Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Osmoy. Les 10 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 18 - SOYE EN SEPTAINE, 18 - BOURGES, 18 - AVORD ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Family Sphere - spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur Bourges depuis 2010 recherche un ou une super intervenant(e) pour 2 enfants âgés de 2 ans, et 3 ans ½ sur Soye-en-Septaine (proche de Bourges)
Début des gardes à compter du 4 mai 2026
Gardes lundi + mardi + jeudi : 16h20-19h30 soit 9h30 de gardes par semaine
Vos Missions:
- Récupérer les enfants (école + nounou) - permis B et voiture : obligatoire, sièges auto à la charge du client
- Retour au domicile de la famille
- Donner le bain aux enfants dans le respect des règles d'hygiène en vigueur,
- Mise en pyjama
- Préparation du repas du soir pour les enfants
- Donner à manger aux enfants
- Temps calme en attendant l'arrivée des parents
Gardes cumulables avec d'autres missions
IMPERATIF :
- être titulaire d'un diplôme soit de la petite enfance et/ou du service à la personne ou en cours de formation dans l'un de ces deux domaines
- avoir de l'expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance (hors contexte familial)
Profil recherché : personne de nature bienveillante, responsable, motivé(e), organisé(e), ponctuelle
Les avantages de rejoindre Family Sphere :
- une équipe professionnelle est à votre écoute
- Prise en charge des frais kilométriques dès que les enfants sont transportés
- Une mutuelle d'entreprise
merci d'adresser CV et lettre de motivations à contact.bourges.18@family-sphere.fr
Votre mission : prendre soin des enfants d'une famille s'assurer de leur sécurité et de leur bien-être en proposant des activités d'éveil, des comptines, ou tout autre activité ludique ou pédagogique avec l'aide de notre méthode O2 et des outils mis à votre disposition
Vous êtes disponible , venez rejoindre notre équipe. Vous aurez la possibilité de compléter votre planning avec d'autres garde d'enfants, des missions d'entretien du domicile, ou encore d'animer des activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance, ..)
Pour ce poste, il est demandé une expérience de 1 an minimum, et /ou un diplôme type ADVF, CAP petite enfance, CAP AEPE,....
Nous vous proposons:
un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités;
des missions au plus proche de votre domicile;
des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences
Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...)
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
une rémunération brute horaire de 12,02€ à 12,10€
des tickets restaurants;
une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre;
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
primes de participation et d'intéressement;
un CSE vous proposant de nombreux avantages.
Votre mission : prendre soin des enfants d'une famille de 4h à 8h tous les matins s'assurer de leur sécurité et de leur bien-être en proposant des activités d'éveil, des comptines, ou tout autre activité ludique ou pédagogique avec l'aide de notre méthode O2 et des outils mis à votre disposition
Vous êtes disponible , venez rejoindre notre équipe. Vous aurez la possibilité de compléter votre planning avec d'autres garde d'enfants, des missions d'entretien du domicile, ou encore d'animer des activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance, ..) pour Bourges et alentours
Pour ce poste, il est demandé une expérience de 1 an minimum, et /ou un diplôme type ADVF, CAP petite enfance, CAP AEPE,....
Nous vous proposons:
un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités;
des missions au plus proche de votre domicile;
des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences
Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...)
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
une rémunération brute horaire de 12,02€ à 12,10€
des tickets restaurants;
une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre;
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
primes de participation et d'intéressement;
un CSE vous proposant de nombreux avantages.
Le poste d'animateur périscolaire et de loisirs comprend plusieurs responsabilités. Il s'agit de participer à l'organisation et à l'animation des activités durant les temps d'accueil périscolaires, les méridiens, les mercredis ainsi que pendant les vacances scolaires. Il est nécessaire de préparer ces activités en amont, de gérer et de ranger le matériel et les locaux, ainsi que de participer aux réunions de préparation. Il faut également proposer des activités diverses (sportives, culturelles, artistiques) en lien avec le projet pédagogique et adaptées au public accueilli.
L'accueil des enfants et des familles est une autre grande partie du poste, impliquant une communication courtoise avec les parents, le maintien de relations harmonieuses et l'organisation des groupes d'enfants.
Le poste requiert aussi de garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants en surveillant activement et en gérant les incidents ainsi que les conflits tout en appliquant les règles de vie et de sécurité.
Pendant les repas, l'animateur doit préparer la salle de restauration, assurer le service des plats, veiller au bon déroulement du repas, accompagner les enfants vers plus d'autonomie tout en respectant les règles d'hygiène.
Enfin, il est responsable de l'entretien et de la désinfection des locaux et du mobilier, de la gestion de la vaisselle et des équipements de travail, particulièrement lors des grands ménages à l'occasion des vacances.
Le BAFA ainsi qu'une première expérience est obligatoire.
enseignant artistique formation musicale, danse petite enfance H/F - EC20947 Missions principales :
Enseignement de la discipline artistique formation musicale dédiée à la danse
- Enseigner autour de différents répertoires et esthétiques : des fondamentaux de la discipline jusqu’à l’exigence d’un cycle d’orientation professionnelle
- Appliquer une progression et des enseignements conformes au règlement des études et au projet d’établissement
- Contribuer à la réflexion pédagogique au sein du département et de l’établissement d ... prit d’ouverture et de recherche pour l’évolution des pratiques pédagogiques et des dispositifs d’enseignement
- Education artistique et culturelle (classe à horaires aménagées-)
Encadrement des ateliers petite Enfance
- Gestion en binôme des ateliers de sensibilisation à la musique et au mouvement, des éveils musique-danse moyenne section et grande section
Organisation et suivi des études des élèves :
- Adapter son approche pédagogique en fonction des élèves
- Développer l’ex ... la personnalité et la sensibilité des élèves
- Conseiller et accompagner les élèves d ... orientation durant l’ensemble de leur parcours de formation
Évaluation des élèves :
- Mettre en œuvre des indicateurs partagés de progression individuelle et collective
- Exploiter les résultats des évaluations d ... stement des enseignements
- Organiser des modalités de contrôle continu des connaissances d ... dre des épreuves de fin de cycle
Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels :
- Organiser des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques
- Prendre en compte les ressources du territoire de l’établissement
- Participer aux différentes instances de concertation de l’établissement
- Participer au développement d’une approche collective et à la coproduction du projet d’établissement
Pratique artistique :
- Proposer et accompagner les modalités de mise en œuvre des projets en cohérence avec les orientations de l’établissement
- S’inscrire pleinement d ... ojet de l’établissement
Missions annexes
- Enseigner la formation musicale instrumentale
- Diriger un ensemble instrumental pour la CHAM de l’école élémentaire Beaumont-Carolus
adjoint responsable établissement accueil jeune enfant H/F - EC20947 Missions du poste
Sous l’autorité du responsable de l’EAJE et en tant qu’adjoint :
- Participe à la gestion administrative et budgétaire en collaboration et en délégation avec le responsable d’EAJE,
- Participe à l’encadrement technique et hiérarchique de l’équipe et à l’organisation de l’accueil de l’enfant.
- Participe à l’élaboration du projet d’établissement, du projet éducatif et du projet pédagogique
- Accompagne les parents d ... rôle éducatif
- Assure l’accueil des ... ts et des parents d ... enveillance
- Anime et met en œuvre des activités éducatives
- Participe à l’aménagement de l’espace
- Participe aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Participe au travail de l’équipe et aux réunions
- Participe à l’encadrement des stagiaires
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Description du poste :
Découvrez votre futur poste :
Formateur Auxiliaire de Puériculture F/H/X
Sous la responsabilité du Responsable de formation et en cohérence avec le projet pédagogique de la filière et de l'établissement, le formateur assure la formation professionnelle initiale des étudiants, en référence au programme officiel d'étude Vous participez en équipe à la construction du projet pédagogique en cohérence avec le cadre réglementaire et les évolutions professionnelles et/ou en réponse aux besoins du secteur professionnel,
* Vous préparez, vous animez et vous évaluez les formations ou les séquences de formation dont vous avez la charge. Dans ce cadre, vous favorisez le développement de méthodes pédagogiques innovantes (nouvelles technologies, e-formation, numérique, outils pédagogiques, etc Vous assurez le suivi pédagogique des élèves et/ou apprenants et des stagiaires pendant leurs périodes de cours et durant les stages,
* Vous collaborez au processus d'évaluation conformément aux référentiels
* Vous participez aux réunions de fonctionnement et de travail
* Vous participez à des travaux d'étude et de recherche.
Vous prenez part à la vie institutionnelle de CRC CVDL, ainsi qu'aux différents évènements et journées organisés par l'institut (journées thématiques, journées portes ouvertes, salons).
Dans ce cadre, des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la région Centre-Val de Loire.
Date de prise de poste souhaitée : A partir du 04 mai 2026
Temps de travail : Temps complet
Type de contrat : CDI
Rémunération : entre 2 400 € et 2 700 € brut/mois selon expérience + prime SEGUR + Prime de Fin d'année (équivalent 13ème mois)
Description du profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture et d'une Licence dans le sanitaire.
Le diplôme d'état de puériculture serait un plus ainsi qu'un master 2 dans les domaines de la santé, des sciences de l'éducation.
Une expérience en petite enfance est souhaitée.
Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire et à un environnement composé de multiples formations et métiers sont des atouts pour la réussite de vos missions.
Vous êtes ouvert(e) d'esprit et reconnu(e) pour Votre esprit collaboratif
* Votre aisance relationnelle et rédactionnelle
* Votre envie de vous impliquer dans des projets porteurs de sens.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous exprimer en public. Vous faites preuve de dynamisme, de bon sens et appréciez le travail en équipe, avec une appétence pour le numérique et l'innovation.
Si vous vous reconnaissez, merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation .
Afin d'améliorer votre accueil lors de notre rencontre, veuillez nous indiquer en amont, si vous avez des besoins spécifiques.
Rejoignez-nous
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Rejoindre la Croix Rouge française :
C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord " Diversité et égalité professionnelle ". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination . Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales Découvrez le témoignage de nos collaborateurs
Prime de fin d'année : Oui
Formation : Oui
RTT / JREP : Oui
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c’est :
Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
Réunions d’AP a minima 2 fois/an
Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
auxiliaire puériculture eaje ribambelle H/F - EC20947 Sous l’autorité du responsable de l’EAJE :
- Assurer l’accueil des ... ts et des parents d ... enveillance
- Organiser et effectuer les activités qui contribuent au développement de l’enfant d ... dre du projet éducatif et pédagogique de la structure
- Assurer les soins quotidiens du ... t
- Participer au travail de l’équipe et aux réunions
- Participer à l’encadrement des stagiaires
