Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à La Pierre. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Crolles, 38 - CROLLES, 38 - Froges ... .
Lieu de travail : Multi-accueils de la communauté de communes du Grésivaudan. (cf. liste des structures gérées par le Grésivaudan : https://www.le-gresivaudan.fr/178-multi-accueils-intercommunaux.htm
Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT)
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 18 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 5 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an.
Descriptif du poste : Vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un autre agent social).
Missions : - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant
- Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller.
- Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter.
- Observer l'enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé : suivre son évolution, surveiller et repérer, rester vigilant sur son état général.
- Recueillir et transmettre les observations nécessaires à la bonne prise en charge de l'enfant : transmettre aux parents et informer, partager avec équipe/parents, observer, transcrire et dialoguer.
- Favoriser le développement de l'enfant et sa socialisation : mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant, accompagner l'enfant dans ses apprentissages, guider l'enfant dans son environnement, l'aider à s'épanouir.
- Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant : aménager et anticiper des espaces de vie adaptés, repérer les signes de mal être, alerter et réagir, mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
- Participation à la vie de la structure
- Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat.
- Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives, etc.
- Nettoyer les locaux et le linge
- Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux.
- Nettoyer et ranger le matériel utilisé.
- Veiller à ce que le linge soit propre et disponible.
Avantages :
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Date prévisionnelle de l'entretien : 04/11/2026
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction Enfance Jeunesse et Parentalité gère actuellement 20 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance, 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et 5 accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la directrice adjointe petite enfance, parentalité et inclusion, vous accompagnez la direction et les services opérationnels dans le déploiement du plan d'actions petite enfance de la CTG, dans le cadre du Service public de la petite enfance. Vous exercez une fonction de soutien auprès de la direction et des chefs de service pour la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de cette politique à l'échelle du territoire.
Dans le cadre de la CTG 2026-2029, vous animez les groupes de travail dédiés à la petite enfance, coordonnez les projets de maintien et de développement de l'offre d'accueil, contribuez à la professionnalisation des équipes par l'animation de réseaux professionnels et renforcez le maillage partenarial et institutionnel.
Vous assurez également le suivi et l'évaluation du plan d'actions, coanimez les démarches visant à harmoniser le fonctionnement des multi-accueils intercommunaux et suivez les projets de construction ou de transfert d'équipements, en lien avec les directions opérationnelles et supports.
Missions :
Animer et mettre en œuvre le volet petite enfance de la CTG 2026-2029 / participer activement à l'élaboration et la mise en œuvre de la CTG et du PEL
- Participer à la mise en cohérence entre les orientations politiques et le plan d'actions petite enfance de la CTG/PEL
- Animer les groupes de travail liés au plan d'actions CTG/PEL volet petite enfance
- Mobiliser les services CCLG ainsi que les acteurs du territoire autour de cette thématique et de la mise en œuvre du SPPE, en lien avec la direction,
- Assurer le suivi et l'évaluation du plan d'actions de la CTG/PEL pour le volet petite enfance, en lien avec le diagnostic de territoire et les besoins/offres de service identifiés par les RPE
- Proposer et animer des outils de suivi et d'évaluation du volet petite enfance de la CTG/PEL
- Assurer le reporting du volet PE lors des cotech et copil CTG / PEL / projet social de territoire et participer à l'animation de ces instances
- Assurer une actualisation des données du territoire
- Communiquer sur les actions menées auprès des acteurs locaux et institutionnels
Coordonner/animer les projets de maintien, de développement et de diversification de l'offre d'accueil
- Assurer le suivi technique des projets de construction de nouvelles structures PE
- Suivre les transferts d'équipements et l'ensemble des procédures afférentes
- Assurer une veille et un suivi sur les financements et subventions relatifs à ces projets
Participer au côté des responsables de service à la professionnalisation des équipes en charge de l'accueil du jeune enfant
- Soutenir l'émergence et l'animation de réseaux professionnels porteurs de projets et d'actions à destination des équipes, des familles et des acteurs locaux (handicap, inclusion, santé et accueil du jeune enfant)
- Accompagner les chefs de service et les équipes PE dans le partage des pratiques et la co-construction de projets, etc.
Spécificité(s) du poste : Déplacements fréquents, réunions en soirée
Avantages :
- Aménagement du temps de travail.
- Télétravail.
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), etc.
Au sein du Multi-Accueil Les Petits Petons, vous accueillez les enfants et leurs familles en veillant au bon développement, au bien être et à la sécurité de l'enfant.
Vous vous occupez des soins et de l'hygiène des enfants, aidez au repas, à l'endormissement, à la mise en place de différentes activités d'éveil.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Vous réalisez l'accueil et l'accompagnement de l'enfant dans son quotidien en lien avec sa famille ;
- Vous mettez en place des ateliers adaptés au bien-être de l'enfant ;
- Vous veillez à l'hygiène et participez à l'entretien des lieux de vie, du matériel et du linge (lavage, séchage, pliage, rangement).
- Vous participez à l'aménagement de l'espace
- Vous mettez en place des projets en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire et idéalement en collectivité ;
- Vous êtes obligatoirement titulaire d'un CAP petite enfance ou équivalent (ex: BAC PRO ASSP)
- Vous connaissez le développement de l'enfant ;
- Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité (ex : normes HACCP) et connaissez des protocoles pour la désinfection, l'entretien des locaux, du matériel et des produits utilisés ;
- Vous savez respecter le rythme de chaque enfant et êtes reconnu pour votre capacité d'écoute, d'organisation, de patience et de disponibilité ;
- Vous savez faire preuve de neutralité et respecter le secret professionnel ;
- Vous savez adapter votre communication aux différents interlocuteurs et différentes situations.
Poste de remplacement à 17h30 avec possibilité de faire des heures complémentaires selon les nécessités de service.
Jours travaillés : lundi (7h) mercredi (3h30) vendredi (7h)
La micro-crèche « Eveil et lettres », située au 100 chemin des Evequaux à Biviers (38330), cherche à compléter son équipe !
Vous êtes motivé(e) pour proposer des activités sensorielles et ludiques. Vous souhaitez suivre au plus près le développement des
enfants.
C'est dans un climat de bienveillance que nous vous accueillons auprès des enfants, âgés de 2 mois ½ à 3 ans, qui grandissent et
s'amusent en toute confiance.
Vous participerez donc activement à l'accueil et à l'accompagnement des enfants dans un environnement sécurisé et favorable à
leur épanouissement.
Pour en connaître davantage sur la structure, n'hésitez pas à visiter le site internet : https://www.eveiletlettres.com/
Type de contrat :
Contrat à durée déterminée (CDI), 35 heures travaillées par semaine réparties sur 5 jours.
Profil souhaité :
Le / La candidat(e) doit présenter a minima un des diplômes suivants :
- Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) petite enfance avec 2 ans d'expérience minimum,
- Assistant(e) maternel(le) avec 3 ans d'expérience minimum,
- Auxiliaire de puériculture,
- Educateur(trice) de jeunes enfants.
Date d'embauche et salaire :
Le poste est à pourvoir dès maintenant.
Les conditions salariales pour le poste de 35 heures travaillées par semaine, sont :
- Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) petite enfance avec moins de 2 ans d'expérience et assistant(e) maternel(le) avec
moins de 3 ans d'expérience : 1867.02 euros bruts mensuels.
- Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) petite enfance avec 2 ans d'expérience minimum et assistant(e) maternel(le) avec
3 ans d'expérience minimum : 1 900 euros bruts mensuels.
- Auxiliaire de puériculture : 1 955 euros bruts mensuels.
- Educateur(trice) de jeunes enfants (sans fonction de référent(e) technique / codirection) : 2 000 euros bruts mensuels.
Pour candidater :
Si cette offre vous intéresse, merci d'envoyer votre curriculum vitae (CV) ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse e-mail suivante : eveiletlettres@gmail.com.
Marion Lenepveu, gérante de la micro-crèche « Eveil et lettres »
La micro-crèche « Eveil et lettres », située au 100 chemin des Evequaux à Biviers (38330), cherche à compléter son équipe !
Vous êtes motivé(e) pour proposer des activités sensorielles et ludiques. Vous souhaitez suivre au plus près le développement des
enfants.
C'est dans un climat de bienveillance que nous vous accueillons auprès des enfants, âgés de 2 mois ½ à 3 ans, qui grandissent et
s'amusent en toute confiance.
Vous participerez donc activement à l'accueil et à l'accompagnement des enfants dans un environnement sécurisé et favorable à
leur épanouissement.
Pour en connaître davantage sur la structure, n'hésitez pas à visiter le site internet : https://www.eveiletlettres.com/
Type de contrat :
Contrat à durée déterminée (CDD) (remplacement d'un congé maternité), 35 heures travaillées par semaine réparties sur 5 jours.
La durée du contrat est établie jusqu'à la fin du mois d'avril 2026.
Profil souhaité :
Le / La candidat(e) doit présenter a minima un des diplômes suivants :
- Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) petite enfance avec 2 ans d'expérience minimum,
- Assistant(e) maternel(le) avec 3 ans d'expérience minimum,
- Auxiliaire de puériculture,
- Educateur(trice) de jeunes enfants.
Date d'embauche et salaire :
Le poste est à pourvoir dès maintenant.
Les conditions salariales pour le poste de 35 heures travaillées par semaine, sont :
- Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) petite enfance avec moins de 2 ans d'expérience et assistant(e) maternel(le) avec
moins de 3 ans d'expérience : 1867.02 euros bruts mensuels.
- Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) petite enfance avec 2 ans d'expérience minimum et assistant(e) maternel(le) avec
3 ans d'expérience minimum : 1 900 euros bruts mensuels.
- Auxiliaire de puériculture : 1 955 euros bruts mensuels.
- Educateur(trice) de jeunes enfants (sans fonction de référent(e) technique / codirection) : 2 000 euros bruts mensuels.
Pour candidater :
Si cette offre vous intéresse, merci d'envoyer votre curriculum vitae (CV) ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse e-mail suivante : eveiletlettres@gmail.com.
Marion Lenepveu, gérante de la micro-crèche « Eveil et lettres »
Kiddy Crèche, réseau de 6 micro-crèches bio et écologiques dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche :
1 poste d'auxiliaire de puériculture H/F pour la crèche de La Pierre (38570)
Poste d'adjoint(e) possible selon expérience
35h par semaine en CDI
Expérience souhaitée
Bienveillance et passion pour le métier indispensables.
Réseau de micro-crèches privées, bio et écologiques dans le Grésivaudan, depuis 2014.
