Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Abondance. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - CHATEL, 74 - MORZINE, 74 - LA BAUME ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
La Mairie de CHÂTEL recrute un/une : AGENT DE CRECHE (H/F)
Date souhaitée début de contrat : Mai 2026
Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires avec RTT selon protocole en vigueur)
Emploi permanent : Contrat de remplacement temporaire de 3 mois et demi
Catégorie et cadre d'emploi : C
Lieu de travail : Mairie de Châtel
Pour qui : Contractuel
VOS MISSIONS
Activités Principales :
Encadrement des enfants ;
Soins quotidiens d'hygiène et de bien-être des enfants ;
Mise en place et animation des activités conformément au projet pédagogique et éducatif de l'établissement, en concertation avec l'équipe ;
Entretien et rangement des locaux et du matériel de puériculture et pédagogique.
Surveillance des enfants à la cantine pendant l'interclasse du midi sur le temps scolaire.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Savoir-faire :
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ;
Ou CAP Accompagnement éducatif petite enfance (AEPE) ;
Ou Educateur/trice ;
Ou BAFA ;
Ou Expérience enfance ou petite enfance ;
Savoir-Être :
Capacité relationnelle et de communication,
Organisation, rigueur et ponctualité,
Être patient, attentif, disponible, diplomate et réactif,
Avoir le sens du contact et des relations humaines, et du travail en équipe,
Avoir le sens du service public.
Conditions de travail dans la collectivité :
Eléments de rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence
Possibilité de titres restaurants : valeur nominale de 8 € dont 50 % pris en charge par la Commune
Mutuelle / Prévoyance : Participation de 20€ par mois à une mutuelle labellisée et 10€ par mois à une prévoyance labellisée
Adhésion au CNAS (Comités d'Action Sociale) proposant des activités, voyages, accompagnements divers et variés .
Forfait mobilité durable : de 100 à 300 € versé en cas de covoiturage, vélo, . !
Amicale du personnel : Forfait de ski, réduction cinéma de Châtel, bon cadeau de fin d'année, organisation d'évènements, .
ETES-VOUS MOTIVE-E ET PRET-E A TRAVAILLER AVEC NOUS ?
Adresser votre candidature (lettre + C.V. et photo) dans les meilleurs délais à Monsieur le Maire de CHATEL - Hôtel de Ville - 109 Route du Centre - 74390 CHATEL ou par mail : rh@mairiedechatel.fr
La Mairie de CHÂTEL recrute un/une : DIRECTEUR.TRICE DE CRECHE (H/F)
Vous souhaitez participer au fonctionnement d'un village de proximité. Vous aimez participer à la vie des citoyens de demain, et participer à l'éducation des enfants au quotidien ?
La Commune vous offre la possibilité de participer à la vie d'une station village animée et vivante en rejoignant le service du Pôle Enfance de la Mairie de Châtel.
Tentez cette aventure et postulez
Date souhaitée début de contrat : Mai 2026
Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires avec RTT selon protocole en vigueur)
Emploi permanent : Oui
Catégorie et cadre d'emploi : A
Lieu de travail : Crèche multi-accueil de Châtel
Pour qui : Titulaire de la fonction publique ou contractuel de 1 an (renouvelable)
MISSIONS
Activités Principales :
Direction de la structure multi-accueil « Les Mouflets » pouvant accueillir jusqu'à 36 enfants.
Gestion de management et des plannings du personnel de la structure (11 agents permanents, et renforts saisonniers)
Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement,
Accueil, encadrement, hygiène et bien-être des enfants,
Référent santé et accueil inclusif.
Le service de la Petite Enfance est ouvert 7 jours sur 7 durant les saisons estivales et hivernales (travail les week-end et jours fériés).
Savoir-faire :
Titulaire d'un diplôme d'Etat d'infimier/ère de puériculture ou équivalence*
Connaissance sur le développement physique et psychique de l'enfant ;
Connaissance de la législation en matière de protection de l'enfance (maltraitance et procédure de signalement) et de la législation en matière d'hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas et normes HACCP) ;
Connaissance de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil (partenaires et missions) ;
Connaissance en dynamique de groupe et de théorie du travail d'équipe et de management ;
Connaissance de la méthodologie de projet et en matière de gestion et d'administration des établissements de petite enfance, nécessaire à la réalisation de sa mission.
Savoir-Être :
Grande rigueur et disponibilité ;
Sens de l'organisation et des responsabilités ;
Patience avec les enfants et écoute des parents ;
Maitrise de soi, discrétion, respect du secret professionnel ;
Capacité à manager et dynamiser une équipe ;
Sens du service publique.
* Poste accessible à une personne :
- titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice ;
- titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants / Educateur spécialisé
- titulaire d'un diplôme d'Etat d'infirmier ; de Sage-Femme
- titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social ; de conseiller en économie sociale et familiale ;
- titulaire du diplôme d'Etat de psychomotricien ;
- titulaire d'un DESS ou d'un master II de psychologie ;
- ayant exercé comme instituteur ou professeur des écoles ;
CONDITION DE TRAVAIL DANS LA COLLECTIVITE :
Eléments de rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence
Possibilité de titres restaurants : valeur nominale de 8 € dont 50 % pris en charge par la Commune
Mutuelle / Prévoyance : Participation de 20€ par mois à une mutuelle labellisée et 10€ par mois à une prévoyance labellisée
Adhésion au CNAS (Comités d'Action Sociale) proposant des activités, voyages, accompagnements divers et variés .
Forfait mobilité durable : de 100 à 300 € versé en cas de covoiturage, vélo, . !
Amicale du personnel : Forfait de ski, réduction cinéma de Châtel, bon cadeau de fin d'année, organisation d'évènements, .
Adresser votre candidature (lettre + C.V. et photo) dans les meilleurs délais à Monsieur le Maire de CHATEL - Hôtel de Ville - 109 Route du Centre - 74390 CHATEL ou par mail : rh@mairiedechatel.fr
***6 postes à pourvoir***
La Mairie de CHÂTEL recrute pour la SAISON D'ETE 2026 de juillet à août 2026
6 ANIMATEURS/TRICES D'ENFANTS (H/F)
Vous souhaitez participer à l'éveil, l'évolution des enfants d'un village de proximité à travers l'animation d'activités ? Vous avez les capacités à travailler seul et/ou en équipe ? Vous aimez l'autonomie ? La commune vous offre la possibilité de participer à la vie d'une station village animée et vivante en rejoignant le service Enfance de la Commune de Châtel.
Tentez cette aventure et postulez !
VOS MISSIONS :
Activités Principales :
Accueil de loisirs sans hébergement :
o Assurer l'animation et l'accueil de loisirs pour les enfants de 3 à 14 ans
o Effectuer l'entretien des espaces de travail et des locaux dédiés au service Enfance
Activités Annexes :
o Participation possible à des nuitées, mini-camps...
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :
Compétences Techniques :
- BAFA, CAP Petite Enfance ou équivalent exigé ;
- Expérience confirmée en matière d'animation.
Compétences Relationnelles :
- Sens des relations humaines,
- Capacité de travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Disponibilité, patience, attention, réactivité et créativité.
- Sens du service public.
Avantages :
- Eléments de rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence
- Poste à temps complet : 36h/semaine + RTT
- Logement possible
- Titres Restaurants possibles
- Amicale du personnel : Réduction cinéma de Châtel, réduction forme d'O, organisation d'évènements, .
Adresser votre candidature (lettre + C.V. et photo) dans les meilleurs délais à Monsieur le Maire de CHATEL - Hôtel de Ville - 109 Route du Centre - 74390 CHATEL ou par mail : rh@mairiedechatel.fr
***3 postes à pourvoir***
La Mairie de CHÂTEL recrute pour la SAISON D'ETE 2026
2 AUXILIAIRES DE PUERICULTURE (H/F) pour les mois de juillet et août 2026
1 AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) pour les mois de juin, juillet et août 2026
Vous souhaitez participer à l'éveil, l'évolution des enfants d'un village de proximité ? Vous avez les capacités à travailler seul et/ou en équipe ? Vous aimez l'autonomie ? La commune vous offre la possibilité de participer à la vie d'une station village animée et vivante en rejoignant le Pôle Enfance de la Commune de Châtel.
Tentez cette aventure et postulez !
VOS MISSIONS :
Activités principales :
- Encadrement des enfants ;
- Soins quotidiens d'hygiène et de bien-être des enfants ;
- Mise en place et animation des activités conformément au projet pédagogique et éducatif de l'établissement, en concertation avec l'équipe ;
- Entretien et rangement des locaux et du matériel de puériculture et pédagogique
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :
Compétences Techniques :
- Auxiliaires de puériculture (DE obligatoire)
- Infirmières DE/puéricultrices DE
- Aides-soignantes avec expériences petite enfance
- Accompagnements/es éducatifs titulaires du CAP AEPE, bac pro ASSP/SAPAT/BEP, carrière sanitaire et sociale/TISF .
- Educateur/trice de jeunes enfants d'obligatoire
- Psychomotricienne DE
- Ou BAFA avec expérience significative (plus de 1 an) auprès des jeunes enfants 0 à 3ans
- Ou Expérience Petite Enfance avec bloc 1 et 2 du CAP AEPE validés/assistante maternelle
Compétences Relationnelles :
- Qualités relationnelles ;
- Sens du service public
Avantages :
- Eléments de rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence
- Poste à temps complet : 36h/semaine + RTT
- Logement possible
- Titres Restaurants possibles
- Amicale du personnel : Réduction cinéma de Châtel, réduction forme d'O, organisation d'évènements,
Adresser votre candidature (lettre + C.V. et photo) dans les meilleurs délais à Monsieur le Maire de CHATEL - Hôtel de Ville - 109 Route du Centre - 74390 CHATEL ou par mail : rh@mairiedechatel.fr
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) tout en travaillant comme animateur / animatrice enfance 0-6 ans au sein d'un village club familial de moyenne ou haute montagne.
Encadré(e) par l'équipe petite enfance / animation, vous participez à l'accueil des enfants, à l'organisation d'activités d'éveil et à l'accompagnement des temps de vie quotidienne (repas, sieste, change, transitions).
Missions principales
- Accueillir et prendre en charge des enfants de 0 à 6 ans dans un cadre sécurisé.
- Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées : jeux, ateliers manuels, motricité, comptines, lectures.
- Accompagner les temps de vie quotidienne : repas, sieste, hygiène, habillage, déplacements.
- Préparer et ranger les espaces d'accueil et de jeux, veiller à l'hygiène du matériel et des locaux.
- Assurer des transmissions simples aux parents en fin de séance.
Contrat d'apprentissage
- Diplôme préparé : CAP AEPE.
- Durée : 11 mois, du 05/10/2026 à fin août 2027.
- Alternance adaptée à la saisonnalité :
o Octobre à début décembre : formation au CFA (MFR).
o Hiver : saison en village club (montagne).
o Avril à juin : retour en formation et passage de l'examen.
o Juillet-août : saison en village club en bord de mer.
- Rémunération : pourcentage du SMIC selon âge, sur la base d'une 2e année de contrat d'apprentissage (conformément à la réglementation en vigueur).
- Hébergement et repas pris en charge sur toute la durée du contrat (hors repas du weekend en CFA)
Profil recherché
- Être majeur(e) au démarrage de la période en entreprise.
- De préférence titulaire d'un CAP ou d'un Bac afin d'être dispensé(e) des matières générales à l'examen
- Une première expérience auprès d'enfants (baby-sitting, centre de loisirs, crèche, école maternelle.) est un plus, mais les débutants motivés sont acceptés.
- Qualités attendues : sérieux(se), sens des responsabilités, bienveillance, travail en équipe, adaptabilité aux rythmes saisonniers.
- Attestation d'honorabilité obligatoire pour travailler auprès de mineurs.
Candidature / Processus de recrutement
- Candidature (CV + court mail de motivation souhaité) à envoyer à : mfr.vernines@mfr.asso.fr
- Étape 1 : entretien téléphonique avec la Directrice du CFA.
- Étape 2 : job dating en visioconférence avec la DRH et le responsable animation du réseau de villages clubs.
- Si résultat concluant : promesse d'embauche et début du contrat d'apprentissage le 05/10/2026.
La crèche "Les P'tits Mouzets" à LA BAUME recherche une personne détentrice du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.
Disponible pour un CDI à plein temps sur 5 jours.
La structure est ouverte de 7h45 à 18h30.
Pas d'expérience exigée, salaire selon la grille de rémunération ALISFA.
Une partie de l'expérience peut être reprise sous condition.
Travail dans des locaux entièrement réaménagés cette année.
Pas de travail le samedi et le dimanche, une semaine de fermeture à la Toussaint, une a noël, 3 en été en août + 7 jours à poser à convenance de janvier à juin.
Nombreux projets en cours : dortoir nordique, repas self, activités en extérieur, balades....
