Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Puget. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - Charleval, 13 - ALLEINS, 13 - LAMBESC ... .
Au sein de la crèche située à Charleval, nous recherchons pour un CDD de remplacement à compter du 31 août 2026:
-Titulaire du diplôme Éducateur(trice) Jeunes Enfants
Missions principales :
Élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement, décliné sous la forme d'un projet social, éducatif et pédagogique
Gestion, animation et encadrement des ressources humaines
Gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement
Veille et prévention sanitaires, hygiène et sécurité
Relations et communication de proximité
Développement et animation de partenariats
Activités secondaires
- Organiser des réunions d'échanges autour de pratiques professionnelles.
- Organiser et animer des activités pour les enfants.
- Remplacer les salariés absents.
- Effectuer une veille juridique, sanitaire et sociale.
- Gérer les équipements et aménager l'espace.
- Encadrer les stagiaires, superviser les rapports de stage.
Dans le cadre d'un CDI à partir du 24/08/2026 de remplacement sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil, vous exercerez les missions suivantes :
Mission éducative
Responsable de section (suivi adaptation, organisation de la section, suivi des projets et protocoles)
Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles
Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
Fonctionnement courant
Accueillir les familles et organiser l'accueil des enfants.
Participer à la gestion quotidienne des enfants : prodiguer les soins d'hygiène et de confort...
Participer au bon fonctionnement de la structure : rangement, entretien des jouets...
Continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles.
Projet pédagogique du multi accueil
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec l'équipe et la direction
Profil recherché
Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités d'observation et d'écoute
Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
Bon contact avec le public
Rigueur et organisation
Bonne expression écrite et orale
Polyvalence et sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Expérience similaire souhaitée
Avantages sociaux
Plan d'épargne entreprise
Accord télétravail
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Notre micro-crèche située à Istres recherche un(e) Directeur(trice) pour accompagner une équipe bienveillante accueillant jusqu'à 10 enfants par jour.
Vous souhaitez exercer un métier qui allie accompagnement des jeunes enfants, soutien à la parentalité et animation d'une équipe à taille humaine? Rejoignez-nous !
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e) :
- Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ;
- Infirmier(ère) Puériculteur(trice) ;
- Auxiliaire de Puériculture justifiant d'au moins 3 ans d'expérience en micro-crèche.
Vos missions :
En tant que Directrice/teur, vous participez pleinement à la vie quotidienne de la micro-crèche tout en assurant son organisation et son bon fonctionnement.
Auprès des enfants
- Accueillir chaque enfant dans le respect de son rythme, de ses besoins et de son individualité.
- Garantir sa sécurité physique, affective et émotionnelle.
- Observer son développement et accompagner ses acquisitions.
- Mettre en place un environnement favorisant l'autonomie, la découverte et le plaisir d'apprendre.
- Proposer et participer à des activités d'éveil adaptées à chaque âge.
- Veiller au respect des protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité.
Auprès des familles
- Accueillir les familles avec bienveillance.
- Instaurer une relation de confiance fondée sur l'écoute et le dialogue.
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif.
- Assurer les transmissions quotidiennes et le suivi des enfants.
Auprès de l'équipe
- Accompagner et soutenir les professionnels dans leurs pratiques.
- Organiser le fonctionnement quotidien de la structure.
- Favoriser un climat de travail serein et collaboratif.
- Veiller au respect du projet pédagogique et des valeurs de la micro-crèche.
Gestion de la structure
- Assurer le suivi administratif courant.
- Veiller au respect de la réglementation des EAJE.
- Participer à la gestion des inscriptions, des contrats familles et du taux d'occupation.
- Être l'interlocuteur privilégié des partenaires (PMI, CAF, RSAI...).
- Contribuer à l'évolution du projet pédagogique et à la qualité d'accueil.
Les qualités que nous recherchons
- Passion pour la petite enfance.
- Bienveillance et empathie.
- Sens de l'observation.
- Patience et douceur.
- Esprit d'équipe.
- Organisation et autonomie.
- Sens des responsabilités.
- Capacité à prendre des initiatives.
- Excellent relationnel avec les enfants, les familles et les professionnels.
- Respect du secret professionnel.
Conditions
- Statut Cadre.
- 14 à 15 RTT par an.
- 7 semaines de fermeture annuelle.
- Prime annuelle sur objectifs.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE AU SERVICE DE LA PETITE ENFANCE !
Et si vous participiez à l'éveil des citoyens de demain ?
Au sein d'un territoire préservé et engagé pour une politique petite enfance innovante et ambitieuse, notre multi
accueil intercommunal recherche un(e) professionnel(le) passionné(e) pour accompagner les tout-petits dans leurs
premières découvertes du monde.
Intégrerez une équipe chaleureuse et engagée, où la bienveillance guide chaque action.
Sous la responsabilité de la Directrice du multi accueil, vous serez le/la chef(fe) d'orchestre de
l'éveil des 0-3 ans. Votre quotidien sera une palette de missions colorées :
Accompagner l'enfant et sa famille pendant toute la durée de son accueil dans la structure ;
Assurer les transmissions avec les autres membres de l'équipe pour garantir la continuité de l'accueil ;
Accompagner le développement et les apprentissages des jeunes enfants accueillis ;
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique ;
Elaborer et mettre en œuvre les projets d'activités des enfants en lien avec le projet pédagogique ;
Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité ;
Réaliser en collaboration avec l'infirmière les soins de prévention et d'éducation à la santé ;
Assurer une communication de confiance et les transmissions avec les parents ;
Entretenir l'environnement immédiat de l'enfant et du matériel utilisé ;
Encadrer et former les stagiaires.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture exigé ;
Connaissance du développement de l'enfant et passion pour la petite enfance ;
Créativité et innovation pour réinventer vos propositions éducatives ;
Sens de l'écoute et aisance relationnelle, aussi bien avec les adultes que les enfants ;
Curiosité et ouverture aux nouvelles approches pédagogiques.
POURQUOI NOUS CHOISIR :
Un cadre préservé : structure récente et rénovée, espaces extérieurs verdoyants ;
Une rémunération statutaire + IFSE + Prime ;
Des avantages concrets :
o 27 jours de congés annuels + 6 jours de RTT ;
o Participation employeur à la mutuelle santé ;
o Participation employeur à la prévoyance ;
o CNAS : prestations sociales (loisirs, cultures, vacances.) et soutien financier ;
o Chèques cadeaux ;
o Forfait mobilités durables jusqu'à 300 € ;
o Indemnisation des jours sur le CET.
Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé ;
Accès prioritaire aux structures petite enfance pour vos propres enfants.
COMMENT NOUS REJOINDRE ?
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 26 juillet 2026
