
2 AUXILIAIRES DE PUERICULTURE (H/F) pour les mois de juillet et août 2026
1 AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) pour les mois de juin, juillet et août 2026
Vous souhaitez participer à l'éveil, l'évolution des enfants d'un village de proximité ? Vous avez les capacités à travailler seul et/ou en équipe ? Vous aimez l'autonomie ? La commune vous offre la possibilité de participer à la vie d'une station village animée et vivante en rejoignant le Pôle Enfance de la Commune de Châtel.
Tentez cette aventure et postulez !
VOS MISSIONS :
Activités principales :
- Encadrement des enfants ;
- Soins quotidiens d'hygiène et de bien-être des enfants ;
- Mise en place et animation des activités conformément au projet pédagogique et éducatif de l'établissement, en concertation avec l'équipe ;
- Entretien et rangement des locaux et du matériel de puériculture et pédagogique
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :
Compétences Techniques :
- Auxiliaires de puériculture (DE obligatoire)
- Infirmières DE/puéricultrices DE
- Aides-soignantes avec expériences petite enfance
- Accompagnements/es éducatifs titulaires du CAP AEPE, bac pro ASSP/SAPAT/BEP, carrière sanitaire et sociale/TISF .
- Educateur/trice de jeunes enfants d'obligatoire
- Psychomotricienne DE
- Ou BAFA avec expérience significative (plus de 1 an) auprès des jeunes enfants 0 à 3ans
- Ou Expérience Petite Enfance avec bloc 1 et 2 du CAP AEPE validés/assistante maternelle
Compétences Relationnelles :
- Qualités relationnelles ;
- Sens du service public
Avantages :
- Eléments de rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence
- Poste à temps complet : 36h/semaine + RTT
- Logement possible
- Titres Restaurants possibles
- Amicale du personnel : Réduction cinéma de Châtel, réduction forme d'O, organisation d'évènements,
Adresser votre candidature (lettre + C.V. et photo) dans les meilleurs délais à Monsieur le Maire de CHATEL - Hôtel de Ville - 109 Route du Centre - 74390 CHATEL ou par mail : rh@mairiedechatel.fr
Nous rejoindre, c'est participer à un projet unique où la proximité avec les enfants et les familles est au cœur du quotidien.
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture vous :
- Accompagnez les enfants dans leur développement et leur éveil, avec bienveillance et respect de leur rythme
- Assurez la sécurité affective, physiologique et psychique.
- Participez à la vie quotidienne et à l'organisation pédagogique, en contribuant à la mise en place de projets collectifs et innovants.
- Favorisez un climat de confiance avec les familles, en étant à l'écoute de leurs besoins.
- Participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Prenez part à une équipe en construction, où chacun a sa place et peut apporter ses idées pour bâtir ensemble une dynamique nouvelle et durable
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et souhaitez vous investir dans un projet collectif qui valorise l'échange et l'esprit d'équipe.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Une dynamique de groupe tournée vers l'innovation, l'écoute et le bien-être au travail
- Des avantages liés au groupe La Maison Bleue (très bonne mutuelle, primes spécifiques, des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, prise en charge des VAE...)
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
