Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Val-de-Moder. Les 9 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 67 - RINGENDORF, 67 - Hochfelden, 67 - GRIESBACH ... .
Nous recherchons un assistant accueil petit enfant h/f qui sera le référent technique de l'établissement
Vos missions :
- gestion administrative
- accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental
- favoriser le développement et la socialisation de l'enfant et répondre à ses besoins.
- identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent (repas, hygiène, sommeil et communication)
- observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé.
- recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soins des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents
- assurer le nettoyage, appliquer les procédures HACCP.
- organiser et mettre en place des activités
le poste est à pourvoir dès que possible
Au sein d'une crèche vous aurez pour mission :
- d'organiser et d'animer des activités ludiques avec les enfants (jeux, sorties, lecture...)
- de veiller au bien être, à la sécurité et à l'hygiène des enfants
- du nettoyage et de l'entretien des locaux
- de transmettre tous éléments importants aux parents
Vous devez impérativement avoir le diplôme d'auxiliaire de puériculture
Amplitude horaire de 7h30 à 18h30, vous travaillerez du lundi au vendredi, par roulement (soit du matin, d'après-midi ou de journée selon un planning variable).
Crèche ouverte du lundi au vendredi. Tous les jours sont travaillés.
Sous l'autorité du responsable de la structure périscolaire, les missions de l'agent d'animation sont notamment les suivantes :
Accueil des enfants au quotidien
-
Accueillir et accompagner l'enfant sur le temps du midi dans le respect de la sécurité physique, psychologique et émotionnelle de ces derniers
-
Organiser les temps de restauration
-
Gérer et organiser les ateliers d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure
-
Prodiguer des soins d'hygiène et de bien-être, dans le respect des protocoles sanitaires en vigueur
-
Accueillir les familles
Entretenir les locaux de la structure
Profil
-
Avoir un bon relationnel vis-à-vis des enfants et de leurs parents,
-
Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle,
-
Être force de proposition,
-
Être rigoureux (se), disponible et discret(e),
-
Avoir une capacité d'initiative et de réaction.
-
Une expérience dans une structure d'accueil (1 an au moins) sera un plus.
-
Être titulaire d'un BAFA ou du CAP AEPE.
Informations complémentaires
Temps non-complet 16 heures hebdomadaires effectives sur 36 semaines, salaire lissé sur l'année.
Postes à pourvoir au 1er septembre 2026.
Recrutement en catégorie C, par mutation ou en CDD de 18 mois dans un premier temps.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation complémentaires, CNAS, repas pris en charge par l'employeur.
L'école ABCM de Schweighouse-sur-Moder recherche son ou sa futur(e) Directeur / Directrice pour son accueil périscolaire.
Un poste à temps plein en CDI, à pourvoir dès le 26/08/2026.
Vous êtes un(e) manager bienveillant(e), rigoureux(se) et passionné(e) par le monde de l'enfance (2 à 11 ans) ? Vous souhaitez piloter un projet pédagogique fort au sein d'un environnement dynamique ? Cette opportunité est faite pour vous !
Votre mission :
En tant que Directeur/Directrice, vous pilotez la structure de manière autonome. Vous êtes le garant de la sécurité des enfants, de la qualité de l'accueil, de la gestion administrative et de l'animation de l'équipe d'animation / ASEM.
Vos principales responsabilités :
- Direction pédagogique & Animation : Coordonner, dynamiser et encadrer l'équipe d'animation ; veiller au bien-être et à la sécurité des enfants (2 à 11 ans).
- Gestion administrative & Planification : Gestion des plannings (équipes et enfants), suivi des inscriptions et des présences.
- Outils informatiques : Maîtrise des outils numériques pour le suivi quotidien et la communication avec les familles.
- Logistique & Intendance : Gestion des commandes (matériel pédagogique, repas, fournitures) et suivi du budget alloué.
- Lien partenarial : Assurer une communication fluide avec les enseignants, les parents et l'association ABCM.
Profil recherché :
- Diplôme exigé : BAFD, BPJEPS LTP (Loisirs Tous Publics) ou équivalence réglementaire permettant la direction d'un ACM.
- Compétences techniques : Très bonne aisance avec les outils informatiques et de gestion.
- Compétences linguistiques : La maîtrise de l'alsacien ou de l'allemand est indispensable (spécificité du réseau ABCM).
- Qualités humaines : Leadership bienveillant, grand sens de l'organisation, rigueur, réactivité et d'excellentes qualités relationnelles.
Conditions du poste :
Contrat : CDI à temps plein.
Prise de poste : 26 août 2026.
Horaires : Répartis selon les nécessités des temps scolaires et périscolaires (incluant le temps de préparation administrative).
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour prendre les rênes d'une structure à taille humaine, où vos compétences en gestion et votre vision pédagogique contribueront directement à l'épanouissement des enfants et au rayonnement de notre école associative !
L'école ABCM de Schweighouse Sur Moder recherche un ou une ASEM (Agent Spécialisé des Ecoles Maternelles) / animateur périscolaire à plein temps (scolaire et périscolaire)
Expérience souhaitée mais non indispensable.
Vous aimez travailler avec les enfants (2 à 11 ans), contribuer à leur épanouissement et évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant ?
Cette opportunité est faite pour vous !
Votre mission :
En tant qu'ASEM, vous accompagnerez les enseignants et participerez activement à la vie quotidienne des enfants, aussi bien sur le temps scolaire que périscolaire.
Vos principales responsabilités :
- Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques
- Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien (habillage, hygiène, repas.)
- Veiller à leur sécurité et à leur bien-être
- Participer à l'encadrement des temps périscolaires (accueil, garderie, activités)
- Contribuer à maintenir un environnement propre, accueillant et sécurisé
Profil recherché :
- Vous êtes bienveillant(e), patient(e) et à l'écoute
- Vous aimez le travail en équipe
- Une expérience auprès des jeunes enfants est un plus
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) apprécié
- La maîtrise de l'alsacien ou de l'allemand est indispensable
- BAFA apprécié
Conditions :
- Poste à temps plein à pourvoir au 26 aout
- Horaires répartis entre temps scolaire et périscolaire
- Environnement stimulant et équipe engagée
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous jouerez un rôle clé dans le développement des enfants et évoluerez dans une structure où votre engagement fait la différence.
Prêt(e) à vous lancer ? Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure
La CCHLPP recrute un(e) agent social dans le cadre du remplacement des temps partiel des agents titulaires.
MISSIONS
Contribuer au bon fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la grande crèche d'Ingwiller :
- Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie,
- Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel,
- Savoir gérer les transmissions d'informations
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique.
COMPETENCES ATTENDUES
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
- Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans
- Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Maîtrise des principales règles éducatives
- Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin
- Qualités relationnelles avec les enfants et les parents
- Tolérance au stress : savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer le stress des parents et des enfants
- Surveillance sanitaire de l'enfant et application des protocoles de santé définis par la RSAI
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme de CAP petite enfance indispensable
CONDITIONS D'EXERCICE
- Recrutement par voie contractuelle : 6 mois renouvelable
- Service d'affectation : Pôle cohésion sociale
- Travail annualisé - 28 heures 00 par semaine (évolutif)
- Résidence administrative : INGWILLER
REMUNERATION
- Rémunération statutaire - grade d'agent social
- Régime indemnitaire
NOS +
- Un environnement de travail préservé
- Communication interne dynamique
- Des outils informatiques et numériques de qualité
- Avantages sociaux : titres restaurant, participation santé et prévoyance
- Sport au travail
LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
- Copie du diplôme
Sous l'autorité du responsable de structure, les missions de l'agent d'animation sont notamment les suivantes :
-
Assurer l'accueil, l'hygiène et l'encadrement des très jeunes enfants
-
Assurer les activités d'animation en cohérence avec les projets éducatif et pédagogique de la structure
-
Participer au projet pédagogique
-
Préparer et mettre en état de propreté les matériels servant directement aux enfants dans le respect des protocoles en vigueur
-
Appliquer le cadre réglementaire
Profil
-
Avoir un bon relationnel vis-à-vis des enfants et de leurs parents.
-
Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle.
-
Être force de proposition.
-
Être rigoureux (se), disponible et discret(e).
-
Avoir une capacité d'initiative et de réaction.
-
Être titulaire du CAP « accompagnement éducatif petite enfance » (anciennement CAP « petite enfance »)
-
Une expérience dans une structure d'accueil sera la bienvenue.
Informations complémentaires
Temps complet 35 heures hebdomadaires.
Postes à pourvoir rapidement.
Recrutement en catégorie C, par mutation ou en CDD de 18 mois dans un premier temps.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation complémentaires, CNAS.
Sous l'autorité du responsable de la structure périscolaire, les missions de l'agent d'animation sont notamment les suivantes :
Accueil des enfants au quotidien
-
Accueillir et accompagner l'enfant sur le temps du midi dans le respect de la sécurité physique, psychologique et émotionnelle de ces derniers
-
Organiser les temps de restauration
-
Gérer et organiser les ateliers d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure
-
Prodiguer des soins d'hygiène et de bien-être, dans le respect des protocoles sanitaires en vigueur
-
Accueillir les familles
Entretenir les locaux de la structure
Profil
-
Avoir un bon relationnel vis-à-vis des enfants et de leurs parents,
-
Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle,
-
Être force de proposition,
-
Être rigoureux (se), disponible et discret(e),
-
Avoir une capacité d'initiative et de réaction.
-
Une expérience dans une structure d'accueil (1 an au moins) sera un plus.
-
Être titulaire d'un BAFA ou du CAP AEPE.
Informations complémentaires
Temps non-complet 23 heures hebdomadaires effectives sur 36 semaines, salaire lissé sur l'année.
Postes à pourvoir au 1er septembre 2026.
Recrutement en catégorie C, par mutation ou en CDD de 18 mois dans un premier temps.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation complémentaires, CNAS, repas pris en charge par l'employeur.
RESPONSABILITÉS :
Rejoignez ALEF et participez à l'éveil des enfants dans un environnement bienveillant et stimulant !
Nous recherchons un animateur petite enfance H/F pour notre crèche de BATZENDORF, en CDD à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Envie de vous investir au sein d'une équipe dynamique, bienveillante et investie pour accompagner les jeunes enfants dans leurs grandes aventures du quotidien ? Rejoignez une structure où engagement rime avec épanouissement.
Votre mission ? Transformer chaque journée en une expérience riche, joyeuse et sécurisante pour les enfants.
Au cœur de l'action, vous :
• Accueillez les enfants et leurs familles avec bienveillance et professionnalisme
• Proposez des activités d'éveil variées, adaptées au rythme et aux besoins de chacun
• Accompagnez les moments clés de la journée : repas, sieste, soins, changes
• Favorisez l'autonomie, la sécurité affective et le développement global de chaque enfant
• Participer activement à dynamique d'équipe et aux projets de la crèche
• Contribuer chaque jour à une qualité d'accueil exigeante et chaleureuse
Votre force ? Votre enthousiasme, votre adaptabilité et votre envie de vous investir pleinement auprès des enfants, au sein de différents groupes.
Nos + :
• Un accompagnement dès votre arrivée pour bien démarrer
• La prise en charge de 50% de vos frais de transport en commun
• Une mutuelle santé financée à 50%
• La possibilité de valoriser votre expérience par des points de reconstitution de carrière à l'embauche, venant s'ajouter à la rémunération de base
• Une prime petite enfance
PROFIL RECHERCHÉ :
• Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance exigé
• Expérience souhaitée en structure petite enfance
