Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Pornic. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - LA PLAINE SUR MER, 44 - ST PERE EN RETZ, 44 - CHAUMES EN RETZ ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
La Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz
Recrute (Par voie contractuelle CDD)
Un agent petite enfance (H/F)
Cadre d'emploi des adjoints techniques - catégorie C
La Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz qui regroupe 15 communes, dont 6 communes littorales, et compte près de 65 000 habitants. Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité Métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Dynamique et pragmatique, Pornic agglo Pays de Retz se distingue par son engagement dans de grands projets structurants. L'environnement, la gestion de l'eau, la mobilité et le développement économique sont autant de domaines dans lesquels l'agglomération se mobilise activement.
Pornic agglo accueille, au sein du service Petite Enfance, une micro-crèche (Préfailles), une petite crèche (Saint Michel Chef Chef) ainsi que le Relais Petite Enfance (ex RAM).
Dans ce cadre, la micro-crèche de Préfailles recherche un agent petite enfance dynamique et impliqué pour rejoindre son équipe dédiée à l'accueil des tout-petits.
PRINCIPALES ACTIVITÉS
Sous l'autorité de la Directrice de la micro-crèche ou du Multi -accueil, vous aurez pour principales missions :
- Accueillir les enfants et leur famille
- Instaurer une relation de confiance et une communication bienveillante envers le public
- Participer à l'organisation quotidienne de la structure
- Assurer la sécurité physique et affective des jeunes enfants
- Travailler en équipe pour garantir la mise en place du projet pédagogique existant
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités et temps d'éveils en lien avec le développement de chaque enfant
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité affective et physique, ainsi que les protocoles établis
- Participer aux temps d'échanges et réunions d'équipes
PROFIL RECHERCHE
- Diplômée d'un CAP AEPE ou du DEAP
- Bonne connaissance de l'enfant et de son développement (moteur, affectif)
- Capacités relationnelles
- Dynamisme
- Travail en équipe, écoute, bienveillance
- Adaptabilité
- Sens de l'observation
- Savoir se remettre en question sur ses pratiques
- Discrétion
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
- Temps non complet - besoins réguliers sur des temps de travail qui varieront en fonction de l'agent à remplacer
- Lieu d'affectation : Préfailles ou Saint Michel Chef Chef
- Rémunération indiciaire, régime indemnitaire
Si vous souhaitez des informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Maryline BOURGOIN, Directrice de la micro-crèche est à votre disposition au : 02.40.64.98.55 ou Angélique MARTIN au : 02 40 39 34 62
Poste à pourvoir : dès que possible
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae)
sont à adresser par mail : candidature@pornicagglo.fr
La Communauté d Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz (Loire-Atlantique) regroupe 15 communes dont 6 communes littorales et compte 63 483 habitants auxquels s ajoutent les résidences secondaires (78 123 habitants en population DGF). Le territoire de l agglomération bénéficie d une réelle dynamique démographique, profitant d une double attractivité (littoral et proximité Métropole Nantes/Saint-Nazaire).
La micro crèche recrute une personne titulaire du CAP petite enfance ou auxiliaire de puériculture avec un minimum de deux ans d'expérience pour un poste à 29H en CDI.
Notre projet pédagogique est basé sur la motricité libre. Les jeux, les activités et le jardin (aux beaux jours) sont en libre accès! En somme l'enfant est acteur dans le choix de ses activités. Nous pratiquons le portage (à bras et en écharpe), et nous nous basons sur les neurosciences pour accompagner les enfants (consignes positives, etc...), notre accueil est individualisé.
Nous recherchons un(e) professionnel (le) bienveillant(e), dynamique, consciencieux(se) et rigoureux(se) qui souhaite partager et porter ses valeurs auprès des enfants.
Le poste à pourvoir est un 29 H semaine : roulement sur 4 semaines, 3 semaines à 4 jours et une semaine à 5 jours de travail (2 mercredis et un week end de trois jours dans le mois).
Micro crèche.
LA VILLE DE PORNIC
Recrute pour le service de la Vie des Ecoles
Animateurs en périscolaire (H/F)
Par voie contractuelle (remplacements)
Grade d'adjoint technique - Catégorie C
Ville centre de la Communauté d'agglomération Pornic Agglo Pays de Retz, la commune de Pornic (18 300 habitants - surclassée 40 000/80 000 habitants) est une station balnéaire classée de la côte atlantique.
Riche d'une vie culturelle et sportive dynamique, la Ville de Pornic est animée tout au long de l'année et connait une saison estivale plus rythmée par une programmation évènementielle municipale et associative. Pornic est une ville attractive qui souhaite préserver un équilibre entre une activité touristique soutenue et un cadre de vie apprécié de ses résidents à l'année.
Profitez d'une ambiance de travail agréable et d'un environnement propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Rejoignez une équipe dédiée à l'éducation et au bien-être des enfants !
Principales activités
Placé sous l'autorité de la Responsable du Site d'APS et du Coordinateur des temps périscolaires, vous serez en charge de :
- Accueillir et animer des groupes d'enfants (de 2 ans et demi à 11 ans) lors des temps périscolaires.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Contribuer à la construction du lien entre les acteurs éducatifs et les parents.
- Etre garant de la sécurité physique, affective et morale des enfants qu'il encadre.
Profil recherché :
- BAFA (obtenu ou en cours) ou équivalent recommandé
- Permis B + véhicule
- Formation 1ers secours recommandé (PSC1)
Conditions d'exercice :
Temps non complet : à minima 28 heures/semaine
Horaires liés à l'organisation des accueils périscolaires (3 sites sur Pornic).
Congés pendant les vacances scolaires.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, COS44.
Postes à pourvoir : en fonction des besoins (absences des agents)
Renseignements complémentaires auprès de Marie MINIER, Responsable du Service de la Vie des Ecoles
02.40.82.72.00/ mminier@pornic.fr
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : candidature@pornicagglo.fr
La Communauté d Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz (Loire-Atlantique) regroupe 15 communes dont 6 communes littorales et compte 63 483 habitants auxquels s ajoutent les résidences secondaires (78 123 habitants en population DGF). Le territoire de l agglomération bénéficie d une réelle dynamique démographique, profitant d une double attractivité (littoral et proximité Métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Située entre la Loire et l'océan, la Communauté de Communes du Sud Estuaire (31 440 habitants, 6 communes) constitue un territoire dynamique, attractif et touristique de Loire Atlantique, proche de Saint-Nazaire, Pornic et Nantes.
Vous êtes à la recherche d'un service à taille humaine, un lieu de travail où la pédagogie et l'accompagnement des familles sont au cœur des préoccupations ?
Bienvenue au service Petite Enfance de la CCSE !
* Vous avez une formation en direction du jeune enfant de 0 à 3 ans,
* Vous avez une expérience au sein d'une structure de la petite enfance,
* Vous êtes de nature dynamique,
* Vous avez le sens des responsabilités et des capacités d'adaptation,
* Vous disposez de techniques d'écoute active, de communication et d'observation,
* Vous appréciez le travail en équipe mais savez travailler en autonomie.
Dans le cadre de notre pool de remplacement, venez rejoindre des équipes dynamiques au sein des structures petite enfance sur les communes de Corsept, Saint-Brevin-les-Pins et Saint-Père-en-Retz.
Vos missions :
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et garantir sa mise en œuvre,
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants en lien avec le projet pédagogique,
- Mettre en œuvre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité physique et affective.
Profil recherché :
- Diplôme Auxiliaire Puériculture, CAP Petite Enfance obligatoire
- Capacités d'adaptation
- Communication, travail en équipe, respect de la hiérarchie
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + titres restaurant + prévoyance + COS
Les candidatures ne correspondant pas au niveau de diplôme demandé ne seront pas étudiées.
Située entre Nantes et Saint-Nazaire dans le département de la Loire-Atlantique, la Communauté de Communes Sud Estuaire regroupe 6 communes et compte 30 198 habitants (chiffres INSEE 2015).
La microcrèche Bébés bonheur, accueillant 10 enfants de 2 mois à 4 ans, recrute un poste de Référent Technique H/F. Prise de poste 28 mars 2025.
Autonome dans votre travail et votre organisation, vous êtes le relais de la Direction au quotidien. Vous avez des temps sur le terrain auprès des enfants, et des temps en bureau. Vous êtes un relais d'information entre l'équipe, les parents et la direction. Vous veillez au respect du projet d'établissement en impulsant une dynamique en ce sens au sein de l'équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous travaillez, pour garantir un accompagnement de qualité.
Vos missions :
Auprès des enfants et en collaboration avec l'équipe :
- accueillir chaque enfant en tenant compte de rythme, de son environnement familial et de son histoire
- Observer chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein
du groupe
- Favoriser le développement harmonieux des enfants
- Aménager l'espace pour assurer leur sécurité et leur bien être
- Accompagner chaque enfant à partir des activités quotidiennes (repas, soins, endormissement)
à devenir autonome, à se socialiser, à grandir en ayant confiance en lui
- Proposer des activités d'éveil adaptées aux compétences de l'enfant
- Développer une démarche de prévention précoce : attentif aux signes de maltraitante, aux
enfants en difficulté
Auprès des familles :
- communiquer avec les familles, être à leur écoute, transmettre les informations concernant les enfants et veiller à établir un lien de confiance et de respect mutuel.
-Rdv avec les familles pour les soutenir dans leur rôle parental dans le but du bien être de l'enfant.
- Assurer un rôle de responsabilité éducative (suivre la mise en oeuvre du projet éducatif, impulse des projets et une dynamique de travail)
-organiser les changements horaires, les périodes d'adaptations.
Auprès de l'équipe :
- S'assurer que l'ensemble de l'équipe ait accès aux différentes informations nécessaires à l'accueil de qualité des enfants et au fonctionnement harmonieux de la structure
- impulser une pratique en lien avec le projet d'établissement (libre motricité, langage signé, libre jeux, autonomie) pour garantir la bienveillance et l'accompagnement de qualité
- Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires EJE et superviser les autres stagiaires en lien avec l'équipe
- Manager l'équipe
- Gérer les plannings du personnel
- animer, co-animer les réunions d'équipe
Missions administratives et autres :
- Gérer le quotidien en l'absence du directeur (lié au personnel et aux familles)
- Co-gérer les stocks et le budget de matériel éducatif et pédagogique
- Participer à l'entretien des locaux (contact avec les intervenants pour les petits travaux)
Compétences requises
- savoir créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les enfants
- Savoir concevoir et mettre en oeuvre un projet pédagogique dans le cadre d'un travail d'équipe
- Sens de l'organisation et rigueur
- Etre autonome dans le travail
- Réactivité
- Qualités rédactionnelles
- Se fixer des objectifs et évaluer ses actions
- Encadrer un groupe d'enfants et leur fixer des limites
- Rester professionnel sans émettre de jugement
- Utilisation de l'outil informatique
Connaissances techniques :
- Connaissance du cadre réglementaire de la petite enfance et en terme de protection de l'enfance
- technique d'organisation
- connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social
- technique d'animation et méthodologie de projet
- connaissance des conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure
Si vous êtes motivé, organisé, dynamique et aimant les responsabilités, cet emploi est fait pour vous !
Microcreche ouverte récemment, accueillant 12 enfants. Équipe de 4 salariées de diplômes complémentaires afin d'assurer un accompagnement de qualité aux enfants et aux familles. Pédagogie bienveillante, communication non violente, libre motricité, activité d'expérimentation.
Description du poste :
Vous envisagez de démarrer un CAP-BEP, rejoignez notre équipe !
Spécialiste de la garde d'enfants à domicile, nous recherchons des personnes dynamiques et motivées pour rejoindre notre équipe en tant qu'Alternant pour un contrat d'apprentissage CAP AEPE.***Les missions principales incluent la proposition d'activités d'éveil, l'accompagnement des enfants dans leurs apprentissages quotidiens, et la contribution au bien-être des familles.
Le profil recherché
Compétences attendues :***Personne dynamique, motivée souhaitant se former dans le domaine de l'enfance
* Expériences amicales et familiales souhaitées
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer de manière efficace
* Sens des responsabilités et capacité d'adaptation
* Bonne organisation et gestion du temps
* Empathie et respect envers les enfants et leurs familles
Infos complémentaires : Club employés offrant de nombreux avantages.***Venez nous rencontrer au Speed Alternance de Saint-Brevin-Les-Pins le samedi 22 mars.
