Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Pornic

Multi-Accueil "La Toupie"-Association Croissance
Pornic (44) CDI - 30h/semaine
Salaire: 2750€ brut/mois (base 130h)- Pesée de l'emploi 290 (Convention ELISFA)
Repos hebdomadaires: lundi et mercredi après-midi
Poste à pourvoir dès le mois d'avril 2026, avec une période de tuilage de 3 semaines

DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité de la directrice, l'adjointe de la direction participe activement à la gestion quotidienne du multi-accueil et au pilotage du projet pédagogique et éducatif.
Elle assure la continuité de la fonction de direction et contribue au développement de l'association.

Missions principales :
- Garantir l'accueil, le bien-être, le développement psycho social et la sécurité des enfants ainsi que la qualité de la relation aux familles
- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique en cohérence avec le projet associatif.
- Contribuer à la gestion des ressources humaines (équipe de 20 salariées)
- Assurer la continuité de direction en son absence
- Gérer les aspects administratifs et logistiques du multi-accueil
- Représenter ponctuellement et en délégation de la directrice l'association auprès des partenaires (Agglo, CAF, PMI, Ecoles, etc...) et du Conseil d'Administration.

CONDITIONS D'EXERCICE
- Temps partiel: 30 heures par semaine
- Répartition du temps : une journée par semaine auprès des enfants / le reste du temps au bureau
- Astreinte téléphonique en alternance avec la directrice
- Remplacements ponctuels sur le terrain en cas de besoin
- Prise de poste progressive: période de tuilage de 3 semaines

PROFIL RECHERCHE
Formation et compétences (Savoirs):
- Diplôme d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) exigé
- Connaissances en management, pédagogie et communication
- Maitrise des outils bureautiques (pack office) et collaboratifs (logiciel Inoé apprécié)
- Bonne connaissance de la réglementation des EAJE

Savoir-faire:
- Sens de l'organisation, de l'écoute et de l'observation
- Capacité à travailler en équipe et fédérer
- Aptitude à la prise de décision et à la gestion des priorités
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
Savoir-être :
- Leadership bienveillant et sens du collectif
- Autonomie, rigueur, diplomatie et discrétion
- réactivité et adaptabilité face aux imprévus
- Esprit d'initiatives et force de proposition

LES + DU POSTE
- Structure à taille humaine et bienveillante
- Projet éducatif fort, fondé sur l'inclusion et la mixité sociale
- Equipe stable, dynamique et engagée (ancienneté moyenne de l'équipe de 15 ans)
- Poste polyvalent entre le terrain et coordination
- Convention ELISFA: 5 semaines de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires conventionnels
- Plan de développement des compétences : nombreuses formations individuelles et collectives possibles
- Organisation du travail : seulement 3 jours et demi par semaine avec repos le lundi et le mercredi après-midi
- Fermetures : 2 premières semaines d'août et à Noël

POUR POSTULER
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à direction.croissance@gmail.com
La structure étant fermée du 23 décembre au soir jusqu'au 4 janvier 2026, les réponses vous seront adressées après la réouverture de la Toupie.

• - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
• - Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la liaison avec les familles
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• - Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Développer un projet pédagogique
• - Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
• - Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
• - Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
• - Gérer la sécurité des enfants lors des activités
• - Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants
• - Gérer une situation conflictuelle
• - Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
• - Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil

• ASS CROISSANCE

  Depuis 1985, le multi-accueil associatif "LA TOUPIE" géré par l'association de parents "CROISSANCE", accueille 35 enfants de moins de 5 ans à PORNIC. Notre mission : accompagner les familles dans leur vie sociale et professionnelle, tout en favorisant l'épanouissement des tout-petits dans un esprit d'inclusion et de mixité sociale. L'association propose également tout au long de l'année des actions autour de la parentalité.

Vous cherchez un emploi de garde d'enfants H/F ?

Rejoignez NOUNOU ADOM et contribuez au bien-être des enfants et des familles !

Vous vous occuperez des enfants au domicile de leurs parents (plusieurs familles).
Famille A : variable les matins de 07h00 à 09h00 et 1 mercredi par mois de 07h00 à 14h00.
Famille B : variable les matins de 08h00 à 09h00 et les soirs de 18h30 à 20h15.

Vos diverses missions :
- Récupérer les enfants à l'école Aider les enfants à prendre leur goûter
- Proposer des activités ludo-éducatives
- Aider aux devoirs
- Accompagnement aux levés et couchés
- Préparation des repas (petit-déjeuner, déjeuner, dîner)

Rejoindre NOUNOU ADOM PORNIC, c'est :
- Un planning adapté à votre emploi du temps
- Un complément de revenus grâce au CDI à temps partiel
- Une équipe à votre écoute et à vos côtés
- Un accompagnement métier (e-learning, cahiers d'activités...)
- Un accès à la plateforme Club Employés, offrant des remises pour le quotidien, les vacances et loisirs...

Alors, êtes-vous prêt(e) à rejoindre l'équipe NOUNOU ADOM et à mettre votre dynamisme au service du bonheur des foyers ?

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• NOUNOU ADOM PORNIC

Située entre la Loire et l'océan, la Communauté de Communes du Sud Estuaire (31 440 habitants, 6 communes) constitue un territoire dynamique, attractif et touristique de Loire Atlantique, proche de Saint-Nazaire, Pornic et Nantes.
Vous êtes à la recherche d'un service à taille humaine, un lieu de travail où la pédagogie et l'accompagnement des familles sont au cœur des préoccupations ?
Bienvenue au service Petite Enfance de la CCSE !

* Vous avez une formation en direction du jeune enfant de 0 à 3 ans,
* Vous avez une expérience au sein d'une structure de la petite enfance,
* Vous êtes de nature dynamique,
* Vous avez le sens des responsabilités et des capacités d'adaptation,
* Vous disposez de techniques d'écoute active, de communication et d'observation,
* Vous appréciez le travail en équipe mais savez travailler en autonomie.

Dans le cadre de notre pool de remplacement, venez rejoindre des équipes dynamiques au sein des structures petite enfance sur les communes de Corsept, Saint-Brevin-les-Pins et Saint-Père-en-Retz.

Vos missions :
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et garantir sa mise en œuvre,
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants en lien avec le projet pédagogique,
- Mettre en œuvre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité physique et affective.

Profil recherché :
- Diplôme CAP Petite Enfance obligatoire
- Capacités d'adaptation
- Communication, travail en équipe, respect de la hiérarchie

Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + titres restaurant + prévoyance + COS

Les candidatures ne correspondant pas au niveau de diplôme demandé ne seront pas étudiées.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• CCSE

  Située entre Nantes et Saint-Nazaire dans le département de la Loire-Atlantique, la Communauté de Communes Sud Estuaire regroupe 6 communes et compte 30 198 habitants (chiffres INSEE 2015).

Située entre la Loire et l'océan, la Communauté de Communes du Sud Estuaire (31 440 habitants, 6 communes) constitue un territoire dynamique, attractif et touristique de Loire Atlantique, proche de Saint-Nazaire, Pornic et Nantes.
Vous êtes à la recherche d'un service à taille humaine, un lieu de travail où la pédagogie et l'accompagnement des familles sont au cœur des préoccupations ?
Bienvenue au service Petite Enfance de la CCSE !

* Vous avez une formation en direction du jeune enfant de 0 à 3 ans,
* Vous avez une expérience au sein d'une structure de la petite enfance,
* Vous êtes de nature dynamique,
* Vous avez le sens des responsabilités et des capacités d'adaptation,
* Vous disposez de techniques d'écoute active, de communication et d'observation,
* Vous appréciez le travail en équipe mais savez travailler en autonomie.

Dans le cadre de notre pool de remplacement, venez rejoindre des équipes dynamiques au sein des structures petite enfance sur les communes de Corsept, Saint-Brevin-les-Pins et Saint-Père-en-Retz.

Vos missions :
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et garantir sa mise en œuvre,
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants en lien avec le projet pédagogique,
- Mettre en œuvre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité physique et affective.

Profil recherché :
- Diplôme Auxiliaire Puériculture, CAP Petite Enfance obligatoire
- Capacités d'adaptation
- Communication, travail en équipe, respect de la hiérarchie

Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + titres restaurant + prévoyance + COS

Les candidatures ne correspondant pas au niveau de diplôme demandé ne seront pas étudiées.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants

• - Auxiliaire puériculture | CAP, BEP et équivalents
• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• CCSE

La micro crèche recrute une personne titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture pour un poste à 29H ou 30H en CDI.
Notre projet pédagogique est basé sur la motricité libre. Les jeux, les activités et le jardin (aux beaux jours) sont en libre accès! En somme l'enfant est acteur dans le choix de ses activités. Nous pratiquons le portage (à bras et en écharpe), les signes associés à la parole et nous nous basons sur les neurosciences pour accompagner les enfants (consignes positives, etc...), notre accueil est individualisé.

Nous recherchons un(e) professionnel (le) bienveillant(e), dynamique, doux, consciencieux(se) et rigoureux(se) qui souhaite partager et porter ses valeurs auprès des enfants.

Le poste à pourvoir est un 29 H ou 30H semaine : roulement sur 4 semaines, 3 semaines à 4 jours et une semaine à 5 jours de travail

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• 1 2 3 SOLEIL PLAINAIS