Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Perrigny-lès-Dijon. Les 27 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - DIJON, 21 - CHENOVE, 21 - Dijon ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire.
Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches.
Vous possédez un diplôme vous permettant de travailler en crèche + 15 mois d'expérience exigés
ou
3 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le.
Missions
Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance,
Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être - Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie,
Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure
Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe
Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives.
Connaissances en matière
- de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches,
- d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant,
Entretien des crèches
Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.
Profil recherché :
Diplôme requis permettant de travailler en crèche.
Expérience professionnelle de 15 mois minimum dans un poste similaire.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en milieu de petite enfance.
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
L'agence Abracada Services propose des postes en contrat d'apprentissage pour préparer le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (ex: CAP Petite enfance)
Vous devez déjà posséder un premier diplôme (CAP, Bac Pro, Bac général, Bac +2...) et une première expérience en garde d'enfants à domicile ou en structure
Alternance : cours (2 jours par semaine) et temps délégué en garde d'enfants à domicile (stages proposés par l'entreprise)
Les avantages à rejoindre notre agence Abracada :
- formation rémunérée
- fournitures de matériels pour effectuer les activités avec les enfants
- fourniture de masques et gel hydroalcoolique
- participation aux frais de transport
- accès à notre Comité d'Entreprise : nombreux avantages
Vous êtes responsable, motivé(e), organisé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se) ? S'occuper d'enfants est pour vous valorisant et représente une belle opportunité.
Candidatez !
Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire.
Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches.
Diplôme vous permettant de travailler en crèche+ 15 mois d'expérience exigés
ou
3 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le.
Missions
Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance,
Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être - Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie,
Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure
Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe
Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives.
Connaissances en matière
- de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches,
- d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant,
Entretien des crèches
Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.
Poste à pourvoir en CDI à compter du 1er octobre 2026 à la crèche Le Tempo.
Temps de travail : Du lundi au vendredi (Forfait cadre).
Le/la Directeur-trice de crèche a en charge la direction et la gestion globale de l'équipement :
- Définition et pilotage du projet d'établissement dans le respect du cahier des charges défini et du projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange
- Participer à la préparation de l'ouverture de la structure prévue le 1er janvier 2027, notamment en contribuant à la construction du projet d'établissement et à l'organisation du fonctionnement.
- Contribuer au recrutement et à la constitution de l'équipe pluridisciplinaire nécessaire à l'ouverture
- Gestion administrative et financière (élaboration et suivi du budget .)
- Organisation, management, et gestion de l'équipe
- Représentation de Léo Lagrange auprès des partenaires et des financeurs.
- Développement de partenariat.
- Animation d'un comité d'usagers et soutien à la fonction parentale.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les services régionaux (ressources humaines, contrôle de gestion.) et avec la collectivité.
Profil
- Pour ce poste à responsabilité, de formation infirmière puéricultrice ou EJE vous possédez 2 à 3 ans d'expérience en structure collective petite enfance dont une expérience significative en direction ou direction adjointe.
- Diplomate, pédagogue, vous maîtrisez l'environnement institutionnel et réglementaire.
- Maitrise des outils informatiques.
- Vous souhaitez rejoindre une entreprise de l'économie sociale, porteuse de sens et de valeurs où vos qualités managériales sauront s'exprimer.
En collaboration avec votre coordinatrice territoriale de la petite enfance, vous assurez la gestion administrative, pédagogique et budgétaire du site. Vous encadrez une équipe de 13 salariées au quotidien et fédérez l'équipe en accompagnant son développement et son positionnement professionnel.
La structure ouvrira le 1er janvier 2027 : Vous participez à la constitution et au recrutement de l'équipe, ainsi qu'à la construction et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous contribuez à la préparation de l'ouverture et à l'organisation globale du fonctionnement du site. Vous accueillez et accompagnez les familles en répondant à leurs besoins de garde, tout en garantissant un accueil de qualité pour les enfants. Vous veillez à optimiser le taux de fréquentation de la structure et entretenez un partenariat actif avec les acteurs du territoire.
Entretien de recrutement à partir du 24/08/2026
Avantages sociaux :
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
- 30 jours de congés payés et 5 jours de RTT
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité et parental, l'association PEP CBFC recrute, un(e) Directeur(trice) d'EAJE pour assurer la continuité du pilotage d'une structure Petite Enfance basée à Dijon, dynamique, au service de l'épanouissement des enfants et de l'accompagnement des familles.
Contrat : CDD temps plein du 17/08/2026 à mars 2027 (possibilité de renouvellement)
Missions :
Placé(e) sous l'autorité de la responsable petite enfance, vous assurez le pilotage global de l'établissement et veillez à la qualité, à la cohérence et à la continuité du service rendu aux familles, dans le respect du projet associatif et pédagogique.
À ce titre, vos responsabilités comprennent notamment :
- Le management, l'accompagnement et la coordination de l'équipe pluridisciplinaire,
- L'organisation et la supervision du fonctionnement quotidien de la structure,
- La garantie de la sécurité, du bien-être et de l'épanouissement des enfants accueillis,
- Le pilotage des projets pédagogiques et de la démarche qualité,
- Le suivi administratif, organisationnel et budgétaire de l'établissement,
- Le développement et l'entretien des relations avec les familles et les partenaires institutionnels et locaux.
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) ou d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants,
- Expérience significative dans le secteur de la Petite Enfance et dans le management d'équipe,
- Solides capacités organisationnelles, sens des responsabilités et autonomie dans la prise de décision,
- Aptitudes relationnelles affirmées : écoute active, bienveillance, réactivité et capacité à fédérer.
Pourquoi rejoindre les PEP CBFC ?
Intégrer les PEP CBFC, c'est rejoindre une association à taille humaine, profondément ancrée dans ses territoires et animée par des convictions partagées. Vous évoluerez au sein d'une équipe investie et solidaire, où la coopération, l'accompagnement des familles et le respect de chaque enfant constituent le socle des pratiques professionnelles.
Nous recherchons une personne titulaire du CAP AEPE pour un CDI à 20h / semaine.
à partir du 24 aout 2026
Description du poste:
Organisation personnelle:
- journées continues: pas de coupure.
- au moins une demi-journée de libre dans la semaine.
- planning figé à l'année
Avec les enfants:
- faire preuve de patience et de douceur
- savoir identifier les besoins des enfants et s'adapter à leur rythme
- animer des activités encadrées et dirigées
- entretenir les locaux - préparer les repas
Nous souhaiterions un / une collaborateur(trice) qui soit autonome, dynamique et ait le sens de la communication.
Nous adorons la nouveauté, alors si vous avez des projets en tête n'hésitez pas à en parler!
Nous appliquons le principe de motricité libre, qui consiste à accompagner, soutenir et guider l'enfant vers l'autonomie, sans "faire à sa place". Nous avançons au rythme du groupe d'enfants, et nous favorisons leur bien-être ainsi que celui de l'équipe.
Les professionnelles de l'équipe sont solidaires et communiquent beaucoup entre elles.
Chaque décision est réfléchie et prise en équipe.
Micro crèche créée en Août 2023. CDI 35h par semaine en horaires fixes sur 5 jours.
Vous disposez des qualités et de compétences à accueillir et accompagner de jeunes enfants au quotidien.
Vous appréciez le travail à plusieurs et voulez participer à un véritable projet d'équipe.
Vous êtes suffisamment responsable et dynamique.
Rejoignez nous pour prendre part à un projet nouveau, de construire un lieu où le bien-être des enfants est au cœur des préoccupations de tous, où chacun a la place de s'exprimer, de partager ses idées, où nous nous donnons les moyens de prendre soin de la cohésion d'équipe.
Vos missions seront les suivantes :
- Veiller au bien-être des enfants, dans le respect de leur individualité,
- Accueillir leurs familles en s'attachant à créer une relation de confiance,
- Accompagner et assurer les repas, les soins, les temps de repos, avec la bienveillance nécessaire,
- Proposer et mettre en place des activités encadrées en concertation avec l'équipe,
- Assurer l'hygiène du matériel éducatif et des locaux, avec le reste de l'équipe.
Nous recherchons une personne titulaire du CAP AEPE pour un CDI à 20h / semaine.
à partir du 24 aout 2026
Description du poste:
Organisation personnelle:
- journées continues: pas de coupure.
- au moins une demi-journée de libre dans la semaine.
- planning figé à l'année
Avec les enfants:
- faire preuve de patience et de douceur
- savoir identifier les besoins des enfants et s'adapter à leur rythme
- animer des activités encadrées et dirigées
- entretenir les locaux - préparer les repas
Nous souhaiterions un / une collaborateur(trice) qui soit autonome, dynamique et ait le sens de la communication.
Nous adorons la nouveauté, alors si vous avez des projets en tête n'hésitez pas à en parler!
Nous appliquons le principe de motricité libre, qui consiste à accompagner, soutenir et guider l'enfant vers l'autonomie, sans "faire à sa place". Nous avançons au rythme du groupe d'enfants, et nous favorisons leur bien-être ainsi que celui de l'équipe.
Les professionnelles de l'équipe sont solidaires et communiquent beaucoup entre elles.
Chaque décision est réfléchie et prise en équipe.
Nous recherchons une personne titulaire du CAP AEPE pour un CDD à 35h / semaine.
du 24 aout 2026 au 19 mars 2027
Description du poste:
Organisation personnelle:
- journées continues: pas de coupure.
- au moins une demi-journée de libre dans la semaine.
- planning figé à l'année
Avec les enfants:
- faire preuve de patience et de douceur
- savoir identifier les besoins des enfants et s'adapter à leur rythme
- animer des activités encadrées et dirigées
- entretenir les locaux - préparer les repas
Nous souhaiterions un / une collaborateur(trice) qui soit autonome, dynamique et ait le sens de la communication.
Nous adorons la nouveauté, alors si vous avez des projets en tête n'hésitez pas à en parler!
Nous appliquons le principe de motricité libre, qui consiste à accompagner, soutenir et guider l'enfant vers l'autonomie, sans "faire à sa place". Nous avançons au rythme du groupe d'enfants, et nous favorisons leur bien-être ainsi que celui de l'équipe.
Les professionnelles de l'équipe sont solidaires et communiquent beaucoup entre elles.
Chaque décision est réfléchie et prise en équipe.
Micro crèche créée en Août 2023. CDI 35h par semaine en horaires fixes sur 5 jours.
Vous disposez des qualités et de compétences à accueillir et accompagner de jeunes enfants au quotidien.
Vous appréciez le travail à plusieurs et voulez participer à un véritable projet d'équipe.
Vous êtes suffisamment responsable et dynamique.
Rejoignez nous pour prendre part à un projet nouveau, de construire un lieu où le bien-être des enfants est au cœur des préoccupations de tous, où chacun a la place de s'exprimer, de partager ses idées, où nous nous donnons les moyens de prendre soin de la cohésion d'équipe.
Vos missions seront les suivantes :
- Veiller au bien-être des enfants, dans le respect de leur individualité,
- Accueillir leurs familles en s'attachant à créer une relation de confiance,
- Accompagner et assurer les repas, les soins, les temps de repos, avec la bienveillance nécessaire,
- Proposer et mettre en place des activités encadrées en concertation avec l'équipe,
- Assurer l'hygiène du matériel éducatif et des locaux, avec le reste de l'équipe.
Poste à pourvoir en CDI au sein de Micro Crèche de la Colombière / Multi accueil Jean Jaurès (DIJON) à compter du 24/08/2026.
Temps de travail : 28 heures hebdomadaires (sur 4 jours).
MISSIONS :
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure.
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.
- Accueillir et accompagner les parents.
- Prévoir, organiser, participer, animer les activités d'éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets.
- Assurer l'encadrement, les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant
- Assurer l'entretien du linge / des locaux.
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
- Assurer le service de restauration des petits (biberons) et des plus grands (repas le midi/goûter).
- Participer aux tâches courantes de la structure (entretien des espaces de vies, organisation.)
PROFIL :
Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture indispensable pour la prise de poste.
Savoir :
- Psychologie de l'enfant (connaissance générale)
- Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant
- Étapes du développement psychomoteur de l'enfant
- Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)
- Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
- Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants
Savoir-être :
- Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
- Disponibilité
- Patience et calme
- Créativité
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation
- Sens de l'observation
- Sens de la négociation et de la médiation
- Communication et travail en équipe
- Prise d'initiative
- Sens des responsabilités
Savoir-faire :
- Maîtrise des soins d'hygiène et de confort (lavage de nez, .)
- Avoir des notions des techniques d'animation
- Transmettre des informations par écrit ou à l'oral
- Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant
- Repérer les besoins des enfants
- Savoir travailler en équipe dans le respect du projet
- Organiser son travail
- Savoir s'adapter au quotidien
- Maitriser les outils de communication professionnelle
AVANTAGES SOCIAUX :
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
QUI SOMMES-NOUS ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Votre mission
Au sein du service petite enfance de la Direction enfance-jeunesse, vous participez à la mission d'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des structures communautaires.
Accueillir les enfants sur les temps périscolaires, extrascolaires
Garantir la sécurité physique et morale des enfants (Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
Prendre en compte et respecter les différences de chacun...)
Contribuer à l'épanouissement (Animer les temps d'accueil / Faire découvrir et pratiquer des disciplines diverses Respecter les capacités d'expression et de créativité...)
Participer à la vie quotidienne de la structure (Suivre et proposer des programmes d'animation
Communiquer et s'informer sur le quotidien de l'accueil...)
Répartition des emplois annualisés à pourvoir :
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (NOIRON SOUS GEVREY - 6,10H - RH268),
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (COUCHEY - 28,75H - RH259),
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (GILLY LES CITEAUX - 13,5H/semaine) - RH224,
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (GILLY LES CITEAUX - 35H/semaine) - RH221,
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (VILLERS LA FAYE - 3,08H/semaine) - RH212,
- 1 poste : Animateur(trice) emploi annualisé (VILLERS LA FAYE - 35H/semaine) - RH208,
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (VILLERS LA FAYE - 6,75H - RH299),
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (CORGOLOIN - 20,40H/semaine - RH204),
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (ARGILLY - 23,52H/semaine - RH199),
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (CHAMBOEUF- 6,60h/semaine) - RH218,
- 1 poste : Animateur-trice diplomé -emploi annualisé (NUITS SAINT GEORGES - 8,60H/semaine - RH194),
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (NUITS SAINT GEORGES - 23,63H/semaine - RH193),
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (GEVREY-CHAMBERTIN - 7,5H/semaine - RH252).
Votre profil
Formation et compétences techniques :
Connaissance du domaine lié à l'enfance et des techniques d'animation et d'encadrement
Connaissance de la règlementation relative à la protection de l'enfance
Titulaire du BAFA, BAPAT ou CAP petite enfance pour les postes d'animateurs
Titulaires du BAFD ou équivalence pour les postes de responsables de site
Permis B et véhicule indispensable en raison des déplacements sur différents sites
Compétences comportementales :
- Sens de la communication et du travail en équipe
- Adaptabilité (mobilité, disponibilité.)
- Dynamisme, rigueur, organisation, autonomie et discrétion
- Pédagogie et diplomatie
Conditions d'exercice
Lieu d'affectation : Gevrey-Chambertin
Travail ponctuel en soirée
Rémunération et avantages
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du grade d'agent social + prime (RIFSEEP) selon expérience + CNAS
Si cette proposition vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 1er septembre 2026 à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Gevrey-Chambertin et de Nuits Saint Georges.
Descriptif du poste :
Placé sous l'autorité et la responsabilité de la directrice de la structure petite enfance et de la responsable du service Education, PE et CCAS, vous accueillez l'enfant et sa famille et garantissez le bien-être et la sécurité des enfants de façon individualisée et adaptée.
Activités principales
- Identifier les besoins fondamentaux de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent (repas, sommeil, hygiène, activités, communication) individuellement et en groupe.
- Proposer et animer des activités ludiques variées et adaptées aux enfants.
- Accueillir les familles (informer, écouter et soutenir).
- Collaborer avec l'équipe et la responsable pour organiser son travail auprès des enfants en référence au projet de l'équipe.
- Garantir la sécurité et le bien-être de l'enfant en aménageant les lieux de vie, en concertation avec l'éducatrice de jeunes enfants et la responsable, tout en assurant une surveillance constante.
- Appliquer toutes les mesures d'hygiène et de désinfection du matériel.
- Participer à l'évaluation des besoins en matériel
- Participer à l'encadrement des stagiaires CAP AEPE et AP
Compétences et qualités requises liées au poste
Diplôme Auxiliaire de Puériculture exigé
Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant
Connaissance des règles d'hygiène et de désinfection
Connaissance des techniques de communication et de management
Capacité d'observation
Aptitude au travail en transversalité et au travail en équipe
Savoir rendre compte
Contraintes particulières liées au poste / Particularités
Poste à temps complet
Adaptabilité des horaires selon la modulation des plannings du personnel sur l'amplitude d'ouverture de la structure (7h30-19h ou 8h-18h30)..
Réunion de parents.
Relations fonctionnelles
Relations quotidiennes avec les parents et les enfants
Relation et travail transversal avec l'équipe pluridisciplinaire au sein de la structure petite enfance.
Prise de poste le 1er septembre 2026.
MAIRIE FONTAINE LES DIJON
Sous la responsabilité de la cheffe de service petite enfance, vous êtes rattaché(e) au service parentalité et êtes en charge de :
- Intervenir auprès des résidents dans leur logement
- Assurer auprès des parents un accompagnement à la parentalité (soins de nursing, alimentation.)
- Accompagner le suivi médical de l'enfant en collaboration avec l'infirmière et le pédiatre
- Accompagner une future mère tout au long de sa grossesse
- Accompagner les parents sur le développement de l'enfant en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants
- Créer des outils pédagogiques à destination des familles
A la tte d'un important rseau de 600 tablissements dans les secteurs sanitaire, mdico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Franaise emploie plus de 18 000 salaris. Acteur engag dans la protection de l'enfance, la Croix Rouge franaise dispose de 28 tablissements intervenant dans ce domaine. Le centre parental, acteur de la protection de l'enfance, accueille des mres, pres ou couple isols, mineurs ou majeurs, enceintes ou accompagns d'enfant de moins de trois ans.
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innovant au service de l'éveil des enfants :
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bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
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(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
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événements conviviaux réguliers
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du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible :
Serein et accueillant, l'environnement de notre crèche est propice au bien être des enfants et des professionels.
Une crèche accueillante :
La crèche est pensée comme un véritable cocon, où il est possible de se professionaliser en toute bienveillance.
Une équipe en or :
Nous avons une équipe bienveillante, professionnelle et stabilisée.
Des projets inspirants :
Nous organisons des évènements Intercrèche ;
et avons mis en place différents partenariats.
Une crèche ouverte aux parents :
Nous veillons à intégrer les parents à la vie de la crèche, notamment en organisant des ateliers parents enfants ;
des fêtes diverses ;
"petit déj" ou "apéro des parents"
Le mot de la directrice :
Educatrice de jeunes enfants j'essaie d'être aussi bienveillante avec mes équipes qu'avec les enfants.
Je suis à l'écoute et dans la compréhension pour avancer dans une approche pédagogique centrée sur le bien être de l'enfant.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler Ma mobilité et mon évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement paisible : En bordure du centre ville, la crèche est à proximité de nombreux commerces. Elle se trouve à 10 minutes à pied de la gare. Elle est également accessible en transports en commun à 5 minutes à pied d'un arrêt de tram. A 10 minutes du parc de l'arquebuse, nous y sortons régulièrement pour courir, observer l'évolution des plantes, croiser canards et écureuils. Une crèche accueillante : Notre micro-crèche fonctionne en âge mélangé. Les plus grands et les plus petits évoluent ensemble, sans barrière, s'enrichissant les uns les autres dans leurs échanges dans la pièce de vie. Les plus grands ont leur espace pour les repas, la sieste et certaines activités. Notre grande pièce de vie contient un parcours moteur, un coin dinette, une cabane avec un miroir, un tapis de bébé, un coin détente/lecture/chanson. Une équipe en or : Les 5 professionnelles présentes auprès des enfants vous accueillent avec le sourire et la bienveillance. Les protocoles sont des appuis pour transmettre les savoirs et former progressivement. . Des projets inspirants : Tous les ans, l'équipe choisi un nouveau fil rouge" et décline des activités en conséquent. Notre devise dans nos projets : "on essaye et on s'adapte" : création d'une cabane, faire pousser des graines et donner les semis aux parents, journées sans/100 jeux, faire entrer la nature dans la crèche. et encore plein d'autres projets à venir ! Une crèche ouverte aux parents : Nous accueillons les enfants mais également leurs parents. Les premières séparations étant difficiles pour parents et enfants, nous invitons les parents à rester 2h avec leur enfant sur 1 semaine, en immersion dans la crèche. L'enfant est rassuré affectivement par la présence disponible de son parent et peut se séparer à son rythme, aller à la découverte d'un nouveau lieu, de nouvelles personnes. Le parent est rassuré également en voyant le concret des pratiques professionnelles. Après le temps chanson et les activités du matin, le repas permet d'accompagner l'autonomie, selon le stade de développement des enfants : avec l'accompagnement de l'adulte, ils s'installent où ils le souhaitent, ils mettent leur bavette, se servent en autonomie et débarassent une fois leur repas terminé. Ils sont habituellement contents et fière de faire ces gestes de la vie courante. Le mot de la directrice : Je me tiens à l'écoute des enfants, mais aussi de l'équipe et des parents pour que chacun puisse se sentir à sa place et progresser grâce aux découvertes, aux victoires, aux échecs. Le mot d'ordre est "essayer", même si nous ne sommes jamais sùr que les choses fonc...
Vous pilotez une crèche, un poste à part entière et à fort
enjeux avec trois dimensions
1- Manager et faire grandir une équipe
Vous créez les conditions dans lesquelles chaque
professionnel peut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée en
compétences, dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipe
soudée, fière de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester.
2- Porter un projet pédagogique qui a du sens
Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducative
repose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant au
cœur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquez
pas une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous la
transmettez à votre équipe. C'est le cœur et la raison d’être du poste !
3- Piloter votre établissement
Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avec
les familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votre
crèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pas
gestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de la
société.
CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT
Vous êtes accompagnée ! Votre Responsable de secteur
est présente et disponible tout au long de votre parcours. Vous pouvez vous
appuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie des
tâches administratives : autant de temps libéré pour rester concentrée sur ce
qui compte vraiment, votre équipe et les enfants.
Vous arrivez avec un parcours d'intégration
structuré : journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journée
RH à J+30, tutorat par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parce
que prendre la direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamais
seule.
Vous rejoignez un réseau certifié Great Place to
Work et au Palmarès Best Workplaces 2026, labellisé Crèche
Experte® et Crèche engagée, le seul acteur du secteur à cumuler ces
reconnaissances. Des engagements qui se traduisent concrètement dans le
quotidien des équipes, et que vous ressentirez dès votre intégration.
Les Petits Chaperons Rouge, c’est aussi un réseau de 800
crèches à travers la France qui vous permettent d’évoluer, de changer de
région, ou prendre plus de responsabilités.
LE PACKAGE
·
Prime d'ancienneté
·
Prime de cooptation
·
Tickets Restaurant
·
Jours de congés supplémentaires
·
Parking auto et vélo sur site
·
Places en crèche pour vos enfants
·
Accompagnement femme enceinte
·
110 parcours e-learning en libre accès
·
Accompagnement VAE pour faire grandir vos
équipes
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculture
(IPDE), d'un diplôme d'EJE ou d’IDE avec expérience en direction, ou d'un
diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction.
Vous avez déjà dirigé une structure, ou vous êtes
directrice adjointe avec une vraie envie de prendre les commandes. Vous
aimez le terrain autant que la gestion. Vous savez tenir un budget et fédérer
une équipe autour d'un projet.
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans
l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap,
des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous,
nous recrutons avant tout des personnalités.
Description du poste :
Piloter une structure dédiée à la petite enfance vous motive et vous souhaitez garantir un accueil de qualité pour les familles.
SPONSOR JOB, agence d'intérim, recherche pour l'un de ses clients un(e) Directeur(trice) de crèche en CDI. Vous assurerez la bonne gestion de la structure, l'encadrement des équipes et la mise en œuvre du projet éducatif.
Vos principales responsabilités Superviser le fonctionnement quotidien de la crèche Encadrer et accompagner les équipes éducatives et techniques Garantir la sécurité et le bien-être des enfants accueillis Piloter le budget et gérer les ressources matérielles Assurer le lien avec les familles et les partenaires institutionnels
Vous interviendrez en lien étroit avec les services municipaux, les équipes pluridisciplinaires et la direction de l'établissement afin d'assurer la cohérence du projet d'accueil.
Description du profil :
Vous disposez d'une solide expérience en gestion d'établissement d'accueil de jeunes enfants et d'un sens affirmé de l'organisation Diplôme d'État de puéricultrice, éducateur de jeunes enfants ou équivalent exigé Compétences avérées en management d'équipe et en gestion administrative Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité en collectivité Capacité à communiquer avec les familles et les partenaires institutionnels Rigueur, écoute et sens des priorités
Sponsor job Aix en Provence est agence spécialisée dans le recrutement CDI / CDD / Intérim. Nous sommes indépendants et orientés à 100% vers la relation humaine. Partenaire d'organismes facilitants votre quotidien en tant qu'intérimaire comme le FASTT (logement, location de véhicule, garde d'enfants…), Intérimaire Santé (mutuelle) ou encore Intérimaire Prévoyance. Nous vous accompagnons du début à la fin de votre parcours professionnel. A vos CV !
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.ice de crèche c’est :
Parcours et outils d’intégration sur-mesure
Confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Outils, guides et process rigoureux
Accompagnement renforcé de mon manager et des équipes support
Coaching managérial et formations métier sur-mesure
Réunions mensuelles entre pairs
Mobilités et évolutions facilitées
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :
Diplôme d’État de Puériculture (IPDE)
Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT
ou
Vous avez une expérience significative dans l’encadrement et êtes titulaire d’un des diplômes suivants :
Infirmier (IDE)
Éducateur Spécialisé
Professeur des écoles
Sage-femme
Assistant de Service Social (DEASS)
Master 2 Psychologie
Diplôme d’État en conseiller économie sociale et familiale
Psychomotricien
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
tâcheEt si votre métier consistait à prendre soin des enfants, en favorisant leur épanouissement et leur bien-être ?À la crèche, chaque geste compte : un repas donné dans le calme, un temps d’écoute, un accompagnement au sommeil… autant de moments qui participent au développement et au bien-être de l’enfant.En tant qu’Auxiliaire de Puériculture, vous jouez un rôle clé dans le quotidien des enfants et de leurs familles :Vous accueillez, informez et accompagnez l’enfant et sa famille, en valorisant les compétences parentales et en s’inscrivant dans une démarche de co-éducation.Vous prenez soin au quotidien (repas, hygiène, sommeil, prévention santé) en veillant au confort, au bien-être et à la sécurité de chaque enfant.Vous participez à l’organisation et à l’animation d’activités d’éveil et pédagogiques favorisant le développement, l’autonomie et la socialisation des enfants.Vous êtes un repère bienveillant, attentif et rassurant pour les enfants et un interlocuteur privilégié pour les familles.Contexte de la CrècheLa Grande Pouponnière est une crèche collective de VYV3 Bourgogne, favorisant le bien-être des enfants, l’accompagnement des familles et l’épanouissement des équipes.Située à Talant, la structure dispose de 59 places et répond aux besoins des familles du territoire en favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire (Educatrice de Jeunes Enfants, Aide petite enfance, Agent polyvalent…), soudée et solidaire.Ce que nous vous offronsUn CDD de 9 mois à temps plein, à pourvoir dès que possible.Une rémunération transparente :Entre 25 135 € et 26 544 € brut annuel (équivalent temps plein, suivant profil & convention collective)Prime de vacancesDes avantages concrets : mutuelle avantageuse, CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, adhésions clubs, chèques cadeaux), accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l’installation).Un environnement de travail stimulant, avec des moyens adaptés, une équipe à taille humaine et la possibilité de proposer des projets innovants pour les enfants.La fierté de contribuer au bien-être des enfants, à l’accompagnement des familles et à un projet engagé dans le respect de la santé et de l’environnement.Ce poste est fait pour vous si…Vous avez un intérêt pour le secteur de la petite enfance et souhaitez contribuer au développement et au bien-être des enfants.Vous faites preuve de bienveillance, d’écoute et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.Vous faites preuve d’organisation, d’observation et d’une capacité d’adaptation aux besoins de chaque enfant.…mais il ne vous conviendra pas si :Vous recherchez un poste uniquement technique, sans contact humain.Vous préférez travailler seul, sans esprit d’équipe.Vous n’êtes pas à l’aise avec la flexibilité et les rythmes propres à l’accueil collectif de jeunes enfants.
Chez VYV 3 Bourgogne, nous agissons chaque jour pour que chacun puisse accéder aux soins et à l’accompagnement dont il a besoin.Nos ressources sont intégralement consacrées à améliorer nos services et à soutenir les équipes qui les font vivre.Rejoindre VYV 3 Bourgogne, c’est exercer son métier avec sens, engagement et utilité.Notre crèche La Grande Pouponnière située à Talant, recherche un Auxiliaire de Puériculture F/H en CDD (9 mois).
