Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Bitschhoffen. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 67 - Schweighouse-sur-Moder, 67 - RINGENDORF, 67 - ESCHBACH ... .
Pour la commune de Schweighouse-sur-Moder
Sous l'autorité de la Directrice de la Petite crèche Les Petits Loups à Schweighouse-sur-Moder, vous aurez pour principales missions :
Accueillir l'enfant et sa famille
- Accueillir l'enfant et recueillir les informations nécessaires à la continuité des soins
- Réaliser des transmissions écrites et orales
Assurer le bien-être physique et psychologique de l'enfant
- Assurer les soins aux enfants en respectant leurs rythmes
- Veiller au bon développement physique, psychomoteur, sensoriel et affectif de l'enfant
Organiser et animer des activités
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et veiller à sa mise en œuvre
- Favoriser le bien-être de l'enfant, son éveil dans le cadre d'activités
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Veiller au quotidien à la sécurité des enfants
- Appliquer les protocoles d'hygiène et d'entretien en vigueur au sein de l'établissement
Participer à la gestion de la structure
- Renseigner le public
- Recueillir les réservations des accueils ponctuels souhaités par les familles
Profil :
- Diplôme du Cap AEPE indispensable
- Expérience similaire souhaitée
- Connaissances en psychologie de l'enfant
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des règles de base en diététique et des principes nutritionnels
- Rigueur, sens de l'organisation et priorisation de son travail
- Capacités d'initiatives et d'adaptation
- Esprit d'équipe
- Qualités relationnelles et sens de la pédagogie
- Disponibilité
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Merci d'adresser votre candidature avant le 5 décembre 2025 (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Haguenau, B.P. 10249, 67504 HAGUENAU CEDEX, ou par mail.
Rejoignez la Communauté d'Agglomération de Haguenau, une collectivité dynamique et innovante, offrant à ses collaborateurs une belle opportunité d'implication dans des projets intercommunaux ambitieux, ainsi que d'intéressantes perspectives de carrière.
Nous recherchons un AUXILIAIRE PETIT ENFANCE h/f
Le poste :
- CDD de deux mois éventuellement prolongeable
- Contrat à 28h/semaine pouvant évoluer à 35h
Vos missions :
- accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental
- favoriser le développement et la socialisation de l'enfant et répondre à ses besoins.
- identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent (repas, hygiène, sommeil et communication)
- observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé.
- recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soins des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents
- assurer le nettoyage, appliquer les procédures HACCP.
- organiser et mettre en place des activités
Profil :
- Vous êtes disponible, motivé(e) et bienveillant(e)
- Vous avez le CAP petite enfance ou le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou l'agrément d'assistant maternel depuis 6 ans.
le poste est à pourvoir immédiatement.
Au sein de la crèche, vos missions principales consisteront à :
- Accompagner les enfants de 0 à 3 ans dans leur développement, leurs apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant leur bien-être et leur sécurité physique et affective.
Participer aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks).
Etablir une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative.
Contrat pour un poste du 1er au 23 décembre 2025.
La CCHLPP recrute un(e) agent social ou un(e) auxiliaire de puériculture dans le cadre du remplacement des mi-temps des agents titulaires. Les missions :
Contribuer au bon fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la grande crèche d'Ingwiller :
- Accueillir les enfants et les familles,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie,
- Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel,
- Savoir gérer les transmissions d'informations
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique.
COMPETENCES ATTENDUES
Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans
Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Maîtrise des principales règles éducatives
Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin
Qualités relationnelles avec les enfants et les parents
Tolérance au stress : savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer le stress des parents et des enfants
Discrétion et secret professionnel
QUALIFICATIONS REQUISES
- Permis de conduire
- Diplôme de CAP petite enfance et/ou diplôme d'Auxiliaire de Puériculture indispensable
CONDITIONS D'EXERCICE
- Recrutement par voie contractuelle : 6 mois renouvelable
- Service d'affectation : Service Petite Enfance - INGWILLER
- Travail annualisé - 21 heures par semaine évolutif à 28 heures par semaines
REMUNERATION
- Rémunération statutaire - grade d'agent social ou auxiliaire de puériculture
Rémunération de 1.8 K€ à 2.7 K€
- Régime indemnitaire
NOS +
- Un environnement de travail préservé
- Communication interne dynamique
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation)
- Avantages sociaux : titres restaurant, œuvres sociales, participation santé et prévoyance, gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l'agent.
- Sport au travail
La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg. Une qualité de vie appréciée Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg.
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Un territoire de projets
Notre EPCI en plein développement comprend 130 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d'optimisation des moyens et des résultats elle recrute un(e) auxiliaire de puériculture à temps non complet 28h.
MISSIONS
Contribuer au bon fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la micro-crèche de Bouxwiller :
- Accueillir les enfants et les familles,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie,
- Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel,
- Savoir gérer les transmissions d'informations
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique.
COMPETENCES ATTENDUES
Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans
Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Maîtrise des principales règles éducatives
Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin
Qualités relationnelles avec les enfants et les parents
Savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer le stress des parents et des enfants
Discrétion et secret professionnel
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture indispensable
CONDITIONS D'EXERCICE
- Recrutement par voie contractuelle : 7 mois
- Service d'affectation : Service Petite Enfance - BOUXWILLER
- Travail annualisé - 28 heures par semaine
REMUNERATION
- Rémunération statutaire - grade d'auxiliaire de puériculture
Rémunération de 1.8 K€ à 2.7 K€
- Régime indemnitaire
NOS +
- Un environnement de travail préservé
- Communication interne dynamique
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation)
- Avantages sociaux : titres restaurant, œuvres sociales, participation santé et prévoyance, gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l'agent.
- Sport au travail
LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
- Copie du diplôme
- Attestation d'honorabilité
